постановление Администрации города Курска Курской области от 04.07.2001 № 838
О проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления города Курска, и присвоении им квалификационных разрядов
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 июля 2001 г. N 838 Утратил силу - постановление Администрации города Курска Курской области от 18.08.2005 г. N 2300 О проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления города Курска, и присвоении им квалификационных разрядов (В редакции постановления Администрации города Курска Курской области от 18.12.2003 г. N 2431) В соответствии с Законами Курской области от 13.11.98 N 25-ЗКО "Омуниципальной службе в Курской области"" (в редакции Законов Курскойобласти от 11.06.1999 N 21-ЗКО; от 02.08.1999 N 28-ЗКО и от 27.01.2000N 7-ЗКО), от 23.02.99 N 2-ЗКО "О квалификационных разрядах и денежномсодержании муниципальных служащих муниципальной службы в Курскойобласти" (в редакции Закона Курской области от 27.01.2000 N 8-ЗКО) и вцелях определения уровня профессиональной подготовки, соответствиямуниципального служащего замещаемой муниципальной должности,присвоения муниципальному служащему квалификационного разрядапостановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестациимуниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в органахместного самоуправления города Курска. 2. Утвердить прилагаемый состав аттестационной комиссии городаКурска по присвоению муниципальным служащим квалификационных разрядов. 3. Аттестационной комиссии представить главе города решение оприсвоении квалификационных разрядов муниципальным служащим до 1августа 2001 года. 4. Постановление вступает в силу со дня его подписания. Глава города Курска С.МАЛЬЦЕВ Утверждено постановлением администрации города Курска от 4 июля 2001 г. N 838 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления города Курска 1. Аттестация муниципального служащего, замещающего муниципальнуюдолжность в органах местного самоуправления города Курска, призванаспособствовать совершенствованию деятельности по подбору, повышениюквалификации и расстановке муниципальных служащих, определению уровняих профессиональной подготовки и соответствия замещаемой муниципальнойдеятельности. 2. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие ворганах местного самоуправления города Курска младшие, старшие,ведущие, главные, высшие муниципальные должности. При этом аттестацияпроводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза вчетыре года. 3. Для проведения аттестации: формируется аттестационная комиссия; утверждается график проведения аттестации; составляются списки муниципальных служащих, подлежащихаттестации; подготавливаются необходимые документы для аттестационнойкомиссии. 4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии,сроки ее работы утверждаются постановлением администрации городаКурска. К работе в комиссии в качестве членов могут привлекатьсяначальники служб и специалисты отраслевых и территориальныхподразделений администрации города Курска. 5. График проведения аттестации утверждается аттестационнойкомиссией самостоятельно и доводится до сведения каждого аттестуемогомуниципального служащего не позднее чем за 15 календарных дней доначала аттестации. В графике указываются: наименование отраслевого и территориального подразделенияадминистрации города Курска, в котором проводится аттестация; дата и время проведения аттестации; дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов с указанием ответственных за такое представлениедолжностных лиц. 6. Не позднее, чем за неделю до начала проведения аттестации ваттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестациимуниципального служащего, подписанный его руководителем. Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальномслужащем: фамилия, имя, отчество; замещаемая муниципальная должность на момент проведенияаттестации и дата назначения на эту должность; перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие; мотивированная оценка профессиональных качеств и результатовслужебной деятельности. 7. Кадровая служба органа местного самоуправления города Курскане позднее, чем за неделю до начала аттестации должна ознакомитьмуниципального служащего с представленным отзывом о его служебнойдеятельности. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправепредставить в аттестационную комиссию дополнительные сведения ослужебной деятельности за предшествующий период, а также заявление освоем несогласии с представленным отзывом. 8. Аттестации не подлежат муниципальные служащие: замещающие муниципальные должности соответствующей группы менеешести месяцев; достигшие предельного возраста, установленного для замещениямуниципальной должности; в течение года с момента присвоения им квалификационного разрядаи назначения на муниципальную должность по конкурсу. 9. Аттестация проводится в присутствии аттестуемогомуниципального служащего. В случае неявки муниципального служащего на заседаниеаттестационной комиссии без уважительных причин комиссия можетпровести аттестацию в его отсутствие. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы,заслушивает сообщения муниципального служащего и в случаенеобходимости его непосредственного руководителя о служебнойдеятельности муниципального служащего. Аттестационная комиссия в целяхобъективного проведения аттестации после рассмотрения представленныхаттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности запредшествующий период и его заявления о несогласии с представленнымотзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии. 10. Обсуждение профессиональных качеств муниципального служащегоприменительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно бытьобъективным. Оценка служебной деятельности муниципального служащегоосновывается на его соответствии требованиям по замещаемой должности,определении его участия в решении поставленных перед соответствующимподразделением задач, сложности выполняемой им работы, еерезультативности. При этом должны учитываться профессиональные знаниямуниципального служащего, опыт работы, повышение квалификации ипереподготовка, а также в отношении соответствующей группы должностейорганизаторские способности. 11. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, еслина нем присутствует не менее двух третей ее членов. Решение об оценке профессиональных качеств муниципальногослужащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются вотсутствие аттестуемого открытым или тайным голосованием простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационнойкомиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признаетсясоответствующим замещаемой муниципальной должности. Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членоматтестационной комиссии, в голосовании не участвует. 12. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправевнести на рассмотрение руководителя отраслевого и территориальногоподразделения администрации города Курска, руководителя аппаратаКурского городского Собрания мотивированные рекомендации о повышениимуниципального служащего в должности, об изменении надбавки за особыеусловия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), овключении в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальнуюдолжность. 13. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимаетрекомендации о присвоении квалификационного разряда. 14. Результаты аттестации заносятся в аттестационный листмуниципального служащего, оформленный согласно приложению.Аттестационный лист подписывается председателем, заместителемпредседателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. Саттестационным листом муниципальный служащий знакомится под расписку. Другие документы по результатам аттестации не оформляются. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшегоаттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле муниципальногослужащего. 15. Результаты аттестации муниципального служащего представляютсяглаве города Курска не позднее чем через семь дней после еепроведения. 16. Муниципальный служащий в случае признания его несоответствующим замещаемой муниципальной должности направляется наповышение квалификации или переподготовку либо с его согласияпереводится на другую муниципальную должность. При отказе муниципального служащего от повышения квалификации,переподготовки или перевода на другую муниципальную должность можетбыть принято решение об увольнении муниципального служащего всоответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Данноерешение принимается не позднее чем через два месяца со дня аттестациимуниципального служащего. Время болезни и отпуска муниципальногослужащего в 2-месячный срок не засчитывается. 17. Присвоение квалификационных разрядов муниципальным служащимпроизводится распоряжением главы города Курска. Утвержден постановлением администрации города Курска от 4 июля 2001 г. N 838 (В редакции постановления Администрации города Курска Курскойобласти от 18.12.2003 г. N 2431) СОСТАВ аттестационной комиссии администрации города Курска по присвоению муниципальным служащим квалификационных разрядов Иванов Ю.Б. первый заместитель главы администрации города Курска, председатель комиссии Гребенькова Л.А. заместитель главы администрации города Курска - управляющий Делами, заместитель председателя комиссии Якутина И.Н. консультант управления кадровой политики администрации города Курска, секретарь комиссии Гранкина О.В. начальник правового управления администрации города Курска Долженкова Л.В. начальник отдела учета бюджетных обязательств департамента финансов города Курска Дрынова Н.И. заместитель главы администрации Железнодорожного округа города Курска Заика Г.Д. заместитель главы администрации Сеймского округа города Курска - управляющий Делами Карнаушко А.Е. директор департамента по развитию предпринимательства и защиты прав потребителей администрации города Курска Корнеев Ю.М. начальник управления кадровой политики администрации города Курска Коротенко А.М. заместитель главы администрации Центрального округа города Курска - управляющий Делами Нордстрем В.И. заместитель главы администрации города Курска - директор департамента финансов города Курска Окунькова Г.Ф. директор департамента организационной работы администрации города Курска Пахомова Т.Г. заместитель начальника отдела правового обеспечения аппарата Курского городского Собрания