постановление Администрации города Курска Курской области от 11.12.2017 № 3203

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КУРСКА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 декабря2017 г. N 3203

 

О внесенииизменений в постановление

Администрациигорода Курска от 18.01.2017 N 105

 

В соответствии спостановлением Губернатора Курской области от03.11.2017 N 305-пг "О внесении изменений в постановление ГубернатораКурской области от 29.11.2008 N 515 "О вопросах формирования и подготовкирезерва управленческих кадров Курской области", в целях продолжения в 2018году работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров городаКурска постановляю:

1. Руководителямотраслевых и территориальных органов Администрации города Курска обеспечитьвыполнение в 2018 году плана мероприятий по формированию и по подготовкерезерва управленческих кадров города Курска, утвержденного постановлениемАдминистрации города Курска от 18.01.2017 N 105 "О вопросах формирования иподготовки резерва управленческих кадров города Курска".

2. Внести вПорядок формирования резерва управленческих кадров города Курска, утвержденныйпостановлением Администрации города Курска от 18.01.2017 N 105 "О вопросахформирования и подготовки резерва управленческих кадров города Курска",следующие изменения и дополнения:

пункт 13дополнить подпунктом 13.1 следующего содержания:

"13.1.Мотивированным решением комиссии по формированию и подготовке резервауправленческих кадров города Курска (далее - Комиссия) допускается включение врезерв управленческих кадров города Курска граждан категории "временнонеработающий", находящихся в этом статусе не более одного года иобладающих профессиональными достижениями и опытом.

Лица,относящиеся к статусу "временно неработающий", включаются в резервсроком на 1 год. При изменении статуса - трудоустройство гражданина доистечения 1 года (предельного срока нахождения граждан в резерве в категории"временно неработающий") - срок нахождения в резерве продлеваетсярешением Комиссии на срок до 5 лет (включая период нахождения гражданина встатусе "временно неработающий");

абзац восьмойпункта 14 изложить в следующей редакции:

"наступлениеи (или) обнаружение обстоятельств, делающих пребывание в резерве, назначение изрезерва невозможным (потеря гражданства, признание недееспособным, вступление взаконную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу и т.д.)";

пункт 19дополнить подпунктом 19.1 следующего содержания:

"19.1.Назначение гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров города Курскапо целевой группе "Должности муниципальной службы Администрации городаКурска, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы", навакантную должность с его согласия, по решению работодателя при соблюдениитребований законодательства Российской Федерации и Курской области омуниципальной службе.";

дополнитьпунктом 21 следующего содержания:

"21. Гражданин, включенный в резерв управленческих кадров города Курска,с его согласия, по решению работодателя назначается на должность (кромевыборных), относящуюся к равнозначной по отношению к той, на которую он включенв резерв, в пределах целевых групп должностей для формирования резерва в случаеего соответствия требованиям к этой должности, в т.ч.квалификационным (для должностей муниципальной службы), а такжепрофессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнениядолжностных обязанностей по этой должности.";

дополнитьпунктом 22 следующего содержания:

"22.Гражданин, состоящий в резерве управленческих кадров города Курска, с егосогласия, по решению работодателя назначается на нижестоящую руководящуюдолжность по отношению к той, на которую включен в резерв, как всоответствующей целевой группе, так и в иной целевой группе должностей для формированиярезерва.";

дополнитьпунктом 23 следующего содержания:

"23.Решением Комиссии лицо, исключенное из резерва, повторно включается в следующихслучаях:

исключение всвязи с назначением из резерва на вышестоящую должность, при этом повторноевключение в резерв осуществляется не ранее чем через год в случае успешногоисполнения управленческих обязанностей, подтвержденного представлениемнепосредственного руководителя. Лица, находящиеся в статусе"исполняющий обязанности", не включаются в резерв до полноговступления в должность;

исключение всвязи с достижением предельного срока пребывания в резерве в категории"временно неработающего". Повторное включение в резерв осуществляетсяне ранее чем через год после трудоустройства на руководящую должность в случаеуспешного исполнения управленческих обязанностей, подтвержденногопредставлением непосредственного руководителя";

дополнитьпунктом 24 следующего содержания:

"24. Дляработы с резервом управленческих кадров города Курска используются официальныйсайт Администрации города Курска в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет".".

3. Внести вПоложение об отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадровгорода Курска, утвержденное постановлением Администрации города Курска от18.01.2017 N 105 "О вопросах формирования и подготовки резервауправленческих кадров города Курска", следующие изменения и дополнения:

пункт 3.2дополнить абзацем следующего содержания:

"медицинскоезаключение по учетной форме N 001-ГС/У об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующихпоступлению на муниципальную службу или ее прохождению".

4. Управлениюинформации и печати Администрации города Курска (КомковаТ.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете"Городские известия" и размещение на официальном сайте Администрациигорода Курска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю засобой.

6. Постановлениевступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Глава города Курска

Н.И.ОВЧАРОВ