постановление Правительства Курской области от 14.09.2007 № 168
О внесении изменений в Постановление Правительства Курской области от 28.07.2006 № 160 "Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Управление по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Курской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 сентября 2007 г. N 168 О внесении изменений в Постановление Правительства Курской области от 28.07.2006 № 160 "Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Управление по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Курской области" Утратилo силу - постановление Правительства Курской области от 29.07.2011 г. N 114-пп Правительство Курской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся впостановление Правительства Курской области от 28.07.2006 N 160 "Обоплате труда работников областного государственного учреждения"Управление по охране и использованию объектов животного мира иводных биологических ресурсов Курской области". 2. Постановление вступает в силу со дня его подписания. И.О. первого заместителя Губернатора - Председателя Правительства Курской области А.П.ДЕМИН Утверждены постановлением Правительства Курской области от 14 сентября 2007 г. N 168 ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.07.2006 N 160 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА И ВОДНЫХ БИОЛОГИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ" 1. Пункт 6 Порядка присвоения тарифных разрядов работникамобластного государственного учреждения "Управление по охране ииспользованию объектов животного мира и водных биологическихресурсов Курской области", утвержденного указанным постановлением(в редакции постановления Правительства Курской области от11.04.2007 N 61), дополнить абзацем вторым следующего содержания: "Определение работникам учреждения разряда оплаты труда всоответствии с Единой тарифной сеткой осуществляется аттестационнойкомиссией данного учреждения на основании документов об образованиии стаже работы, а также иных основаниях.". 2. В Порядке установления и размерах доплат, надбавоккомпенсационного характера, стимулирующих выплат работникамобластного государственного учреждения "Управление по охране ииспользованию объектов животного мира и водных биологическихресурсов Курской области", утвержденном указанным постановлением: 1) подпункт 1 пункта 5 дополнить подпунктом "д" следующегосодержания: "д) за разъездной характер работы. Доплата за разъезднойхарактер работы в размере до 25 процентов тарифной ставки (оклада)производится работникам, постоянная работа которых осуществляется впути или имеет разъездной характер."; 2) раздел III изложить в следующей редакции: "III. Выплаты стимулирующего характера 6. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации дляусиления материальной заинтересованности работников в результатахдеятельности учреждения предусматриваются следующие выплатыстимулирующего характера: 1) ежемесячная надбавка за напряженность, высокие достижения втруде, интенсивность труда - в размере до 200 процентов тарифнойставки (оклада); 2) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугулет в следующих размерах: стаж работы (процентов) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 от 15 до 20 лет 25 свыше 20 лет 30; 3) премии по результатам работы (размер премии неограничивается). 7. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавкиза напряженность, высокие достижения в труде, интенсивность труда,предусмотренной подпунктом 1 пункта 6 настоящего Порядка, порядокустановления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет,предусмотренной подпунктом 2 пункта 6 настоящего Порядка,устанавливаются руководителем учреждения. Условия и конкретные размеры премии, предусмотреннойподпунктом 3 пункта 6 настоящего Порядка, устанавливаютсяруководителем учреждения с учетом мнения представительного органаработников. Размеры надбавок и премий, предусмотренных пунктом 6настоящего Порядка, руководителю учреждения устанавливаются органомисполнительной власти, в ведении которого находится учреждение. 8. Работникам учреждения выплачивается материальная помощь.Материальная помощь в размере 2 тарифных ставок (окладов)оказывается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска впределах фонда оплаты труда, а также за счет средств отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности.Материальная помощь выплачивается и в иных случаях, предусмотренныхколлективным договором. 9. При формировании фонда оплаты труда работников учреждениясверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок(окладов), предусматриваются средства для выплаты (в расчете нагод): 1) ежемесячной надбавки за напряженность, высокие достижения втруде, интенсивность труда - в размере 11 тарифных ставок(окладов); 2) ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугулет - в размере 2 тарифных ставок (окладов); 3) доплаты за разъездной характер работы - в размере 3тарифных ставок (окладов); 4) премий по результатам работы - в размере 3 тарифных ставок(окладов); 5) материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок(окладов).".