постановление Администрации города Курска Курской области от 13.04.2007 № 1070

Об утверждении положения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий и ежемесячном денежном поощрении работников органов местного самоуправления города Курска

  
                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
                            КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 13 апреля 2007 г. N 1070
                Об утверждении положения о премировании
              за выполнение особо важных и сложных заданий
              и ежемесячном денежном поощрении работников
             органов местного самоуправления города Курска
       В целях повышения эффективности деятельности работников органовместного самоуправления города Курска, уровня их ответственности  повыполнению  возложенных на  них  функций для  реализации  полномочийорганов  местного самоуправления  города  Курска, в  соответствии  сТрудовым кодексом  Российской  Федерации, Федеральным  законом от  8января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в  РоссийскойФедерации",  Законом  Курской  области  от  13.11.98  N  25-ЗКО   "Омуниципальной   службе    в    Курской   области",    постановлениемадминистрации города Курска  от 20.02.2007 N  432 "О системе  оплатытруда в органах местного самоуправления города" постановляю:
       1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании за выполнениеособо важных  и сложных  заданий  и ежемесячном  денежном  поощренииработников органов местного самоуправления города Курска.
       2. Постановление вступает в силу с 10 мая 2007 года.
       
                                                   Глава города Курска
                                                          В.П.СУРЖИКОВ
       
       
       
       
       
                                                            Утверждено
                                                        постановлением
                                           администрации города Курска
                                           от 13 апреля 2007 г. N 1070
                               ПОЛОЖЕНИЕ
          О ПРЕМИРОВАНИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ
          ЗАДАНИЙ И ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ДЕНЕЖНОМ ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКОВ
             ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА КУРСКА
       1. Положение  о  премировании  за  выполнение  особо  важных  исложных заданий и ежемесячном денежном поощрении работников  органовместного самоуправления города Курска (далее по тексту -  Положение)разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,Федеральным  законом  от  8  января  1998  г.  N  8-ФЗ  "Об  основахмуниципальной  службы  в  Российской  Федерации",  Законом   Курскойобласти  от 13.11.98  N  25-ЗКО "О  муниципальной  службе в  Курскойобласти", постановлением администрации города Курска от 20.02.2007 N432  "О  системе  оплаты труда  в  органах  местного  самоуправлениягорода".
       2. Настоящее Положение распространяется на выборных должностныхлиц (в  части  ежемесячного  денежного  поощрения)  и  муниципальныхслужащих   города   Курска,   замещающих   муниципальные   должностимуниципальной службы, -  работников органов местного  самоуправления(далее по тексту - Работники).
       3. Работникам выплачивается премия за выполнение особо важных исложных заданий (далее по  тексту -  премия) и ежемесячное  денежноепоощрение (далее по тексту - поощрение).
       4. Премия выплачивается Работникам в размере, не превышающем  вмесяц   16,6  процентов   месячного   оклада  денежного   содержания(должностной оклад и надбавка за квалификационный разряд), поощрение-  в  размере,  установленном   приложением  N  2  к   постановлениюадминистрации города Курска  от 20.02.2007 N  432 "О системе  оплатытруда в органах местного самоуправления города", согласно занимаемымдолжностям.
       5. Премия и  поощрение выплачивается  Работникам за  фактическиотработанное время одновременно с заработной платой и учитывается вовсех случаях исчисления среднего заработка.
       6. Работники  за   неисполнение  или  ненадлежащее   исполнениевозложенных  на  них  должностных обязанностей,  а  также  в  случаенекачественного и несвоевременного выполнения особо важных и сложныхзаданий, за нарушение трудовой  дисциплины могут быть лишены  премииполностью или частично.
       7. Полное  или частичное  лишение  премии производится  за  тотрасчетный период для ее начисления, в котором имело место  нарушениеРаботниками трудового  законодательства в соответствии  с пунктом  6настоящего Положения.
       8. Полное или  частичное лишение  премии осуществляется  главойгорода Курска, а в  случае его отсутствия - исполняющим  обязанностиглавы администрации города Курска:
       в отношении    первого    заместителя,    заместителей    главыадминистрации  города,  руководителей территориальных  и  отраслевыхподразделений администрации города Курска;
       в отношении   работников   администрации   города   Курска   попредставлению первого заместителя, заместителей главы  администрациигорода Курска, руководителей отраслевых подразделений  администрациигорода Курска, не обладающих правами юридического лица.
       9. Полное   или   частичное   лишение   премии   осуществляетсяруководителями    территориальных   и    отраслевых    подразделенийадминистрации города Курска, обладающих правами юридического лица:
       в отношении работников данных подразделений.
       10. Полное   или   частичное  лишение   премии   осуществляетсяпредседателем Курского городского Собрания:
       в отношении работников аппарата Курского городского Собрания  исоответствующих  выборных   должностных  лиц,  осуществляющих   своиполномочия на постоянной основе.
       11. Решения  об  уменьшении  размера  премии,  лишении   премииоформляются  соответственно   распоряжением  председателя   Курскогогородского  Собрания, распоряжением  администрации  города Курска  ираспоряжениями     (приказами)     руководителей     соответствующихтерриториальных  и  отраслевых  подразделений  администрации  городаКурска.
       12. В   случае   лишения   премии   поощрение   Работникам   невыплачивается.