Решение от 18.12.2007 г № 183
О социальных гарантиях, предоставляемых работникам образовательных учреждений Советского района Курской области
Руководствуясь статьей 47 Закона Курской области от 17.02.2000 N 13-ЗКО "Об образовании в Курской области", Уставом муниципального района "Советский район" Курской области, Представительное Собрание Советского района решило:
1.Утвердить работникам образовательных учреждений Советского района Курской области при наличии условий, предусмотренных настоящим решением, за счет средств бюджета муниципального района "Советский район" Курской области социальные льготы:
1.1.Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Советского района:
а) работающим в образовательных учреждениях, расположенных в поселке Кшенский, производится доплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) с зачетом объема установленной учебной нагрузки.
Работникам, замещающим в указанных учреждениях штатные должности и имеющим педагогическую учебную нагрузку, доплата производится за работу по штатной должности и за часы педагогической работы, выполняемые сверх установленных норм, за которые им выплачивается должностной оклад;
б) работающим в классах компенсирующего обучения, производится доплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 15 процентов должностного оклада (тарифной ставки) с учетом объема установленной учебной нагрузки;
в) окончившим с отличием учебные заведения высшего профессионального и среднего профессионального образования, в течение первых трех лет работы тарифная ставка устанавливается на 1 разряд выше, чем предусмотрено требованиями тарифно-квалификационной характеристики;
г) имеющим государственные награды и почетные звания Российской Федерации и Курской области, тарифная ставка устанавливается в размерах, определяемых нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области;
д) проживающим и работающим в сельской местности, поселке Кшенский (за исключением работающих по совместительству), а также проживающим с ними членам их семей, предоставляются меры социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением. Право на предоставление мер социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением сохраняется за педагогическими работниками, перешедшими на пенсию, которые проработали в сельской местности, рабочих поселках и поселках городского типа не менее 10 лет и проживают там. Предоставление указанных в настоящем подпункте мер социальной поддержки осуществляется в порядке, установленном законодательством Курской области.
Медицинским и библиотечным работникам муниципальных образовательных учреждений (за исключением работающих по совместительству), проживающим и работающим в сельской местности, поселке Кшенский, а также проживающим с ними членам их семей, предоставляются меры социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением. Право на предоставление мер социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением сохраняется за медицинскими работниками, перешедшими на пенсию, которые проработали в сельской местности, рабочих поселках и поселках городского типа не менее 10 лет и проживают там. Меры социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением указанной категории граждан предоставляются в порядке, установленном законодательством Курской области;
е) предоставляется оплачиваемый отпуск на 3 месяца для завершения работы над кандидатской диссертацией или докторской диссертацией. Работникам, защитившим кандидатскую диссертацию или докторскую диссертацию, после присвоения соответствующего ученого звания производится разовая выплата в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);
ж) педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, расположенных в сельской местности, выплачивается денежная компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно на основании документов, подтверждающих фактические затраты на проезд. В случае отсутствия маршрута или рейса в рабочий период размер компенсации определяется на основании табеля учета рабочего времени и тарифов стоимости проезда.
1.2.Работникам образовательных и иных учреждений системы образования (за исключением работающих по совместительству), финансируемых из бюджета муниципального района, выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (при наличии стажа работы в данном учреждении не менее 10 лет) или выходом на трудовую пенсию по инвалидности независимо от стажа работы в данном учреждении;
выплачивается ежегодно материальная помощь в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок). Указанная норма не распространяется на работников, находящихся в отпусках до одного года.
1.3.Медицинским работникам, состоящим в штате образовательных учреждений, устанавливаются надбавки, за выслугу лет в порядке и на условиях, предусмотренных для медицинских работников системы здравоохранения.
1.4.Библиотечным работникам, состоящим в штате муниципальных образовательных учреждений, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в порядке и условиях, предусмотренных законодательством Курской области, муниципальными правовыми актами для библиотечных работников организации культуры.
1.5.Работникам образовательных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального района, признанным в установленном порядке нуждающимися в получении жилья или улучшении жилищных условий, возмещаются за счет средств бюджета муниципального района в порядке, определяемом решением Представительного Собрания Советского района Курской области, затраты на уплату процентов по кредитам и займам, полученным в российских кредитных организациях на приобретение или строительство жилья. Возмещение затрат на уплату процентов по кредиту (займу), полученному на приобретение или строительство жилья, прекращается в случае увольнения работника из образовательного учреждения.
Право на возмещение затрат на уплату процентов по кредиту (займу), полученному на приобретение или строительство жилья, сохраняется в случае увольнения работника из образовательного учреждения по независящим от него обстоятельствам (ликвидация организации, сокращение численности или штата работников организации), а также в случаях ухода на пенсию по старости, признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, перевода работника в органы управления образованием.
2.Специалистам, работающим в учреждениях образования, расположенных в сельской местности, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 25% по сравнению с должностными окладами (тарифными ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских учреждениях образования.
3.Выпускникам педагогических образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, другим специалистам, прибывшим на работу в сельские образовательные учреждения, выплачивается единовременное пособие на хозяйственное обзаведение до 6 должностных окладов (тарифных ставок).
4.Дополнительные социальные льготы и гарантии работникам образовательных учреждений могут устанавливаться учреждением самостоятельно за счет имеющихся у него средств и определяться коллективным договором или отраслевым соглашением.
5.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2008 года.
Глава Советского района
С.С.БОЛОТОВ