постановление Губернатора Курской области от 03.11.2017 № 305-пг

О внесении изменений в постановление Губернатора Курской области от 29.11.2008 N 515 "О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курской области"

Постановление Губернатора Курской области от 03.11.2017 N 305-пг"Овнесении изменений в постановление Губернатора Курской области от 29.11.2008 N515 "О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадровКурской области"

 

 

 

ГУБЕРНАТОР КУРСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 ноября 2017г. N 305-пг

 

Утратилосилу - постановление Губернатора Курской области от21.02.2019 г. № 64-пг

 

О внесенииизменений в постановление Губернатора

Курской области от29.11.2008 N 515 "О вопросах

формирования иподготовки резерва управленческих кадров

Курскойобласти"

 

В целях продолженияв 2018 году работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадровКурской области постановляю:

1. Продлить на2018 год срок реализации областной программы "Формирование и подготовкарезерва управленческих кадров Курской области в 2017 году", утвержденнойпостановлением Губернатора Курской области от 29.11.2008 N 515 "О вопросахформирования и подготовки резерва управленческих кадров Курской области".

2. Утвердитьприлагаемые изменения, которые вносятся в постановление Губернатора Курскойобласти от29.11.2008 N 515 "О вопросах формирования и подготовки резервауправленческих кадров Курской области" (в редакции постановленийГубернатора Курской области от 01.12.2009 N 393, от 25.12.2009 N 419, от24.12.2010 N 481-пг, от 27.05.2011 N 183-пг, от 14.11.2011 N 466-пг, от29.12.2011 N 545-пг, от 07.12.2012 N 471-пг, от 10.12.2013 N 551-пг, от19.12.2014 N 564-пг, от 11.01.2016 N 1-пг, от 11.10.2016 N 276-пг).

 

Губернатор

Курской области

А.Н.МИХАЙЛОВ

 

 

 

 

 

Утверждены

постановлением

ГубернатораКурской области

от 3 ноября 2017г. N 305-пг

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ ВПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 29.11.2008 N515 "О ВОПРОСАХ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ

РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХКАДРОВ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"

 

1. В абзаце второмпункта 1 цифры "2017" заменить цифрами "2018".

2. В областнойпрограмме "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Курскойобласти в 2017 году" (далее - Программа), утвержденной указанным постановлением:

в наименованиицифры "2017" заменить цифрами "2018";

в паспортеПрограммы:

в наименовании, впозиции, касающейся наименования Программы, в позиции, касающейся срокареализации Программы, цифры "2017" заменить цифрами "2018";

приложение к Программеизложить в следующей редакции:

 

"Приложение

к областнойпрограмме

"Формированиеи подготовка

резервауправленческих кадров

Курской области в2018 году"

(в редакциипостановления

ГубернатораКурской области

от 3 ноября 2017г. N 305-пг)

 

ПЕРЕЧЕНЬ

МЕРОПРИЯТИЙОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЫ

"ФОРМИРОВАНИЕИ ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ В2018 ГОДУ"

 

Мероприятия

Срок исполнения

Исполнители

1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курской области

1.1. Изучение и анализ федерального законодательства, законодательства субъектов Российской Федерации по вопросам формирования резерва управленческих кадров, накопление опыта правоприменительной практики

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

1.2. Подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в правовые акты Курской области, регламентирующие работу с кадровым резервом

В течение 2018 года, по мере необходимости

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

1.3. Осуществление деятельности по ведению номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров Курской области

Январь

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; государственные органы Курской области (по согласованию); органы исполнительной власти Курской области; администрации муниципальных районов и городских округов Курской области (по согласованию)

1.4. Подготовка проектов правовых актов Курской области по вопросам резерва управленческих кадров Курской области:

о включении в резерв управленческих кадров Курской области;

об исключении из резерва управленческих кадров Курской области;

о продлении срока пребывания в резерве управленческих кадров Курской области;

о внесении изменений в действующую правовую базу

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

2. Формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров Курской области

2.1. Организация конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Курской области (при принятии решения Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области)

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; государственные органы Курской области (по согласованию); администрации муниципальных районов и городских округов Курской области (по согласованию);

государственное образовательное автономное учреждение высшего образования Курской области "Курская академия государственной и муниципальной службы" (далее - КАГМС)

2.2. Привлечение к участию в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров Курской области молодых талантливых ученых, специалистов, победителей конкурсов и олимпиад, представителей молодежных общественных организаций и движений

В течение

2018 года

Комитет по делам молодежи и туризму Курской области

2.3. Привлечение к участию в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров Курской области представителей региональных отделений политических партий, зарегистрированных на территории Курской области

В течение

2018 года

Комитет внутренней политики Администрации Курской области; региональные отделения политических партий, зарегистрированные на территории Курской области (по согласованию)

2.4. Организация проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на включение в резерв управленческих кадров Курской области

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

2.5. Разработка методических рекомендаций по проведению конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Курской области

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области, КАГМС

2.6. Привлечение экспертов из числа представителей научных, образовательных, общественных организаций, региональных отделений политических партий, зарегистрированных на территории Курской области, к участию в мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров Курской области

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

2.7. Осуществление взаимодействия с кадровыми службами государственных органов Курской области, а также администрациями муниципальных районов и городских округов Курской области в рамках Соглашения о проведении единой кадровой политики на территории Курской области по вопросам формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Курской области

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

2.8. Утверждение результатов отбора кандидатов в резерв управленческих кадров, в т.ч.:

на конкурсной основе;

с использованием других кадровых технологий

В течение

2018 года

Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области

2.9. Заслушивание на заседаниях Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области отчетов руководителей органов исполнительной власти Курской области, органов местного самоуправления Курской области о проводимой работе по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Курской области

В соответствии

с утвержденным графиком

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области;

органы исполнительной власти Курской области; администрации муниципальных районов и городских округов Курской области (по согласованию)

2.10. Мониторинг:

формирования и использования резерва управленческих кадров Курской области и резерва управленческих кадров муниципальных районов и городских округов Курской области;

Ежеквартально

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; органы исполнительной власти Курской области; администрации муниципальных районов и городских округов Курской области (по согласованию)

формирования и использования резерва управленческих кадров Центрального федерального округа Российской Федерации ("Окружной резерв")

Ежеквартально

2.11. Подготовка аналитических материалов по вопросам резерва управленческих кадров Курской области, в т.ч. анализ кадрового состава резерва управленческих кадров по уровню образования, возрасту, полу, замещаемым должностям

I, II полугодия

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

2.12. Проведение семинаров с представителями кадровых служб государственных органов Курской области и органов местного самоуправления Курской области по вопросам резерва управленческих кадров Курской области

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; КАГМС

2.13. Проведение проверок кадровых служб органов исполнительной власти Курской области, администраций муниципальных районов и городских округов Курской области по вопросам регионального и муниципального резерва управленческих кадров Курской области

В соответствии

с утвержденным графиком

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

2.14. Подготовка единой формы учета резерва управленческих кадров Курской области и направление в Управление Президента Российской Федерации по внутренней политике

I, II полугодия

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

3. Развитие резерва управленческих кадров Курской области

3.1. Разработка и утверждение перечня образовательных программ профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров Курской области

I квартал

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; КАГМС

3.2. Разработка и утверждение индивидуальных планов развития граждан, включенных в 2018 году в резерв управленческих кадров Курской области

После утверждения правового акта о включении в резерв управленческих кадров Курской области

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; органы исполнительной власти Курской области; администрации муниципальных районов и городских округов Курской области (по согласованию)

3.3. Организация и проведение подготовки резерва управленческих кадров (семинары, лекции-дискуссии, тренинги, дополнительное профессиональное образование)

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области;

органы исполнительной власти Курской области; администрации муниципальных районов и городских округов Курской области (по согласованию); КАГМС

3.4. Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Курской области

IV квартал

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области, органы исполнительной власти Курской области; администрации муниципальных районов и городских округов Курской области (по согласованию)

4. Использование и поддержка резерва управленческих кадров Курской области

4.1. Подготовка предложений о включении в резерв управленческих кадров Курской области, находящийся под патронажем Губернатора Курской области, а также в резерв управленческих кадров Центрального федерального округа Российской Федерации ("Окружной резерв") наиболее перспективных лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров Курской области

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

4.2. Подготовка предложений по кандидатурам, подлежащим исключению из резерва управленческих кадров Курской области, о продлении срока их пребывания в резерве управленческих кадров Курской области

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

4.3. Подготовка предложений по кандидатурам из резерва управленческих кадров Курской области для принятия решения о назначении на должности:

государственной гражданской службы Курской области;

муниципальной службы Курской области;

руководителей областных бюджетных, областных казенных учреждений

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

4.4. Рассмотрение результатов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве

Декабрь

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области

5. Информационное и методическое обеспечение формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курской области

5.1. Ведение базы данных резерва управленческих кадров Курской области и резерва управленческих кадров муниципальных районов и городских округов Курской области (пополнение и уточнение сведений о лицах, состоящих в резерве, отражение движения и ротации резерва управленческих кадров и др.) согласно единой форме учета управленческого резерва

I, II полугодия

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

5.2. Размещение в государственных средствах массовой информации, на официальном сайте Администрации Курской области материалов о ходе реализации мероприятий Программы

В течение

2018 года,

по мере

необходимости

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области, комитет информации и печати Курской области

5.3. Обеспечение деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

5.4. Координация работы и методическое обеспечение деятельности государственных органов и органов местного самоуправления Курской области по вопросам резерва управленческих кадров

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; КАГМС

".

 

3. В Порядкеформирования резерва управленческих кадров Курской области, утвержденномуказанным постановлением:

пункт 11 дополнитьабзацами четвертым, пятым следующего содержания:

"К гражданам,являющимся кандидатами для участия в конкурсе на включение в резервуправленческих кадров Курской области по целевой группе "Должностизаместителей глав администраций муниципальных районов и городских округовКурской области", предъявляются дополнительные требования к уровнюпрофессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы поспециальности, направлению подготовки:

высшее образованиене ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее шести лет стажамуниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности,направлению подготовки.";

дополнить пунктом16.1 следующего содержания:

"16.1.Мотивированным решением Комиссии по формированию и подготовке резервауправленческих кадров Курской области (далее - Комиссия) допускается включениев резерв управленческих кадров Курской области граждан категории "временнонеработающий", находящихся в этом статусе не более 1 года и обладающих подтвержденнымиуправленческими компетенциями, профессиональными достижениями и опытом.

Лица, относящиесяк категории "временно неработающий", включаются в резерв на срок до 1года. При изменении статуса - трудоустройстве гражданина на руководящуюдолжность до истечения 1 года (предельного срока нахождения в резерве гражданкатегории "временно неработающий") - время пребывания в резервепродлевается решением Комиссии на срок до 3 лет (включая период пребываниягражданина в резерве в статусе "временно неработающий").";

абзац одиннадцатыйпункта 17 изложить в следующей редакции:

"наступлениеи (или) обнаружение обстоятельств, делающих пребывание в резерве, назначение изрезерва невозможным (потеря гражданства, признание недееспособным, вступление взаконную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу и т.п.);";

пункт 23 изложитьв следующей редакции:

"23.Назначение гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров Курскойобласти по целевым группам: "Руководящие должности в исполнительныхорганах государственной власти Курской области", "Должностизаместителей глав администраций муниципальных районов и городских округовКурской области", на вакантную должность руководителя или заместителяруководителя исполнительного органа государственной власти Курской области,заместителя главы администрации муниципального района, городского округаКурской области осуществляется с его согласия, по решению представителянанимателя (работодателя) при соблюдении требований законодательства РоссийскойФедерации и Курской области о государственной гражданской службе имуниципальной службе.";

пункт 24 изложитьв следующей редакции:

"24.Гражданин, включенный в резерв управленческих кадров Курской области, с егосогласия, по решению представителя нанимателя (работодателя) назначается надолжность (кроме выборных должностей), относящуюся к равнозначной по отношениюк той, на которую он включен в резерв, в пределах целевых групп должностей дляформирования резерва, в случае его соответствия требованиям к этой должности, вт.ч. квалификационным (для должностей гражданской службы Курской области имуниципальной службы в Курской области), а также профессиональным знаниям инавыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по этойдолжности.";

дополнить пунктом26.1 следующего содержания:

"26.1.Решением Комиссии лицо, исключенное из резерва, повторно включается в резерв вследующих случаях:

исключение в связис назначением из резерва на вышестоящую должность, при этом повторное включениев резерв осуществляется не ранее чем через 1 год в случае успешного исполненияуправленческих обязанностей на новом месте работы, подтвержденногопредставлением непосредственного руководителя. Лица, находящиеся в статусе"исполняющего обязанности", не включаются в резерв до полного вступленияв должность;

исключение в связис достижением предельного срока пребывания в резерве в категории "временнонеработающего". Повторное включение в резерв осуществляется не ранее чемчерез 1 год после трудоустройства на руководящую должность в случае успешного исполненияуправленческих обязанностей на новом месте работы, подтвержденногопредставлением непосредственного руководителя.";

пункт 27 изложитьв следующей редакции:

"27. Дляработы с резервом управленческих кадров Курской области используются:федеральная государственная информационная система "Единая информационнаясистема управления кадровым составом государственной гражданской службыРоссийской Федерации", официальный сайт Администрации Курской области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет".".

4. В Положении оконкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадровКурской области, утвержденном указанным постановлением, пункт 3.2 дополнитьабзацем двенадцатым следующего содержания:

"медицинскоезаключение по учетной форме N 001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболеваний,препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу РоссийскойФедерации и муниципальную службу или ее прохождению.".