Закон Курской области от 13.11.1998 № 25-ЗКО
О муниципальной службе в Курской области
КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН О муниципальной службе в Курской области Принят Курской областной Думой 28 октября 1998 г. (В редакции Законов Курской области от 11.06.99 г. N 21-ЗКО; от 27.01.2000 г. N 7-ЗКО; от 29.07.2002 г. N 37-ЗКО) Настоящий Закон устанавливает принципы организациимуниципальной службы и основы правового положения муниципальныхслужащих в Курской области. ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Муниципальная служба в области 1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность,которая осуществляется на постоянной основе на муниципальнойдолжности, не являющейся выборной . 2. Действие настоящего Закона не распространяется на службу,регулируемую специальным законодательством, и работу в органахтерриториального общественного самоуправления. Статья 2. Право граждан на равный доступ к муниципальнойслужбе Граждане Российской Федерации имеют равный доступ кмуниципальной службе независимо от пола, расы, национальности,языка, происхождения, имущественного и должностного положения,места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности кпартиям, движениям, общественным объединениям. Статья 3. Законодательная основа муниципальной службы 1. Муниципальная служба осуществляется в соответствии сКонституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об основахмуниципальной службы в Российской Федерации", Уставом (ОсновнымЗаконом) Курской области. Законом Курской области "О местномсамоуправлении в Курской области", уставами муниципальныхобразований, настоящим Законом, другими законами и нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и области. 2. Законодательное регулирование вопросов муниципальнойслужбы осуществляется законами области, принимаемыми всоответствии с законодательством Российской Федерации. 3. На муниципальных служащих распространяется действиезаконодательства Российской Федерации о труде с особенностями,предусмотренными Федеральным законом "Об основах муниципальнойслужбы в Российской Федерации" и настоящим Законом. Статья 4. Основные принципы муниципальной службы В соответствии с федеральным законодательством муниципальнаяслужба основана на следующих принципах: (В редакции Закона Курскойобласти от 07.06.2001 г. N 26-ЗКО) 1) верховенства Конституции Российской Федерации, федеральныхзаконов и законов области над иными нормативными правовыми актами,должностными инструкциями при исполнении муниципальными служащимидолжностных обязанностей и обеспечении прав муниципальныхслужащих; 2) приоритета прав и свобод человека и гражданина, ихнепосредственного действия; 3) самостоятельности органов местного самоуправления впределах их полномочий; 4) профессионализма и компетентности муниципальных служащих; 5) ответственности муниципальных служащих за неисполнение илиненадлежащее исполнение своих обязанностей; 6) равного доступа граждан к муниципальной службе всоответствии с их способностями и профессиональной подготовкой; 7) единства требований, предъявляемых к муниципальной службев Курской области. 8) правовой и социальной защищенности муниципальных служащих; 9) внепартийности муниципальной службы. Статья 5. Муниципальная должность 1. Муниципальная должность - должность, предусмотреннаяуставом муниципального образования в соответствии с настоящимЗаконом, с установленными полномочиями на решение вопросовместного значения и ответственностью за осуществление этихполномочий, а также должность в органах местного самоуправления,образуемых в соответствии с уставом муниципального образования, сустановленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечениюполномочий данного органа местного самоуправления иответственностью за исполнение этих обязанностей. Статья 6. Классификация муниципальных должностеймуниципальной службы 1. Муниципальные должности муниципальной службы подразделяютсяна следующие группы и классы: 5-я группа: высшие муниципальные должности 1-3 класса 4-я группа: главные муниципальные должности 1-3 класса 3-я группа: ведущие муниципальные должности 1-3 класса 2-я группа: старшие муниципальные должности 1-2 класса 1-я группа: младшие муниципальные должности 3 класса (В редакции Закона Курской области от 27.01.2000 г. N 7-ЗКО) 2. Муниципальные должности муниципальной службыустанавливаются нормативными правовыми актами представительногооргана местного самоуправления в соответствии с реестроммуниципальных должностей муниципальной службы, утвержденнымзаконом области. Статья 7. Полномочия органов государственной власти области в сфере муниципальной службы К полномочиям областной Думы и администрации области в сферемуниципальной службы относятся: 1) подготовка и принятие законов области о муниципальнойслужбе, внесение в них изменений и дополнений, контроль за ихсоблюдением; 2) разработка и принятие областных программ развития исовершенствования муниципальной службы; 3) методическое руководство профессиональной подготовкой,переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификациимуниципальных служащих. Статья 8. Полномочия органов местного самоуправления вобласти муниципальной службы Полномочия органов местного самоуправления в областимуниципальной службы определяются самостоятельно органами местногосамоуправления. кроме тех, которые отнесены законодательством кведению органов государственной власти Российской Федерации иобласти. Полномочия органов местного самоуправления в областимуниципальной службы закрепляются в уставе муниципальногообразования или нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления. Статья 9. Финансирование муниципальной службы 1. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счетсредств местного бюджета. 2. Минимально необходимые расходы муниципальных образованийна муниципальную службу учитываются органами государственнойвласти области при определении минимальных местных бюджетов. ГЛАВА II. СТАТУС МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО Статья 10. Муниципальный служащий 1. Муниципальным служащим является гражданин РоссийскойФедерации достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке,определенном уставом муниципального образования в соответствии сзаконами Российской федерации и области, обязанности помуниципальной должности муниципальной службы за денежноевознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета. (Вредакции Закона Курской области от 02.08.99 г. N 28-ЗКО) 2. Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальнойслужбы и исполняющие обязанности по техническому обеспечениюдеятельности органов местного самоуправления, не являютсямуниципальными служащими. Статья 11. Права муниципального служащего Муниципальный служащий имеет право: 1) на письменное оформление содержания и объема должностныхполномочий и создание условий для их исполнения; 2) принимать участие в подготовке нормативных правовых актоворганов местного самоуправления в соответствии с должностнымиполномочиями; 3) запрашивать и получать в установленном порядке от органовгосударственной власти и местного самоуправления, предприятий,учреждений, организаций, граждан и общественных объединенийнеобходимые для исполнения должностных обязанностей информацию иматериалы; 4) посещать в установленном порядке для выполнениядолжностных полномочий предприятия, организации и учреждениянезависимо от форм собственности, расположенные на территориимуниципального образования; 5) вносить предложения по совершенствованию муниципальнойслужбы в любые инстанции; 6) на продвижение по службе, увеличение размера денежногосодержания с учетом результатов работы, отношения к исполнениюслужебных обязанностей и уровня квалификации; 7) повышать квалификацию, проходить переподготовку получатьсоответствующее образование за счет средств местного бюджета понаправлению органов местного самоуправления; (В редакции ЗаконаКурской области от 27.01.2000 г. N 7-ЗКО) 8) участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещениевакантной муниципальной или государственной должности; 9) знакомиться по первому требованию со всеми материаламисвоего личного дела, отзывами о свой деятельности и другимидокументами до внесения их в личное дело, а также приобщать кличному делу свои объяснения; 10) обращаться в органы местного самоуправления муниципальногообразования, в соответствии с федеральным законодательством в суддля разрешения споров, связанных с муниципальной службой; (Вредакции Закона Курской области от 07.06.2001 г. N 26-ЗКО) 11) объединяться в профессиональные союзы; 12) на пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальнойслужбы. Статья 12. Обязанности муниципального служащего Муниципальный служащий обязан: 1) осуществлять свои функции в пределах предоставленных емуправ и установленных должностных обязанностей, в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и области, нормативнымиправовыми актами органов местного самоуправления; 2) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих впорядке подчиненности руководителей, изданные в пределах ихдолжностных полномочий; 3) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересовграждан; 4) своевременно, в пределах своих должностных полномочий,рассматривать обращения в органы местного самоуправления всоответствии с поручением руководителя или иного уполномоченногодолжностного лица органа местного самоуправления и разрешать их впорядке, установленном законодательством Российской Федерации иобласти, нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления; 5) не разглашать государственную и иную, охраняемую закономтайну; (В редакции Закона Курской области от 07.06.2001 г. N26-ЗКО) 6) поддерживать уровень квалификации, необходимый дляисполнения должностных обязанностей; 7) соблюдать нормы служебной этики, установленные правилавнутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядокобращения со служебной информацией; 8) беречь муниципальную собственность. Статья 13. Ответственность муниципального служащего 1. На муниципального служащего за неисполнение илиненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей могутналагаться следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор,строгий выговор, увольнение со службы. (В редакции Закона Курскойобласти от 27.01.2000 г. N 7-ЗКО) 2. Дисциплинарное взыскание налагается руководителемсоответствующего органа местного самоуправления. Статья 14. Ограничения, связанные с муниципальной службой 1. Муниципальный служащий не вправе: 1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кромепедагогической, научной и иной творческой деятельности; 2) быть депутатом Государственной Думы Федерального СобранияРоссийской Федерации в соответствии с федеральнымзаконодательством, депутатом Курской областной Думы, депутатомпредставительного органа местного самоуправления, членом иныхвыборных органов местного самоуправления, выборным должностнымлицом местного самоуправления; (В редакции Закона Курской областиот 07.06.2001 г. N 26-ЗКО) 3) заниматься предпринимательской деятельностью лично иличерез доверенных лиц; 4) состоять членом органа управления коммерческойорганизации, если иное не предусмотрено законом или если впорядке, установленном уставом муниципального образования всоответствии с законами Российской Федерации и области ему непоручено участвовать в управлении этой организацией; 5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц воргане местного самоуправления, в котором он состоит намуниципальной службе либо который непосредственно подчинен илиподконтролен ему; 6) использовать в неслужебных целях средстваматериально-технического, финансового и информационногообеспечения, другое имущество и служебную информацию; 7) получать гонорары за публикации и выступления в качествемуниципального служащего; 8) получать от физических и юридических лиц вознаграждения(подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплатуразвлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения),связанные с исполнением им должностных обязанностей в соответствиис федеральным законодательством; (В редакции Закона Курской областиот 07.06.2001 г. N 26-ЗКО) 9) выезжать в командировки за счет средств физических июридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых навзаимной основе по договоренности органов местного самоуправлениямуниципального образования с органами местного самоуправлениядругих муниципальных образований, а также с органамигосударственной власти и органами местного самоуправленияиностранных государств, международными и иностранныминекоммерческими организациями; 10) принимать участие в забастовках; 11) использовать свое служебное положение в интересахполитических партий, религиозных и других общественныхобъединений. 2. Муниципальные служащие не вправе образовывать в органахместного самоуправления структуры политических партий, религиозныхи других общественных объединений, за исключением профессиональныхсоюзов. 3. Муниципальный служащий обязан передавать в доверительноеуправление под гарантию муниципального образования на времяпрохождения муниципальной службы находящиеся в его собственностидоли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций впорядке, установленном уставом муниципального образования всоответствии с законами Российской Федерации и области. Статья 15. Гарантии для муниципального служащего Муниципальному служащему гарантируются: 1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностныхобязанностей; 2) денежное содержание и иные выплаты; 3) ежегодный оплачиваемый отпуск; 4) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в томчисле после выхода его на пенсию; 5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионноеобеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти,наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей; 6) обязательное государственное страхование на случайпричинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением имдолжностных обязанностей; 7) обязательное государственное социальное страхование наслучай заболевания или потери трудоспособности в периодпрохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, нонаступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей; 8) защита его и членов его семьи в порядке, установленномзаконами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связис исполнением им должностных обязанностей. 9) иные гарантии для муниципального служащего, предусмотренныенормативными правовыми актами органов местного самоуправления(Дополнен - Закон Курской области от 27.01.2000 г. N 7-ЗКО) 2. В случае ликвидации органа местного самоуправления,сокращения штата работников данного органа муниципальномуслужащему предоставляются гарантии, установленныезаконодательством Российской Федерации о труде для работников вслучае их увольнения в связи с ликвидацией предприятий,учреждений, организаций, сокращения штата работников. 3. Законодательством области и уставом муниципальногообразования могут быть предусмотрены другие гарантии длямуниципального служащего. Статья 16. Денежное содержание муниципального служащего 1. Денежное содержание муниципального служащего состоит издолжностного оклада, надбавок к должностному окладу заквалификационный разряд, особые условия муниципальной службы,выслугу лет, премий по результатам работы и иных выплат кдолжностному окладу, определяемых нормативными актами органовместного самоуправления в соответствии с законами области. (Вредакции Закона Курской области от 27.01.2000 г. N 7-ЗКО) Размер должностного оклада, размеры и порядок установлениянадбавок и иных выплат к должностному окладу муниципальногослужащего определяются нормативными актами органов местногосамоуправления в соответствии с законами области. 2. (Исключен - Закон Курской области от 29.07.2002 г. N37-ЗКО) 3. Муниципальному служащему устанавливается: должностной оклад согласно Приложению к настоящему Закону; ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационныйразряд в соответствии с законодательством Курской области; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы в размере, определенном главой муниципальногообразования или иным выборным должностным лицом местногосамоуправления, но не более 20 процентов должностного оклада; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет вразмере, определяемом правовыми актами главы муниципальногообразования или иного выборного должностного лица местногосамоуправления в соответствии с таблицей для расчета ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет. Таблица для расчета ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет+----------------------------------------------------------------+¦ Срок выслуги лет ¦ Процент от должностного оклада ¦+------------------------------+---------------------------------¦¦ от 1 года до 5 лет ¦ 10% ¦+------------------------------+---------------------------------¦¦ от 5 лет до 10 лет ¦ 15% ¦+------------------------------+---------------------------------¦¦ от 10 лет до 15 лет ¦ 20% ¦+------------------------------+---------------------------------¦¦ свыше 15 лет ¦ 30% ¦+----------------------------------------------------------------+ Муниципальному служащему выплачивается: премия по результатам работы, но не более 3 должностных окладов вгод; материальная помощь, но не более 2 должностных окладов в год. Размер и порядок выплаты премий и материальной помощиопределяется главой муниципального образования или иным выборнымдолжностным лицом местного самоуправления в соответствии с настоящимЗаконом. (В редакции Закона Курской области от 29.07.2002 г. N 37-ЗКО) 4. (Исключен - Закон Курской области от 27.01.2000 г. N 7-ЗКО) 5. (Исключен - Закон Курской области от 27.01.2000 г. N 7-ЗКО) 6. (Исключен - Закон Курской области от 27.01.2000 г. N 7-ЗКО) Статья 17. Компенсационные выплаты и пособия муниципальномуслужащему Муниципальному служащему возмещаются расходы в связи с егослужебными командировками, переводом в другой муниципальный орган,а также другие компенсационные выплаты и пособия в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и области и нормативнымиправовыми актами органов местного самоуправления. (В редакцииЗакона Курской области от 27.01.2000 г. N 7-ЗКО) Статья 18. Поощрение муниципального служащего 1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальнымслужащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречнуюслужбу, выполнение заданий особой важности и сложностиустанавливаются следующие виды поощрений: 1) объявление благодарности; 2) награждение почетной грамотой; 3) единовременное денежное вознаграждение в размере месячногодолжностного оклада; 4) присвоение почетных званий области и муниципальногообразования. (В редакции Закона Курской области от 27.01.2000 г. N7-ЗКО) 2. Муниципальному служащему при выходе на пенсию выплачиваетсяза счет средств местного бюджета вознаграждение в 15-кратномразмере должностного оклада на момент выхода на пенсию. (В редакцииЗакона Курской области от 27.01.2000 г. N 7-ЗКО) 3. Порядок присвоения почетных званий Курской областиустанавливается нормативными правовыми актами Курской области. (Вредакции Закона Курской области от 07.06.2001 г. N 26-ЗКО) Статья 19. Отпуск муниципального служащего 1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодныйоплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.Муниципальному служащему предоставляется дополнительныйоплачиваемый отпуск за выслугу лет и особые условия работы по 1календарному дню за каждый год нахождения на муниципальной службе,но не более 15 календарных дней. (В редакции Закона Курской областиот 27.01.2000 г. N 7-ЗКО) 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительныйоплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципальногослужащего могут предоставляться по частям. При этомпродолжительность одной части предоставляемого отпуска не можетбыть менее 14 календарных дней. 3. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпускбез сохранения заработной платы на срок не более одного года, еслииное не предусмотрено федеральным законом. Статья 20. Пенсионное обеспечение муниципального служащего ичленов его семьи 1. В соответствии с федеральным законодательством намуниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полномобъеме распространяются права государственного служащего вРоссийской Федерации, устанавливаемые федеральными законами изаконами области. (В редакции Закона Курской области от 07.06.2001г. N 26-ЗКО) (Исключен - Закон Курской области от 29.07.2002 г. N 37-ЗКО) 2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется впорядке, установленным федеральным законом. 3. В случае смерти муниципального служащего, связанной сисполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившейпосле увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершегоимеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца впорядке, определенном федеральным законодательством. 4. Муниципальные служащие, имеющие выслугу лет намуниципальной службе: мужчины - 12,5 лет, женщины - 10 лет, имеют право выхода напенсию досрочно, но не ранее чем за два года до установленногозаконодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию постарости при условии оставления муниципальной службы. (В редакцииЗакона Курской области от 11.06.99 г. N 21-ЗКО) Досрочное назначение пенсий лицам, замещавшим муниципальныедолжности муниципальной службы области, производится применительнок порядку, предусмотренному для назначения государственных пенсийна общих основаниях в соответствии с Законом Российской Федерации"О государственных пенсиях в Российской Федерации". Прием,оформление и рассмотрение документов для досрочного назначенияпенсий осуществляется органами социального обеспечения населенияобласти. (В редакции Закона Курской областиот 11.06.99 г. N 21-ЗКО) Выплата муниципальным служащим пенсии, назначенной досрочно,производится за счет средств соответствующих бюджетов муниципальныхобразований. Пенсия, установленная муниципальным служащим досрочно,работающим пенсионерам не выплачиваетс я (В редакции Закона Курскойобласти от 11.06.99 г. N 21-ЗКО) 5. Муниципальным служащим при выходе на пенсию назначаетсяпенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы неменее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработкамуниципального служащего за вычетом базовой и страховой частейтрудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной всоответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в РоссийскойФедерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процентасреднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугулет и указанных частей пенсии по старости (инвалидности) не можетпревышать 75 процентов среднемесячного заработка муниципальногослужащего. (В редакции Закона Курской области от 29.07.2002 г. N37-ЗКО) 6. Месячное денежное содержание муниципального служащего дляисчисления размера ежемесячной пенсии за выслугу лет определяется подолжности, занимаемой им на день прекращения муниципальной службы илина день достижения возраста, дающего право на государственную пенсиюпо старости, по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии завыслугу лет. Размер ежемесячной пенсии за выслугу лет пересчитывается ссоблюдением правил, предусмотренных пунктом 5 настоящей статьи, приувеличении в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации и области, месячного денежного содержания по муниципальнойдолжности муниципального служащего или при повышении государственнойпенсии, с учетом которой установлен размер ежемесячной пенсии завыслугу лет. Ежемесячная пенсия за выслугу лет пересчитывается со сроков,установленных для изменения государственных пенсий. Ежемесячнаяпенсия за выслугу лет устанавливается по заявлению лица, претендующегона пенсию за выслугу лет, решением руководителя органа местногосамоуправления, в котором это лицо замещало муниципальную должностьперед увольнением, или его правопреемника. За указанным лицом и членами его семьи сохраняется право намедицинское и санаторно - курортное лечение, которое они имели кмоменту выхода на государственную пенсию. Выплата ежемесячной пенсии за выслугу лет муниципальногослужащего, предусмотренной настоящей статьей, производится за счетсредств соответствующих бюджетов муниципальных образований. Ежемесячная пенсия за выслугу лет работающим пенсионерам невыплачивается. (В редакции Закона Курской области от 29.07.2002 г. N 37-ЗКО) Статья 21. Социальные льготы муниципальному служащему 1. Муниципальный служащий, нуждающийся в улучшении жилищныхусловий, пользуется правом на получение муниципального жилья иливыдачу беспроцентной ссуды или кредита сроком на 10 лет настроительство жилья и погашение 50 процентов предоставляемой ссудыза счет средств местного бюджета. 2. Предоставление льгот, предусмотренных в настоящей статье,производится за счет средств местного бюджета в порядке,установленном нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления. Статья 22. Сведения о доходах муниципального служащего и обимуществе, принадлежащем ему на праве собственности Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а такжемуниципальный служащий ежегодно обязаны представлять в органыгосударственной налоговой службы сведения о полученных доходах и обимуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и являющихсяобъектами налогообложения. Статья 23. Стаж муниципальной службы 1. В стаж муниципальной службы муниципального служащеговключается время работы на муниципальных должностях муниципальнойслужбы, выборных муниципальных должностях, а также государственныхдолжностях государственной службы. (В редакции Закона Курскойобласти от 27.01.2000 г. N 7-ЗКО) Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовойдеятельности осуществляется в соответствии с законами РоссийскойФедерации и области. 2. В соответствии с федеральным законодательством изаконодательством области стаж муниципальной службы муниципальногослужащего приравнивается к стажу государственной службыгосударственного служащего. (В редакции Закона Курской области от07.06.2001 г. N 26-ЗКО) Время работы на муниципальных должностях муниципальной службызасчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот игарантий в соответствии с законодательством области огосударственной службе. ГЛАВА III. ПРОХОЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ Статья 24. Поступление на муниципальную службу 1. Поступление на муниципальную службу осуществляется всоответствии с законодательством Российской Федерации о труде сучетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "Обосновах муниципальной службы в Российской Федерации" и настоящимЗаконом. (В редакции Закона Курской областиот 02.08.99 г. N 28-ЗКО) Статья 25. Квалификационные разряды муниципальных служащих 1. Муниципальным служащим могут быть присвоеныквалификационные разряды. 2. Квалификационные разряды, порядок их присвоения исохранения устанавливаются законами области в соответствии сфедеральными законами. Статья 26. Аттестация муниципальных служащих 1. Для определения уровня профессиональной подготовки исоответствия муниципальных служащих занимаемым должностямпроводится их аттестация. 2. Аттестация проводится не реже одного раза в четыре года,но не чаще одного раза в год. 3. Порядок и условия проведения аттестации муниципальныхслужащих, формирования аттестационной комиссии устанавливаютсянормативными правовыми актами органов местного самоуправления. 4. (Исключен - Закон Курской области от 27.01.2000 г. N 7-ЗКО) Статья 27. Прекращение муниципальной службы 1. Увольнение муниципального служащего производится пооснованиям и в порядке, предусмотренном законодательствомРоссийской Федерации и области. 2. Помимо оснований, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации о труде, увольнение муниципального служащегоможет быть осуществлено также по инициативе руководителя органаместного самоуправления в случаях: достижения предельного возраста, установленного для замещениямуниципальной должности муниципальной службы; прекращения гражданства Российской Федерации; несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных длямуниципального служащего федеральным законодательством и настоящимЗаконом; разглашения сведений, составляющих государственную и иную,охраняемую законом тайну. (Пункт 2 в редакции Закона Курской областиот 02.08.99 г. N 28-ЗКО) 3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется впорядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст длянахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службемуниципальных служащих, достигших предельного для муниципальнойслужбы возраста. Однократное продление срока нахождения намуниципальной службе муниципального служащего допускается не болеечем на один го д (Пункт 3 в редакции Закона Курской областиот 02.08.99 г. N 28-ЗКО) 4. Нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления может быть предусмотрена за счет средств местного бюджета втечение определенного срока возможность выплаты муниципальномуслужащему после увольнения его прежней заработной платы илидоплаты до уровня прежней зарплаты, если на новом месте службы(работы) он получает заработную плату ниже размеров прежней, приосвобождении от должности в следующих случаях: 1) после окончания срока полномочий при неизбрании надолжность на новый срок; (В редакции Закона Курской области от27.01.2000 г. N 7-ЗКО) 2) по истечении срока контракта, заключенного с муниципальнымслужащим, который в соответствии с областным законодательством илиуставом муниципального образования назначается на должность насрок полномочий главы местной администрации. 5. Муниципальному служащему, уволенному по основаниям,предусмотренным частью 4 настоящей статьи, выплачивается выходноепособие в 5- кратном размере среднемесячного заработка, которое невключается в остальные выплаты, предоставляемые законодательствоми нормативными правовыми актами муниципальных образований. За нимв течение года со дня ухода с должности сохраняется непрерывныйтрудовой стаж. Статья 28. Правовое положение муниципального служащего приликвидации и реорганизации муниципального органа 1. При ликвидации муниципального органа или сокращениичисленности его штата муниципальному служащему в случае невозможностипредоставления работы в том же муниципальном органе должна бытьпредложена другая муниципальная должность в другом муниципальноморгане с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранеедолжности. 2. При невозможности трудоустройства муниципальномуслужащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок,гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средствместного бюджета с сохранением на период переподготовки денежногосодержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудовогостажа, а также предоставление возможности замещения иноймуниципальной должности. 3. При увольнении в связи с ликвидацией муниципального органаили сокращения численности его штата муниципальному служащемувыплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности втечение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случаенепредоставления муниципальному служащему в соответствии с егопрофессией и квалификацией муниципальной должности муниципальныйслужащий остается в резерве муниципальных служащих муниципальногообразования (с указанием "в резерве") с сохранением в течение годанепрерывного стажа муниципальной службы. ГЛАВА IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 29. Приведение нормативных правовых актов области всоответствие с настоящим Законом 1. Органам государственной власти области, органам местногосамоуправления привести свои нормативные правовые акты всоответствие с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня еговступления в силу. 2. Предложить: Губернатору Курской области внести в установленном порядке вобластную Думу проекты законов области, предусмотренные настоящимЗаконом, в течение трех месяцев со дня его вступления в силу. Органам местного самоуправления не позднее чем через шестьмесяцев со дня вступления настоящего Закона в силу принять нормативныеправовые акты, предусмотренные настоящим Законом". Установить, что до принятия соответствующего закона Курскойобласти для лиц, замещающих муниципальные должности категории "А",применяются нормы настоящего Закона, устанавливающие денежноесодержание, гарантии, социальные льготы, отпуск и пенсионноеобеспечение для муниципальных служащих. (В редакции Закона Курской области от 27.01.2000 г. N 7-ЗКО) Статья 30. О вступлении в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Губернатор А. Руцкой г. Курск 13 ноября 1998 г. № 25 - ЗКО