постановление Администрации города Курска Курской области от 16.03.2007 № 649
Об утверждении порядка осуществления дополнительных мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений (организаций) культуры города Курска
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 марта 2007 г. N 649 Об утверждении порядка осуществления дополнительных мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений (организаций) культуры города Курска Во исполнение Закона Курской области от 29.12.2005 N 105-ЗКО "Онаделении органов местного самоуправления Курской области отдельнымигосударственными полномочиями Курской области по предоставлениюработникам муниципальных учреждений культуры дополнительных мерсоциальной поддержки, установленных законодательством Курскойобласти", Закона Курской области "О культуре" постановляю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок осуществления дополнительныхмер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений(организаций) культуры города Курска. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю засобой. 3. Постановление вступает в силу со дня его подписания ираспространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января2006 года. И.о. главы администрации города Курска Ю.С.ПАРАХИН Утвержден постановлением администрации города Курска от 16 марта 2007 г. N 649 ПОРЯДОК осуществления дополнительных мер социальной поддержки работникам муниципальных организаций культуры города Курска 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с ЗакономКурской области от 29.12.2005 N 105-ЗКО "О наделении органовместного самоуправления Курской области отдельными государственнымиполномочиями Курской области по предоставлению работникаммуниципальных учреждений культуры дополнительных мер социальнойподдержки, установленных законодательством Курской области",определяет меры социальной поддержки работникам муниципальныхучреждений (организаций) культуры города Курска, а также порядокпредоставления из областного бюджета средств (далее - субвенция) нареализацию мер социальной поддержки работников муниципальныхучреждений (организаций) культуры города Курска, установленныхЗаконом Курской области "О культуре". 2. Работникам, состоящим в штате муниципальных учреждений(организаций) культуры города Курска, устанавливается ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за стаж работы в отрасли культуры вследующих размерах: от 1 до 5 лет - 10 процентов от должностного оклада; от 5 до 10 лет - 15 процентов от должностного оклада; от 10 до 15 лет - 20 процентов от должностного оклада; свыше 15 лет - 25 процентов от должностного оклада. 3. Выпускникам образовательных учреждений культуры, поступившимна работу в муниципальные учреждения (организации) культуры городаКурска, в течение первых трех лет работы в указанных учреждениях(организациях) ежемесячно выплачиваются надбавки в следующихразмерах: с высшим профессиональным образованием (с отличием) - 25%установленного должностного оклада; со средним профессиональным образованием (с отличием) - 20%установленного должностного оклада. 4. Специалистам муниципальных учреждений (организаций) культурыгорода Курска при выходе на пенсию по старости при стаже работы всфере культуры 15 лет и по инвалидности независимо от стажа работывыплачивается единовременное пособие в размере трех должностныхокладов. 5. Работникам муниципальных учреждений (организаций) культурыгорода Курска ежегодно выплачивается материальная помощь в размерене менее одного должностного оклада. 6. Работникам муниципальных учреждений (организаций) культурыгорода Курска, имеющим почетные звания "Народный артист РоссийскойФедерации", "Народный художник Российской Федерации", "Заслуженныйартист Российской Федерации", "Заслуженный художник РоссийскойФедерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации","Заслуженный работник культуры Российской Федерации", аналогичныезвания в соответствии с законодательством СССР и РСФСР огосударственных наградах и почетных званиях, а также награжденныморденами и медалями за заслуги в области культуры, но не имеющимвышеперечисленных званий, устанавливается ежемесячная надбавка кдолжностным окладам в размере двух минимальных размеров оплатытруда. 7. Объем финансовых средств, необходимых на финансированиерасходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержкиработникам муниципальных учреждений (организаций) культуры городаКурска, рассчитывается управлением культуры города Курска по каждоймере социальной поддержки исходя из численности работников, которымпредоставляются меры социальной поддержки, размеров тарифных ставок,окладов и индексов-дефляторов по оплате труда. 8. Объем средств, необходимых на содержание дополнительнойчисленности работников, обеспечивающих осуществление отдельныхгосударственных полномочий, определяется в соответствии с Типовымиштатами и нормативами численности персонала централизованныхбухгалтерий, обслуживающих учреждения (организации) культуры, сучетом автоматизации обработки документов. Расчет производится исходя из количества работников - 0,3единицы и ставки заработной платы с учетом установленныхзаконодательством доплат и надбавок специалиста 1-й категориицентрализованной бухгалтерии. 9. Субвенция предоставляется в соответствии со своднойбюджетной росписью в пределах лимитов бюджетных обязательств,предусмотренных в установленном порядке управлению культуры городаКурска. 10. Управление культуры города Курска доводит лимиты бюджетныхобязательств до муниципальных учреждений (организаций) культурыгорода Курска. 11. Муниципальные учреждения (организации) культуры городаКурска ежемесячно предоставляют в управление культуры города Курсказаявки и свод по ним до 20-го числа текущего месяца нафинансирование денежных выплат, подписанные руководителем и главнымбухгалтером. 12. Управление культуры города Курска в установленном порядкепредставляет в комитет по культуре Курской области мониторинг попредоставлению работникам муниципальных учреждений (организаций)культуры города Курска мер социальной поддержки, установленныхпунктами 1, 3, 5, 7 статьи 12 и статьей 13 Закона Курской области "Окультуре". 13. Субвенция носит целевой характер и не может бытьиспользована на другие цели. Нецелевое расходование средствсубвенции влечет ответственность, предусмотренную действующимзаконодательством Российской Федерации. 14. Контроль за целевым использованием муниципальнымиучреждениями (организациями) культуры города Курска субвенциивозлагается на управление культуры города Курска. 15. Порядок осуществления дополнительных мер социальнойподдержки работникам муниципальных учреждений (организаций) культурыгорода Курска принимается ежегодно, при условии наделения органовместного самоуправления города Курска отдельными государственнымиполномочиями Курской области по предоставлению работникаммуниципальных учреждений (организаций) культуры дополнительных мерсоциальной поддержки.