• Главная
• Законы
• 2005
• Март
• 9
• Закон Курской области от 09.03.2005 № 17-ЗКО

Закон Курской области от 09.03.2005 № 17-ЗКО

О государственной гражданской службе Курской области

  
                             КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ
                                  ЗАКОН
           О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
           Принят Курской областной Думой 24 февраля 2005 года
  
        (В редакции Законов Курской области от 03.05.2006 г. N 11-ЗКО;
            от 14.10.2008 г. N 76-ЗКО;
            от 01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
  
  
       Настоящим   Законом  в  соответствии  с  Конституцией  РоссийскойФедерации,  федеральным  законодательством,  Уставом  Курской  областиустанавливаются  правовые,  организационные  и финансово-экономическиеосновы государственной гражданской службы Курской области.
                                 Глава 1
                             ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
                        Статья 1. Основные термины
             В настоящем Законе применяемые термины означают:
       1)  государственные  должности  Курской  области  (далее  также -государственные   должности)   -  должности,  устанавливаемые  УставомКурской  области  и  законами  Курской  области  для непосредственногоисполнения полномочий государственных органов Курской области;
       2)   представитель  нанимателя  -  руководитель  государственногооргана, лицо, замещающее государственную должность, либо представительуказанных  руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателяот имени Курской области.
            Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона
       Предметом  регулирования  настоящего  Закона  являются отношения,связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Курскойобласти,  ее  прохождением  и  прекращением,  а  также  с определениемправового  положения (статуса) государственного гражданского служащегоКурской области (далее также - гражданский служащий).
       Статья 3. Государственная гражданская служба Курской области
       Государственная гражданская служба Курской области (далее также -гражданская служба) - вид государственной службы, представляющий собойпрофессиональную  служебную  деятельность граждан Российской Федерации(далее  -  граждане)  на должностях государственной гражданской службыКурской  области  (далее  также  -  должности  гражданской  службы) пообеспечению  исполнения  полномочий  государственных  органов  Курскойобласти,  лиц,  замещающих  государственные  должности Курской области(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).
       Статья 4. Принципы гражданской службы Курской области
       Принципами гражданской службы являются:
       1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
       2) единство правовых и организационных основ гражданской службы;
       3)   равный  доступ  граждан,  владеющих  государственным  языкомРоссийской  Федерации,  к  гражданской  службе  и  равные  условия  еепрохождения  независимо  от пола, расы, национальности, происхождения,имущественного и должностного положения, места жительства, отношения крелигии,  убеждений,  принадлежности  к  общественным  объединениям, атакже  от  других  обстоятельств,  не  связанных с профессиональными иделовыми качествами гражданского служащего;
       4) профессионализм и компетентность гражданских служащих;
       5) стабильность гражданской службы;
       6) доступность информации о гражданской службе;
       7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
       8)    защищенность   гражданских   служащих   от   неправомерноговмешательства в их профессиональную служебную деятельность.
       Статья  5.  Законодательство о государственной гражданской службеКурской области
       1.  Регулирование  отношений,  связанных  с  гражданской  службойобласти, осуществляется:
       1) Конституцией Российской Федерации;
       2)   Федеральным   законом   "О  системе  государственной  службыРоссийской Федерации";
       3)  Федеральным  законом  "О  государственной  гражданской службеРоссийской Федерации";
       4)   иными  федеральными  законами,  в  том  числе  регулирующимиособенности прохождения гражданской службы;
       5) указами Президента Российской Федерации;
       6) постановлениями Правительства Российской Федерации;
       7)    нормативными    правовыми    актами   федеральных   органовисполнительной власти;
       8)   Уставом  Курской  области,  законами  и  иными  нормативнымиправовыми актами области;
       9) нормативными правовыми актами государственных органов.
       2.  Если международным договором Российской Федерации установленыиные  правила,  чем  те, которые предусмотрены федеральным и областнымзаконодательством, то применяются правила международного договора.
       Статья   6.  Взаимосвязь  гражданской  службы  Курской  области игосударственной службы Российской Федерации иных видов
       Правовые  основы взаимосвязи гражданской службы Курской области игосударственной службы Российской Федерации иных видов устанавливаютсяфедеральным законодательством посредством:
       1)  соотносительности  основных  условий и размеров оплаты труда,основных государственных социальных гарантий;
       2)   установления  ограничений  и  обязательств  при  прохождениигосударственной службы Российской Федерации различных видов;
       3)  учета  стажа государственной службы Российской Федерации иныхвидов при исчислении стажа государственной службы области;
       4)    соотносительности    основных    условий   государственногопенсионного  обеспечения  граждан,  проходивших государственную службуРоссийской Федерации.
       Статья   7.  Взаимосвязь  гражданской  службы  Курской  области имуниципальной службы
       Правовые  основы взаимосвязи гражданской службы Курской области имуниципальной  службы  устанавливаются федеральным законодательством иобеспечиваются посредством:
       1)  единства  основных  квалификационных  требований к должностямгражданской службы и должностям муниципальной службы;
       2)   единства   ограничений   и   обязательств   при  прохождениигражданской службы и муниципальной службы;
       3)    единства    требований   к   профессиональной   подготовке,переподготовке   и   повышению   квалификации  гражданских  служащих имуниципальных служащих;
       4)   учета   стажа  муниципальной  службы  при  исчислении  стажагражданской  службы  и  стажа  гражданской службы при исчислении стажамуниципальной службы;
       5)  соотносительности  основных условий оплаты труда и социальныхгарантий гражданских служащих и муниципальных служащих;
       6)    соотносительности    основных    условий   государственногопенсионного  обеспечения  граждан,  проходивших  гражданскую службу, играждан,  проходивших муниципальную службу, и их семей в случае потерикормильца.
                                 Глава 2
               ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
       Статья 8. Должности гражданской службы Курской области
       Должности  государственной  гражданской  службы  Курской  областиучреждаются  областными законами, актами Губернатора Курской области всоответствии  с реестром государственных должностей гражданской службыКурской области, с учетом общих положений, устанавливаемых федеральнымзаконодательством    в   целях   обеспечения   исполнения   полномочийгосударственного   органа   Курской  области  либо  лица,  замещающегогосударственную должность Курской области.
       Статья  9.  Классификация  должностей  гражданской службы Курскойобласти
       1. Должности гражданской службы Курской области подразделяются накатегории и группы.
       2. Должности гражданской службы Курской области подразделяются наследующие категории:
       1)   руководители   -   должности  руководителей  и  заместителейруководителей   государственных   органов  области  и  их  структурныхподразделений,  замещаемые  на  определенный  срок  полномочий или безограничения срока полномочий;
       2)  помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействиялицам,    замещающим    государственные    должности,    руководителямгосударственных  органов  в  реализации  их полномочий и замещаемые наопределенный  срок,  ограниченный  сроком полномочий указанных лиц илируководителей;
       3)  специалисты  -  должности,  учреждаемые для профессиональногообеспечения выполнения государственными органами установленных задач ифункций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
       4)   обеспечивающие  специалисты  -  должности,  учреждаемые  дляорганизационного,          информационного,         документационного,финансово-экономического,    хозяйственного    и   иного   обеспечениядеятельности  государственных  органов  и  замещаемые  без ограничениясрока полномочий.
       3. Должности гражданской Курской области службы подразделяются наследующие группы:
       1) высшие должности гражданской службы;
       2) главные должности гражданской службы;
       3) ведущие должности гражданской службы;
       4) старшие должности гражданской службы;
       5) младшие должности гражданской службы.
       4.  Должности  категорий "руководители" и "помощники (советники)"подразделяются   на   высшую,  главную  и  ведущую  группы  должностейгражданской службы.
       5.  Должности  категории  "специалисты" подразделяются на высшую,главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.
       6.     Должности     категории    "обеспечивающие    специалисты"подразделяются   на   главную,   ведущую,  старшую  и  младшую  группыдолжностей гражданской службы.
       Статья  10.  Реестр должностей государственной гражданской службыКурской области
       1.  Должности государственной гражданской службы Курской области,классифицированные  по государственным органам, категориям, группам, атакже по иным признакам, составляют перечни должностей государственнойгражданской   службы   Курской  области,  являющиеся  соответствующимиразделами   Реестра   должностей  государственной  гражданской  службыКурской  области. Реестр должностей государственной гражданской службыКурской области утверждается Губернатором Курской области на основаниипредложений государственных органов Курской области с учетом положенийфедерального законодательства.
       2.  Реестр  должностей государственной гражданской службы Курскойобласти   в  соответствии  с  федеральным  законодательством  являетсясоставной   частью   Сводного   реестра   должностей   государственнойгражданской службы Российской Федерации.
       Статья 11. Классные чины гражданской службы Курской области
       1.  Классные  чины  гражданской  службы присваиваются гражданскимслужащим  в  соответствии с замещаемой должностью гражданской службы впределах группы должностей гражданской службы.
       2.  Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службыбез  ограничения  срока  полномочий,  классные  чины  присваиваются порезультатам квалификационного экзамена.
       3.  Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службывысшей   группы,   присваивается  классный  чин  гражданской  службы -действительный  государственный советник Курской области 1, 2 или 3-гокласса.
       4.  Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службыглавной   группы,  присваивается  классный  чин  гражданской  службы -государственный советник Курской области 1, 2 или 3-го класса.
       5.  Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службыведущей   группы,  присваивается  классный  чин  гражданской  службы -советник  государственной  гражданской службы Курской области 1, 2 или3-го класса.
       6.  Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службыстаршей   группы,  присваивается  классный  чин  гражданской  службы -референт  государственной  гражданской службы Курской области 1, 2 или3-го класса.
       7.  Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службымладшей  группы,  присваивается  классный  чин  гражданской  службы  -секретарь  государственной гражданской службы Курской области 1, 2 или3-го  класса.  (В  редакции  Закона Курской области от 01.06.2010 г. N43-ЗКО)
       8.    Классный    чин   гражданской   службы   -   действительныйгосударственный  советник  Курской  области  1,  2  или  3-го класса игосударственный  советник  Курской  области 1, 2 или 3 класса для лиц,замещающих   должности   государственной  гражданской  службы  Курскойобласти  в  государственных  органах  исполнительной  власти  области,присваивается Губернатором Курской области.
       В иных государственных органах Курской области указанный классныйчин присваивается представителем нанимателя.
       9. Классные чины гражданской службы, предусмотренные частями 5, 6и 7 настоящей статьи, присваиваются представителем нанимателя.
       10.  Порядок  присвоения  и сохранения классных чинов гражданскойслужбы   определяется  законом  Курской  области  с  учетом  положенийфедерального   законодательства.  (Часть  дополнена  -  Закон  Курскойобласти от 01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
       Статья  12.  Квалификационные требования к должностям гражданскойслужбы Курской области
       1.  В  число квалификационных требований к должностям гражданскойслужбы входят требования к уровню профессионального образования, стажугражданской  службы  (государственной  службы  иных  видов)  или стажу(опыту)  работы  по специальности, профессиональным знаниям и навыкам,необходимым для исполнения должностных обязанностей.
       2.  Квалификационные  требования  к должностям гражданской службыустанавливаются  в  соответствии  с  категориями и группами должностейгражданской службы.
       3.  В  число квалификационных требований к должностям гражданскойслужбы    Курской   области   категорий   "руководители",   "помощники(советники)",  "специалисты" всех групп должностей гражданской службы,а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей группдолжностей  гражданской  службы Курской области входит наличие высшегопрофессионального образования.
       4.  В  число квалификационных требований к должностям гражданскойслужбы  Курской области категории "обеспечивающие специалисты" старшейи  младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднегопрофессионального     образования,     соответствующего    направлениюдеятельности.
       5. Квалификационные   требования    к    стажу   государственнойгражданской  службы  (государственной  службы  иных  видов)  или стажуработы  по  специальности для гражданских служащих Курской области длязамещения:
  
         а)  высших  должностей  гражданской  службы  Курской области - неменее    шести    лет   стажа   государственной   гражданской   службы(государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работыпо специальности;
         б)  главных  должностей  гражданской  службы Курской области - неменее   четырех   лет   стажа   государственной   гражданской   службы(государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работыпо специальности;
         в)  ведущих  должностей  гражданской  службы Курской области - неменее    двух    лет    стажа   государственной   гражданской   службы(государственной  службы  иных  видов)  или не менее четырех лет стажаработы по специальности;
         г)  старших  и  младших  должностей  гражданской  службы  Курскойобласти - без предъявления требований к стажу; (В    редакции   ЗаконаКурской области от 14.10.2008 г. N 76-ЗКО)
         д)  (Утратил      силу      -      Закон      Курской     областиот 14.10.2008 г. N 76-ЗКО)
  
  
       6.  Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностейгражданской   службы,  определяется  согласно  федеральному  закону  всоответствии  с  порядком исчисления стажа государственной гражданскойслужбы  Российской  Федерации  и зачета в него иных периодов замещениядолжностей, утверждаемым Президентом Российской Федерации.
  
         Абзац.(Утратил      силу      -     Закон     Курской     областиот 14.10.2008 г. N 76-ЗКО)
  
  
       7.   Квалификационные  требования  к  профессиональным  знаниям инавыкам,   необходимым   для   исполнения   должностных  обязанностей,устанавливаются  нормативным  актом  государственного  органа  Курскойобласти  с  учетом  его  задач  и  функций  и включаются в должностнойрегламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).
                                 Глава 3
                 ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) ГРАЖДАНСКОГО
                        СЛУЖАЩЕГО КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
       Статья 13. Гражданский служащий Курской области
       Гражданский  служащий  Курской  области  -  гражданин  РоссийскойФедерации,  взявший  на  себя обязательства по прохождению гражданскойслужбы    Курской    области.    Гражданский   служащий   осуществляетпрофессиональную   служебную  деятельность  на  должности  гражданскойслужбы  Курской  области  в  соответствии  с  актом  о  назначении  надолжность  и со служебным контрактом и получает денежное содержание засчет средств областного бюджета.
       Статья 14. Основные права гражданского служащего Курской области
       1. Гражданский служащий Курской области имеет право на:
       1)  обеспечение  надлежащих  организационно-технических  условий,необходимых для исполнения должностных обязанностей;
       2)  ознакомление  с  должностным регламентом и иными документами,определяющими   его   права  и  обязанности  по  замещаемой  должностигражданской   службы,   критериями   оценки  эффективности  исполнениядолжностных      обязанностей,      показателями      результативностипрофессиональной   служебной  деятельности  и  условиями  должностногороста;
       3)     отдых,     обеспечиваемый     установлением     нормальнойпродолжительности  служебного времени, предоставлением выходных дней инерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного идополнительных отпусков;
       4)  оплату  труда  и  другие  выплаты  в соответствии с настоящимЗаконом,  иными  нормативными  правовыми актами Российской Федерации иобласти и со служебным контрактом;
       5)  получение  в  установленном  порядке информации и материалов,необходимых  для  исполнения  должностных  обязанностей,  а  также  навнесение предложений о совершенствовании деятельности государственногооргана;
       6)  доступ  в  установленном  порядке  к  сведениям, составляющимгосударственную   тайну,   если  исполнение  должностных  обязанностейсвязано с использованием таких сведений;
       7)   доступ   в  установленном  порядке  в  связи  с  исполнениемдолжностных  обязанностей  в  государственные  органы, органы местногосамоуправления, общественные объединения и иные организации;
       8)  ознакомление  с  отзывами  о  его  профессиональной служебнойдеятельности  и  другими документами до внесения их в его личное дело,материалами  личного  дела,  а  также на приобщение к личному делу егописьменных объяснений и других документов и материалов;
       9) защиту сведений о гражданском служащем;
       10) должностной рост на конкурсной основе;
       11)  профессиональную  переподготовку,  повышение  квалификации истажировку  в порядке, установленном федеральными законами и настоящимЗаконом;
       12) членство в профессиональном союзе;
       13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии сфедеральными законами и настоящим Законом;
       14) проведение по его заявлению служебной проверки;
       15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,включая обжалование в суд их нарушения;
       16)  медицинское страхование в соответствии с федеральным закономо   медицинском   страховании   государственных   служащих  РоссийскойФедерации;
       17)  государственную  защиту  своих  жизни  и  здоровья,  жизни издоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
       18)   государственное  пенсионное  обеспечение  в  соответствии сфедеральным законом.
       2.  Гражданский служащий Курской области вправе с предварительнымуведомлением  представителя  нанимателя  выполнять  иную  оплачиваемуюработу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
       Статья  15.  Основные  обязанности гражданского служащего Курскойобласти
       1. Гражданский служащий Курской области обязан:
       1)   соблюдать   Конституцию  Российской  Федерации,  федеральныеконституционные  законы, федеральные законы, иные нормативные правовыеакты  Российской  Федерации,  Устав  Курской  области,  законы  и иныенормативные   правовые   акты   Курской   области  и  обеспечивать  ихисполнение;
       2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностнымрегламентом;
       3)  исполнять  поручения  соответствующих руководителей, данные впределах   их   полномочий,   установленных  федеральным  и  областнымзаконодательством;
       4)  соблюдать  при  исполнении  должностных  обязанностей права изаконные интересы граждан и организаций;
       5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
       6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащегоисполнения должностных обязанностей;
       7)  не  разглашать  сведения, составляющие государственную и инуюохраняемую  федеральным  законом  тайну, а также сведения, ставшие емуизвестными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числесведения,   касающиеся   частной   жизни   и   здоровья   граждан  илизатрагивающие их честь и достоинство;
       8)  беречь государственное имущество, в том числе предоставленноеему для исполнения должностных обязанностей;
       9)   представлять   в   установленном   порядке   предусмотренныефедеральным  законом  сведения  о  себе  и членах своей семьи, а такжесведения  о  полученных  им  доходах  и  принадлежащем  ему  на  правесобственности  имуществе,  являющихся  объектами  налогообложения,  обобязательствах  имущественного  характера (далее - сведения о доходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера);
       10)  сообщать  о выходе из гражданства Российской Федерации или оприобретении   гражданства   другого  государства  в  день  выхода  изгражданства  Российской  Федерации или в день приобретения гражданствадругого государства;
       11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования кслужебному   поведению,   не  нарушать  запреты,  которые  установленыфедеральным законодательством и настоящим Законом;
       12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованностипри  исполнении  должностных  обязанностей,  которая  может привести кконфликту   интересов,   принимать   меры   по  предотвращению  такогоконфликта.
       1.1.  Гражданский  служащий  Курской  области  в  соответствии  сфедеральным   законом   обязан   указывать  стоимостные  показатели  всоответствии  с  требованиями, устанавливаемыми федеральными законами,указами  Президента  Российской  Федерации.(Часть  дополнена  -  ЗаконКурской области от 01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
       2.  Гражданский  служащий  Курской  области  не  вправе исполнятьданное  ему неправомерное поручение. При получении от соответствующегоруководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего,неправомерным,  гражданский  служащий  должен представить в письменнойформе   обоснование  неправомерности  данного  поручения  с  указаниемположений  законодательства  Российской  Федерации  и Курской области,которые  могут  быть  нарушены  при  исполнении  данного  поручения, иполучить от руководителя подтверждение  этого  поручения в  письменнойформе. В случае  подтверждения  руководителем   данного  поручения   вписьменной форме гражданский служащий   обязан   отказаться   от   егоисполнения.
       3.   В  случае  исполнения  гражданским  служащим  неправомерногопоручения  гражданский  служащий  и  давший это поручение руководительнесут   дисциплинарную,   гражданско-правовую,   административную  илиуголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
       4.  Гражданский  служащий  Курской  области, замещающий должностьгражданской  службы  Курской  области  категории "руководители" высшейгруппы  должностей  гражданской  службы,  в целях исключения конфликтаинтересов  в  государственном  органе  не  может представлять интересыгражданских   служащих   в   выборном   профсоюзном   органе   данногогосударственного органа в период замещения им указанной должности.
       5.  Гражданские  служащие  Курской  области подлежат обязательнойгосударственной  дактилоскопической  регистрации  в случаях и порядке,установленных федеральным законом.
       Статья  16.  Ограничения, связанные с гражданской службой Курскойобласти
       1.  Гражданин  не может быть принят на гражданскую службу Курскойобласти, а гражданский служащий Курской области не может находиться награжданской  службе  Курской  области  в  соответствии  с  федеральнымзаконом  в случае: (В редакции Закона Курской области от 01.06.2010 г.N 43-ЗКО)
       1)  признания  его  недееспособным  или  ограниченно дееспособнымрешением суда, вступившим в законную силу;
       2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнениядолжностных   обязанностей   по   должности   государственной   службы(гражданской  службы), по приговору суда, вступившему в законную силу,а  также  в случае наличия не снятой или не погашенной в установленномфедеральным законом порядке судимости;
       3)   отказа   от   прохождения   процедуры  оформления  допуска ксведениям,  составляющим государственную и иную охраняемую федеральнымзаконом  тайну,  если исполнение должностных обязанностей по должностигражданской  службы, на замещение которой претендует гражданин, или позамещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано сиспользованием таких сведений;
       4)    наличия   заболевания,   препятствующего   поступлению   награжданскую  службу  или  ее прохождению и подтвержденного заключениеммедицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, переченьтаких   заболеваний   и   форма   заключения  медицинского  учрежденияустанавливаются  в  соответствии  с федеральным законом уполномоченнымПравительством Российской Федерации федеральным органом исполнительнойвласти; (В редакции Закона Курской области от 01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
       5)  близкого  родства  или  свойства  (родители,  супруги,  дети,братья,  сестры,  а  также братья, сестры, родители и дети супругов) сгражданским  служащим,  если  замещение  должности  гражданской службысвязано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одногоиз них другому;
       6)  выхода  из  гражданства Российской Федерации или приобретениягражданства другого государства;
       7)  наличия  гражданства другого государства (других государств),если   иное   не   предусмотрено  международным  договором  РоссийскойФедерации;
       8)   представления   подложных  документов  или  заведомо  ложныхсведений при поступлении на гражданскую службу Курской области;
       9)  непредставления  установленных  действующим законодательствомсведений  или  представления  заведомо  ложных  сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера.
       10)  несоблюдения  ограничений, нарушения запретов и неисполненияобязанностей,  установленных  Федеральным  законом  "О противодействиикоррупции".(Дополнен  -  Закон  Курской  области  от  01.06.2010  г. N43-ЗКО)
       2.  Иные  ограничения,  связанные  с  поступлением на гражданскуюслужбу  и  ее  прохождением,  за  исключением ограничений, указанных вчасти 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
       3.  Ответственность  за несоблюдение ограничений, предусмотренныхчастью 1 настоящей статьи, устанавливается федеральными законами.
       Статья  17.  Запреты,  связанные  с  гражданской  службой Курскойобласти
       1.  В  связи  с  прохождением  гражданской службы Курской областигражданскому  служащему  Курской  области в соответствии с федеральнымзаконом  запрещается: (В редакции Закона Курской области от 01.06.2010г. N 43-ЗКО)
       1) участвовать на платной основе в деятельности органа управлениякоммерческой   организацией,  за  исключением  случаев,  установленныхфедеральным законом;
       2) замещать должность гражданской службы в случае:
       а)  избрания  или  назначения  на  государственную  должность, заисключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федеральногоконституционного   закона   от   17  декабря  1997  года  N  2-ФКЗ  "ОПравительстве   Российской  Федерации";  (В  редакции  Закона  Курскойобласти от 01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
       б)   избрания   на   выборную   должность   в   органе   местногосамоуправления;
       в)   избрания   на   оплачиваемую  выборную  должность  в  органепрофессионального  союза,  в  том  числе  в  выборном органе первичнойпрофсоюзной организации, созданной в государственном органе;
       3) осуществлять предпринимательскую деятельность;
       4)  приобретать  в  случаях,  установленных  федеральным законом,ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
       5)  быть  поверенным  или  представителем  по делам третьих лиц вгосударственном  органе,  в  котором он замещает должность гражданскойслужбы, если иное не предусмотрено федеральными законами;
       6)  получать  в  связи  с  исполнением  должностных  обязанностейвознаграждения  от  физических  и  юридических  лиц (подарки, денежноевознаграждение,    ссуды,    услуги,   оплату   развлечений,   отдыха,транспортных  расходов  и  иные  вознаграждения).  Подарки, полученныегражданским   служащим  в  связи  с  протокольными  мероприятиями,  сослужебными  командировками  и  с  другими  официальными мероприятиями,признаются  собственностью  Курской  области  и передаются гражданскимслужащим Курской области по акту в государственный орган, в котором онзамещает  должность гражданской службы Курской области, за исключениемслучаев,  установленных  Гражданским  кодексом  Российской  Федерации.Гражданский  служащий,  сдавший  подарок,  полученный  им  в  связи  спротокольным   мероприятием,   служебной   командировкой   или  другимофициальным    мероприятием,    может    его   выкупить   в   порядке,устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации; (Вредакции Закона Курской области от 01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
       7)  выезжать  в  связи  с исполнением должностных обязанностей запределы  территории  Российской Федерации за счет средств физических июридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемыхв соответствии с международными договорами Российской Федерации или навзаимной   основе   по   договоренности  между  федеральными  органамигосударственной   власти,   органами  государственной  власти  Курскойобласти  и государственными органами других государств, международнымии иностранными организациями;
       8)  использовать  в целях, не связанных с исполнением должностныхобязанностей,  средства  материально-технического и иного обеспечения,другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
       9)   разглашать   или   использовать   в  целях,  не  связанных сгражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральнымзаконом   к   сведениям  конфиденциального  характера,  или  служебнуюинформацию,  ставшие  ему известными в связи с исполнением должностныхобязанностей;
       10)  допускать  публичные  высказывания, суждения и оценки, в томчисле  в  средствах  массовой  информации,  в  отношении  деятельностигосударственных    органов,    их   руководителей,   включая   решениявышестоящего  государственного  органа либо государственного органа, вкотором   гражданский  служащий  Курской  области  замещает  должностьгражданской   службы  Курской  области,  если  это  не  входит  в  егодолжностные обязанности;
       11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателянаграды,  почетные  и  специальные  звания  (за  исключением  научных)иностранных    государств,    международных   организаций,   а   такжеполитических  партий,  других  общественных  объединений и религиозныхобъединений,  если в его должностные обязанности входит взаимодействиес указанными организациями и объединениями;
       12)   использовать   преимущества   должностного   положения  дляпредвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
       13)  использовать должностные полномочия в интересах политическихпартий,  других  общественных  объединений,  религиозных объединений ииных  организаций,  а  также  публично  выражать отношение к указаннымобъединениям  и  организациям в качестве гражданского служащего,  еслиэто не входит в его должностные обязанности;
       14)  создавать  в  государственных органах структуры политическихпартий,    других    общественных    объединений    (за    исключениемпрофессиональных  союзов,  ветеранских  и  иных  органов  общественнойсамодеятельности)   и   религиозных   объединений  или  способствоватьсозданию указанных структур;
       15)   прекращать  исполнение  должностных  обязанностей  в  целяхурегулирования служебного спора;
       16)  входить  в  состав  органов  управления,  попечительских илинаблюдательных   советов,   иных  органов  иностранных  некоммерческихнеправительственных организаций и действующих на территории РоссийскойФедерации  их  структурных  подразделений,  если иное не предусмотреномеждународным  договором  Российской  Федерации  или законодательствомРоссийской Федерации;
  
         17)  заниматься   без   письменного   разрешения    представителя нанимателя  оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно засчет  средств  иностранных  государств,  международных  и  иностранныхорганизаций,  иностранных  граждан и лиц без гражданства, если иное непредусмотрено   международным   договором   Российской  Федерации  илизаконодательством Российской Федерации.(Дополнены   -   закон  Курскойобласти от 13.06.2007 г. N 58-ЗКО)
  
  
       2.  В  случае, если владение гражданским служащим Курской областиприносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставныхкапиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязанпередать  принадлежащие  ему  указанные  ценные  бумаги,  акции  (долиучастия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление всоответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
       3.  Гражданин  после  увольнения  с  гражданской  службы  Курскойобласти  в  соответствии  с федеральным законом не вправе: (В редакцииЗакона Курской области от 01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
       1)  в  случае  замещения  должностей гражданской службы, переченькоторых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации,в  течение  двух  лет  замещать должности, а также выполнять работу наусловиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческихорганизациях,   если  отдельные  функции  государственного  управленияданными  организациями  входили в должностные обязанности гражданскогослужащего,   без   согласия  соответствующей  комиссии  по  соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихи  урегулированию  конфликтов  интересов,  которое  дается  в порядке,устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации; (Вредакции Закона Курской области от 01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
       2)  разглашать  или  использовать  в  интересах  организаций либофизических  лиц  сведения  конфиденциального  характера  или служебнуюинформацию,  ставшие  ему известными в связи с исполнением должностныхобязанностей.
       4.  Ответственность  за  несоблюдение  запретов,  предусмотренныхнастоящей статьей, устанавливается федеральными законами.
       Статья   18.   Требования  к  служебному  поведению  гражданскогослужащего Курской области
       1. Гражданский служащий Курской области обязан:
       1)  исполнять  должностные  обязанности  добросовестно на высокомпрофессиональном уровне;
       2)  исходить  из  того, что признание, соблюдение и защита прав исвобод  человека  и  гражданина  определяют  смысл  и  содержание  егопрофессиональной служебной деятельности;
       3)  осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамкахустановленной  федеральным  и  областным законодательством компетенциигосударственного органа Курской области;
       4)   не   оказывать   предпочтения  каким-либо  общественным  илирелигиозным  объединениям,  профессиональным  или  социальным группам,организациям и гражданам;
       5) не совершать действий, связанных с влиянием каких-либо личных,имущественных    (финансовых)   и   иных   интересов,   препятствующихдобросовестному исполнению должностных обязанностей;
       6)  соблюдать  ограничения  и  не  допускать  нарушения запретов,установленных   федеральными   законами   и   настоящим   Законом  длягражданских служащих;
       7)  соблюдать  нейтральность,  исключающую возможность влияния насвою  профессиональную  служебную  деятельность  решений  политическихпартий,  других  общественных  объединений,  религиозных объединений ииных организаций;
       8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
       9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
       10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народовРоссийской Федерации;
       11)  учитывать культурные и иные особенности различных этническихи социальных групп, а также конфессий;
       12)   способствовать   межнациональному   и  межконфессиональномусогласию;
       13)  не  допускать  конфликтных ситуаций, способных нанести ущербего репутации или авторитету государственного органа Курской области;
       14)   соблюдать  установленные  правила  публичных  выступлений ипредоставления служебной информации.
       2.  Гражданский  служащий  Курской  области, замещающий должностьгражданской  службы  категории  "руководители",  обязан  не  допускатьслучаи  принуждения  гражданских  служащих  к  участию  в деятельностиполитических  партий,  других  общественных  объединений и религиозныхобъединений.
       Статья  19.  Урегулирование  конфликта  интересов  на гражданскойслужбе Курской области
       1.   Конфликт   интересов   -   ситуация,   при   которой  личнаязаинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять наобъективное  исполнение  им  должностных  обязанностей  и  при которойвозникает    или    может   возникнуть   противоречие   между   личнойзаинтересованностью  гражданского  служащего  и  законными  интересамиграждан,   организаций,   общества,  Курской  области  или  РоссийскойФедерации,   способное  привести  к  причинению  вреда  этим  законныминтересам   граждан,   организаций,   общества,  Курской  области  илиРоссийской Федерации.
       2.   Случаи   возникновения   у   гражданского  служащего  личнойзаинтересованности,  которая  приводит  или может привести к конфликтуинтересов,   предотвращаются  в  целях  недопущения  причинения  вредазаконным  интересам  граждан,  организаций,  общества, Курской областиили Российской Федерации.
       3. Под личной заинтересованностью гражданского служащего, котораявлияет  или  может  повлиять  на объективное исполнение им должностныхобязанностей,  понимается  возможность  получения гражданским служащимпри  исполнении  должностных  обязанностей  доходов  (неосновательногообогащения)   в   денежной  или  натуральной  форме,  доходов  в  видематериальной  выгоды  непосредственно  для  него, членов его семьи илилиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 16 настоящего Закона, а такжедля  граждан  или  организаций, с которым гражданский служащий областисвязан финансовыми или иными обязательствами.
       В   случае   возникновения   у   гражданского   служащего  личнойзаинтересованности,  которая  приводит  или может привести к конфликтуинтересов,   гражданский  служащий  обязан  проинформировать  об  этомпредставителя нанимателя в письменной форме.
       4.    Представитель   нанимателя,   которому   стало   известно овозникновении  у  гражданского  служащего  личной  заинтересованности,которая  приводит  или  может  привести  к конфликту интересов, обязанпринять   меры   по   предотвращению   или   урегулированию  конфликтаинтересов  вплоть  до  отстранения гражданского служащего, являющегосястороной  конфликта  интересов,  от  замещаемой  должности гражданскойслужбы  в  порядке,  установленном  федеральным  законом  и  настоящимЗаконом.
       5.  Для  соблюдения требований к служебному поведению гражданскихслужащих  и  урегулирования  конфликтов  интересов  в  государственноморгане  и государственном органе области по управлению государственнойслужбой   (далее   -  орган  по  управлению  государственной  службой)образуются  комиссии  по  соблюдению требований к служебному поведениюгражданских  служащих  и  урегулированию конфликтов интересов (далее -комиссия по урегулированию конфликтов интересов).
       6.  Комиссия  по  урегулированию  конфликтов интересов образуетсяправовым  актом  государственного  органа.  В  состав  комиссии входятпредставитель   нанимателя   и  (или)  уполномоченные  им  гражданскиеслужащие  (в  том  числе  из подразделений по вопросам государственнойслужбы  и  кадров,  юридической  (правовой)  службы и подразделения, вкотором  гражданский  служащий  области, являющийся стороной конфликтаинтересов,  замещает  должность государственной службы), представительсоответствующего органа по управлению государственной службой области,а  также  представители  научных  и образовательных учреждений, другихорганизаций,   приглашаемые   органом  по  управлению  государственнойслужбой   области  по  запросу  представителя  нанимателя  в  качественезависимых    экспертов-специалистов    по    вопросам,   связанным сгражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Числонезависимых  экспертов  должно  составлять  не менее одной четверти отобщего числа членов комиссии.
       7.   Составы  комиссий  по  урегулированию  конфликтов  интересовформируются   таким   образом,   чтобы   была   исключена  возможностьвозникновения  конфликтов  интересов,  которые  могли  бы  повлиять напринимаемые комиссиями решения.
       8.  В соответствии с федеральным законом Положение о комиссиях пособлюдению   требований   к   служебному   поведению   государственныхгражданских  служащих Российской Федерации и урегулированию конфликтовинтересов утверждается указом Президента Российской Федерации.
      Статья 20. Представление сведений  о доходах, об имуществе  иобязательствах имущественного характера
  
         1.  Гражданин,  претендующий  на  замещение должности гражданскойслужбы,  включенной  в  перечень,  установленный  нормативным правовымактом  Губернатора  Курской  области,  а  также  гражданский служащий,замещающий   должность  гражданской  службы,  включенную  в  перечень,установленный  нормативным правовым актом Губернатора Курской области,ежегодно,   не   позднее  30  апреля  года,  следующего  за  отчетным,представляет   представителю  нанимателя  сведения  о  своих  доходах,имуществе   и  обязательствах  имущественного  характера,  а  также  одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членовсвоей семьи.
         2.  Положение  о  представлении  гражданским служащим, замещающимдолжность  гражданской  службы,  включенную  в перечень, установленныйнормативным  правовым  актом  Губернатора  Курской области, сведений одоходах,   об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характерагражданского  служащего  и  членов  его семьи утверждается нормативнымправовым   актом  Губернатора  Курской  области  с  учетом  требованийфедерального законодательства.
         3.   Сведения   о   доходах,   об   имуществе   и  обязательствахимущественного   характера,   представляемые  гражданским  служащим  всоответствии     с     настоящей    статьей,    являются    сведениямиконфиденциального  характера, если федеральным законом они не отнесенык сведениям, составляющим государственную тайну.
         4.  Не допускается использование сведений о доходах, об имуществеи  обязательствах  имущественного  характера  гражданского служащего ичленов  его  семьи для установления или определения платежеспособностигражданского  служащего  и  платежеспособности  членов  его семьи, длясбора  в  прямой  или  косвенной форме пожертвований (взносов) в фондыобщественных  или религиозных объединений, иных организаций, а также впользу физических лиц.
         5.  Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, об имуществеи  обязательствах  имущественного  характера  гражданского служащего ичленов  его  семьи  или  в  использовании  этих  сведений  в целях, непредусмотренных   федеральными   законами,   несут  ответственность  всоответствии с федеральными законами.
         6.  Проверка  достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах, обимуществе   и  обязательствах  имущественного  характера  гражданскогослужащего,  замещающего  должность  гражданской  службы,  включенную вперечень, установленный нормативным правовым актом Губернатора Курскойобласти,  и  членов  его семьи осуществляется в порядке, установленномФедеральным законом "О противодействии коррупции" и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации.
         7.  Под  членами  семьи гражданского служащего в настоящей статьепонимаются супруг (супруга) и несовершеннолетние дети
  
  .
       (В редакции Закона Курской области от 17.08.2009 г. N 44-ЗКО)
                                 Глава 4
            ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
       Статья  21.  Право  поступления  на  гражданскую  службу  Курскойобласти
       1.   На  гражданскую  службу  Курской  области  вправе  поступатьграждане  Российской  Федерации,  достигшие возраста 18 лет, владеющиегосударственным   языком   Российской   Федерации   и  соответствующиеквалификационным   требованиям,  установленным  федеральным  законом инастоящим Законом.
       2.  Предельный  возраст  пребывания на гражданской службе Курскойобласти - 65 лет.
       Статья   22.   Поступление  на  гражданскую  службу  и  замещениедолжности гражданской службы Курской области по конкурсу
       1.  Поступление  гражданина  на  гражданскую службу для замещениядолжности гражданской службы или замещение гражданским служащим другойдолжности  гражданской  службы осуществляется по результатам конкурса,если  иное  не  установлено  настоящей  статьей. Конкурс заключается воценке  профессионального  уровня  претендентов на замещение должностигражданской  службы,  их  соответствия  установленным квалификационнымтребованиям к должности гражданской службы.
       2. Конкурс не проводится:
       1)  при  назначении на замещаемые на определенный срок полномочийдолжности  гражданской службы Курской области категорий "руководители"и "помощники (советники)";
       2) при заключении срочного служебного контракта;
       3)  при  назначении  гражданского  служащего  на  иную  должностьгражданской  службы  в  случаях,  предусмотренных  частью 2 статьи 28,частями  1,  2  и  3  статьи 31 Федерального закона "О государственнойгражданской   службе   Российской  Федерации",  частью  2  статьи  28,частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Закона;
       4)  при  назначении  на должность гражданской службы гражданскогослужащего  (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированномна конкурсной основе.
       3.   В  соответствии  с  федеральным  законом  конкурс  может  непроводиться  при назначении на отдельные должности гражданской службы,исполнение    должностных    обязанностей   по   которым   связано   сиспользованием   сведений,   составляющих  государственную  тайну,  поперечню  должностей,  утверждаемому нормативным актом государственногооргана. (В редакции Закона Курской области от 01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
       4.   По   решению   представителя  нанимателя  конкурс  может  непроводиться   при   назначении   на   должности   гражданской  службы,относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
       5.  Претенденту  на  замещение должности гражданской службы можетбыть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствиемквалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы,а   также   в   связи   с  ограничениями,  установленными  федеральнымзаконодательством  и  настоящим Законом для поступления на гражданскуюслужбу   и  ее  прохождения.
      6.  Претендент  на  замещение  должности  гражданской  службы,  недопущенный  к  участию  в  конкурсе,  вправе обжаловать это решение  всоответствии с федеральным законодательством.
       7.  Для  проведения  конкурса  на  замещение  вакантной должностигражданской  службы  правовым  актом соответствующего государственногооргана Курской области образуется конкурсная комиссия.
       8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и(или)   уполномоченные   им  гражданские  служащие  (в  том  числе  изподразделения   по   вопросам   государственной   службы   и   кадров,юридического  (правового)  подразделения  и  подразделения,  в которомпроводится   конкурс  на  замещение  вакантной  должности  гражданскойслужбы),   представитель   соответствующего   органа   по   управлениюгосударственной    службой,    а    также    представители   научных иобразовательных  учреждений,  других организаций, приглашаемые органомпо   управлению   государственной  службой  по  запросу  представителянанимателя   в   качестве  независимых  экспертов  -  специалистов  повопросам,  связанным  с гражданской службой, без указания персональныхданных  экспертов.  Число  независимых  экспертов должно составлять неменее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
       9.   Состав   конкурсной  комиссии  для  проведения  конкурса  назамещение   вакантной   должности   гражданской   службы,   исполнениедолжностных обязанностей по которой связано с использованием сведений,составляющих  государственную  тайну,  формируется  с учетом положенийзаконодательства Российской Федерации о государственной тайне.
       10.  Состав  конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобыбыла исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которыемогли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
       11.  Претендент  на замещение должности гражданской службы вправеобжаловать  решение  конкурсной  комиссии в соответствии с федеральнымзаконодательством.
       12.  В соответствии с федеральным законом Положение о конкурсе назамещение   вакантной  должности  государственной  гражданской  службыРоссийской  Федерации,  определяющее порядок и условия его проведения,утверждается указом Президента Российской Федерации.
                                 Глава 5
                            СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ
            Статья 23. Понятие и стороны служебного контракта
       1.   Служебный   контракт   -   соглашение  между  представителемнанимателя  и  гражданином,  поступающим  на  гражданскую  службу, илигражданским  служащим  о  прохождении  гражданской  службы и замещениидолжности  гражданской  службы.  Служебным  контрактом устанавливаютсяправа и обязанности сторон.
       2.  Представитель  нанимателя  обязуется предоставить гражданину,поступающему   на  гражданскую  службу  Курской  области,  возможностьпрохождения  гражданской  службы Курской области, а также предоставитьуказанному  гражданину  или  гражданскому  служащему  Курской  областивозможность   замещения   определенной  должности  гражданской  службыКурской  области, обеспечить им прохождение гражданской службы Курскойобласти  и  замещение  должности  гражданской службы Курской области всоответствии  с  действующим  законодательством  о гражданской службе,своевременно  и  в  полном  объеме  выплачивать гражданскому служащемуКурской области денежное содержание и предоставить ему государственныесоциальные гарантии.
       3.  Гражданин, поступающий на гражданскую службу Курской области,при  заключении  служебного контракта о прохождении гражданской службыКурской  области  и  замещении  должности  гражданской  службы Курскойобласти   и   гражданский  служащий  Курской  области  при  заключениислужебного  контракта о замещении должности гражданской службы Курскойобласти  обязуются  исполнять должностные обязанности в соответствии сдолжностным    регламентом    и    соблюдать    служебный   распорядокгосударственного органа Курской области.
       Статья 24. Содержание и форма служебного контракта
       1.  В  служебный  контракт включаются права и обязанности сторон,указанные   в   частях   2  и  3  статьи  23  Федерального  закона  "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации", частях 2 и 3статьи 23 настоящего Закона.
       2.  В  служебном  контракте  указываются  фамилия,  имя, отчествогражданина  или гражданского служащего и наименование государственногооргана (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя).
       3. Существенными условиями служебного контракта являются:
       1)  наименование  замещаемой должности гражданской службы Курскойобласти с указанием подразделения государственного органа;
       2) дата начала исполнения должностных обязанностей;
       3)  права  и  обязанности гражданского служащего Курской области,должностной регламент;
       4) виды и условия медицинского страхования гражданского служащегоКурской области и иные виды его страхования;
       5) права и обязанности представителя нанимателя;
       6) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации ильготы,  предусмотренные  за профессиональную служебную деятельность втяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
       7)  режим  служебного времени и времени отдыха (в случае, если ондля  гражданского  служащего  Курской области отличается от служебногораспорядка государственного органа Курской области);
       8)  условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданскогослужащего  Курской  области,  надбавки  и  другие выплаты, в том числесвязанные   с   результативностью   его   профессиональной   служебнойдеятельности), установленные действующим законодательством;
       9)   виды   и   условия   социального   страхования,  связанные спрофессиональной служебной деятельностью.
       4.   В  служебном  контракте  могут  предусматриваться  следующиеусловия:
       1)  испытание  при  поступлении  на  гражданскую  службу  Курскойобласти;
       2)  неразглашение  сведений,  составляющих государственную и инуюохраняемую  федеральным  законом  тайну,  и служебной информации, еслидолжностным регламентом предусмотрено использование таких сведений;
       3)  обязанность лица проходить гражданскую службу Курской областипосле     окончания     обучения    в    образовательном    учреждениипрофессионального  образования  не  менее  установленного договором наобучение   срока,   если   обучение  осуществлялось  за  счет  средствобластного бюджета;
       4)   показатели   результативности   профессиональной   служебнойдеятельности гражданского служащего Курской области и связанные с нимиусловия оплаты его труда;
       5)  иные  условия, не ухудшающие положения гражданского служащегопо     сравнению     с     положением,    установленным    действующимзаконодательством.
       5.  Условия  служебного  контракта  могут быть изменены только посоглашению сторон и в письменной форме.
       6.  В  случае  заключения  срочного  служебного  контракта  в немуказываются  срок его действия и обстоятельства (причины), послужившиеоснованием для заключения срочного служебного контракта в соответствиис федеральным законодательством.
       7. В служебном контракте предусматривается ответственность сторонза   неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение   взятых  на  себяобязанностей    и    обязательств   в   соответствии   с   действующимзаконодательством.  Запрещается  требовать  от  гражданского служащегоКурской  области исполнения должностных обязанностей, не установленныхслужебным контрактом и должностным регламентом.
       8.  Служебный  контракт  заключается  в  письменной  форме в двухэкземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземплярслужебного   контракта   передается   гражданскому  служащему  Курскойобласти,   другой   хранится  в  его  личном  деле.  В  соответствии сфедеральным    законом    примерная    форма    служебного   контрактаустанавливается Президентом Российской Федерации.
       Статья 25. Срок действия служебного контракта
       1.  Для  замещения  должности  гражданской службы Курской областипредставитель   нанимателя  может  заключать  с  гражданским  служащимКурской области:
       1) служебный контракт на неопределенный срок;
       2) срочный служебный контракт.
       2.  Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти летзаключается,  если  иной  срок  не  установлен  федеральным  законом инастоящим Законом.
       3.  Срочный  служебный  контракт  заключается  в  случаях,  когдаотношения,  связанные  с гражданской службой Курской области, не могутбыть  установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемойдолжности  гражданской  службы Курской области или условий прохождениягражданской   службы  Курской  области,  если  иное  не  предусмотренофедеральными законами и настоящим Законом.
       4. Срочный служебный контракт заключается в случае:
       1)  замещения  отдельных  должностей  гражданской  службы Курскойобласти  категории  "руководители",  а  также  должностей  гражданскойслужбы Курской области категории "помощники (советники)";
       2)  замещения  должности  гражданской  службы  Курской области напериод отсутствия гражданского служащего Курской области, за которым всоответствии  с  федеральными законами и настоящим Законом сохраняетсядолжность гражданской службы;
       3)  замещения  должности гражданской службы Курской области послеокончания  обучения  гражданином,  заключившим  договор  на обучение вобразовательном     учреждении     профессионального     образования собязательством  последующего  прохождения  гражданской  службы Курскойобласти;
       4)  замещения  должности  гражданской  службы  Курской  области вгосударственном  органе,  образованном  на  определенный срок, или длявыполнения определенных задач и функций;
       5)  замещения  временной  должности  гражданской  службы  Курскойобласти  или  должности  гражданской  службы Курской области на периодвременного  отсутствия  гражданского  служащего  по  соглашению сторонслужебного контракта;
       6)  замещения  должности  гражданской  службы Курской области, покоторой установлен особый порядок оплаты труда в соответствии с частью14 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации", частью 10 статьи 50 настоящего Закона;
       7) в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
       5.  С  гражданским служащим Курской области, замещающим должностьгражданской  службы Курской области на основании служебного контракта,заключенного  на  неопределенный  срок,  и  достигшим возраста 60 лет,указанный  служебный  контракт  перезаключается  на  срочный служебныйконтракт на срок от одного года до пяти лет.
       6.  Замещение  должности  гражданской службы гражданским служащимКурской  области  по  достижении  им  возраста  65  лет  - предельноговозраста пребывания на гражданской службе - не допускается.
       7. По достижении гражданским служащим Курской области возраста 60лет  или  предельного  возраста  пребывания на гражданской службе и поокончании   действия   срочного   служебного   контракта   по  решениюпредставителя  нанимателя  и  с  согласия гражданина с ним заключаетсясрочный   трудовой  договор  на  замещение  должности,  не  являющейсядолжностью  гражданской  службы Курской области, с учетом квалификации(профессионального  уровня),  результатов  профессиональной  служебнойдеятельности  при прохождении гражданской службы, состояния здоровья идолжности   гражданской   службы   Курской  области,  которую  замещалуказанный гражданин.
       Статья 26. Заключение служебного контракта
       1. Служебный контракт заключается на основе акта государственногооргана о назначении на должность гражданской службы Курской области.
       2.  Гражданин, поступающий на гражданскую службу Курской области,при   заключении   служебного   контракта   предъявляет  представителюнанимателя:
       1)  заявление  с  просьбой  о  поступлении  на гражданскую службуКурской  области  и  замещении  должности  гражданской  службы Курскойобласти;
       2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленнойформы;
       3) паспорт;
       4)  трудовую  книжку,  за  исключением  случаев,  когда служебная(трудовая) деятельность осуществляется впервые;
       5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,за   исключением  случаев,  когда  служебная  (трудовая)  деятельностьосуществляется впервые;
       6)   свидетельство   о  постановке  физического  лица  на  учет вналоговом   органе   по  месту  жительства  на  территории  РоссийскойФедерации;
       7)  документы  воинского  учета  -  для  военнообязанных  и  лиц,подлежащих призыву на военную службу;
       8) документ об образовании;
       9)   сведения   о   доходах,   об   имуществе   и  обязательствахимущественного характера;
       10)  (Пункт  исключен  - Закон Курской области от 01.06.2010 г. N43-ЗКО)
       3.  В  отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданскойслужбы,  установленных  федеральным  законодательством, при заключениислужебного    контракта    может    предусматриваться    необходимостьпредъявления иных документов.
       4.  Служебный  контракт  не  может  ухудшать  условия прохождениягражданской  службы  и  ущемлять  права гражданского служащего Курскойобласти,   установленные  федеральным  законодательством  и  настоящимЗаконом.
       5.  Служебный  контракт  вступает  в  силу  со дня его подписаниясторонами,  если иное не установлено федеральным законодательством илислужебным контрактом.
       6.  При  заключении служебного контракта представитель нанимателяобязан  ознакомить гражданского служащего Курской области со служебнымраспорядком   государственного   органа   Курской   области,  с  иныминормативными  актами,  имеющими  отношение  к  исполнению  гражданскимслужащим Курской области должностных обязанностей.
       7.  После  назначения  на  должность  гражданской  службы Курскойобласти  гражданскому  служащему  Курской  области вручается служебноеудостоверение  установленной  формы.  Форма  служебного  удостоверенияутверждается Губернатором Курской области.
       Статья  27.  Испытание  при  поступлении  на  гражданскую  службуКурской области
       1.  В  акте  государственного  органа  о  назначении на должностьгражданской  службы  Курской  области  и служебном контракте сторонамиможет  быть  предусмотрено  испытание  гражданского  служащего Курскойобласти   в  целях  проверки  его  соответствия  замещаемой  должностигражданской  службы  Курской  области.  Срок испытания устанавливаетсяпродолжительностью от трех месяцев до одного года.
       2.  Отсутствие  в  акте  государственного  органа о назначении надолжность  гражданской  службы  Курской  области и служебном контрактеусловия  об  испытании  означает,  что  гражданский  служащий  Курскойобласти  принят  без  испытания.  В  период  испытания на гражданскогослужащего   Курской   области  распространяются  положения  настоящегоЗакона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданскойслужбе.
       3. Испытание не устанавливается:
       1) для беременных женщин - гражданских служащих Курской области;
       2) для граждан, окончивших обучение в образовательных учрежденияхпрофессионального  образования  и  впервые  поступающих на гражданскуюслужбу  в  соответствии  с  договором  на  обучение  с  обязательствомпоследующего прохождения гражданской службы Курской области;
       3)  для  граждан  и гражданских служащих при замещении должностейгражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)",которые замещаются на определенный срок полномочий;
       4)   для   государственных  служащих,  назначенных  на  должностигражданской  службы  Курской  области  в  порядке  перевода  в связи среорганизацией    или   ликвидацией   государственного   органа   либосокращением должностей гражданской службы;
       5) в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
       4.  Для  замещения должностей гражданской службы Курской области,за   исключением   случаев,   предусмотренных   частью   3  статьи  27Федерального  закона  "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации",  частью  3  настоящей статьи, гражданским служащим Курскойобласти, назначенным на должность гражданской службы Курской области впорядке   перевода   из   другого   государственного   органа,   можетустанавливаться  срок  испытания  продолжительностью  от трех до шестимесяцев.
       5.  По  окончании установленного срока испытания при отсутствии угражданского  служащего  Курской  области  соответствующего замещаемойдолжности гражданской службы Курской области классного чина проводитсяквалификационный   экзамен,   по   результатам  которого  гражданскомуслужащему  присваивается  классный  чин  в  соответствии со статьей 11Федерального  закона  "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", статьей 11 настоящего Закона.
       6.   В   срок   испытания   не   засчитываются  период  временнойнетрудоспособности  гражданского  служащего  Курской  области и другиепериоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.
       7.  При  неудовлетворительном  результате испытания представительнанимателя имеет право:
       1)  предоставить  гражданскому  служащему  Курской  области ранеезамещаемую должность гражданской службы Курской области;
       2)  до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт сгражданским  служащим  Курской  области,  предупредив  его  об  этом вписьменной  форме  не  позднее  чем  за  три  дня  с указанием причин,послуживших  основанием  для признания этого гражданского служащего невыдержавшим испытание.
       8.  Решение представителя нанимателя гражданский служащий Курскойобласти вправе обжаловать в суд.
       9.  Если  срок  испытания  истек,  а гражданский служащий Курскойобласти  продолжает  замещать  должность  гражданской  службы,  то  онсчитается выдержавшим испытание.
       10.  До  истечения  срока  испытания гражданский служащий Курскойобласти вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию,предупредив  об  этом  представителя  нанимателя в письменной форме непозднее чем за три дня.
       Статья  28.  Перевод  на  иную  должность  гражданской службы илиперемещение
       1.   Перевод  гражданского  служащего  Курской  области  на  инуюдолжность  гражданской  службы  в  случаях,  установленных федеральнымзаконодательством и настоящим Законом, в том же государственном органелибо  перевод  гражданского  служащего  на  иную должность гражданскойслужбы  в  другом  государственном  органе,  либо перевод гражданскогослужащего   в   другую  местность  вместе  с  государственным  органомдопускается с письменного согласия гражданского служащего.
       2.  Гражданскому  служащему Курской области, который по состояниюздоровья  в  соответствии с медицинским заключением не может исполнятьдолжностные  обязанности  по  замещаемой должности гражданской службы,предоставляется     соответствующая     его    квалификации    и    непротивопоказанная  по  состоянию  здоровья  иная должность гражданскойслужбы Курской области.
       3.  В  случае  отказа  гражданского  служащего Курской области отперевода  на  иную  должность  гражданской службы Курской области либоотсутствия  такой  должности  в  том же государственном органе Курскойобласти  служебный контракт прекращается, гражданский служащий Курскойобласти  освобождается  от  замещаемой  должности  гражданской  службыКурской  области  и  увольняется с гражданской службы в соответствии спунктом  8  части  1  статьи 33 Федерального закона "О государственнойгражданской  службе Российской Федерации", пунктом 8 части 1 статьи 33настоящего Закона.
       4.  Не  является  переводом  на иную должность гражданской службыКурской  области  и не требует согласия гражданского служащего Курскойобласти  перемещение  его на иную должность гражданской службы Курскойобласти   без   изменения   должностных   обязанностей,  установленныхслужебным контрактом и должностным регламентом.
       Статья 29. Изменение существенных условий служебного контракта
       1.  В  случае  изменения  существенных  условий  профессиональнойслужебной  деятельности  по  инициативе  представителя  нанимателя припродолжении  гражданским  служащим  Курской  области  профессиональнойслужебной   деятельности   без   изменения   должностных  обязанностейдопускается  изменение  определенных  сторонами  существенных  условийслужебного контракта.
       2.   Об   изменении  существенных  условий  служебного  контрактагражданский   служащий   Курской   области   должен   быть   уведомленпредставителем  нанимателя  в  письменной  форме не позднее чем за двамесяца до их введения.
       3.  Если  гражданский  служащий  Курской  области  не согласен назамещение  должности  гражданской службы Курской области и прохождениегражданской службы в том же государственном органе Курской области илидругом  государственном  органе  Курской  области в связи с изменениемсущественных  условий  служебного  контракта, представитель нанимателявправе  освободить  его  от  замещаемой  должности  гражданской службыКурской области и уволить с гражданской службы.
       4.  В  случае  письменного  отказа гражданского служащего Курскойобласти  от  предложенной  для  замещения  иной  должности гражданскойслужбы  в связи с изменением существенных условий служебного контрактаслужебный  контракт  прекращается  в  соответствии с пунктом 7 части 1статьи  33  Федерального  закона "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации", пунктом 7 части 1 статьи 33 настоящего Закона.
       Статья  30. Временное замещение иной должности гражданской службыКурской области
       1.  В  случае  служебной  необходимости  представитель нанимателяимеет  право переводить гражданского служащего Курской области на срокдо  одного  месяца  на не обусловленную служебным контрактом должностьгражданской  службы  Курской  области  в том же государственном органеКурской  области  с  оплатой  труда  по  временно замещаемой должностигражданской  службы  Курской  области, но не ниже установленного ранееразмера  оплаты  труда.  Такой  перевод допускается для предотвращениякатастрофы,   производственной   аварии   или  устранения  последствийкатастрофы,  производственной  аварии  или  стихийного  бедствия,  дляпредотвращения     несчастных    случаев,    временной    приостановкипрофессиональной  служебной  деятельности  по причинам экономического,технологического,    технического  или   организационного   характера,уничтожения  или  порчи  имущества,  а  также  для  замещения временноотсутствующего   гражданского  служащего  Курской  области.  При  этомгражданский  служащий  Курской области не может быть переведен на инуюдолжность гражданской службы Курской области, противопоказанную ему посостоянию здоровья.
       2.    Продолжительность    перевода    для   замещения   временноотсутствующего   гражданского   служащего  Курской  области  не  можетпревышать один месяц в течение календарного года.
       3.   По  соглашению  сторон  служебного  контракта  представительнанимателя  вправе назначить гражданского служащего Курской области нане  обусловленную  служебным  контрактом  должность гражданской службыКурской  области,  ранее замещаемую временно отсутствующим гражданскимслужащим Курской области, в том числе более высокой группы должностей,с  установлением  должностного оклада по временно замещаемой должностигражданской  службы Курской области, но не ниже должностного оклада поранее   замещаемой   должности  гражданской  службы  Курской  области,выплатой  установленных  по  временно замещаемой должности гражданскойслужбы  Курской  области  надбавок  и  предоставлением государственныхсоциальных гарантий.
       Статья  31.  Отношения,  связанные  с гражданской службой Курскойобласти, при реорганизации или ликвидации государственного органа либосокращении должностей гражданской службы Курской области
       1.  При  сокращении должностей гражданской службы Курской областигосударственно-служебные  отношения  с  гражданским  служащим  Курскойобласти,  замещающим  сокращаемую должность гражданской службы Курскойобласти, продолжаются в случае:
       1) предоставления гражданскому служащему Курской области с учетомуровня   его   квалификации,  профессионального  образования  и  стажагражданской  службы  или  работы (службы) по специальности возможностизамещения  иной  должности гражданской службы Курской области в том жегосударственном  органе  Курской области либо в другом государственноморгане Курской области;
       2)   направления   гражданского   служащего  Курской  области  напрофессиональную переподготовку или повышение квалификации.
       2.  При реорганизации государственного органа Курской области илиизменении    его    структуры   государственно-служебные   отношения сгражданскими   служащими   Курской   области,   замещающими  должностигражданской  службы  Курской  области  в  этом  государственном органеКурской  области, могут быть прекращены в случае сокращения должностейгражданской службы Курской области.
       3.   При   ликвидации  государственного  органа  Курской  областигосударственно-служебные  отношения  с гражданским служащим могут бытьпродолжены в случае:
       1) предоставления гражданскому служащему Курской области с учетомуровня   его   квалификации,  профессионального  образования  и  стажагражданской  службы  или  работы (службы) по специальности возможностизамещения   иной   должности   гражданской  службы  Курской  области вгосударственном  органе  Курской  области,  которому  переданы функцииликвидированного   государственного  органа  Курской  области,  либо вдругом государственном органе Курской области;
       2)   направления   гражданского   служащего  Курской  области  напрофессиональную переподготовку или повышение квалификации.
       4.  В  случае  отказа  гражданского  служащего Курской области отпредложенной  для  замещения иной должности гражданской службы Курскойобласти,  в том числе в другом государственном органе Курской области,либо  от  профессиональной  переподготовки  или повышения квалификациигражданский  служащий  Курской  области  освобождается  от  замещаемойдолжности  гражданской  службы  и  увольняется с гражданской службы. Вэтом случае служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 6части  1  статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданскойслужбе  Российской  Федерации", пунктом 6 части 1 статьи 33 настоящегоЗакона.
       5.  При  сокращении  в  государственном  органе  Курской  областидолжностей гражданской службы Курской области представитель нанимателяза  два  месяца  до  сокращения  сообщает  об  этом в письменной формегражданским служащим.
       6.  В  течение  срока,  указанного  в части 5 настоящей статьи, вгосударственном  органе Курской области может проводиться внеочереднаяаттестация   гражданских   служащих   в  соответствии  со  статьей  48Федерального  закона  "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации",  статьей 48 настоящего Закона. По результатам внеочереднойаттестации    гражданским    служащим    Курской    области,   имеющимпреимущественное  право  на  замещение  должности  гражданской  службыКурской области, могут быть предоставлены для замещения иные должностигражданской   службы   Курской   области,   в   том   числе  в  другомгосударственном органе Курской области.
       7.  Преимущественное  право  на  замещение  должности гражданскойслужбы  Курской области предоставляется гражданскому служащему Курскойобласти,     имеющему     более    высокие    квалификацию,    уровеньпрофессионального   образования,   большую   продолжительность   стажагражданской   службы   Курской   области   или   работы   (службы)  поспециальности  и  более  высокие результаты профессиональной служебнойдеятельности.
       8.  Представитель  нанимателя с письменного согласия гражданскогослужащего  Курской области вправе расторгнуть с ним служебный контрактбез предупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданскойслужбы за два месяца.
       9.  При увольнении с гражданской службы Курской области в связи среорганизацией  государственного органа Курской области или изменениемего  структуры,  ликвидацией  государственного  органа Курской областилибо   сокращением   должностей  гражданской  службы  Курской  областигражданскому  служащему  Курской  области  выплачивается компенсация вразмере  четырехмесячного  денежного  содержания.  При  этом  выходноепособие не выплачивается.
       Статья 32. Отстранение от замещаемой должности гражданской службыКурской области
       1.  Представитель  нанимателя  обязан  отстранить  от  замещаемойдолжности   гражданской   службы   Курской   области  (не  допускать кисполнению  должностных  обязанностей)  гражданского служащего Курскойобласти:
       1)    появившегося    на   службе   в   состоянии   алкогольного,наркотического или иного токсического опьянения;
       2)  не  прошедшего  в  установленном  порядке обучение и проверкузнаний   и   навыков   в  области  охраны  профессиональной  служебнойдеятельности (охраны труда);
       3)  привлеченного  в  качестве  обвиняемого, в отношении которогосудом  вынесено  постановление  о временном отстранении от должности всоответствии  с  положениями уголовно-процессуального законодательстваРоссийской Федерации.
       2.  Представитель  нанимателя  вправе  отстранить  от  замещаемойдолжности   гражданской   службы   Курской   области  (не  допускать кисполнению  должностных  обязанностей)  гражданского служащего Курскойобласти   в   период  урегулирования  конфликта  интересов.  При  этомгражданскому служащему Курской области сохраняется денежное содержаниена  все  время  отстранения от замещаемой должности гражданской службыКурской области.
       3.  Представитель  нанимателя  отстраняет от замещаемой должностигражданской    службы   (не   допускает   к   исполнению   должностныхобязанностей) гражданского служащего Курской области на весь период доустранения  обстоятельств,  явившихся  основанием  для  отстранения отзамещаемой должности гражданской службы Курской области (недопущения кисполнению  должностных  обязанностей)  по вине гражданского служащегоКурской области.
       4.  В  период  отстранения  от  замещаемой  должности гражданскойслужбы   Курской   области   (недопущения   к  исполнению  должностныхобязанностей)   гражданского   служащего   Курской   области  денежноесодержание ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренныхфедеральными законами.
                                 Глава 6
                   ОСНОВАНИЯ И ПОСЛЕДСТВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ
                           СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА
       Статья  33.  Общие  основания  прекращения  служебного контракта,освобождения   от  замещаемой  должности  гражданской  службы  Курскойобласти и увольнения с гражданской службы Курской области
       1.   Общими   основаниями   прекращения   служебного   контракта,освобождения   от  замещаемой  должности  гражданской  службы  Курскойобласти и увольнения с гражданской службы Курской области являются:
       1) соглашение сторон служебного контракта (статья 34 Федеральногозакона  "О  государственной  гражданской  службе Российской Федерации"(далее  по  тексту  статьи  - Федеральный закон), статья 34 настоящегоЗакона);
       2) истечение срока действия срочного служебного контракта (статья35 Федерального закона, статья 35 настоящего Закона);
       3)  расторжение  служебного  контракта по инициативе гражданскогослужащего   (статья  36  Федерального  закона,  статья  36  настоящегоЗакона);
       4)  расторжение  служебного контракта по инициативе представителянанимателя  (статья  37  Федерального  закона,  статья  37  настоящегоЗакона);
       5)  перевод гражданского служащего Курской области по его просьбеили   с   его   согласия   в   другой  государственный  орган  или  нагосударственную службу иного вида;
       6)  отказ  гражданского служащего Курской области от предложеннойдля  замещения  иной должности гражданской службы Курской области либоот  профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связис   сокращением   должностей   гражданской   службы,   а   также   принепредоставлении  ему в этих случаях иной должности гражданской службыКурской области (часть 4 статьи 31 Федерального закона, часть 4 статьи31 настоящего Закона);
       7)  отказ  гражданского служащего Курской области от предложеннойдля  замещения  иной  должности  гражданской  службы Курской области всвязи  с  изменением существенных условий служебного контракта (статья29 Федерального закона, статья 29 настоящего Закона);
       8)  отказ  гражданского  служащего Курской области от перевода наиную   должность  гражданской  службы  Курской  области  по  состояниюздоровья  в  соответствии  с  медицинским  заключением либо отсутствиетакой должности в том же государственном органе (часть 2 и 3 статьи 28Федерального закона, часть 2 и 3 статьи 28 настоящего Закона);
       9)  отказ  гражданского  служащего  Курской области от перевода вдругую местность вместе с государственным органом Курской области;
       10)  обстоятельства,  не  зависящие  от  воли  сторон  служебногоконтракта   (статья  39  Федерального  закона,  статья  39  настоящегоЗакона);
       11)    нарушение    установленных    Федеральным    законом    "Огосударственной  гражданской службе" или другими федеральными законамиобязательных   правил   заключения   служебного  контракта,  если  этонарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы(статья 40 Федерального закона, статья 40 настоящего Закона);
       12)  выход  гражданского служащего Курской области из гражданстваРоссийской   Федерации  (статья  41  Федерального  закона,  статья  41настоящего Закона);
       13)   несоблюдение   ограничений   и  невыполнение  обязательств,установленных федеральными законами;
       14)   нарушение   запретов,   связанных  с  гражданской  службой,предусмотренных  статьей 17 Федерального закона, статьей 17 настоящегоЗакона;
       15)  отказ  гражданского служащего от замещения прежней должностигражданской службы Курской области при неудовлетворительном результатеиспытания  (часть  7  статьи 27 Федерального закона, часть 7 статьи 27настоящего Закона).
       2.  Прекращение  служебного контракта, освобождение от замещаемойдолжности   гражданской   службы   Курской   области   и  увольнение сгражданской  службы оформляются правовым актом государственного органаКурской области.
       Статья 34. Расторжение служебного контракта по соглашению сторон
       Служебный  контракт  может  быть  расторгнут  в  любое  время  посоглашению  сторон  служебного контракта с одновременным освобождениемгражданского   служащего   Курской  области  от  замещаемой  должностигражданской   службы  Курской  области  и  увольнением  с  гражданскойслужбы.
       Статья 35. Расторжение срочного служебного контракта
       1. Срочный служебный контракт расторгается по истечении срока егодействия,  о  чем  гражданский  служащий  должен  быть  предупрежден вписьменной  форме  не  позднее чем за семь дней до дня освобождения отзамещаемой должности гражданской службы Курской области и увольнения сгражданской  службы,  если  иное  не установлено федеральным законом инастоящим Законом.
       2.  Срочный  служебный  контракт, заключенный на время выполненияопределенного  задания,  расторгается  по  завершении выполнения этогозадания,  и  гражданский  служащий  Курской  области  освобождается отзамещаемой    должности    гражданской    службы   Курской   области иувольняется с гражданской службы.
       3.  Срочный  служебный  контракт, заключенный на период замещенияотсутствующего  гражданского  служащего  Курской области, за которым всоответствии  с  настоящим  Законом  сохраняется должность гражданскойслужбы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу,гражданский  служащий Курской области, замещавший указанную должность,освобождается  от  замещаемой  должности  гражданской  службы  Курскойобласти и увольняется с гражданской службы.
       4.  По  истечении  установленного  срока  полномочий гражданскогослужащего  Курской  области,  замещающего должность гражданской службыКурской  области категории "руководители" или "помощники (советники)",гражданский  служащий  Курской  области  может  быть назначен на ранеезамещаемую  им должность или иную должность гражданской службы Курскойобласти,  за  исключением случая совершения им виновных действий, еслиданное условие предусмотрено срочным служебным контрактом.
       Статья   36.   Расторжение  служебного  контракта  по  инициативегражданского служащего Курской области
       1.  Гражданский  служащий Курской области имеет право расторгнутьслужебный  контракт  и  уволиться  с гражданской службы по собственнойинициативе,  предупредив об этом представителя нанимателя в письменнойформе за две недели.
       2.  В  случае,  если  заявление  гражданского  служащего  Курскойобласти   о   расторжении   служебного  контракта  и  об  увольнении сгражданской    службы    по    собственной    инициативе   обусловленоневозможностью  продолжения  им  исполнения должностных обязанностей ипрохождения   гражданской   службы   (зачислением   в  образовательноеучреждение профессионального образования, выходом на пенсию, переходомна замещение выборной должности и другими обстоятельствами), а также вслучае  установленного  нарушения  представителем  нанимателя законов,иных  нормативных  правовых актов и служебного контракта представительнанимателя  обязан  расторгнуть служебный контракт в срок, указанный взаявлении гражданского служащего.
       3.  До  истечения  срока  предупреждения о расторжении служебногоконтракта  и  об  увольнении с гражданской службы гражданский служащийКурской  области  имеет  право  в любое время отозвать свое заявление.Освобождение  гражданского  служащего  Курской  области  от замещаемойдолжности  гражданской  службы  и  увольнение  с гражданской службы непроизводятся,  если  на  его должность не приглашен другой гражданскийслужащий или гражданин.
       4.  По  истечении  срока  предупреждения о расторжении служебногоконтракта  и  об  увольнении с гражданской службы гражданский служащийКурской   области   имеет   право  прекратить  исполнение  должностныхобязанностей.
       5.  В  последний  день  исполнения  гражданским  служащим Курскойобласти   должностных   обязанностей   представитель   нанимателя   пописьменному    заявлению    гражданского   служащего   обязан   выдатьгражданскому  служащему трудовую книжку, другие документы, связанные сгражданской  службой  Курской  области  и  пенсионным  обеспечением, ипроизвести с ним окончательный расчет.
       6.   При   расторжении   служебного   контракта   и  увольнении сгражданской службы гражданский служащий Курской области исключается изреестра  гражданских  служащих  государственного  органа, а его личноедело  в  установленном  порядке сдается в архив этого государственногооргана Курской области.
       7.  По  соглашению  между  гражданским служащим Курской области ипредставителем  нанимателя  гражданский служащий Курской области можетбыть  освобожден  от  замещаемой  должности гражданской службы Курскойобласти  и  уволен  с  гражданской  службы  ранее  срока, указанного внастоящей статье.
       8.   По  письменному  заявлению  гражданского  служащего  Курскойобласти  он  освобождается  от замещаемой должности гражданской службыКурской   области   и   увольняется   с   гражданской   службы   послепредоставления   ему   ежегодного   оплачиваемого  отпуска  или  послеокончания периода его временной нетрудоспособности.
       Статья   37.   Расторжение  служебного  контракта  по  инициативепредставителя нанимателя
       1.   Служебный  контракт  может  быть  расторгнут  представителемнанимателя,  а гражданский служащий области - освобожден от замещаемойдолжности  гражданской  службы и уволен с гражданской службы области вслучае:
       1)   несоответствия   гражданского   служащего   Курской  областизамещаемой должности гражданской службы;
       а)   по   состоянию   здоровья   в   соответствии  с  медицинскимзаключением;
       б)    вследствие   недостаточной   квалификации,   подтвержденнойрезультатами аттестации;
       2)   неоднократного  неисполнения  гражданским  служащим  Курскойобласти  без  уважительных  причин  должностных  обязанностей, если онимеет дисциплинарное взыскание;
       3)  однократного  грубого  нарушения гражданским служащим Курскойобласти должностных обязанностей:
       а) прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причинболее четырех часов подряд в течение служебного дня);
       б) появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического ииного токсического опьянения;
       в)  разглашения  сведений,  составляющих  государственную  и инуюохраняемую  федеральным законом тайну, и служебной информации, ставшихизвестными   гражданскому   служащему   Курской   области   в  связи сисполнением им должностных обязанностей;
       г)  совершения  по  месту  службы  хищения  (в том числе мелкого)чужого  имущества,  растраты,  умышленного уничтожения или повреждениятакого  имущества, установленных вступившим в законную силу приговоромсуда  или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела обадминистративных правонарушениях;
       д)  нарушения  гражданским  служащим  Курской  области требованийохраны  профессиональной  служебной  деятельности (охраны труда), еслиэто  нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случайна службе, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозунаступления таких последствий;
       4)  совершения  виновных  действий  гражданским  служащим Курскойобласти, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности,если   эти   действия   дают  основания  для  утраты  доверия  к  немупредставителя нанимателя;
       5)  принятия  гражданским  служащим  Курской  области, замещающимдолжность гражданской службы категории "руководители", необоснованногорешения,   повлекшего   за   собой  нарушение  сохранности  имущества,неправомерное  его  использование  или иное нанесение ущерба имуществугосударственного органа;
       6)   однократного   грубого   нарушения   гражданским   служащим,замещающим  должность  гражданской  службы  Курской  области категории"руководители",  своих  должностных  обязанностей, повлекшего за собойпричинение   вреда   государственному   органу   и   (или)   нарушениезаконодательства Российской Федерации;
       7)    предоставления   гражданским   служащим   Курской   областипредставителю  нанимателя  подложных  документов  или  заведомо ложныхсведений при заключении служебного контракта;
       8)  прекращения  допуска гражданского служащего Курской области ксведениям,   составляющим   государственную   тайну,  если  исполнениедолжностных обязанностей требует допуска к таким сведениям;
       9) в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
       2. Увольнение с гражданской службы по основаниям, предусмотреннымпунктом  1  части  1  статьи 37 Федерального закона "О государственнойгражданской  службе Российской Федерации", пунктом 1 части 1 настоящейстатьи,  допускается, если невозможно перевести гражданского служащегоКурской  области  с  его согласия на иную должность гражданской службыКурской области.
       3.  Гражданский служащий Курской области не может быть освобожденот  замещаемой должности гражданской службы Курской области и уволен сгражданской  службы  по  инициативе  представителя нанимателя в периодвременной  нетрудоспособности гражданского служащего Курской области ив период его пребывания в отпуске.
       4.  Гражданский  служащий  Курской области в день освобождения отзамещаемой должности гражданской службы Курской области и увольнения сгражданской    службы    обязан    сдать   служебное   удостоверение вподразделение  государственного  органа  Курской  области  по вопросамгосударственной службы и кадров.
       Статья  38.  Информирование  выборного  профсоюзного  органа  прирасторжении служебного контракта
       При принятии решения о возможном расторжении служебного контрактас  гражданским  служащим  Курской области в соответствии со статьей 33Федерального  закона  "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации",  статьей  33  настоящего Закона представитель нанимателя вписьменной  форме  информирует  об  этом  выборный  профсоюзный  органданного  государственного органа Курской области не позднее чем за двамесяца  до  сокращения  соответствующей  должности  гражданской службыКурской области.
       Статья  39. Прекращение и приостановление служебного контракта пообстоятельствам, не зависящим от воли сторон
       1.  Служебный  контракт приостанавливается по обстоятельствам, независящим  от  воли  сторон,  с  освобождением  гражданского служащегоКурской  области  от  замещаемой  должности гражданской службы Курскойобласти,   оставлением   его  в  соответствующем  реестре  гражданскихслужащих и включением в кадровый резерв:
       1)  в  связи с призывом гражданского служащего Курской области навоенную  службу  или  направлением его на заменяющую ее альтернативнуюгражданскую службу;
       2)  в  связи  с  восстановлением на службе гражданского служащегоКурской  области,  ранее  замещавшего эту должность гражданской службыКурской области, по решению суда;
       3)  в связи с избранием или назначением гражданского служащего нагосударственную   должность   Российской   Федерации,  государственнуюдолжность  субъекта  Российской  Федерации или муниципальную должностьлибо   избранием   гражданского  служащего  на  оплачиваемую  выборнуюдолжность  в  органе  профессионального  союза, в том числе в выборноморгане  первичной профсоюзной организации, созданной в государственноморгане; (В редакции Закона Курской области от 01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
       4)   в   связи   с   наступлением   чрезвычайных   обстоятельств,препятствующих  продолжению отношений, связанных с гражданской службой(военных  действий,  катастрофы,  стихийного бедствия, крупной аварии,эпидемии   и   других   чрезвычайных   обстоятельств),   если   данноеобстоятельство  признано  чрезвычайным  решением Президента РоссийскойФедерации или Губернатора Курской области;
       5)  в  иных  случаях,  связанных  с  исполнением  государственныхобязанностей, установленных федеральным законом.
       2.  Служебный контракт прекращается, гражданский служащий Курскойобласти  освобождается  от  замещаемой  должности  гражданской  службыКурской области и увольняется с гражданской службы в связи с:
       1) осуждением гражданского служащего Курской области к наказанию,исключающему  возможность  замещения  должности гражданской службы, поприговору суда, вступившему в законную силу;
       2)  признанием  гражданского  служащего Курской области полностьюнетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
       3)    признанием    гражданского    служащего   Курской   областинедееспособным  или ограниченно дееспособным решением суда, вступившимв законную силу;
       4)  достижением  гражданским служащим Курской области предельноговозраста пребывания на гражданской службе - 65 лет.
       5)   применением   к   гражданскому  служащему  административногонаказания в виде дисквалификации. (Дополнен - Закон Курской области от01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
       3.  Прекращение  служебного  контракта по основанию, указанному впункте  2  части  1  статьи  39 Федерального закона "О государственнойгражданской  службе  Российской Федерации", пункте 2 части 1 настоящейстатьи,  допускается  с  письменного  согласия  гражданского служащегоКурской  области, если невозможно в течение шести месяцев предоставитьему для замещения иную должность гражданской службы Курской области.
       4.  Если  в течение трех месяцев после прекращения обстоятельств,предусмотренных  пунктами  1,  3  и  4  части 1 статьи 39 Федеральногозакона  "О  государственной  гражданской службе Российской Федерации",пунктами  1,  3  и  4  части  1 настоящей статьи, гражданский служащийКурской  области  не  назначен на должность гражданской службы Курскойобласти,  то  служебный  контракт  подлежит прекращению, а гражданскийслужащий   Курской   области   увольняется   с   гражданской  службы иисключается из реестра гражданских служащих.
       5.  В  случае  смерти  (гибели)  гражданского  служащего  Курскойобласти   либо   признания   гражданского  служащего  Курской  областибезвестно  отсутствующим  или  объявления  его  умершим решением суда,вступившим   в   законную  силу,  служебный  контракт  прекращается, агражданский   служащий   Курской   области   исключается   из  реестрагражданских служащих.
       Статья  40. Прекращение служебного контракта вследствие нарушенияобязательных правил при заключении служебного контракта
       1.   Служебный   контракт   прекращается   вследствие   нарушенияустановленных    федеральными   законами   обязательных   правил   егозаключения,   если   нарушение   этих   правил  исключает  возможностьпродолжения  замещения  гражданским служащим Курской области должностигражданской  службы Курской области и прохождения гражданской службы вслучае:
       1)  заключения  служебного  контракта  в  нарушение вступившего взаконную   силу   приговора   суда   о  лишении  лица  права  заниматьопределенные  должности гражданской службы или заниматься определеннойдеятельностью;
       2)  заключения  служебного  контракта  на  исполнение должностныхобязанностей,   противопоказанных   лицу   по   состоянию   здоровья всоответствии  с  медицинским  заключением; 
       3)  отсутствия у лица соответствующего документа  об образовании,если исполнение должностных обязанностей  требует  специальных  знанийв соответствии с федеральным законодательством и настоящим Законом;
       4) в иных случаях, предусмотренных федеральным законом.
       2.  В  случае  прекращения  служебного контракта в соответствии спунктом  11  части  1 статьи 33 Федерального закона "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", пунктом 11 части 1 статьи 33настоящего  Закона  представитель  нанимателя выплачивает гражданскомуслужащему   месячное   денежное   содержание,  если  нарушение  правилзаключения  служебного  контракта  допущено  не  по  вине гражданскогослужащего.
       Статья  41.  Расторжение  служебного  контракта в связи с выходомгражданского  служащего  Курской  области  из  гражданства  РоссийскойФедерации
       1.  Служебный контракт расторгается, гражданский служащий Курскойобласти  освобождается  от  замещаемой  должности  гражданской  службыКурской  области и увольняется с гражданской службы Курской области порешению   представителя   нанимателя  со  дня  выхода  из  гражданстваРоссийской Федерации.
       2.   Гражданский   служащий   Курской  области  освобождается  отзамещаемой  должности гражданской службы Курской области и увольняетсяс  гражданской  службы  по  решению  представителя  нанимателя  со дняприобретения   гражданства   другого   государства,   если   иное   непредусмотрено международным договором Российской Федерации.
                                 Глава 7
                ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
            КУРСКОЙ ОБЛАСТИ. КАДРОВАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОГО
                          ОРГАНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
       Статья  42.  Персональные  данные  гражданского служащего Курскойобласти и ведение личного дела гражданского служащего Курской области
       1.   При  обработке,  хранении  и  передаче  персональных  данныхгражданского служащего кадровая служба государственного органа Курскойобласти обязана соблюдать следующие требования:
       1)  обработка  персональных данных гражданского служащего Курскойобласти  осуществляется  в  целях  обеспечения  соблюдения КонституцииРоссийской   Федерации,   Федерального   закона   "О   государственнойгражданской  службе  Российской  Федерации", настоящего Закона, другихзаконов  и  иных  нормативных  правовых актов, содействия гражданскомуслужащему  в  прохождении  гражданской  службы, обучении и должностномросте, обеспечения личной безопасности гражданского служащего и членовего  семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего емуимущества,  учета результатов исполнения им должностных обязанностей иобеспечения сохранности имущества государственного органа;
       2)  персональные  данные  следует  получать  лично у гражданскогослужащего. В случае возникновения необходимости получения персональныхданных  гражданского  служащего у третьей стороны следует известить обэтом  гражданского служащего заранее, получить его письменное согласиеи сообщить гражданскому служащему о целях, предполагаемых источниках испособах получения персональных данных;
       3)  запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делугражданского   служащего   не  установленные  федеральными  законами инастоящим  Законом персональные данные о его политических, религиозныхи   иных  убеждениях  и  частной  жизни,  о  членстве  в  общественныхобъединениях, в том числе в профессиональных союзах;
       4)  при  принятии  решений,  затрагивающих  интересы гражданскогослужащего,    запрещается    основываться   на   персональных   данныхгражданского  служащего,  полученных  исключительно  в  результате  ихавтоматизированной   обработки   или   с   использованием  электронныхносителей;
       5)   защита   персональных   данных   гражданского  служащего  отнеправомерного  их  использования  или  утраты  обеспечивается за счетсредств  государственного органа в порядке, установленном федеральнымизаконами и настоящим Законом;
       6)  передача  персональных  данных гражданского служащего третьейстороне   не   допускается   без   письменного  согласия  гражданскогослужащего,  за исключением случаев, установленных федеральным законом.Условия  передачи  персональных  данных гражданского служащего третьейстороне   устанавливаются  нормативными  правовыми  актами  РоссийскойФедерации.
       2.  Гражданский служащий, виновный в нарушении норм, регулирующихполучение,   обработку   и   передачу   персональных   данных  другогогражданского   служащего,   несет   ответственность  в  соответствии сфедеральными законами и настоящим Законом.
       3. В личное дело гражданского служащего вносятся его персональныеданные  и  иные  сведения,  связанные  с  поступлением  на гражданскуюслужбу,   ее   прохождением   и  увольнением  с  гражданской  службы инеобходимые для обеспечения деятельности государственного органа.
       4.  В соответствии с федеральным законом Положение о персональныхданных  государственного гражданского служащего Российской Федерации иведение   его   личного   дела   утверждается  Президентом  РоссийскойФедерации.
       Статья  43.  Реестр  государственных гражданских служащих Курскойобласти
       1.  Кадровой  службой  государственного  органа  Курской  областиведется реестр государственных гражданских служащих Курской области.
       2.  Сведения  из  личного  дела  гражданского  служащего  Курскойобласти  включаются  в  реестр  государственных  гражданских  служащихКурской  области  в  государственном  органе и хранятся на электронныхносителях  с  обеспечением  защиты  от  несанкционированного доступа икопирования.
       3.  Умерший  (погибший)  гражданский  служащий Курской области, атакже  гражданский  служащий  Курской  области,  признанный  безвестноотсутствующим  или  объявленный  умершим  решением  суда, вступившим взаконную  силу,  исключается  из  реестра  государственных гражданскихслужащих  в  день,  следующий  за  днем  смерти  (гибели) гражданскогослужащего или днем вступления в законную силу решения суда.
       4.  Реестр государственных гражданских служащих Курской области всоответствии с федеральным законодательством является составной частьюСводного   реестра  государственных  гражданских  служащих  РоссийскойФедерации.
       5.  Порядок  ведения реестра государственных гражданских служащихКурской   области   утверждается  постановлением  Губернатора  Курскойобласти.
       Статья 44. Кадровая работа
       1. Кадровая работа Курской области включает в себя:
       1)   формирование  кадрового  состава  для  замещения  должностейгражданской службы;
       2)  подготовку  предложений  о  реализации  положений федеральныхзаконов  и  настоящего  Закона  и  иных  нормативных  правовых актов огражданской  службе  и  внесение  указанных  предложений представителянанимателя;
       3) организацию подготовки проектов актов государственного органа,связанных  с  поступлением  на  гражданскую  службу,  ее прохождением,заключением служебного контракта, назначением на должность гражданскойслужбы,  освобождением  от  замещаемой  должности  гражданской службы,увольнением  гражданского служащего с гражданской службы и выходом егона  пенсию  за  выслугу  лет,  и  оформление  соответствующих  решенийгосударственного органа области;
       4) ведение трудовых книжек гражданских служащих;
       5) ведение личных дел гражданских служащих;
       6)  ведение реестра гражданских служащих в государственном органеобласти;
       7)   оформление  и  выдачу  служебных  удостоверений  гражданскихслужащих;
       8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтовинтересов;
       9)  организацию  и  обеспечение проведения конкурсов на замещениевакантных   должностей  гражданской  службы  и  включение  гражданскихслужащих в кадровый резерв;
       10)  организацию  и обеспечение проведения аттестации гражданскихслужащих;
       11)   организацию   и   обеспечение  проведения  квалификационныхэкзаменов гражданских служащих;
       12)  организацию  заключения  договоров  с гражданами на время ихобучения  в образовательном учреждении профессионального образования споследующим прохождением гражданской службы;
       13)   организацию   профессиональной   переподготовки,  повышенияквалификации и стажировки гражданских служащих;
       14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровымрезервом и его эффективное использование;
       15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;
       16) организацию проверки достоверности представляемых гражданиномперсональных  данных  и  иных  сведений при поступлении на гражданскуюслужбу,  а  также  оформление допуска установленной формы к сведениям,составляющим государственную тайну;
       17) организацию проведения служебных проверок;
       18)  организацию  проверки  сведений  о  доходах,  об имуществе иобязательствах    имущественного   характера,   а   также   соблюдениягражданскими   служащими   ограничений,   установленных   федеральнымизаконами и настоящим Законом;
       19)  консультирование  гражданских  служащих  по  правовым и инымвопросам гражданской службы.
       2.  Положение  о подразделении государственного органа области повопросам  государственной  службы  и кадров утверждается руководителемгосударственного органа области.
                                 Глава 8
                      СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
       Статья 45. Служебное время и время отдыха
       1.  Служебное  время  -  время,  в  течение  которого гражданскийслужащий  в  соответствии  со  служебным  распорядком государственногооргана  или  с  графиком  службы  либо  условиями служебного контрактадолжен  исполнять  свои должностные обязанности, а также иные периоды,которые  в  соответствии  с федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами относятся к служебному времени.
       2.    Нормальная   продолжительность   служебного   времени   длягражданского  служащего  не  может  превышать  40  часов в неделю. Длягражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.
       3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданскихслужащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
       Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службыКурской   области   иных   групп,   ненормированный   служебный   деньустанавливается    в    соответствии    со    служебным    распорядкомгосударственного органа области по соответствующему перечню должностейи   служебным  контрактом.  (В  редакции  Закона  Курской  области  от01.06.2010 г. N 43-ЗКО)     4.  Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день,предоставляется    ежегодный   дополнительный   оплачиваемый   отпуск,продолжительность    которого   определяется   служебным   распорядкомгосударственного  органа  и  который составляет три календарных дня. Вслучае,  когда такой отпуск не предоставляется, с письменного согласиягражданского  служащего области исполнение им должностных обязанностейза   пределами   нормальной   продолжительности   служебного   времениоплачивается как сверхурочная работа.
       5.  Порядок  и  условия предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого    отпуска   гражданским   служащим   области,   имеющимненормированный  служебный  день, устанавливаются Губернатором Курскойобласти.
       6.   Право  на  отдых  реализуется  предоставлением  гражданскомуслужащему  области  свободного  от исполнения должностных обязанностейвремени  (свободного  времени)  вне пределов установленной федеральнымзаконом  и  настоящим  Законом нормальной продолжительности служебноговремени.
       Статья 46. Отпуска на гражданской службе Курской области
       1.   Гражданскому  служащему  области  предоставляется  ежегодныйотпуск   с   сохранением  замещаемой  должности  гражданской  службы иденежного содержания.
       2.  Ежегодный  оплачиваемый отпуск гражданского служащего областисостоит   из   основного   оплачиваемого   отпуска   и  дополнительныхоплачиваемых отпусков.
       3.  Гражданским  служащим,  замещающим высшие и главные должностигражданской службы Курской области, предоставляется ежегодный основнойоплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
       4.  Гражданским  служащим  иных  групп  предоставляется ежегодныйосновной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
       5.  Продолжительность  ежегодного  дополнительного  оплачиваемогоотпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день закаждый год гражданской службы.
       6.    При    исчислении    общей   продолжительности   ежегодногооплачиваемого   отпуска   ежегодный   основной   оплачиваемый   отпусксуммируется   с  ежегодным  дополнительным  оплачиваемым  отпуском  завыслугу    лет.    Общая    продолжительность   ежегодного   основногооплачиваемого   отпуска  и  ежегодного  дополнительного  оплачиваемогоотпуска  за  выслугу  лет для гражданских служащих области, замещающихвысшие  и  главные  должности  гражданской  службы Курской области, неможет  превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих Курскойобласти, замещающих должности гражданской  службы  иных  групп,  -  40календарных дней.
       Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, а также всвязи  с  тяжелыми,  вредными  и  (или) опасными условиями гражданскойслужбы   предоставляются   сверх   ежегодного  оплачиваемого  отпуска,предусмотренного настоящей частью.
       7.   Гражданскому   служащему   Курской  области  предоставляетсяежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  в  связи  с тяжелыми,вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в соответствиис законодательством Российской Федерации.
       8.  По заявлению гражданского служащего Курской области ежегодныйоплачиваемый   отпуск   может  предоставляться  по  частям,  при  этомпродолжительность   одной  части  отпуска  не  должна  быть  менее  14календарных   дней.   По   согласованию  с  представителем  нанимателягражданскому   служащему  может  предоставляться  часть  отпуска  инойпродолжительности.
       9.   Ежегодный   оплачиваемый   отпуск   должен   предоставлятьсягражданскому  служащему  Курской  области  ежегодно  в  соответствии сграфиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
       10.  Выплата  денежного содержания гражданскому служащему областиза  период  ежегодного  оплачиваемого  отпуска должна производиться непозднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
       11.  При  предоставлении  гражданскому  служащему Курской областиежегодного   оплачиваемого   отпуска   один  раз  в  год  производитсяединовременная  выплата  в  размере  двух  месячных  окладов денежногосодержания.
       12.   При   прекращении  или  расторжении  служебного  контракта,освобождении   от  замещаемой  должности  гражданской  службы  Курскойобласти  и  увольнении  с  гражданской  службы  гражданскому служащемуКурской    области   выплачивается   денежная   компенсация   за   всенеиспользованные   отпуска.   По  письменному  заявлению  гражданскогослужащего  неиспользованные  отпуска  могут  быть  предоставлены ему споследующим   увольнением  (за  исключением  случаев  освобождения  отзамещаемой  должности  гражданской  службы  и увольнения с гражданскойслужбы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемойдолжности   гражданской  службы  и  увольнения  с  гражданской  службысчитается последний день отпуска.
       13.   При  увольнении  в  связи  с  истечением  срока  служебногоконтракта  отпуск  с  последующим  увольнением может предоставляться итогда,  когда  время отпуска полностью или частично выходит за пределысрока  действия  служебного контракта. В этом случае днем освобожденияот   замещаемой   должности   гражданской   службы  Курской  области иувольнения  с  гражданской  службы  Курской  области  также  считаетсяпоследний день отпуска.
       14.  По  семейным  обстоятельствам  и  иным уважительным причинамгражданскому  служащему  Курской  области по его письменному заявлениюрешением  представителя  нанимателя  может  предоставляться отпуск безсохранения  денежного  содержания  продолжительностью  не более одногогода.   Гражданскому   служащему   также  предоставляется  отпуск  безсохранения  денежного  содержания  в  иных  случаях,   предусмотренныхфедеральными законами.
       15.  Во  время  отпуска  без  сохранения  денежного содержания загражданским  служащим  сохраняется  замещаемая  должность  гражданскойслужбы Курской области.
                                 Глава 9
              ПРОХОЖДЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
       Статья 47. Должностной регламент
       1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащегоКурской   области   осуществляется   в   соответствии   с  должностнымрегламентом,   утверждаемым  представителем  нанимателя  и  являющимсясоставной   частью   административного   регламента   государственногооргана.
       2. В должностной регламент включаются:
       1)  квалификационные  требования  к  уровню  и характеру знаний инавыков,   предъявляемые   к   гражданскому   служащему,   замещающемусоответствующую  должность  гражданской службы, а также к образованию,стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу(опыту) работы по специальности;
       2)  должностные обязанности, права и ответственность гражданскогослужащего  Курской  области  за неисполнение (ненадлежащее исполнение)должностных обязанностей в соответствии с административным регламентомгосударственного    органа,    задачами   и   функциями   структурногоподразделения  государственного органа и функциональными особенностямизамещаемой в нем должности гражданской службы Курской области;
       3)  перечень  вопросов,  по  которым гражданский служащий Курскойобласти  вправе  или  обязан самостоятельно принимать управленческие ииные решения;
       4)  перечень  вопросов,  по  которым гражданский служащий Курскойобласти   вправе   или  обязан  участвовать  при  подготовке  проектовнормативных  правовых  актов  и  (или)  проектов управленческих и иныхрешений;
       5)   сроки   и   процедуры   подготовки,   рассмотрения  проектовуправленческих  и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений;
       6)   порядок  служебного  взаимодействия  гражданского  служащегоКурской  области  в  связи с исполнением им должностных обязанностей сгражданскими   служащими  Курской  области  того  же  государственногооргана,  гражданскими  служащими иных государственных органов, другимигражданами, а также с организациями;
       7)   перечень   государственных  услуг,  оказываемых  гражданам иорганизациям    в    соответствии   с   административным   регламентомгосударственного органа области;
       8)  показатели  эффективности и результативности профессиональнойслужебной деятельности гражданского служащего области.
       3.  Положения  должностного регламента учитываются при проведенииконкурса  на  замещение вакантной должности гражданской службы Курскойобласти,    аттестации,   квалификационного   экзамена,   планированиипрофессиональной служебной деятельности гражданского служащего Курскойобласти.
       4.  Результаты  исполнения  гражданским  служащим Курской областидолжностного   регламента   учитываются  при  проведении  конкурса  назамещение  вакантной  должности гражданской службы Курской области иливключении   гражданского  служащего  в  кадровый  резерв,  оценке  егопрофессиональной  служебной  деятельности  при  проведении аттестации,квалификационного   экзамена  либо  поощрении  гражданского  служащегоКурской области.
       5.  Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующиморганом по управлению государственной службой области.
       Статья 48. Аттестация гражданских служащих Курской области
       1.   Аттестация   гражданского   служащего   проводится  в  целяхопределения его соответствия замещаемой должности гражданской службы.
       2.   При   проведении  аттестации  непосредственный  руководительгражданского служащего представляет мотивированный отзыв об исполнениигражданским   служащим   должностных  обязанностей  за  аттестационныйпериод.  К  мотивированному  отзыву прилагаются сведения о выполненныхгражданским    служащим    за   аттестационный   период   поручениях иподготовленных  им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетахо  профессиональной  служебной  деятельности гражданского служащего, апри  необходимости  -  пояснительная  записка  гражданского  служащегоКурской области на отзыв непосредственного руководителя.
       3.  Аттестации  не подлежат гражданские служащие Курской области,замещающие  должности  гражданской  службы  категорий "руководители" и"помощники  (советники)",  в  случае,  если  с указанными гражданскимислужащими заключен срочный служебный контракт.
       4.  Аттестация  гражданского служащего Курской области проводитсяодин раз в три года.
       5.   Ранее   срока,   указанного  в  части  4  настоящей  статьи,внеочередная  аттестация  гражданского служащего Курской области можетпроводиться после принятия в установленном порядке решения:
       1)  о  сокращении должностей гражданской службы Курской области вгосударственном органе Курской области;
       2) об изменении условий оплаты труда гражданских служащих Курскойобласти.
       6. По соглашению сторон служебного контракта с учетом результатовгодового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданскогослужащего   Курской   области  также  может  проводиться  внеочереднаяаттестация гражданского служащего Курской области.
       7.  При  проведении аттестации учитываются соблюдение гражданскимслужащим  Курской  области ограничений, отсутствие нарушений запретов,выполнение   требований   к   служебному   поведению  и  обязательств,установленных федеральным законодательством и настоящим Законом.
       8. Гражданский служащий Курской области, находящийся в отпуске побеременности  и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достиженияим  возраста трех лет, проходит аттестацию не ранее чем через один годпосле выхода из отпуска.
       9. Для проведения аттестации гражданских служащих Курской областиправовым  актом  государственного  органа  формируется  аттестационнаякомиссия.
       10.  В  состав  аттестационной  комиссии включаются представительнанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числеиз   подразделений   по  вопросам  государственной  службы  и  кадров,юридической  (правовой)  службы,  а  также из подразделения, в которомгражданский   служащий,   подлежащий  аттестации,  замещает  должностьгражданской   службы),   представитель   соответствующего   органа  поуправлению  государственной  службой,  а также представители научных иобразовательных  учреждений,  других организаций, приглашаемые органомпо   управлению   государственной   службой  по  запросу  руководителягосударственного    органа    в   качестве   независимых   экспертов -специалистов   по  вопросам,  связанным  с  гражданской  службой,  безуказания  персональных  данных  экспертов. Число независимых экспертовдолжно  составлять  не  менее  одной  четверти  от общего числа членоваттестационной комиссии.
       11.  Состав  аттестационной  комиссии  для  проведения аттестациигражданских служащих Курской области, замещающих должности гражданскойслужбы Курской области, исполнение должностных обязанностей по которымсвязано с использованием сведений, составляющих государственную тайну,формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации огосударственной тайне.
       12.  Состав  аттестационной  комиссии  формируется таким образом,чтобы  была  исключена возможность возникновения конфликтов интересов,которые  могли  бы  повлиять  на  принимаемые аттестационной комиссиейрешения.
       13.  На  время аттестации гражданского служащего Курской области,являющегося  членом  аттестационной  комиссии,  его  членство  в  этойкомиссии приостанавливается.
       14.  В  случае  неявки  гражданского  служащего на аттестацию безуважительных  причин или отказа гражданского служащего Курской областиот  аттестации  гражданский  служащий  Курской  области привлекается кдисциплинарной   ответственности   в   соответствии   со   статьей  56Федерального  закона  "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", статьей 56 настоящего Закона, а аттестация переносится.
       15.  По  результатам  аттестации  гражданского  служащего Курскойобласти   аттестационной   комиссией  принимается  одно  из  следующихрешений:
       1)  соответствует замещаемой должности гражданской службы Курскойобласти;
       2)  соответствует замещаемой должности гражданской службы Курскойобласти и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровыйрезерв  для  замещения  вакантной должности гражданской службы Курскойобласти в порядке должностного роста;
       3)  соответствует замещаемой должности гражданской службы Курскойобласти    при    условии   успешного   прохождения   профессиональнойпереподготовки или повышения квалификации;
       4)  не  соответствует  замещаемой  должности  гражданской  службыКурской области.
       16.  В  течение  одного  месяца после проведения аттестации по еерезультатам  издается  правовой акт государственного органа о том, чтогражданский служащий Курской области:
       1)  подлежит  включению в установленном порядке в кадровый резервдля замещения вакантной должности гражданской службы Курской области впорядке должностного роста;
       2)  направляется на профессиональную переподготовку или повышениеквалификации;
       3) понижается в должности гражданской службы Курской области.
       17.   При   отказе  гражданского  служащего  от  профессиональнойпереподготовки,   повышения   квалификации   или  перевода  на  другуюдолжность    гражданской    службы    Курской   области   руководительгосударственного органа Курской области вправе освободить гражданскогослужащего  Курской  области  от  замещаемой  должности и уволить его сгражданской   службы   в   соответствии   с   Федеральным  законом  "Огосударственной  гражданской  службе Российской Федерации" и настоящимЗаконом.
       18.   Гражданский  служащий  Курской  области  вправе  обжаловатьрезультаты   аттестации   в  соответствии  с  Федеральным  законом  "Огосударственной  гражданской  службе Российской Федерации" и настоящимЗаконом.
       19.  В  соответствии с федеральным законом Положение о проведенииаттестации  государственных  гражданских служащих Российской Федерацииутверждается указом Президента Российской Федерации.
       Статья 49. Квалификационный экзамен
       1.   В   соответствии   со  статьей  49  Федерального  закона  "Огосударственной  гражданской  службе Курской области" квалификационныйэкзамен  сдают  гражданские служащие, замещающие без ограничения срокаполномочий  должности  гражданской  службы  категорий  "специалисты" и"обеспечивающие  специалисты",  а  в случаях, определяемых ПрезидентомРоссийской   Федерации,   -  должности  гражданской  службы  категории"руководители".
       2.  Квалификационный  экзамен  проводится  при  решении вопроса оприсвоении  классного  чина  гражданской службы гражданскому служащемуКурской  области  по  замещаемой  должности гражданской службы Курскойобласти  по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не режеодного раза в три года.
       3.   Ранее   срока,   указанного  в  части  2  настоящей  статьи,внеочередной  квалификационный экзамен может проводиться по инициативегражданского служащего Курской области не позднее чем через три месяцапосле  дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чинагражданской службы Курской области.
       4.  Квалификационный  экзамен проводится по установленной форме вцелях  оценки  знаний,  навыков  и  умений  (профессионального уровня)гражданского  служащего  Курской области конкурсной или аттестационнойкомиссией.
       5.   Гражданский   служащий  Курской  области  вправе  обжаловатьрезультаты  квалификационного  экзамена  в  соответствии с Федеральнымзаконом  "О государственной гражданской службе Российской Федерации" инастоящим Законом.
       6. В соответствии с федеральным законом Положение о порядке сдачиквалификационного   экзамена   государственным   гражданским  служащимРоссийской  Федерации  и  порядке  оценки его знаний, навыков и умений(профессионального  уровня)  утверждается указом Президента РоссийскойФедерации.
                                 Глава 10
            ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
       Статья 50. Оплата труда гражданского служащего Курской области
       1.  Оплата  труда  гражданского  служащего  производится  в  видеденежного содержания, являющегося основным средством его материальногообеспечения  и  стимулирования профессиональной служебной деятельностипо замещаемой должности гражданской службы.
       2.   Денежное   содержание   гражданского  служащего  состоит  измесячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой имдолжностью  гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячногооклада   гражданского  служащего  в  соответствии  с  присвоенным  емуклассным  чином  гражданской  службы  (далее - оклад за классный чин),которые  составляют  оклад месячного денежного содержания гражданскогослужащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячныхи иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
       3.   Размеры  должностных  окладов  и  окладов  за  классный  чингосударственных  гражданских  служащих Курской области устанавливаютсяГубернатором  Курской области по представлению соответствующих органовгосударственной власти области.
       4. К дополнительным выплатам относятся:
       1)  ежемесячная  надбавка к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе в размерах:
      при стаже гражданской службы                в процентах
      от 1 года до 5 лет                              10
      от 5 до 10 лет                                  15
      от 10 до 15 лет                                 20
      свыше 15 лет                                    30;
       2)  ежемесячная  надбавка к должностному окладу за особые условиягражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
       3)  ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу заработу  со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерахи порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
       4)  премии  за выполнение особо важных и сложных заданий, порядоквыплаты   которых  определяется  представителем  нанимателя  с  учетомобеспечения   задач  и  функций  государственного  органа,  исполнениядолжностного регламента (максимальный размер не ограничивается );
       5) ежемесячное денежное поощрение;
       6)   единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодногооплачиваемого  отпуска  и  материальная  помощь, выплачиваемые за счетсредств фонда оплаты труда гражданских служащих.
       5.   Размеры  ежемесячного  денежного  поощрения,  выплачиваемогогражданским    служащим    Курской    области,    устанавливаются   погосударственным органам Курской области дифференцированно ГубернаторомКурской   области  на  основании  предложений  данных  государственныхорганов.
       6.   Порядок  выплаты  ежемесячной  надбавки  за  особые  условиягражданской службы и премий определяется представителем нанимателя.
       7.  Порядок  выплаты  материальной  помощи  за счет средств фондаоплаты   труда   гражданских   служащих  определяется  соответствующимПоложением, утверждаемым представителем нанимателя.
       8.    Гражданским    служащим    производятся   другие   выплаты,предусмотренные действующим законодательством.
       9. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданскойслужбы   Курской   области  ежегодно  увеличиваются  (индексируются) всоответствии  с  законом  Курской  области  об  областном  бюджете  насоответствующий  год  с  учетом уровня инфляции (потребительских цен).Решение   об   увеличении   (индексации)  размеров  окладов  денежногосодержания   по   должностям   гражданской   службы   Курской  областипринимается    Губернатором    Курской    области   по   представлениюсоответствующих органов государственной власти области.
       10.    По   отдельным   должностям   гражданской   службы   можетустанавливаться  особый порядок оплаты труда гражданских служащих, прикотором   оплата  труда  производится  в  зависимости  от  показателейэффективности    и    результативности    профессиональной   служебнойдеятельности,    определяемых   в   срочном   служебном   контракте. Кгражданским  служащим,  оплата  труда которых производится в указанномособом  порядке,  не  применяются  условия оплаты труда, установленныеиными частями настоящей статьи. Обобщенные  показатели эффективности ирезультативности   деятельности  государственных  органов,  принятия иисполнения   управленческих   и   иных  решений,  а  также  правового,организационного  и документационного обеспечения исполнения указанныхрешений,  общие  для  государственных  органов и гражданских служащих,утверждаются  в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона"О государственной гражданской службе Российской Федерации".
       11.  Перечень  должностей  гражданской  службы,  по которым можетустанавливаться   особый   порядок   оплаты  труда,  а  также  порядокустановления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью10  настоящей  статьи,  утверждаются  Губернатором  Курской области попредставлению соответствующих органов государственной власти области.
       12.  Оплата  труда,  предусмотренная  частью 10 настоящей статьи,производится  в пределах установленного фонда оплаты труда гражданскихслужащих.
       13.  Специфические  показатели  эффективности  и результативностидеятельности    государственного   органа,   принятия   и   исполненияуправленческих  и  иных решений, а также правового, организационного идокументационного    обеспечения    исполнения    указанных    решенийутверждаются  правовым  актом государственного органа в соответствии сособенностями его задач и функций.
       Статья 51. Фонд оплаты труда гражданских служащих Курской областии работников государственного органа Курской области
       1.  Фонд оплаты труда гражданских служащих Курской области и фондоплаты   труда   работников,   замещающих   должности,  не  являющиесядолжностями   гражданской   службы,   составляют   фонд  оплаты  трудагражданских  служащих  и  работников  государственного  органа Курскойобласти.
       2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверхсуммы   средств,   направляемых   для   выплаты  должностных  окладов,предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
       1)  оклада  за  классный  чин  -  в  размере  четырех должностныхокладов;
       2)  ежемесячной  надбавки к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе - в размере трех должностных окладов;
       3)  ежемесячной  надбавки к должностному окладу за особые условиягражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
       4)  ежемесячной  процентной  надбавки  к  должностному  окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размереполутора должностных окладов;
       5)  премий  за  выполнение  особо  важных  и  сложных заданий - вразмере двух окладов денежного содержания;
       6)   ежемесячного   денежного  поощрения  -  в  размере,  которыйустанавливается    для   государственных   органов   Курской   областидифференцированно Губернатором Курской области;
       7)   единовременной   выплаты   при   предоставлении   ежегодногооплачиваемого  отпуска  и материальной помощи - в размере трех окладовденежного содержания.
       3.    Фонд    оплаты   труда   гражданских   служащих   отдельныхгосударственных  органов  Курской области формируется за счет средств,предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:
       1)  на  выплату повышенного денежного содержания, размер которогоустанавливается Губернатором Курской области;
       2)     на     иные     выплаты,    предусмотренные    действующимзаконодательством.
       4.  Представитель  нанимателя  вправе  перераспределять  средствафонда    оплаты    труда   гражданских   служащих   между   выплатами,предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
       5.  В государственных органах, в которых оплата труда гражданскихслужащих  производится в соответствии с частью 10 статьи 50 настоящегоЗакона,  фонд  (соответствующая  часть фонда) оплаты труда гражданскихслужащих    формируется    на   основе   показателей   эффективности ирезультативности деятельности государственного органа.
       Иные  условия  формирования  фонда  оплаты  труда государственныхгражданских  служащих  Курской  области могут устанавливаться законамиКурской области.
       6.   Порядок  формирования  фонда  оплаты  труда  государственныхгражданских  служащих  Курской  области  и работников государственногооргана Курской области устанавливается Губернатором Курской области попредставлению органов государственной власти области.
       7. Порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающихдолжности,  не  являющиеся должностями государственной службы области,устанавливается   законодательством   области   с   учетом   положенийфедерального законодательства и настоящей статьи.
                                 Глава 11
              ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
                             КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
       Статья 52. Основные государственные гарантии гражданских служащихКурской области
       1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданскихслужащих  области,  повышения  мотивации  эффективного  исполнения имисвоих     должностных     обязанностей,     укрепления    стабильностипрофессионального   состава  кадров  гражданской  службы  области  и впорядке  компенсации ограничений, установленных федеральными законами,настоящим Законом, гражданским служащим гарантируются:
       1)  равные  условия оплаты труда, а также сопоставимые показателиоценки    эффективности    результатов    профессиональной   служебнойдеятельности  при  замещении  соответствующих  должностей  гражданскойслужбы  области,  если  иное  не  установлено  Федеральным  законом "Огосударственной  гражданской  службе Российской Федерации" и настоящимЗаконом;
       2)  право  гражданского  служащего  области  на своевременное и вполном объеме получение денежного содержания;
       3) условия прохождения гражданской службы области, обеспечивающиеисполнение  должностных  обязанностей  в  соответствии  с  должностнымрегламентом;
       4)     отдых,     обеспечиваемый     установлением     нормальнойпродолжительности  служебного времени, предоставлением выходных дней инерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного идополнительных отпусков;
       5)   медицинское  страхование  гражданского  служащего  области ичленов  его  семьи,  в  том  числе после выхода гражданского служащегообласти на пенсию за выслугу лет, в соответствии с Федеральным законом"О   государственной   гражданской   службе   Российской  Федерации" ифедеральным законом о медицинском страховании государственных служащихРоссийской Федерации и настоящим Законом;
       6)  обязательное государственное социальное страхование на случайзаболевания   или   утраты   трудоспособности   в  период  прохождениягражданской  службы  области  либо сохранение денежного содержания привременной   нетрудоспособности,   а   также   на   время   прохождениямедицинского     обследования    в    специализированном    учрежденииздравоохранения в соответствии с федеральным законом;
       7)   выплаты   по  обязательному  государственному  страхованию вслучаях, порядке и размерах, установленных законами области;
       8)  возмещение  расходов, связанных со служебными командировками.Порядок   и  условия  командирования  гражданского  служащего  областиустанавливаются Губернатором Курской области;
       9)   возмещение  расходов,  связанных  с  переездом  гражданскогослужащего  области  и членов его семьи в другую местность при переводегражданского  служащего  в  другой  государственный  орган.  Порядок иусловия  возмещения  расходов  гражданскому  служащему устанавливаютсяГубернатором Курской области;
       10)  защита  гражданского служащего области и членов его семьи отнасилия,  угроз  и других неправомерных действий в связи с исполнениемим   должностных  обязанностей  в  случаях,  порядке  и  на  условиях,установленных федеральным законом;
      11)   государственное   пенсионное  обеспечение  в  порядке  и  наусловиях,  установленных  законом  Курской  области  о государственномпенсионном  обеспечении  государственных  гражданских служащих Курскойобласти,  до  вступления  в силу федерального закона о государственномпенсионном   обеспечении  граждан  Российской  Федерации,  проходившихгосударственную службу, и их семей. (В редакции Закона Курской областиот 01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
       2.  В  случае  освобождения  гражданского  служащего  области  отзамещаемой   должности   в   связи  с  избранием  или  назначением  нагосударственную  должность,  избранием  на выборную должность в органеместного  самоуправления,  избранием  (делегированием) на оплачиваемуювыборную  должность  в  органе  профессионального союза, в том числе ввыборном   органе   первичной   профсоюзной   организации,   созданнойгосударственным   органом,  условия  пенсионного  обеспечения  данногогражданского служащего устанавливаются по его выбору.
       3.    Гражданским    служащим    предоставляются    также    иныегосударственные гарантии, установленные федеральными законами.
       Статья  53.  Дополнительные  государственные гарантии гражданскихслужащих Курской области
       1.    Гражданским    служащим    при    определенных    условиях,предусмотренных   федеральными   законами,  настоящим  Законом,  можетпредоставляться право на:
       1)   профессиональную  переподготовку,  повышение  квалификации истажировку   с   сохранением   на  этот  период  замещаемой  должностигражданской службы области и денежного содержания;
       2)    транспортное   обслуживание,   обеспечиваемое   в   связи сисполнением  должностных  обязанностей,  в  зависимости от категории игруппы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация заиспользование  личного  транспорта  в  служебных  целях  и  возмещениерасходов,  связанных  с  его  использованием,  в  случаях  и  порядке,установленных Губернатором Курской области;
       3)  замещение иной должности гражданской службы при реорганизацииили  ликвидации  государственного  органа  либо  сокращении должностейгражданской  службы  области в соответствии со статьей 31 Федеральногозакона  "О  государственной  гражданской службе Российской Федерации",статьей 31 настоящего Закона;
      4)  единовременную  субсидию на приобретение жилого помещения одинраз  за  весь  период  гражданской  службы  в  порядке  и на условиях,устанавливаемых  Губернатором  Курской  области;  (В  редакции  ЗаконаКурской области от 01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
       5) иные государственные гарантии.
       Статья 54. Стаж гражданской службы Курской области
       1.  В  стаж  (общую  продолжительность)  гражданской  службы  дляустановления  ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу за выслугулет,    определения   продолжительности   ежегодного   дополнительногооплачиваемого   отпуска   за   выслугу  лет  и  размера  поощрений  забезупречную   и  эффективную  гражданскую  службу  включаются  периодызамещения:
       1)   должностей   гражданской   службы,   воинских   должностей идолжностей правоохранительной службы;
       2) государственных должностей;
       3) должностей муниципальной службы;
       4) выборных должностей в органах местного самоуправления;
       5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.
       2.  В соответствии с федеральным законом порядок исчисления стажагосударственной  гражданской  службы  Российской  Федерации и зачета внего   иных   периодов  замещения  должностей  устанавливается  указомПрезидента Российской Федерации.
       3.  Стаж  государственной гражданской службы Российской Федерациидля   назначения   пенсии   за   выслугу   лет   гражданским  служащимустанавливается в соответствии с федеральным законом о государственномпенсионном   обеспечении  граждан  Российской  Федерации,  проходившихгосударственную службу, и их семей.
      Стаж   государственной  гражданской  службы  Курской  области  дляназначения  пенсии за выслугу лет гражданским служащим до вступления всилу  федерального  закона  о  государственном  пенсионном обеспеченииграждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и ихсемей  устанавливается  в  соответствии  с  законом  Курской области огосударственном  пенсионном  обеспечении  государственных  гражданскихслужащих  Курской  области.  (Дополнен  -  Закон  Курской  области  от01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
                                 Глава 12
              ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА
                  НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
       Статья  55. Поощрения и награждения за гражданскую службу Курскойобласти
       1.  За  безупречную  и эффективную гражданскую службу применяютсяследующие  виды поощрения и награждения гражданского служащего Курскойобласти:
       1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
       2)   награждение   почетной  грамотой  государственного  органа свыплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
       3) иные виды поощрения и награждения государственного органа;
       4)  выплата  единовременного  поощрения  в  связи  с  выходом  нагосударственную пенсию за выслугу лет;
       5) поощрение Правительства Российской Федерации;
       6) поощрение Президента Российской Федерации;
       7) присвоение почетных званий Российской Федерации;
       8) награждение знаками отличия Российской Федерации;
       9) награждение орденами и медалями Российской Федерации.
       2.  Решение о поощрении или награждении в соответствии с пунктами1, 3, 4 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателягосударственной власти Курской области.
       Решение  о  награждении  и  поощрении  в соответствии с пунктом 2части 1 настоящей статьи принимается в порядке, установленном законамии другими нормативными правовыми актами Курской области.
       В  соответствии  с  федеральным  законом  решение о поощрении илинаграждении  в  соответствии с пунктами 5 - 9 части 1 настоящей статьипринимается  в  порядке,  установленном  законодательством  РоссийскойФедерации. 
       3.   Выплата   гражданскому  служащему единовременного поощрения,предусмотренного  пунктом  1  части 1  настоящей статьи,  производитсяв   порядке  и  размерах,  утверждаемых  представителем  нанимателя  впределах  установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
       4.   При   поощрении  или  награждении  гражданского  служащего всоответствии  с  пунктом  2  части  1  настоящей  статьи выплачиваетсяединовременное  поощрение  в  порядке  и  на  условиях,  установленныхзаконами и другими нормативными правовыми актами Курской области.
       При    поощрении   или   награждении   гражданского   служащего всоответствии  с  пунктами 5 - 9 части 1 настоящей статьи выплачиваетсяединовременное  поощрение  в  порядке  и  на  условиях,  установленныхзаконодательством Российской Федерации.
       5.  Решения о поощрении или награждении в соответствии с пунктами1,   3,   4  части  1  настоящей  статьи  оформляются  правовым  актомсоответствующего государственного органа.
       Решения  о  поощрении  или награждении в соответствии с пунктом 2части 1 настоящей статьи оформляются в порядке, установленном законамии другими нормативными правовыми актами Курской области.
       В  соответствии  с  федеральным  законом  решения о поощрении илинаграждении  в  соответствии с пунктами 5 - 9 части 1 настоящей статьиоформляются   нормативными   правовыми  актами  Российской  Федерации.Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовуюкнижку и личное дело гражданского служащего.
       Статья  56.  Служебная  дисциплина  на гражданской службе Курскойобласти
       1.  Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное длягражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственногооргана  и  должностного  регламента,  установленных  в  соответствии сдействующим законодательством и со служебным контрактом.
       2.   Представитель   нанимателя   в  соответствии  с  действующимзаконодательством  и  служебным  контрактом  обязан создавать условия,необходимые    для   соблюдения   гражданскими   служащими   служебнойдисциплины.
       3.  Служебный  распорядок  государственного  органа  определяетсянормативным  актом  государственного  органа,  регламентирующим  режимслужбы (работы) и время отдыха.
       4.  Служебный  распорядок  государственного  органа  утверждаетсяпредставителем  нанимателя  с  учетом  мнения  выборного  профсоюзногооргана данного государственного органа.
       Статья 57. Дисциплинарные взыскания
       1.   За   совершение   дисциплинарного   проступка,  то  есть  занеисполнение  или  ненадлежащее исполнение гражданским служащим по еговине  возложенных  на  него  должностных  обязанностей,  представительнанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
       1) замечание;
       2) выговор;
       3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
       4) освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
       5)  увольнение  с гражданской службы по основаниям, установленнымпунктом  2,  подпунктами  "а"  -  "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1статьи  37  Федерального  закона "О государственной гражданской службеРоссийской  Федерации",  пунктом  2,  подпунктами  "а" - "г" пункта 3,пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Закона.
       2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено толькоодно дисциплинарное взыскание.
       Статья 58. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания
       В   соответствии   со   статьей   58   Федерального   закона   "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации":
       1.   До   применения   дисциплинарного   взыскания   руководительгосударственного  органа  должен затребовать от гражданского служащегообъяснение  в письменной форме. В случае отказа гражданского служащегодать   такое   объяснение   составляется  соответствующий  акт.  Отказгражданского  служащего  от  дачи  объяснения  в  письменной  форме неявляется препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
       2.   Перед   применением   дисциплинарного  взыскания  проводитсяслужебная проверка.
       3.  При  применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжестьсовершенного  гражданским  служащим дисциплинарного проступка, степеньего   вины,   обстоятельства,   при  которых  совершен  дисциплинарныйпроступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащимсвоих должностных обязанностей.
       4.  Дисциплинарное  взыскание  применяется  непосредственно послеобнаружения  дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца содня  его  обнаружения,  не считая периода временной нетрудоспособностигражданского  служащего,  пребывания  его  в  отпуске,  других случаевотсутствия  его  на  службе  по уважительным причинам, а также временипроведения служебной проверки.
       5. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шестимесяцев  со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатампроверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки-  позднее  двух  лет  со  дня совершения дисциплинарного проступка. Вуказанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
       6.   Копия   акта   о   применении   к   гражданскому   служащемудисциплинарного   взыскания   с  указанием  оснований  его  применениявручается  гражданскому  служащему под расписку в течение пяти дней содня издания соответствующего акта.
       7.   Гражданский   служащий   вправе   обжаловать  дисциплинарноевзыскание  в  письменной  форме  в комиссию государственного органа послужебным спорам или в суд.
       8.  Если  в течение одного года со дня применения дисциплинарноговзыскания  гражданский  служащий  не подвергнут новому дисциплинарномувзысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
       9. Представитель нанимателя вправе снять с гражданского служащегодисциплинарное  взыскание  до  истечения одного года со дня применениядисциплинарного  взыскания  по  собственной инициативе, по письменномузаявлению    гражданского    служащего    или   по   ходатайству   егонепосредственного руководителя.
       10.   При   освобождении  гражданского  служащего  от  замещаемойдолжности  гражданской  службы  в связи с дисциплинарным взысканием онвключается  в кадровый резерв для замещения иной должности гражданскойслужбы на конкурсной основе.
       Статья 59. Служебная проверка
       1.   Служебная   проверка  проводится  по  решению  представителянанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего.
       2.  При  проведении  служебной  проверки  должны  быть полностью,объективно и всесторонне установлены:
       1)   факт   совершения   гражданским   служащим   дисциплинарногопроступка;
       2) вина гражданского служащего;
       3)  причины  и  условия,  способствовавшие совершению гражданскимслужащим дисциплинарного проступка;
       4)  характер  и размер вреда, причиненного гражданским служащим врезультате дисциплинарного проступка;
       5)   обстоятельства,   послужившие   основанием  для  письменногозаявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
       3.  Руководитель  государственного  органа, назначивший служебнуюпроверку,  обязан  контролировать  своевременность  и  правильность еепроведения.
       4.   Проведение   служебной   проверки  поручается  подразделениюгосударственного  органа по вопросам государственной службы и кадров сучастием    юридического   (правового)   подразделения   и   выборногопрофсоюзного органа данного государственного органа.
       5.   В   проведении   служебной  проверки  не  может  участвоватьгражданский   служащий,  прямо  или  косвенно  заинтересованный  в  еерезультатах.  В  этих  случаях  он  обязан  обратиться  к руководителюгосударственного органа, назначившему служебную проверку, с письменнымзаявлением  об освобождении его от участия в проведении этой проверки.При  несоблюдении  указанного требования результаты служебной проверкисчитаются недействительными.
       6.  Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем черезодин  месяц  со  дня  принятия  решения  о  ее  проведении. Результатыслужебной  проверки  сообщаются  руководителю государственного органа,назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения.
       7.   Гражданский   служащий,   в  отношении  которого  проводитсяслужебная  проверка,  может  быть  временно  отстранен  от  замещаемойдолжности  гражданской службы на время проведения служебной проверки ссохранением   на   этот  период  денежного  содержания  по  замещаемойдолжности   гражданской  службы.  Временное  отстранение  гражданскогослужащего  от  замещаемой  должности  гражданской  службы производитсяруководителем государственного органа, назначившим служебную проверку.
       8.   Гражданский   служащий,   в  отношении  которого  проводитсяслужебная проверка, имеет право:
       1)   давать   устные   или  письменные  объяснения,  представлятьзаявления, ходатайства и иные документы;
       2)   обжаловать  решения  и  действия  (бездействие)  гражданскихслужащих, проводящих служебную проверку, руководителю государственногооргана, назначившему служебную проверку;
       3)  ознакомиться  по  окончании  служебной  проверки с письменнымзаключением  и  другими материалами по результатам служебной проверки,если   это   не   противоречит   требованиям  неразглашения  сведений,составляющих  государственную  и  иную  охраняемую федеральным закономтайну.
       9.  В  письменном  заключении  по  результатам служебной проверкиуказываются:
       1) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебнойпроверки;
       2)    предложение   о   применении   к   гражданскому   служащемудисциплинарного  взыскания  или  о неприменении к нему дисциплинарноговзыскания.
       10.  Письменное  заключение  по  результатам  служебной  проверкиподписывается  руководителем  подразделения государственного органа повопросам   государственной  службы  и  кадров  и  другими  участникамислужебной   проверки   и   приобщается  к  личному  делу  гражданскогослужащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.
                                 Глава 13
            ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
                             КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
       Статья  60.  Принципы  и  приоритетные  направления  формированиякадрового состава гражданской службы Курской области
      1.   Формирование   кадрового   состава   гражданской   службы   вгосударственном органе Курской области обеспечивается в соответствии сфедеральным  законом на основе следующих принципов: (В редакции ЗаконаКурской области от 01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
       1)   назначение   на  должность  гражданской  службы  гражданскихслужащих  с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельностии деловых качеств;
       2)  совершенствование  профессионального  мастерства  гражданскихслужащих.
      2.  Приоритетными  направлениями  формирования  кадрового  составагражданской  службы  в соответствии с федеральным законом являются: (Вредакции Закона Курской области от 01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
       1)   профессиональная   подготовка   гражданских   служащих,   ихпереподготовка,  повышение  квалификации и стажировка в соответствии спрограммами профессионального развития гражданских служащих;
       2)   содействие   должностному   росту  гражданских  служащих  наконкурсной основе;
       3) ротация гражданских служащих;
       4)  формирование  кадрового  резерва  на  конкурсной основе и егоэффективное использование;
       5)  оценка  результатов  профессиональной  служебной деятельностигражданских    служащих    посредством   проведения   аттестации   иликвалификационного экзамена;
       6)  применение современных кадровых технологий при поступлении награжданскую службу и ее прохождении.
      3.    Перечень   должностей   гражданской   службы,   по   которымпредусматривается  ротация  гражданских  служащих,  и  порядок ротациигражданских служащих в соответствии с федеральным законом утверждаютсяПрезидентом Российской Федерации.(Дополнена - Закон Курской области от01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
       Статья  61.  Профессиональная  подготовка  кадров для гражданскойслужбы Курской области
       1.  Профессиональная  подготовка  кадров  для  гражданской службыосуществляется в образовательных учреждениях высшего профессиональногои  среднего профессионального образования в соответствии с федеральнымзаконом.
       2.  Заключение договора на обучение между государственным органоми  гражданином  с  обязательством последующего прохождения гражданскойслужбы   после   окончания  обучения  в  течение  определенного  срокаосуществляется   на   конкурсной   основе   в  порядке,  установленномпостановлением   Губернатора  Курской  области.  В  рамках  указанногодоговора,   а   также   по  согласованию  образовательного  учрежденияпрофессионального   образования   с  государственным  органом  в  этомгосударственном    органе   осуществляются   практика   и   стажировкаобучающихся.
       3.   Координация   подготовки   кадров   для  гражданской  службыосуществляется  соответствующим  органом по управлению государственнойслужбой.
       Статья    62.    Профессиональная    переподготовка,    повышениеквалификации и стажировка гражданского служащего Курской области
       1.   Дополнительное   профессиональное  образование  гражданскогослужащего  включает  в себя профессиональную переподготовку, повышениеквалификации и стажировку.
       2.  Стажировка является как самостоятельным видом дополнительногопрофессионального образования гражданского служащего, так и частью егопрофессиональной переподготовки или повышения квалификации.
       3.   Профессиональная  переподготовка,  повышение  квалификации истажировка  гражданского  служащего  осуществляются  в  течение  всегопериода прохождения им гражданской службы.
       4.   Основанием   для   направления   гражданского  служащего  напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировкуявляются:
       1)   назначение   гражданского   служащего   на   иную  должностьгражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
       2)   включение   гражданского  служащего  в  кадровый  резерв  наконкурсной основе;
       3) результаты аттестации гражданского служащего.
       5.  Повышение  квалификации гражданского служащего осуществляетсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
      6.   Профессиональная   переподготовка  и  повышение  квалификациигражданского   служащего   осуществляются  в  имеющих  государственнуюаккредитацию  образовательных  учреждениях  высшего профессионального,среднего   профессионального   и   дополнительного   профессиональногообразования    в    соответствии   с   федеральными   государственнымитребованиями.  (В  редакции  Закона Курской области от 01.06.2010 г. N43-ЗКО)
       7.     Стажировка     гражданского    служащего    осуществляетсянепосредственно в государственных органах и иных организациях.
       8.  Гражданский  служащий  в  соответствии  с  частью 8 статьи 62Федерального  закона  "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации"   также   может  получать  дополнительное  профессиональноеобразование за пределами территории Российской Федерации.
       9.   Профессиональная  переподготовка,  повышение  квалификации истажировка   гражданского   служащего   осуществляются   с  отрывом, счастичным отрывом или без отрыва от гражданской службы.
       10.   В   соответствии   с   федеральным   законом  вид,  форма ипродолжительность    получения    дополнительного    профессиональногообразования устанавливаются представителем нанимателя в зависимости отгруппы   и   категории   должности   гражданской   службы,  замещаемойгражданским  служащим,  в порядке, определяемом Президентом РоссийскойФедерации.
       11.    Прохождение    гражданским    служащим    профессиональнойпереподготовки,  повышения  квалификации или стажировки подтверждаетсясоответствующим   документом   государственного   образца  и  являетсяпреимущественным  основанием  для  включения  гражданского служащего вкадровый   резерв  на  конкурсной  основе  или  продолжения  замещениягражданским служащим должности гражданской службы.
       12.    Гражданскому   служащему,   проходящему   профессиональнуюпереподготовку,  повышение квалификации или стажировку, представителемнанимателя, образовательным учреждением профессионального образования,государственным  органом  или иной организацией обеспечиваются условиядля     освоения     образовательной     программы     дополнительногопрофессионального образования.
       Статья    63.    Государственный    заказ   на   профессиональнуюпереподготовку,   повышение   квалификации  и  стажировку  гражданскихслужащих Курской области
       1.  Государственный  заказ  на  профессиональную  переподготовку,повышение  квалификации и стажировку гражданских служащих на очереднойгод включает в себя:
       1)   государственный  заказ  на  профессиональную  переподготовкугражданских служащих;
       2)  государственный  заказ на повышение квалификации и стажировкугражданских служащих.
      2.  Размещение указанного государственного заказа осуществляется впорядке,  предусмотренном  Федеральным  законом от 21 июля 2005 года N94-ФЗ  "О  размещении  заказов  на поставки товаров, выполнение работ,оказание   услуг   для   государственных   и  муниципальных  нужд",  вобразовательных  учреждениях  профессионального  образования,  имеющихлицензию  на  проведение  профессиональной  переподготовки и повышенияквалификации  гражданских  служащих и государственную аккредитацию. (Вредакции Закона Курской области от 01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
      3.  Формирование указанного государственного заказа осуществляетсягосударственными органами по согласованию с соответствующим органом поуправлению  государственной  службой  с учетом функций государственныхорганов  и  их  специализации,  а  также  с  учетом  профессиональногообразования  по  должностям  гражданской  службы,  замещаемым  в  этихгосударственных   органах.  (В  редакции  Закона  Курской  области  от01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
      4.  Государственный  заказ  Курской  области  на  профессиональнуюпереподготовку,   повышение   квалификации  и  стажировку  гражданскихслужащих  Курской области, включая его объем и структуру, утверждаетсяГубернатором  Курской  области  после вступления в силу Закона Курскойобласти  об  областном  бюджете  на  соответствующий  год. (В редакцииЗакона Курской области от 01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
      5.  (Утратила  силу  -  Закон  Курской  области от 01.06.2010 г. N43-ЗКО)
       Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе Курской области
       1. С учетом Сводного реестра государственных гражданских служащихРоссийской  Федерации  и  поступивших  заявлений  гражданских служащих(граждан)  формируются  на  конкурсной основе для замещения должностейгражданской  службы  кадровый резерв Курской области и кадровый резервгосударственного  органа  Курской  области  (далее  также  -  кадровыйрезерв).
       2.  Кадровый  резерв формируется также в соответствии с пунктом 1части 1 статьи 39 настоящего Закона.
       3. Кадровый резерв формируется для замещения:
       1)  вакантной  должности  гражданской  службы  в  государственноморгане в порядке должностного роста гражданского служащего;
       2)    вакантной    должности    гражданской   службы   в   другомгосударственном  органе  в  порядке  должностного  роста  гражданскогослужащего;
       3)   должности   гражданской   службы,  назначение  на  которую иосвобождение  от которой осуществляется Губернатором Курской области ируководителем соответствующего государственного органа;
       4)    иных    должностей    в    соответствии    с    действующимзаконодательством.
       4.  Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в  кадровыйрезерв  государственного  органа  для  замещения должности гражданскойслужбы    осуществляется    по   результатам   конкурса   в   порядке,предусмотренном статьей 22 настоящего Закона.
       5.  Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в  кадровыйрезерв области оформляется актом государственного органа по управлениюгосударственной  службой области, а в кадровый резерв государственногооргана   -   правовым  актом   государственного   органа  с  внесениемсоответствующей  записи  в  личное  дело гражданского служащего и иныедокументы,    подтверждающие   служебную   деятельность   гражданскогослужащего.
       6.  Вакантная  должность гражданской службы замещается по решениюпредставителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящимв  кадровом  резерве,  сформированном на конкурсной основе. При отказегражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, отпредложенной  должности  вакантная  должность замещается по конкурсу всоответствии со статьей 22 настоящего Закона.
       7.   Положение   о   кадровом   резерве   на  гражданской  службеутверждается Губернатором Курской области.
                                 Глава 14
                ФИНАНСИРОВАНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРСКОЙ
              ОБЛАСТИ. ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
                             КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
       Статья 65. Финансирование гражданской службы Курской области
       Финансирование  гражданской службы Курской области осуществляетсяза  счет  средств областного бюджета в порядке, определяемом настоящимЗаконом,  другими  законами  и  нормативными  правовыми актами Курскойобласти.
       Статья 66. Программы развития гражданской службы Курской области
       1.  Развитие  гражданской  службы  Курской области обеспечиваетсяпрограммами развития гражданской службы Курской области.
       2. В целях совершенствования эффективности деятельности аппаратовгосударственных  органов  Курской области и профессиональной служебнойдеятельности   гражданских   служащих   Курской  области  в  отдельномгосударственном  органе  Курской  области  или  в  его самостоятельномструктурном  подразделении  в рамках соответствующих программ развитиягражданской службы могут проводиться эксперименты.
       3.  Порядок,  условия  и  сроки  проведения эксперимента в рамкахсоответствующих программ развития гражданской службы устанавливаются вотдельном   государственном   органе   Курской   области   или  в  егосамостоятельном   структурном   подразделении   Губернатором   Курскойобласти.
                                 Глава 15
             ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
          ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
       Статья  67.  Государственный  надзор  и  контроль  за соблюдениемзаконодательства о государственной гражданской службе
       Государственный  надзор  и  вневедомственный  контроль,  а  такжевнутриведомственный   контроль   за   соблюдением   законодательства огосударственной  гражданской  службе  осуществляются в соответствии состатьей  67  Федерального закона "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации".
       Статья   68.   Ответственность  за  нарушение  законодательства огосударственной гражданской службе
       Лица,  виновные  в  нарушении  законодательства о государственнойгражданской   службе,   привлекаются   к  ответственности  в  порядке,установленном федеральными законами и настоящим Законом.
                                 Глава 16
               РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СЛУЖЕБНЫХ СПОРОВ
       Статья 69. Индивидуальный служебный спор
       Индивидуальный   служебный   спор   -  не  урегулированные  междупредставителем  нанимателя  и  гражданским  служащим либо гражданином,поступающим  на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданскойслужбе,  разногласия  по вопросам применения законов, иных нормативныхправовых  актов о гражданской службе и служебного контракта, о которыхзаявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.
       Статья 70. Органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров
       1.   В   соответствии   со  статьей  70  Федерального  закона  "Огосударственной     гражданской     службе    Российской    Федерации"индивидуальные    служебные    споры   (далее   -   служебные   споры)рассматриваются  следующими  органами  по  рассмотрению индивидуальныхслужебных споров (далее - органы по рассмотрению служебных споров):
       1) комиссией государственного органа по служебным спорам;
       2) судом.
       2.  Комиссия государственного органа по служебным спорам (далее -комиссия   по  служебным  спорам)  образуется  решением  представителянанимателя  из  равного  числа  представителей  выборного профсоюзногооргана    данного   государственного   органа   и   лиц,   назначенныхруководителем   государственного   органа.   Представители   выборногопрофсоюзного  органа  избираются  в  комиссию  по  служебным спорам наконференции гражданских служащих данного государственного органа.
       3.    Комиссия   по   служебным   спорам   имеет   свою   печать.Организационное  и  техническое  обеспечение  деятельности комиссии послужебным спорам осуществляется государственным органом.
       4.  Комиссия  по  служебным  спорам  избирает  из  своего составапредседателя и секретаря комиссии.
       5. Служебный спор рассматривается комиссией по служебным спорам вслучае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своегопредставителя   не   урегулировал   разногласия  при  непосредственныхпереговорах с руководителем государственного органа.
       6.   Гражданский   служащий   либо   гражданин,   поступающий  награжданскую  службу  или ранее состоявший на гражданской службе, можетобратиться  в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня,когда  он  узнал  или  должен  был  узнать о нарушении своего права. Вслучае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссияпо  служебным  спорам  может  восстановить  этот  срок  и  рассмотретьслужебный спор по существу. Поступившее в комиссию по служебным спорамписьменное   заявление   гражданского   служащего   либо   гражданина,поступающего   на   гражданскую   службу   или  ранее  состоявшего  награжданской   службе,   подлежит  обязательной  регистрации  указаннойкомиссией в день его подачи.
       7.  Комиссия  по  служебным  спорам обязана рассмотреть служебныйспор  в  течение  десяти  календарных  дней  со дня подачи письменногозаявления.
       8.  Порядок  рассмотрения служебного спора комиссией по служебнымспорам, а также порядок принятия решения комиссией по служебным спорами его исполнения регулируются федеральным законодательством.
       9.   В   соответствии  с  федеральным  законодательством  решениекомиссии  по  служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон всуд  в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. Вслучае  пропуска  по  уважительным  причинам  установленного срока судможет восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
       10.  В соответствии с федеральным законом в судах рассматриваютсяслужебные  споры  по письменным заявлениям гражданского служащего либогражданина,  поступающего  на гражданскую службу или ранее состоявшегона  гражданской  службе,  представителя  нанимателя  или представителявыборного  профсоюзного  органа  данного государственного органа, еслихотя  бы  один  из  них  не  согласен с решением комиссии по служебнымспорам  либо  если  гражданский  служащий или представитель нанимателяобращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а такжепо  заявлению  прокурора, если решение комиссии по служебным спорам несоответствует  федеральному закону или иным нормативным правовым актамРоссийской Федерации.
       11.  В соответствии с федеральным законом непосредственно в судахрассматриваются служебные споры по письменным заявлениям:
       1)  гражданского  служащего  или гражданина, ранее состоявшего награжданской  службе,  -  о восстановлении в ранее замещаемой должностигражданской службы независимо от оснований прекращения или расторженияслужебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданскойслужбы,   увольнения   с   гражданской   службы,   об  изменении  датыосвобождения от замещаемой должности гражданской службы и формулировкипричины   указанного   освобождения,  о  переводе  на  иную  должностьгражданской службы без  согласия  гражданского служащего, об оплате завремя   вынужденного   прогула  либо  о  выплате  разницы  в  денежномсодержании   за   время   исполнения   должностных   обязанностей   понижеоплачиваемой должности гражданской службы;
       2)  представителя  нанимателя - о возмещении гражданским служащимвреда,    причиненного   государственному   органу,   если   иное   непредусмотрено федеральными законами.
       12.  В соответствии с федеральным законом непосредственно в судахрассматриваются также служебные споры:
       1) о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу;
       2)  по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, чтоони подверглись дискриминации.
       13.  В  соответствии с федеральным законом в случаях освобожденияот  замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданскойслужбы по основаниям, не предусмотренным федеральным законодательствоми   настоящим   Законом,   или  с  нарушением  установленного  порядкаосвобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения сгражданской   службы  либо  в  случае  незаконного  перевода  на  инуюдолжность  гражданской  службы  суд  вправе  по  письменному заявлениюгражданского   служащего  вынести  решение  о  возмещении  в  денежномвыражении   причиненного   ему  морального  вреда.  Размер  возмещенияопределяется судом.
       14. В соответствии с федеральным законом сроки обращения в суд зарассмотрением  служебного  спора  и  порядок  освобождения гражданскихслужащих  от судебных расходов, порядок вынесения решений по служебнымспорам,  связанным с освобождением от замещаемой должности гражданскойслужбы и увольнением с гражданской службы, переводом на иную должностьгражданской   службы  без  согласия  гражданского  служащего,  порядокудовлетворения  денежных  требований  гражданских служащих, исполнениярешений  о   восстановлении   в ранее замещаемой должности гражданскойслужбы и ограничения обратного взыскания сумм, выплаченных  по решению органов по рассмотрению служебных споров, устанавливаются  федеральным законом.
                                 Глава 17
                   ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА
       Статья 71. Вступление в силу настоящего Закона
      1.  Настоящий  Закон  вступает  в  силу  с  1  марта 2005 года, заисключением  статей  50, 51 и 55 настоящего Закона. (В редакции ЗаконаКурской области от 01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
      2.  (Утратила  силу  -  Закон  Курской  области от 01.06.2010 г. N43-ЗКО)
       3.  Пункт  10 части 2 статьи 26 настоящего Закона вступает в силусо   дня   вступления   в  силу  соответствующего  акта  ПравительстваРоссийской Федерации.
       4.  Статьи  50,  51  и  55  настоящего  Закона  вступают  в  силуодновременно  с  постановлением Губернатора Курской области о денежномсодержании государственных гражданских служащих области.
       5.  Установленные  на  день  вступления  в силу настоящего Законаусловия  выплаты  денежного  содержания  или  денежного вознаграждениягосударственных  служащих Курской области, признаваемых в соответствиис  настоящим  Законом  гражданскими  служащими  Курской области, в томчисле   размеры   денежного   вознаграждения,   должностных   окладов,установленных  надбавок,  условия и порядок их выплаты, применяются довступления в силу нормативных правовых актов, устанавливающих денежноесодержание  гражданских  служащих  Курской  области  в  соответствии снастоящим Законом.
       6.   До   образования   соответствующего   органа  по  управлениюгосударственной  службой  задачи и функции этого органа осуществляютсягосударственными   органами   в   соответствии   с   законодательствомРоссийской Федерации и области.
       7.   Размер   денежного  содержания,  установленного  гражданскимслужащим  в  соответствии  с  настоящим  Законом, не может быть меньшеразмера  денежного содержания, установленного государственным служащимна день вступления в силу настоящего Закона.
       8.  Считать  ранее  присвоенные  государственным служащим Курскойобласти  квалификационные  разряды  соответствующими  классными чинамигражданской   службы  Курской  области,  предусмотренными  статьей  11настоящего Закона.
       9.  В  стаж  гражданской  службы  Курской  области для назначенияежемесячных   надбавок   к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  награжданской  службе  Курской  области,  для  предоставления ежегодногодополнительного  оплачиваемого  отпуска  за выслугу лет, для поощренияза  гражданскую  службу  Курской  области  в  соответствии с настоящимЗаконом  засчитываются  периоды  работы  (службы),  которые были ранеевключены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
       10.  Условия  медицинского  и  санаторно-курортного  обслуживаниягосударственных  служащих,  признаваемых  в  соответствии  с настоящимЗаконом гражданскими служащими области, и членов их семей, в том числепосле  выхода  государственных  служащих  области на пенсию за выслугулет,   сохраняются   до   вступления   в  силу  федерального  закона омедицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.
      11.  Пенсионное  обеспечение  государственных гражданских служащихКурской области за выслугу лет осуществляется в соответствии с закономКурской    области    о    государственном    пенсионном   обеспечениигосударственных  гражданских служащих Курской области и сохраняется довступления  в  силу  федерального  закона о государственном пенсионномобеспечении  граждан Российской Федерации, проходивших государственнуюслужбу,  и  их семей. (В редакции Закона Курской области от 01.06.2010г. N 43-ЗКО)
       Статья  72.  Признание утратившими силу отдельных законодательныхактов
       Признать  утратившими  силу  со  дня вступления в силу настоящегоЗакона:
      1)  Закон  Курской  области  от  14 декабря 1995 г. N 101-12-ПД "Огосударственной  службе  Курской  области"  (Сборник  законодательстваКурской  области,  1995,  N  4),  за исключением: статьи 21 указанногоЗакона  (в  редакции  Закона  Курской  области от 29 декабря 2003 г. N66-ЗКО  "О  внесении  изменений  в статью 21 Закона Курской области "Огосударственной  службе  Курской области", Закона Курской области от 1декабря  2004  г. N 61-ЗКО "О внесении изменений и дополнений в статью21 Закона Курской области "О государственной службе Курской области"),которая  применяется  до  вступления  в  силу закона Курской области огосударственном  пенсионном  обеспечении  государственных  гражданскихслужащих  Курской  области;  части 2 статьи 23 в части размера выплатывознаграждения  гражданскому  служащему  Курской  области  в  связи  свыходом  на государственную пенсию за выслугу лет, которая применяетсядо  вступления  в  силу  нормативного  правового  акта,  регулирующеговыплату единовременного поощрения в связи с выходом на государственнуюпенсию   за  выслугу  лет;  (В  редакции  Закона  Курской  области  от01.06.2010 г. N 43-ЗКО)
      2)  Закон  Курской  области  от  17  декабря  1996  г. N 20-ЗКО "Овнесении  дополнений в Закон Курской области "О государственной службеКурской  области"  (Сборник  законодательства Курской области, 1996, N8);
       3)  Закон  Курской  области  от  19  сентября 1997 г. N 23-ЗКО "Овнесении  изменений  в Закон Курской области "О государственной службеКурской  области"  (Сборник  законодательства Курской области, 1997, N11);
       4)  Закон  Курской  области  от  19  сентября 1997 г. N 26-ЗКО "Овнесении  изменений  в Закон Курской области "О государственной службеКурской  области"  (Сборник  законодательства Курской области, 1997, N11);
       5)  Закон  Курской  области  от  17  февраля  2000 г. N 12-ЗКО "Овнесении   изменений   и   дополнений   в  Закон  Курской  области  "Огосударственной  службе  Курской  области"  (Сборник  законодательстваКурской области, 2000, N 1);
       6) Закон Курской области от 5 апреля 2001 г. N 12-ЗКО "О внесенииизменений  в  Закон  Курской области "О государственной службе Курскойобласти"  (Сборник законодательства Курской области, 2001, N 2, разделпервый);
       7) Закон Курской области от 7 апреля 2003 г. N 14-ЗКО "О внесенииизменений  и  дополнения  в  Закон  Курской области "О государственнойслужбе  Курской  области"  (газета  "Курская правда" от 19 апреля 2003года, N 64);
       8)  Закон  Курской  области  от  18  апреля  2004  г. N 21-ЗКО "Овнесении  изменений  в Закон Курской области "О государственной службеКурской области" (газета "Курская правда" от 2 июля 2004 года, N 122 -123).
       Статья  73. Применение законов и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права
       Законы   и   иные  нормативные  правовые  акты  Курской  области,содержащие  нормы трудового права, применяются к отношениям, связаннымс гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Законом.
       Статья  74.  Применение законов и иных нормативных правовых актовобласти  о  государственной  службе  в  связи  со  вступлением  в силунастоящего Закона
       Впредь  до приведения законов и иных нормативных правовых актов огосударственной  службе  области  в  соответствие  с настоящим Закономзаконы  и  иные  нормативные  правовые  акты области о государственнойслужбе применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящемуЗакону.
                                                              Губернатор
                                                         Курской области
                                                            А.Н.МИХАЙЛОВ
       г. Курск
       9 марта 2005 г.
       N 17 - ЗКО