Постановление от 10.10.2007 г № 475
О проведении областного ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий Курской области»
Во исполнение областной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Курской области на 2012 - 2014 годы" и в целях повышения престижа муниципальной службы в Курской области, распространения передового опыта в области муниципального управления постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение об областном ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Курской области".
2.Создать организационный комитет по проведению областного ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Курской области" и утвердить его прилагаемый состав.
3.Утвердить смету расходов областного ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Курской области".
4.Рекомендовать органам местного самоуправления Курской области организовать работу по отбору кандидатов для участия в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Курской области".
5.Утратил силу с 30 апреля 2013 года
6.Комитету информации и печати Курской области (А.Т. Стрелков) обеспечить публикацию настоящего постановления в газете "Курская правда".
7.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курской области Л.А. Гребенькову.
8.Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Курской области
А.Н.МИХАЙЛОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей областного ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Курской области" (далее - Конкурс).
1.Общие положения
1.1.Конкурс проводится с целью распространения передового практического опыта муниципального управления, повышения престижа муниципальной службы в Курской области.
1.2.Конкурс проводится один раз в год за счет средств областного бюджета.
1.3.Каждый участник конкурса самостоятельно выбирает одну из следующих номинаций Конкурса в соответствии со своей сферой деятельности:
организационное, правовое, кадровое обеспечение;
муниципальное хозяйство, системы жизнеобеспечения;
социальное развитие, социальная защита;
экономика и финансы.
1.4.Победители Конкурса награждаются дипломами областного ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Курской области" (далее - диплом) и денежными премиями.
1.5.Вручение дипломов и денежных премий проводится в торжественной обстановке Губернатором Курской области либо уполномоченным им лицом.
2.Оргкомитет Конкурса
2.1.Для проведения Конкурса создается организационный комитет Конкурса (далее - Оргкомитет), состоящий из руководителя, секретаря и представителей Администрации Курской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, высших учебных заведений области, занимающихся подготовкой государственных и муниципальных служащих, и представителей общественных организаций (далее - члены Оргкомитета).
2.2.Состав Оргкомитета утверждается Губернатором Курской области.
2.3.К компетенции Оргкомитета относятся следующие вопросы:
обеспечение публикации в средствах массовой информации условий проведения Конкурса и его итогов;
определение сроков и процедуры проведения Конкурса;
утверждение образца диплома Конкурса;
установление критериев, по которым определяются победители Конкурса в соответствующей номинации;
принятие решения по итогам Конкурса;
иные вопросы, связанные с проведением Конкурса.
2.4.Формы документов, необходимых для участия в Конкурсе, разрабатываются и утверждаются Оргкомитетом.
2.5.Заседание Оргкомитета считается правомочным, если в нем принимает участие не менее 2/3 утвержденного состава членов Оргкомитета. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов Оргкомитета. При равенстве голосов членов Оргкомитета решающим является голос его руководителя.
2.6.Результаты работы Оргкомитета оформляются его решением, которое подписывается руководителем и секретарем Оргкомитета.
2.7.Организационно-техническое обеспечение деятельности Оргкомитета осуществляется комитетом государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области.
3.Участники Конкурса
3.1.В Конкурсе принимают участие муниципальные служащие, имеющие существенные практические достижения в области муниципального хозяйства и развития местного самоуправления.
3.2.Стаж муниципальной службы кандидатов на момент подачи документов должен составлять не менее трех лет, в том числе стаж по замещаемой должности - не менее одного года.
3.3.Муниципальный служащий, ставший победителем Конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года.
3.4.Конкурс по соответствующей номинации не проводится в случае, если конкурсные документы представлены менее чем четырьмя претендентами.
4.Порядок проведения Конкурса
4.1.В течение одного месяца со дня официального опубликования информации о проведении Конкурса в газете "Курская правда" участники Конкурса направляют в комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области по адресу: 305002, г. Курск, Красная площадь, Дом Советов, следующие документы:
заявление участника по форме согласно приложению N 1;
анкету участника Конкурса, заверенную руководителем или кадровой службой по месту работы, по форме согласно приложению N 2;
биографическую справку, заверенную руководителем или кадровой службой по месту работы;
развернутое описание деятельности (конкурсная работа) с аргументированным изложением основных достижений претендента в профессиональной деятельности (личный вклад претендента в процесс реализации задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления, перечень реализованных за последние 3 года проектов, показатели результативности служебной деятельности, справки различных аттестационных и конкурсных комиссий, поощрения) объемом не менее 8 страниц машинописного текста формата А-4 шрифтом Times New Roman размером 14 интервалом 1,0 (с приложением характеристики профессиональных и личностных качеств претендента, подписанной непосредственным руководителем муниципального служащего, объемом не более 2 страниц машинописного текста формата А-4) на бумажном носителе и в электронном виде;
письменное согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 3.
По желанию участники Конкурса представляют документы, подтверждающие эффективное решение вопросов местного значения, социально-экономические, практические достижения в области местного самоуправления, фотоальбомы, аудио- и видеоматериалы.
Характеристика состоит из следующих основных разделов:
профессиональные качества участника конкурса (уровень профессиональных знаний, профессиональные умения и навыки, способность использовать полученные знания в практической деятельности, способность усваивать новую правовую базу, аналитические и организаторские способности и другие);
личностные качества участника конкурса (исполнительская дисциплина, уровень ответственности, культура делового общения, самостоятельность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность и другие);
перспективы профессионального развития (способность к инициативе, творчеству, желание повышать свой профессиональный уровень, возможность должностного роста претендента и другие).
Основанием для принятия решения об отказе в приеме документов является представление их не в полном объеме и (или) с нарушением установленного срока.
4.2.Документы, поступившие в комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области, распределяются по номинациям и передаются в Оргкомитет.
Оргкомитет в течение одного месяца после окончания установленного срока подачи документов рассматривает поступившие документы, проводит комплексную оценку конкурсных работ и деятельности муниципальных служащих по балльной системе согласно приложению N 4, определяет победителей Конкурса в каждой номинации и принимает решение:
о присуждении победителям Конкурса звания "Лучший муниципальный служащий Курской области", награждении их дипломами и денежными премиями в размерах:
1-е место - 30 тыс. рублей,
2-е место - 15 тыс. рублей,
3-е место - 10 тыс. рублей;
- о вручении участникам Конкурса поощрительных призов (благодарность).
Решение об итогах Конкурса Оргкомитет в трехдневный срок направляет в комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области для подготовки соответствующего проекта распоряжения Губернатора Курской области.
4.3.Основанием для награждения победителей Конкурса является распоряжение Губернатора Курской области, публикуемое в газете "Курская правда" и размещенное на официальном сайте Администрации Курской области в сети "Интернет".
4.4.Документы, представленные на Конкурс, хранятся в течение трех лет в комитете государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области, по истечении срока хранения документы возвращаются участнику Конкурса на основании его письменного заявления либо подлежат уничтожению.
Приложения
2007-10-10 Приложение к Постановлению от 10 октября 2007 года № 475