постановление Администрации города Курска Курской области от 18.08.2005 № 2300
Об утверждении положения о проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления города Курска, и присвоении им квалификационных разрядов
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 августа 2005 г. N 2300 Об утверждении положения о проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления города Курска, и присвоении им квалификационных разрядов (В редакции постановления Администрации города Курска Курской области от 07.12.2006 г. N 4053) (В редакции постановления Администрации города Курска Курской области от 01.11.2006 г. N 3526) В соответствии с Законами Курской области от 23.02.1999 N2-ЗКО "О квалификационных разрядах муниципальных служащихмуниципальной службы в Курской области" и в целях совершенствованиядеятельности по повышению квалификации, расстановки кадровмуниципальных служащих, определения их профессиональной подготовки,соответствия замещаемой муниципальной должности в органах местногосамоуправления города Курска и присвоения им квалификационныхразрядов постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестациимуниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в органахместного самоуправления города Курска, и присвоении имквалификационных разрядов. 2. Утвердить прилагаемый состав аттестационной комиссии городаКурска. 3. Признать утратившими силу: - постановление администрации города Курска от 4 июля 2001 годаN 838 "О проведении аттестации муниципальных служащих, замещающихмуниципальные должности в органах местного самоуправления городаКурска, и присвоении им квалификационных разрядов"; - постановление администрации города Курска от 21 января 2005года N 97 "О внесении изменений и дополнений в Положение опроведении аттестации муниципальных служащих, замещающихмуниципальные должности в органах местного самоуправления городаКурска"; - постановление администрации города Курска от 12 июля 2005года N 1866 "О внесении изменения в Положение о проведенииаттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальныедолжности в органах местного самоуправления города Курска". 4. Постановление вступает в силу со дня его подписания. И.о. главы администрации города Курска Ю.Б.ИВАНОВ Утвержден постановлением администрации города Курска от 18 августа 2005 г. N 2300 СОСТАВ аттестационной комиссии города Курска Иванов Ю.Б. - первый заместитель главы администрации города Курска, председатель комиссии Гребенькова Л.А. - заместитель главы администрации города Курска - управляющий Делами, заместитель председателя комиссии Якутина И.Н. - консультант управления кадровой политики администрации города Курска, секретарь комиссии Лосев А.В. - начальник правового управления администрации города Курска Долженкова Л.В. - начальник отдела учета бюджетных обязательств департамента финансов города Курска Дрынова Н.И. - начальник управления Делами (управляющий Делами) администрации Железнодорожного округа города Курска Заика Г.Д. - начальник управления Делами (управляющий Делами) администрации Сеймского округа города Курска Калинин В.Я. - начальник информационно-аналитического управления администрации города Курска Корнеев Ю.М. - начальник управления кадровой политики администрации города Курска Коротенко А.М. - начальник управления Делами (управляющий Делами) администрации Центрального округа города Курска Нордстрем В.И. - заместитель главы администрации города Курска - директор департамента финансов города Курска Окунькова Г.Ф. - директор департамента организационной работы администрации города Курска Пахомова Т.Г. - начальник отдела правового обеспечения аппарата Курского городского Собрания Утверждено постановлением администрации города Курска от 18 августа 2005 г. N 2300 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления города Курска, и присвоении им квалификационных разрядов I. Общие положения 1.1. Аттестация муниципальных служащих, замещающихмуниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальнаядолжность) в органах местного самоуправления города Курска,проводится в целях стимулирования роста профессионализма, повышенияответственности, исполнительской дисциплины муниципальных служащих ипризвана способствовать совершенствованию деятельности по подбору,повышению квалификации, расстановке муниципальных служащих,определению уровня их профессиональной подготовки и соответствиязамещаемой муниципальной должности. 1.2. Основные задачи аттестации: - совершенствование деятельности органа местного самоуправленияпо подбору, закреплению, повышению квалификации муниципальныхслужащих; - определение уровня профессиональной подготовки муниципальныхслужащих и соответствия замещаемой муниципальной должности; - определение направлений повышения квалификации илипереподготовки (переквалификации) муниципальных служащих; - выявление перспективы использования потенциальныхспособностей, стимулирование роста профессионализма муниципальныхслужащих; - совершенствование расстановки муниципальных служащих всоответствии с уровнем их квалификации; - присвоение квалификационного разряда муниципальным служащим. 1.3. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие ворганах местного самоуправления города Курска младшие, старшие,ведущие, главные и высшие муниципальные должности. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но нереже одного раза в четыре года. 1.4. Аттестации не подлежат муниципальные служащие: - проработавшие на занимаемой должности муниципальной службыменее одного года; - достигшие предельного возраста, установленного для замещениямуниципальной должности муниципальной службы; - беременные женщины; - находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестацияуказанных муниципальных служащих проводится не ранее, чем через годпосле выхода из отпуска; - в течение года с момента п2.1. Для проведения аттестации по решению главы города Курска,а в его отсутствие исполняющего обязанности главы администрациигорода Курска издается правовой акт администрации города Курска,содержащий положения: а) об утверждении графика проведения аттестации; б) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащихаттестации; в) о подготовке документов, необходимых для работыаттестационной комиссии (отзыв об исполнении подлежащим аттестациимуниципальным служащим должностных обязанностей за аттестуемыйпериод, подписанный руководителем аттестуемого муниципальногослужащего). (В редакции постановления Администрации города КурскаКурской области от 07.12.2006 г. N 4053) го служащего); - проводится ознакомление муниципальных служащих с условиями ипорядком проведения аттестации. 2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя,заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии,сроки ее работы утверждаются постановлением администрации городаКурска. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладаютравными правами. В зависимости от специфики должностных обязанностеймуниципальных служащих, к работе в комиссии в качестве ее членовмогут привлекаться2.3. График проведения аттестации утверждается главой городаКурска, а в его отсутствие - исполняющим обязанности главыадминистрации города Курска и доводится до сведения каждогоаттестуемого муниципального служащего не позднее чем за 15календарных дней до начала аттестации. (В редакции постановленияАдминистрации города Курска Курской области от 07.12.2006 г. N 4053)каждогоаттестуемого муниципального служащего не позднее чем за 15календарных дней до начала аттестации. В графике указываются: - наименование отраслевого и территориального подразделенияадминистрации города Курска, в котором проводится аттестация; - дата и время проведения аттестации; - дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов с указанием ответственных за такое представлениедолжностных лиц. III. Подготовка к проведению аттестации 3.1. В аттестационную комиссию не позднее чем за два месяца доначала проведения аттестации представляется отзыв на подлежащегоаттестации муниципального служащего, подписанный руководителемподразделения и заверенный соответствующей печатью в установленномпорядке согласно приложению 1. 3.2. Управление кадровой политики администрации города Курскане позднее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомитьмуниципального служащего с представленным отзывом о его служебнойдеятельности. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправепредставить в аттестационную комиссию дополнительные сведения освоей профессиональной служебной деятельности за указанный период, атакже заявление о своем несогласии с представленным отзывом илипояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя. IV. Проведение аттестации 4.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемогомуниципального служащего и руководителя соответствующегоподразделения на заседание аттестационной комиссии. В случае неявкимуниципального служащего на заседание указанной комиссии безуважительной причины или отказа его от аттестации муниципальныйслужащий привлекается к дисциплинарной ответственности всоответствии с Законом Курской области "О муниципальной службе вКурской области". По решению аттестационной комиссии аттестацияпроводится в его отсутствие или переносится на более поздний срок. 4.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленныедокументы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципальногослужащего, а в случае необходимости - его непосредственногоруководителя о профессиональной служебной деятельностимуниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотренияпредставленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительныхсведений о своей профессиональной служебной деятельности зааттестационный период и его заявления о несогласии с представленнымотзывом, аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию наследующее заседание. 4.3. Обсуждение профессиональных и личностных качествмуниципального служащего применительно к его профессиональной,служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. Профессиональная служебная деятельность муниципальногослужащего оценивается на основе определения его соответствияквалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальнойслужбы, его участия в решении поставленных перед соответствующимподразделением задач, сложности выполняемой им работы, ееэффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальнымслужащим должностных инструкций, профессиональные знания и опытработы, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствиенарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению иобязательств, установленных законодательством Российской Федерации иКурской области о муниципальной службе, а при аттестациимуниципального служащего, наделенногоорганизационно-распорядительными полномочиями по отношению к другиммуниципальным служащим, - также организаторские способности. 4.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. 4.5. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствиеаттестуемого муниципального служащего и его непосредственногоруководителя открытым голосованием простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Приравенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующимзамещаемой должности муниципальной службы. На период аттестации муниципального служащего, являющегосячленом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссииприостанавливается. 4.6. По результатам аттестации муниципального служащегоаттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: - соответствует замещаемой должности муниципальной службы; - соответствует замещаемой должности муниципальной службы ирекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резервдля замещения вакантной должности муниципальной службы в порядкедолжностного роста; - соответствует замещаемой должности муниципальной службы приусловии успешного прохождения профессиональной переподготовки илиповышения квалификации; - не соответствует замещаемой должности муниципальной службы. 4.7. Результаты аттестации сообщаются аттестованныммуниципальным служащим непосредственно после подведения итоговголосования. Результаты аттестации заносятся в аттестационный листмуниципального служащего, составленный по форме согласно приложению2. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителемпредседателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,присутствовавшими на заседании. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом подрасписку. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшегоаттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей зааттестационный период хранятся в личном деле муниципальногослужащего. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседаниякомиссии по форме согласно приложению 3, в котором фиксирует еерешения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационнойкомиссии подписывается председателем, заместителем председателя,секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими назаседании. 4.8. Материалы аттестации муниципальных служащих представляютсяглаве города Курска не позднее чем через семь дней после еепроведения. 4.9. В течение одного месяца после проведения аттестации по еерезультатам издается постановление администрации города Курска отом, что муниципальный служащий: а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резервдля замещения вакантной должности муниципальной службы в порядкедолжностного роста; б) направляется на профессиональную переподготовку илиповышение квалификации; в) понижается в должности муниципальной службы. 4.10. При отказе муниципального служащего от профессиональнойпереподготовки, повышения квалификации или от перевода на другуюдолжность муниципальной службы глава города Курска вправе освободитьмуниципального служащего от замещаемой должности муниципальнойслужбы и уволить его с муниципальной службы в соответствии сдействующим трудовым законодательством Российской Федерации. По истечении одного месяца после проведения аттестации переводмуниципального служащего на другую должность муниципальной службылибо увольнение его с муниципальной службы по результатам даннойаттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемогоотпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается. V. Порядок присвоения квалификационного разряда 5.1. На аттестационную комиссию возлагается рассмотрениевопросов о присвоении квалификационных разрядов муниципальнымслужащим, замещающим муниципальные должности в органах местногосамоуправления города Курска. 5.2. При проведении аттестации муниципального служащегоаттестационной комиссией рассматривается также вопрос о присвоениимуниципальному служащему квалификационного разряда на основаниидокументов, подготовленных в установленном порядке управлениемкадровой политики администрации города Курска. 5.3. При выполнении квалификационных требований, указанных вЗаконе Курской области от 23.02.1999 N 2-ЗКО "О квалификационныхразрядах муниципальных служащих муниципальной службы в Курскойобласти", управление кадровой политики администрации города Курскаготовит необходимые документы в установленном порядке и передает ваттестационную комиссию для присвоения муниципальному служащемуочередного квалификационного разряда. 5.4. Решение о присвоении муниципальному служащемуквалификационного разряда оформляется правовым актом главы городаКурска по результатам аттестации. 5.5. При прекращении муниципальной службы квалификационныйразряд, присвоенный муниципальному служащему, сохраняется. При переходе (переводе) муниципального служащего на другуюмуниципальную должность за ним сохраняется ранее присвоенныйквалификационный разряд и предусмотренные за это по ранее замещаемойдолжности надбавки до присвоения соответствующего квалификационногоразряда по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы впорядке, установленном настоящим Положением и Законом Курскойобласти от 23.02.1999 N 2-ЗКО "О квалификационных разрядахмуниципальных служащих муниципальной службы в Курской области". 5.6. Глава города Курска в порядке поощрения за особые отличияпри прохождении муниципальной службы вправе присвоить очереднойсоответствующий замещаемой муниципальной должности квалификационныйразряд муниципальному служащему и без прохождения аттестации. 5.7. Вопрос о присвоении квалификационного разрядамуниципальным служащим, впервые принятым на работу в органы местногосамоуправления города Курска, может рассматриваться по истеченииустановленного срока испытания. 5.8. Муниципальный служащий вправе выступить с инициативой оприсвоении ему очередного квалификационного разряда передруководителем структурного подразделения органа местногосамоуправления. Руководитель рассматривает данное заявление втечение 10 дней с момента его подачи и передает в этот же срокданное заявление муниципального служащего, отзыв-характеристику исопроводительное письмо в аттестационную комиссию. Аттестационная комиссия рассматривает указанные документы ипринимает рекомендации о присвоении квалификационного разряда.Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом заседания. 5.9. Оформление документов по присвоению квалификационныхразрядов муниципальному служащему и их передача в аттестационнуюкомиссию производится кадровой службой органа местногосамоуправления не позднее чем за два месяца до проведенияаттестации. 5.10. Время нахождения муниципального служащего в отпуске безсохранения содержания сроком 1 год и более не засчитывается в стажработы, дающий право на присвоение очередного квалификационногоразряда (кроме отпуска по беременности и родам). VI. Трудовые споры 6.1. Муниципальный служащий вправе обжаловать результатыаттестации и квалификационного экзамена в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Приложение 1 к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления города Курска, и присвоении им квалификационных разрядов ОТЗЫВ на _____________________________________________ (Фамилия, Имя, Отчество - в родительном падеже) ______ года рождения, образование ____________________________________ (высшее; среднее специальное; среднее) ________________________________________________ (замещаемая муниципальная должность на момент аттестации (в родительном падеже)) _____________________________________ работает в (наименование (Фамилия, Имя, Отчество - в именительном падеже)подразделения на момент аттестации) с "__" _____________ ____ года(дата приема на работу). Замещаемая муниципальная должность - (замещаемая муниципальнаядолжность на момент аттестации) с "__"____________ ____ года (датапоследнего назначения). Присвоен квалификационный разряд "________класса" с __ _________ ____ г. ((документ) от __ _________ ____ г.N _____). Образование - _______________________. В ____ году закончил(а)_________________________________ (когда и какое учебное заведениеокончил(а), специальность, квалификация - указать полное, безаббревиатур, наименование вуза, специальности, квалификации). Общий трудовой стаж - __ лет __ месяцев, в том числе: стажмуниципальной службы - __ лет __ месяцев. (Сведения о наличии ученой степени, ученого звания, печатных инаучных работ, знании иностранных языков). (Сведения о повышении квалификации и переподготовке,переквалификации (форма обучения, что и когда окончил(а))). (Перечень основных вопросов, в решении которых принималучастие муниципальный служащий, и как отразились егоорганизаторские способности на результатах работы). (Умение владеть компьютерной и другой оргтехникой). (Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств ирезультатов служебной деятельности). (Информация о предыдущейаттестации; о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии). (Итоговый отзыв руководителя о муниципальном служащем,основанный на оценке его квалификации, качества выполнения работыи предъявляемых квалификационных требований). (Вывод о соответствии или несоответствии замещаемоймуниципальной должности. Рекомендации: по включению в кадровыйрезерв; прохождению профессиональной переподготовки, повышениюквалификации и т.п.). (Должность руководителя) подпись (И.О. Фамилия) М.П.С отзывом ознакомился ___________ (И.О. Фамилия) __________ (подпись) (дата) +----------------------------------------------------------------+|Примечание. || || Отзыв о муниципальном служащем оформляется по общим правилам||делопроизводства, в виде обычного текста (т.е. (курсив) и||_____________ ||(подстрочник) заменяется текстом и отдельно не печатается),||при этом каждый пункт выделяется отдельным абзацем. || Перечисленные сведения о муниципальном служащем указываются||в точном соответствии с документами. || Отзыв подписывается руководителем подразделения и заверяется||печатью. || Аттестуемый может внести запись о несогласии с отдельными||положениями отзыва (после своей подписи об ознакомлении). |+----------------------------------------------------------------+ Приложение 2 к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления города Курска, и присвоении им квалификационных разрядов АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ муниципального служащего 1. Фамилия, имя, отчество_____________________________________ 2. Год, число и месяц рождения _____ г., "___"________________ 3. Сведения об образовании, о повышении квалификации,переподготовке:__________________________________________________________________ (когда, какое учебное заведение окончил, специальность иквалификация по образованию; ученая степень, ученое звание)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4. Замещаемая муниципальная должность на момент аттестации идата назначения на эту должность: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 5. Общий трудовой стаж: _____________________________________; в т.ч. - стаж муниципальной службы: __________________________ 6. Квалификационный разряд муниципального служащего:__________________________________________________________________ (наименование и дата его присвоения) 7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8. Замечания и предложения, высказанные аттестационнойкомиссией:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8. Предложения, высказанные муниципальным служащим:____________________________________________________________________________________________________________________________________ 9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащимрекомендаций предыдущей деятельности (служебной деятельностислужащего):____________________________________________________________________________________________________________________________________ ("выполнены в полном объеме"; (или): "выполнены частично";"назначен срок (1 - 2 месяца) для устранения ошибок (указанныхзамечаний, недостатков) в работе", и т.п.; (или): "не выполнены".)и т.п. 10. Решение аттестационной комиссии (рекомендации - суказанием мотивов, по которым они даются): _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (соответствует замещаемой муниципальной должности)(или) (соответствует замещаемой муниципальной должности ирекомендуется к включению в установленном порядке в кадровыйрезерв для замещения вакантной должности в порядкедолжностного роста);(или) (соответствует замещаемой муниципальной должности приусловии успешного прохождения профессиональной переподготовки илиповышения квалификации);(или) (не соответствует замещаемой муниципальной должности). 11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________ На заседании присутствовало __ членов аттестационной комиссии. Количество голосов: "за" - ___________; "против" - __________. 12. Примечания _________________________________________________________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии ___________ /___________________/ подпись И.О. Фамилия Заместитель председателя аттестационной комиссии ___________ /___________________/ подпись И.О. Фамилия Секретарь аттестационной комиссии ___________ /__________________/ подпись И.О. Фамилия Члены аттестационной комиссии _________ /______________/ ___________ /__________________/ подпись И.О. Фамилия подпись И.О. Фамилия _________ /______________/ ___________ /__________________/ подпись И.О. Фамилия подпись И.О. Фамилия _________ /______________/ ___________ /__________________/ подпись И.О. Фамилия подпись И.О. Фамилия Дата проведения аттестации (место "__" ______________ 200_г. для печати С аттестационным листом ознакомилсямуниципального ________ /________________________/________ органа) подпись И.О. Фамилия аттестуемого и дата) 13. Решение руководителя по итогам аттестации и дата егопринятия (реквизиты соответствующего документа): _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Приложение 3 к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления города Курска, и присвоении им квалификационных разрядов Администрация города Курска (наименование подразделения) ПРОТОКОЛ N _______ заседания аттестационной комиссии (наименование подразделения) города Курска по проведению аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления города Курска и присвоения им квалификационных разрядов г. Курск "__" ________ 200_ года Председатель комиссии: ________________________ (И.О. Фамилия) Заместитель председателя комиссии: ___________________________ Секретарь комиссии: __________________________________________ Члены комиссии: ______________________________________________ Присутствовали:__________________________________________________________________ (перечисляются в алфавитном порядке руководители структурных подразделений, где работают аттестуемые; приглашенные специалисты__________________________________________________________________ и др.) ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. Аттестация __________________________________________________________________________________________________________________ (должность, Фамилия, Имя, Отчество аттестуемого) 2. Аттестация ________________________________________________ (должность, Фамилия, Имя, Отчество аттестуемого) 3. ............. 1. СЛУШАЛИ: Аттестационные материалы на _________________________________, (должность, И.О. Фамилия аттестуемого)вопросы к аттестуемому и ответы на них. ВЫСТУПИЛИ: ___________________________________________________ (перечисляются члены аттестационной комиссии,__________________________________________________________________ излагавшие свои замечания и предложения) ПОСТАНОВИЛИ: 1.1. _________________________________________________________ (указывается оценка деятельности аттестуемого) 1.2. _________________________________________________________ (указываются рекомендации аттестационной комиссии) Количество голосов: "ЗА" - __________; "ПРОТИВ" - __________; воздержавшихся - __________. 2. СЛУШАЛИ: Аттестационные материалы на _________________________________, (должность, И.О. Фамилия аттестуемого)вопросы к аттестуемому и ответы на них. ВЫСТУПИЛИ: __________________________________________________, (перечисляются члены аттестационной комиссии,__________________________________________________________________ излагавшие свои замечания и предложения) ПОСТАНОВИЛИ: 2.1. _________________________________________________________ (указывается оценка деятельности аттестуемого) 2.2. _________________________________________________________ (указываются рекомендации аттестационной комиссии) Количество голосов: "ЗА" - __________; "ПРОТИВ" - __________; воздержавшихся - __________. 3. СЛУШАЛИ: ............. Председатель комиссии (подпись) (И.О. Фамилия) Секретарь комиссии: (подпись) (И.О. Фамилия) Члены комиссии: ___________ /_______________/ ___________ /_______________/ подпись И.О. Фамилия подпись И.О. Фамилия ___________ /_______________/ ___________ /_______________/ подпись И.О. Фамилия подпись И.О. Фамилия ___________ /_______________/ ___________ /_______________/ подпись И.О. Фамилия подпись И.О. Фамилия