постановление Правительства Курской области от 14.09.2007 № 167
Об утверждении Перечня высококвалифицированных рабочих областных государственных образовательных учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов единой тарифной сетки
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 сентября 2007 г. N 167 Об утверждении Перечня высококвалифицированных рабочих областных государственных образовательных учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов единой тарифной сетки В соответствии с постановлением Правительства Курской областиот 04.08.2005 N 120 "Об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений образования" Правительство Курскойобласти постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Перечень высококвалифицированныхрабочих областных государственных образовательных учреждений,занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которыхможет производиться исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифнойсетки. 2. Постановление вступает в силу со дня его подписания. И.о. первого заместителя Губернатора - Председателя Правительства Курской области А.П.ДЕМИН Утвержден постановлением Правительства Курской области от 14 сентября 2007 г. N 167 ПЕРЕЧЕНЬ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ------T----------------------------------------------------------¬¦N п/п¦ Наименование должности ¦L-----+----------------------------------------------------------- 1. Водитель автобуса или специального легкового автомобиля, имеющий первый класс и занятый перевозкой обучающихся (детей, воспитанников) 2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности 3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и других материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе 4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства 5. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе Примечания: 1. В образовательных учреждениях к высококвалифицированнымрабочим, указанным в пунктах 3 и 5 настоящего Перечня, относятсярабочие, имеющие 6-й разряд согласно Единомутарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы,предусмотренные этим разрядом или высшей сложности. 2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем,оплата труда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС может устанавливатьсяпри условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ потрем и более профессиям (специальностям), если по одной из них ониимеют разряд не ниже 6-го разряда. 3. В учреждениях образования могут применяться Перечнивысококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственныхработах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях, при условиивыполнения соответствующих видов работ. 4. Водителям 1-го класса, предусмотренным в пункте 1настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставкизаработной платы. 5. Вопрос о целесообразности оплаты трудавысококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнемв каждом конкретном случае решается учреждением образования. 6. Оплата труда рабочих на уровне 9-го или 10-го разрядов ЕТСустанавливается учреждением образования строго в индивидуальномпорядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых имиработ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указаннаяоплата может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам являетсяизменением условий оплаты труда, о которых они должны бытьпредупреждены не менее чем за два месяца.