постановление Администрации Курской области от 10.08.2020 № 807-па
Об утверждении порядка предоставления субсидий в 2020 году предприятиям и организациям различных форм собственности (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан и временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, в целях снижения напряженности на рынке труда
АДМИНИСТРАЦИЯКУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 августа2020 г. N 807-па
Об утверждениипорядка предоставления субсидий в 2020 году
предприятиям иорганизациям различных форм собственности (за
исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений),
индивидуальнымпредпринимателям на возмещение расходов
на частичнуюоплату труда при организации общественных работ
для граждан,ищущих работу и обратившихся в органы службы
занятости, атакже безработных граждан и временного
трудоустройстваработников организаций, находящихся
под рискомувольнения, в целях снижения напряженности
на рынке труда
В соответствиисо статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ПостановлениемПравительства Российской Федерации от 6 сентября 2016 N 887 "Об общихтребованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам,регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидийгосударственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям,а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг",постановлением Администрации Курской области от 20.09.2013 N 659-па "Обутверждении государственной программы Курской области "Содействиезанятости населения в Курской области" Администрация Курской областипостановляет:
Утвердитьприлагаемый Порядок предоставления субсидий в 2020 году предприятиям иорганизациям различных форм собственности (за исключением государственных(муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещениерасходов на частичную оплату труда при организации общественных работ дляграждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а такжебезработных граждан и временного трудоустройства работников организаций,находящихся под риском увольнения, в целях снижения напряженности на рынкетруда.
И.о. Губернатора
Курской области
С.Ю.НАБОКО
Утвержден
постановлением
АдминистрацииКурской области
от 10 августа2020 г. N 807-па
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯСУБСИДИЙ В 2020 ГОДУ ПРЕДПРИЯТИЯМ
И ОРГАНИЗАЦИЯМРАЗЛИЧНЫХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ(МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМНА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ НА ЧАСТИЧНУЮ ОПЛАТУ
ТРУДА ПРИОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ
РАБОТУ ИОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, А ТАКЖЕ
БЕЗРАБОТНЫХГРАЖДАН, И ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ,НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, В ЦЕЛЯХ
СНИЖЕНИЯНАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
1. Общиеположения
1.1. НастоящийПорядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2016г. N 887 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальнымправовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (заисключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям),индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителямтоваров, работ, услуг", Постановлением Правительства Российской Федерацииот 4 июля 2020 г. N 980 "Об утверждении Правил предоставления ираспределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджетабюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечениякоторых являются бюджетные ассигнования резервного фонда ПравительстваРоссийской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектовРоссийской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РоссийскойФедерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля2014 г. N 298 "Об утверждении государственной программы РоссийскойФедерации "Содействие занятости населения", постановлениемАдминистрации Курской области от 20.09.2013 N 659-па "Об утверждениигосударственной программы Курской области "Содействие занятости населенияв Курской области" и определяет цели, условия и порядок предоставлениясубсидий в 2020 году предприятиям и организациям различных форм собственности(за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальнымпредпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Курскойобласти (далее - Работодатель), на возмещение Работодателям расходов начастичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущихработу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан ивременного трудоустройства работников организаций, находящихся под рискомувольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановкаработ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведениемероприятий по высвобождению работников) (далее - Субсидия), требования котчетности, требования к осуществлению контроля за соблюдением условий, целей ипорядка предоставления субсидий, ответственность за их нарушение (далее - Порядок).
1.2.Субсидия предоставляется в целях реализации мероприятий по организацииобщественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службызанятости, а также безработных граждан, и временного трудоустройства работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения (далее - дополнительныемероприятия).
Участникамидополнительных мероприятий являются граждане, ищущие работу и обратившиеся ворганы службы занятости, безработные граждане, Работодатели, работникиРаботодателя, комитет по труду и занятости населения Курской области (далее -Комитет), областные казенные учреждения - центры занятости населения городов ирайонов Курской области (далее - Центр занятости).
1.3. Главнымраспорядителем средств бюджета Курской области, предусмотренных на реализациюдополнительных мероприятий, является Комитет.
Субсидияпредоставляется Комитетом Работодателю в соответствии со сводной бюджетнойросписью, в пределах объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных науказанные цели законом Курской области об областном бюджете на очереднойфинансовый год и на плановый период и государственной программой Курскойобласти "Содействие занятости населения в Курской области",утвержденной постановлением Администрации Курской области от 20.09.2013 N 659-па.
Субсидияпредоставляется на основании соглашения о предоставлении субсидии на возмещениефактически произведенных затрат при реализации дополнительных мероприятий вцелях снижения напряженности на рынке труда в Курской области, заключаемогоРаботодателем с Комитетом в соответствии с типовой формой соглашения,утвержденной приказом комитета финансов Курской области от 12.12.2016 N 105н(далее - Соглашение). Соглашение в обязательном порядке подлежит согласованию сЦентром занятости по месту нахождения Работодателя.
Источникамифинансирования дополнительных мероприятий являются средства федеральногобюджета, предоставленные Курской области в форме иного межбюджетноготрансферта, и средства областного бюджета в пределах лимитов бюджетныхобязательств и объемов финансирования расходов, предусмотренных в установленномпорядке Комитету.
1.4. Требования,которым должны соответствовать Работодатели, на дату заключения Соглашения:
а) осуществлениедеятельности на территории Курской области не менее года с даты государственнойрегистрации (постановка на учет в налоговом органе);
б) отсутствие уРаботодателя просроченной задолженности по возврату в бюджет Курской областисубсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии сиными правовыми актами Курской области, и иной просроченной задолженности передбюджетом Курской области;
в) Работодатель- юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, вотношении него не введена процедура банкротства, деятельность не приостановленав порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, аРаботодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельностьв качестве индивидуального предпринимателя;
г) Работодательне является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическимлицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранныхюридических лиц, местом регистрации которых является государство илитерритория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
д) Работодательне должен получать средства из бюджета Курской области в соответствии с иныминормативными правовыми актами Курской области на цели, указанные в пункте 1.2настоящего Порядка;
е) отсутствиеограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологическогоблагополучия населения в связи с распространением новой коронавируснойинфекции, в организациях, планирующих проведение временных и общественныхработ.
1.5.Дополнительные мероприятия осуществляются Работодателем самостоятельно, исходяиз производственной необходимости.
1.6.Работодатель осуществляет дополнительные мероприятия путем создания временныхрабочих мест для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службызанятости, безработных граждан, а также для занятых граждан, находящихся подриском увольнения, на основании договоров о совместной деятельности,заключенных между Центрами занятости и Работодателями по формам согласноприложениям NN 2, 3 к Порядку.
2. Порядок иусловия предоставления субсидий
2.1.Для получения субсидии при организации общественных работ Работодатель или егодоверенное лицо предоставляет в Центр занятости заявление по форме согласноприложению N 1 к Порядку с приложением следующих документов:
а) копиядоговора о совместной деятельности по организации проведения общественныхработ;
б) копиитрудовых договоров, приказов (выписки из приказа) о приеме граждан наобщественные работы, а также приказов о досрочном расторжении трудовыхдоговоров (при их наличии);
в)расчет затрат на предоставление субсидии по форме согласно приложению N 4 кПорядку;
г) копиидокументов, подтверждающих выплату заработной платы участникам общественныхработ (копии платежных поручений на перечисление указанных средств набанковскую карту, при выдаче наличными денежными средствами - завереннуюРаботодателем копию платежной ведомости);
д) копиидокументов, подтверждающих фактическое перечисление страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды;
е) копии табелейучета рабочего времени;
ж) копии актов сдачи-приемкивыполненных работ (оказанных услуг) по форме согласно приложению N 5 к Порядку.
Документызаверяются печатью Работодателя (при ее наличии) и подписью руководителя илиуполномоченного руководителем лица.
Заявление иприлагаемые документы предоставляются Работодателем лично либо через егоуполномоченного представителя при наличии доверенности, подтверждающей егополномочия и оформленной в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации, или посредством почтового отправления (заказным письмом)непосредственно в Центр занятости.
2.2.Для получения субсидии при организации временных работ Работодатель или егодоверенное лицо предоставляет в Центр занятости заявление по форме согласноприложению N 1 к Порядку с приложением следующих документов:
а) копиядоговора о совместной деятельности по организации проведения временных работ;
б) копииприказов (выписки из приказов) об установлении на предприятии (организации)режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, временнойприостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы;
в) спискиработников, в отношении которых приняты решения о введении режима неполнойзанятости, изъявивших желание участвовать во временных работах;
г) копии срочныхтрудовых договоров и приказов о переводе сотрудников на временные работы;
д)расчет затрат на предоставление субсидии по форме согласно приложению N 4 кПорядку;
е) копиидокументов, подтверждающих выплату заработной платы участникам временных работ(копии платежных поручений на перечисление указанных средств на банковскуюкарту, при выдаче наличными денежными средствами - заверенной Работодателемкопией платежной ведомости);
ж) копиидокументов, подтверждающих фактическое перечисление страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды;
з) копии табелейучета рабочего времени;
и) копии актовоб объемах выполненных временных работ по форме согласно приложению N 6 кПорядку.
Документызаверяются печатью Работодателя (при ее наличии) и подписью руководителя илиуполномоченного руководителем лица.
Заявление иприлагаемые документы предоставляются Работодателем лично либо через егоуполномоченного представителя при наличии доверенности, подтверждающей егополномочия и оформленной в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации, или посредством почтового отправления (заказным письмом)непосредственно в Центр занятости.
2.3. Центрзанятости осуществляет регистрацию заявления и документов, указанных в пунктах2.1 или 2.2 Порядка (далее - документы), в день их поступления в порядкеочередности поступления в журнале регистрации заявлений, который нумеруется,прошнуровывается и скрепляется печатью (далее - журнал регистрации).
Копиипредставленных документов заверяются Работодателем.
В течение 2рабочих дней со дня регистрации заявления и документов Центр занятостиосуществляет проверку документов и направляет Работодателю уведомление опринятии к рассмотрению или об отказе в их принятии к рассмотрению с указаниемпричин отказа и предложений об устранении допущенных нарушений.
Центр занятостив порядке межведомственного информационного взаимодействия запрашивает вотношении получателя субсидии сведения из Единого государственного реестраюридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.Работодатель вправе представить в Центр занятости по собственной инициативевыписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единогогосударственного реестра индивидуальных предпринимателей.
2.4. Основаниемдля отказа в приеме к рассмотрению документов является предоставление их не вполном объеме и (или) неправильно оформленными.
Работодательвправе в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления об отказе в приемек рассмотрению документов подать их повторно в Центр занятости после устраненияпричин, явившихся основаниями для отказа.
2.5.Работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся вдокументах, предоставляемых в Центр занятости в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.
2.6. По итогамрассмотрения документов не позднее 7 рабочих дней со дня их регистрации Центрзанятости направляет в Комитет заключение с рекомендациями о предоставлениисубсидий по форме согласно приложению N 7 к Порядку с указанием размера средствна возмещение затрат и завизированный Центром занятости проект Соглашения сприложением документов Работодателя.
В Соглашениипредусматриваются следующие положения:
условияпредоставления субсидии;
размер субсидии;
срокиперечисления субсидии;
перечень затратРаботодателей;
переченьдокументов, предоставляемых Работодателем Центру занятости для получениясубсидии;
результатыпредоставления субсидии;
обязанностьРаботодателя по возврату субсидии в случае нарушения условий, целей и порядкапредоставления субсидии, установленных Порядком;
порядок, сроки иформы предоставления отчета о достижении результатов предоставления субсидий;
согласиеРаботодателя на проведение Комитетом и органами государственного финансовогоконтроля проверок соблюдения Работодателем условий, целей и порядкапредоставления субсидии, предусмотренных Порядком;
порядок и срокивозврата средств субсидии в случае установления по итогам проверок, проведенныхКомитетом и органами государственного финансового контроля, факта нарушенияцелей, условий и порядка предоставления субсидии, предусмотренных Порядком.
2.7.Заключение Центра занятости, а также прилагаемые к нему Соглашение и документыРаботодателя в день их поступления регистрируются в электронном журналерегистрации документов программы АИС "Дело" (далее - электронныйжурнал).
Комитет втечение 10 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в настоящемпункте, рассматривает их и направляет Работодателю письменное уведомление опредоставлении ему субсидии и необходимости заключения с Комитетом Соглашения сприложением Соглашения в двух экземплярах или об отказе в предоставлениисубсидии с указанием причин отказа.
2.8. Основаниямидля отказа Работодателю в предоставлении субсидии являются:
а)несоответствие Работодателя условиям и требованиям, установленным настоящимПорядком;
б)непредоставление (предоставление не в полном объеме) или несоответствиепредоставленных документов документам, указанным в пунктах 2.1 или 2.2 Порядка;
в)недостоверность представленной Работодателем информации;
г) отсутствиелимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год на соответствующиецели.
В случае отказаРаботодателю в предоставлении субсидии Комитет делает соответствующую запись вэлектронном журнале.
2.9.Работодатель в течение 2 рабочих дней со дня получения уведомления опредоставлении субсидии подписывает Соглашение и направляет подписанноеСоглашение в Комитет.
Комитетрегистрирует Соглашение, подписанное Работодателем, в день его поступления вКомитет в порядке очередности поступления Соглашений в электронном журнале и втечение 3 рабочих дней со дня регистрации Соглашения заключает Соглашение сРаботодателем.
2.10. Дляперечисления субсидии Комитет не позднее 10 рабочих дней со дня принятиярешения о предоставлении субсидии предоставляет в комитет финансов Курскойобласти платежное поручение на перечисление субсидии с лицевого счета Комитетана расчетный счет Работодателя, открытый в учреждении Центрального банкаРоссийской Федерации или Российской кредитной организации, указанный вСоглашении.
Субсидии должныбыть перечислены Комитетом Работодателю не позднее десятого рабочего дня послеистечения срока, указанного в абзаце втором пункта 2.7 Порядка.
Одновременно сплатежным поручением предоставляется расчет затрат на предоставление субсидии,указанный в подпункте "в" пункта 2.1, либо расчет затрат напредоставление субсидии, указанный в подпункте "д" пункта 2.2Порядка.
2.11. Субсидияпредоставляется Работодателю в размере фактически произведенных затрат приорганизации общественных работ, но не более суммы, рассчитанной по формуле:
Si1 =Niобщ x Сзп x Рзан,
где:
Niобщ- численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу иобратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан;
Сзп -размер возмещения затрат на заработную плату направленного на общественныеработы гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда,установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "Оминимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносовв государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;
Рзан- период занятости на общественных работах (количество месяцев), не более 3месяцев.
В период участиябезработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право наполучение пособия по безработице.
2.12. Субсидияпредоставляется Работодателю в размере фактически произведенных затрат приорганизации временных работ, но не более суммы, рассчитанной по формуле:
Si2 =Niвр x Сзп x Рзан,
где:
Niвр- численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения;
Сзп -размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временнуюработу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда,установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "Оминимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносовв государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;
Рзан- период временного трудоустройства (количество месяцев), не более 3 месяцев.
3. Требования котчетности, требования к осуществлению
контроля засоблюдением условий, целей и порядка
предоставлениясубсидии и ответственность за их нарушение
3.1. Субсидияносит целевой характер и не может быть использована на другие цели. Получателисубсидии несут ответственность за соблюдение условий, целей и порядкапредоставления субсидий.
3.2. Оценкаэффективности использования субсидии осуществляется Комитетом на основаниисравнения установленных Соглашением и фактически достигнутых Работодателемследующих результатов предоставления субсидии:
1) численностьтрудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся ворганы службы занятости;
2) численностьтрудоустроенных на общественные работы безработных граждан;
3) численностьтрудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций,находящихся под риском увольнения.
3.3. Результатыпредоставления субсидии, а также порядок, сроки и формы представленияРаботодателем отчетности о достижении результатов предоставления субсидииустанавливаются Соглашением.
В случаевнесения в Соглашение изменений, предусматривающих увеличение значенийрезультатов предоставления субсидии, между Работодателем и Комитетомзаключается Дополнительное соглашение в соответствии с типовой формой,установленной приказом комитета финансов Курской области от 12.12.2016 N 105н.
3.4. Комитет иорганы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверкусоблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями всоответствии с действующим законодательством.
3.5. Комитет втечение 10 рабочих дней со дня установления факта нарушения Работодателемусловий, целей и порядка, определенных для предоставления субсидии, а такженедостижения результатов предоставления субсидии направляет Работодателюписьменное требование о возврате субсидии.
Предоставленныесубсидии подлежат возврату Работодателем в доход бюджета Курской области втечение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования Комитета.
3.6. Субсидииподлежат возврату:
а) в полномобъеме в случае нарушения Работодателем условий, установленных при ихпредоставлении, выявленного по фактам проверок, проведенных Комитетом иорганами государственного финансового контроля;
б) в объемеиспользованных Работодателем не по целевому назначению субсидий в случаевыявления нецелевого использования субсидий Работодателем.
3.7. В случаенарушения обязательств по достижению значений результатов предоставлениясубсидии, установленных Соглашением, объем средств подлежит возврату в бюджетКурской области.
3.8. В случаеесли субсидии не возвращены в установленный срок, они взыскиваются в доходКурской области в порядке, установленном действующим законодательством.
Приложение N 1
к Порядкупредоставления субсидий
в 2020 годупредприятиям и
организациямразличных форм
собственности(за исключением
государственных(муниципальных)
учреждений),индивидуальным
предпринимателямна возмещение
расходов начастичную оплату
труда приорганизации
общественныхработ для граждан,
ищущих работу иобратившихся
в органы службызанятости,
а такжебезработных граждан
и временноготрудоустройства
работниковорганизаций,
находящихся подриском увольнения,
в целях снижениянапряженности
на рынке труда
ДиректоруОКУ "Центр занятости
населения ___________________"
ЗАЯВЛЕНИЕ
на предоставление субсидии на
___________________________________________________________________________
(наименование субсидии)
Прошу предоставить субсидию_______________________________________________
(наименование предприятия, организации,Ф.И.О. индивидуального
предпринимателя)
___________________________________________________________________________
(адрес, контактный телефон)
на________________________________________________________________________
(наименование субсидии)
Наименование, ИНН работодателя____________________________________________
Юридический адрес_________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя, его контактные данные ________________________________
Запрашиваемая сумма субсидии, всего, руб._________________________________
Реквизиты для перечисления________________________________________________
___________________________________________________________________________
Перечень прилагаемыхдокументов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Достоверность информации (в том числе документов), предоставленной в
составе заявления, подтверждаю.
Руководитель предприятия, организации,
индивидуальный предприниматель __________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
(приналичии)
Приложение N 2
к Порядкупредоставления субсидий
в 2020 годупредприятиям и
организациямразличных форм
собственности(за исключением
государственных(муниципальных)
учреждений),индивидуальным
предпринимателямна возмещение
расходов начастичную оплату
труда приорганизации
общественныхработ для граждан,
ищущих работу иобратившихся
в органы службызанятости,
а такжебезработных граждан
и временного трудоустройства
работниковорганизаций,
находящихся подриском увольнения,
в целях снижениянапряженности
на рынке труда
ДОГОВОР
о совместной деятельности поорганизации проведения
общественных работ
(город, поселок)_________________ " "______________20__ г.
Областное казенное учреждение "Центрзанятости населения ___________",
именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице директора
___________________________________________________________________________,
(ФИО)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и
___________________________________________________________________________,
(наименование предприятия, организации/ФИОиндивидуального предпринимателя)
именуемый в дальнейшем Исполнитель, в лице
___________________________________________________________________________,
(должность, ФИО)
действующего на основании _____________________, сдругой стороны, вместе
именуемые Стороны, заключили Договор онижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом настоящегоДоговора является совместная деятельность Сторон по организации проведенияоплачиваемых общественных работ (далее - общественные работы) для безработныхграждан и граждан, ищущих работу, состоящих на регистрационном учете в службезанятости (далее - граждане).
1.2. В соответствии с настоящим Договором граждане привлекаются к
выполнению следующих работ:
___________________________________________________________________________
(конкретный(-е) вид(-ы) работ)
1.3. Место проведения общественных работ
___________________________________________________________________________
(адрес, по которому расположенырабочие места)
2. Права и обязанности сторон
2.1. Исполнитель:
2.1.1.Организует __________ временн___ рабоч___ мест__ на период с"___"_______________ по "_____" __________________ 2020года для трудоустройства граждан по выполнению следующих видов общественныхработ:
| Виды и характер общественных работ | Профессия (должность) | Количество рабочих мест, ед. | Численность участников, чел. | Период(-ы) участия, с ____ по _____ 20__ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Итого: |
|
|
|
|
2.1.2. Подает "Сведения опотребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантныхдолжностей)" согласно перечню профессий и количеству рабочих мест,указанных в п. 2.1.1.
2.1.3. Принимает на временныерабочие места граждан, направленных Заказчиком на общественные работы, заключивс ними срочные трудовые договоры на период их участия в общественных работах всоответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
2.1.4. При приеме на работуграждан, направленных Заказчиком, в 5-дневный срок предоставляет Заказчику:
"направления на работу"с указанием дня приема гражданина на работу, N и даты приказа о приеме наработу;
заверенную копию приказа о приемена работу граждан, направленных на общественные работы;
заверенную копию срочноготрудового договора с работником.
2.1.5. В случае досрочногопрекращения срочного трудового договора предоставляет Заказчику в первыйрабочий день, следующий за днем увольнения, заверенную копию приказа одосрочном увольнении граждан, направленных на общественные работы, с указаниемоснования увольнения.
2.1.6. Обеспечивает гражданам,занятым на общественных работах, условия труда, соответствующие правилам инормам по охране труда, технике безопасности, а также предоставлениегосударственных гарантий в соответствии с действующим трудовымзаконодательством.
2.1.7. Проводит инструктаж потехнике безопасности.
2.1.8. Ведет учет отработанногорабочего времени и объемов выполненных работ участниками общественных работ.
2.1.9. Представляет Заказчику непозднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным:
акт сдачи-приемки выполненныхработ;
заверенную копию табеля учетарабочего времени граждан.
2.1.10. Производит оплату трудаграждан за фактически отработанное время и выполненные работы в соответствии состатьями 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.1.11. Информирует Заказчика обовсех возможных изменениях условий, объемов, видов и сроков выполнения временныхработ не менее чем за 10 календарных дней с внесением соответствующих измененийв настоящий Договор.
2.1.12. Обеспечивает доступспециалистов Заказчика на территорию Исполнителя для осуществления проверокисполнения условий настоящего Договора.
2.2. Заказчик:
2.2.1. Информирует граждан опроведении общественных работ, сроках начала и окончания работ, условиях иразмере оплаты труда, количестве создаваемых временных рабочих мест, местепроведения и характере работ, социальных гарантиях, предусмотренных действующимзаконодательством и распространяющихся на участников общественных работ.
2.2.2. Подбирает и направляетграждан, желающих принять участие в общественных работах, в соответствии сприложением N 4 "Сведения о потребности в работниках, наличии свободныхрабочих мест (вакантных должностей)" к Административному регламентупредоставления государственной услуги по содействию гражданам в поискеподходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников,утвержденному приказом комитета по труду и занятости населения Курской областиот 20.12.2018 N 01-415 (с изменениями и дополнениями), представленныхИсполнителем.
2.2.3. В пределах своейкомпетенции осуществляет контроль за исполнением условий настоящего Договора.
3. Ответственность сторон
3.1. Разногласия, возникающие в процессевыполнения договора, рассматриваются сторонами путем переговоров в целяхвыработки приемлемых решений.
3.2. Сторона, решившаярасторгнуть настоящий Договор, должна направить письменное уведомление онамерении расторгнуть настоящий Договор другой стороне не позднее, чем за 7рабочих дней до предполагаемого дня расторжения.
3.3. За невыполнение обязательствпо настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии сдействующим законодательством.
4. Заключительные положения
4.1. Настоящий Договор вступает всилу с момента его подписания Сторонами и действует по _____________________.
4.2. Изменения и дополнения внастоящий Договор оформляются Сторонами путем подписания дополнительногосоглашения.
4.3. Настоящий Договор составленв 2 экземплярах (по одному экземпляру для каждой из сторон), имеющих одинаковуююридическую силу.
5. Юридические адреса и реквизитысторон
| Заказчик ____________________________________ ____________________________________ | Исполнитель _________________________________ _________________________________ |
| адрес: ______________________________ | адрес: ___________________________ |
| р/с ________________________________ | р/с ______________________________ |
| Банк _______________________________ | Банк _____________________________ |
| ИНН _______________________________ | ИНН _____________________________ |
| БИК _______________________________ | БИК _____________________________ |
|
|
|
| Директор ОКУ "Центр занятости населения ____________________________" | Руководитель |
|
| |
|
|
|
| _________ __________________ (подпись) (расшифровка подписи) | __________ ___________________ (подпись) (расшифровка подписи) |
|
|
|
| М.П. | М.П. (при наличии) |
Приложение N 3
к Порядкупредоставления субсидий
в 2020 годупредприятиям и
организациямразличных форм
собственности(за исключением
государственных(муниципальных)
учреждений),индивидуальным
предпринимателямна возмещение
расходов начастичную оплату
труда приорганизации
общественныхработ для граждан,
ищущих работу иобратившихся
в органы службызанятости,
а такжебезработных граждан
и временноготрудоустройства
работниковорганизаций,
находящихся подриском увольнения,
в целях снижениянапряженности
на рынке труда
ДОГОВОР
о совместной деятельности поорганизации временного
трудоустройства работников вслучае введения режима
неполного рабочего дня (смены) и(или) неполной рабочей
недели, временной приостановкиработ, предоставления
отпусков без сохранениязаработной платы
(город, поселок) _________________
"____" ____________ 2020
Областное казенное учреждение "Центрзанятости населения ____________",
(района, города)
именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора
____________________________________, действующего на основании Устава и
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________,
(наименование предприятия, организации/ФИОиндивидуального предпринимателя)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице
_______________________________________________,действующего на основании
(должность, фамилия, имя, отчество)
_____________________________, заключили настоящийдоговор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом настоящегодоговора является совместная деятельность по организации временноготрудоустройства работников в случае введения режима неполного рабочего дня(смены) и (или) неполной рабочей недели, временной приостановки работ,предоставления отпусков без сохранения заработной платы.
1.2. Организация временноготрудоустройства работников в случае угрозы увольнения осуществляется в целяхреализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженностина рынке труда Курской области.
1.3. Участие Работодателей вреализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженностина рынке труда Курской области (2020 год), предусматривается в случае введениярежима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели,временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработнойплаты.
2. Обязательства сторон
2.1. Работодатель принимает насебя следующие обязательства:
2.1.1. Своевременно представлятьв Центр сведения (копия или выписка из приказа) об установлении на предприятии(организации) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочейнедели, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранениязаработной платы.
2.1.2. Предоставлять спискиработников, в отношении которых приняты решения о введении режима неполнойзанятости, изъявивших желание участвовать во временных работах, с указанием ихперсональных данных.
Передача персональных данныхработников осуществляется Работодателем с их письменного согласия.
2.1.3. Создать (выделить) ______рабочих мест для организации временного трудоустройства работников.
2.1.4. Заключить с работником,направленным на временные работы, срочный трудовой договор на условияхсовместительства в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.1.5. В пятидневный срокинформировать Центр о возможных изменениях объемов и видов временных работ длявнесения соответствующих корректив.
2.1.6. Организовать временныеработы в соответствии с требованиями охраны труда, установленными действующимзаконодательством.
2.1.7. Производить выплатузаработной платы участникам временных работ с учетом требований части 3 статьи133 и статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.1.8. Предоставлять в Центручетные документы на оплату труда участникам временных работ с учетомначислений на фонд оплаты труда:
табель учета рабочего времени;
расчет затрат на оплату трудаработников, участвующих во временных работах;
акт выполненных работ.
2.2. Центр принимает на себяследующие обязательства:
2.2.1. Предоставлятьработодателям и гражданам государственные услуги по организации временныхработ.
2.2.2. Принимать документы иосуществлять проверку соблюдения работодателем условий предоставления субсидиина возмещение фактически произведенных затрат на оплату труда участниковвременных работ.
2.2.3. Готовить и направлять вкомитет по труду и занятости населения Курской области заключение комиссии суказанием размера средств на возмещение затрат по форме согласно приложению N 7к Порядку предоставления субсидий в 2020 году предприятиям и организациямразличных форм собственности (за исключением государственных (муниципальных)учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов начастичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущихработу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, ивременного трудоустройства работников организаций, находящихся под рискомувольнения, в целях снижения напряженности на рынке труда и завизированныйпроект Соглашения о предоставлении субсидии на возмещение фактическипроизведенных затрат на оплату труда участников временного трудоустройства.
3. Ответственность сторон
3.1. Стороны несутответственность за нарушение настоящего договора в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации.
4. Дополнительные условия
4.1. Все спорные вопросы,связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров.Изменения и дополнения, внесенные в настоящий договор, действуют со дня ихподписания сторонами.
4.2. Период участия граждан вовременных работах не может превышать трех месяцев.
5. Срок действия договора
5.1. Настоящий договор вступает всилу с ___________ и действует по __________.
5.2. Действие договора может бытьпрекращено досрочно в случае нарушения правил и норм по охране труда и техникибезопасности на временных рабочих местах, где проводятся временные работы.
5.3. Договор составлен в двухэкземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковуююридическую силу.
6. Юридические адреса и реквизитысторон
| Центр __________________________________ | Работодатель _________________________________ |
| адрес:_____________________________ | адрес: ____________________________ |
| р/с _______________________________ | р/с_______________________________ |
| Банк _____________________________ | Банк _____________________________ |
| ИНН _____________________________ | ИНН _____________________________ |
| БИК ______________________________ | БИК _____________________________ |
|
|
|
| Директор ОКУ "Центр занятости населения _________________" | Руководитель |
|
|
|
|
|
|
| _________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) | __________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) |
|
|
|
| М.П. | М.П. (при наличии) |
Приложение N 4
к Порядкупредоставления субсидий
в 2020 годупредприятиям и
организациямразличных форм
собственности(за исключением
государственных(муниципальных)
учреждений),индивидуальным
предпринимателямна возмещение
расходов начастичную оплату
труда приорганизации
общественныхработ для граждан,
ищущих работу иобратившихся
в органы службызанятости,
а такжебезработных граждан
и временноготрудоустройства
работниковорганизаций,
находящихся подриском увольнения,
в целях снижениянапряженности
на рынке труда
Расчетзатрат на предоставление субсидии на
___________________________________________________________________________
(наименование субсидии)
за ________ 20____ г.
Наименованиеработодателя__________________________________________________
Юридический адрес_________________________________________________________
ИНН/КПП___________________________________________________________________
Номер и дата Соглашения___________________________________________________
| Размер затрат (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (рублей) | Количество работников, задействованных в дополнительном мероприятии | Общая сумма затрат (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (рублей) | |
| Всего | В том числе за отчетный месяц | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель
Главный бухгалтер (при наличии)
М.П. (при наличии)
ЗАВЕРЕНО: СОГЛАСОВАНО
Директор ОКУ "Центр занятости Председатель комитета по труду и
населения" ____________________ занятостинаселения Курской области
_______________________________ ___________________________________
М.П. Дата М.П. Дата
Приложение N 5
к Порядкупредоставления субсидий
в 2020 годупредприятиям и
организациямразличных форм
собственности(за исключением
государственных(муниципальных)
учреждений),индивидуальным
предпринимателямна возмещение
расходов начастичную оплату
труда приорганизации
общественныхработ для граждан,
ищущих работу иобратившихся
в органы службызанятости,
а такжебезработных граждан
и временноготрудоустройства
работниковорганизаций,
находящихся подриском увольнения,
в целях снижениянапряженности
на рынке труда
АКТ
сдачи-приемки выполненных работ от_________ 20__ N ___
по договору N _______ от___________ 20__
о совместной деятельности по организациипроведения оплачиваемых
общественных работ
за ___________________ 20___г.
(месяц)
___________________________________________________________________________
(полное наименование предприятия,организации/ФИО индивидуального
предпринимателя)
в лице___________________________________________________________________,
(должность, ФИО)
с одной стороны, и областное казенное учреждение "@Центр занятости
населения@ ____________________" (далее - Центрзанятости) в лице директора
_______________, с другой стороны, составилинастоящий акт о нижеследующем:
(ФИО)
1. В соответствии с договором от "___" _________ 20__г. N_____
организовано _______ времен__ рабоч__ мест__, на котор___ трудоустроен
______ человек (в т.ч. безработн. ___ граждан__ -___ чел.), направленных
Центром занятости.
Граждане были заняты на следующих видах общественныхработ:
| Виды работ | Профессия (должность) | Количество рабочих мест, ед. | Численность участников, чел. | Период(-ы) участия с_____ по____ 20__ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Участниками отработано ___________ чел./дней____________ чел./часов
3. Стороны претензий по исполнению договора друг к другу
___________________________________________________________________________
(не имеют, если имеют,указать)
| ОКУ "Центр занятости населения ____________________" |
| Руководитель предприятия, организации/ индивидуальный предприниматель |
| (должность, ФИО) |
| (должность, ФИО) |
|
|
|
|
|
|
|
|
| (подпись) (расшифровка подписи) |
| (подпись) (расшифровка подписи) |
| М.П. |
| М.П. (при наличии) |
Приложение N 6
к Порядкупредоставления субсидий
в 2020 годупредприятиям и
организациямразличных форм
собственности(за исключением
государственных(муниципальных)
учреждений),индивидуальным
предпринимателямна возмещение
расходов начастичную оплату
труда приорганизации
общественныхработ для граждан,
ищущих работу иобратившихся
в органы службызанятости,
а такжебезработных граждан
и временноготрудоустройства
работниковорганизаций,
находящихся подриском увольнения,
в целях снижениянапряженности
на рынке труда
АКТ
к договору N ____ от"___" _______ 2020 г.
об объемах выполненных временныхработ
в_________________________________________________________________________
наименование предприятия, организации/ФИОиндивидуального предпринимателя
за _______________ 2020 года
1. В соответствии с договором от "___" _________ 20__ г. N ______
организовано _______ времен__ рабоч__ мест__, на котор___ трудоустроен
_________ человек.
2. Граждане были заняты на следующих видахвременных работ:
| Виды работ | Профессия (должность) | Численность участников, чел. | Период(-ы) участия с _____ по ____ 20__ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Участниками отработано __________ чел./дней____________ чел./часов
4. Стороны претензий по исполнению договора друг к другу
___________________________________________________________________________
(не имеют, если имеют,указать)
| Центр занятости |
| Руководитель предприятия, организации/ индивидуальный предприниматель |
| (должность, ФИО) |
| (должность, ФИО) |
|
|
|
|
|
|
|
|
| (подпись) (расшифровка подписи) |
| (подпись) (расшифровка подписи) |
|
М.П. |
|
М.П. (при наличии) |
Приложение N 7
к Порядкупредоставления субсидий
в 2020 годупредприятиям и
организациямразличных форм
собственности(за исключением
государственных(муниципальных)
учреждений),индивидуальным
предпринимателямна возмещение
расходов начастичную оплату
труда приорганизации
общественныхработ для граждан,
ищущих работу иобратившихся
в органы службызанятости,
а такжебезработных граждан
и временноготрудоустройства
работниковорганизаций,
находящихся подриском увольнения,
в целях снижениянапряженности
на рынке труда
Комитет по труду и занятости
населения Курской области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
комиссии с рекомендациями опредоставлении субсидии
на_________________________________________________________________
(наименование субсидии)
от "____" _________20___ N _____
На основании предоставленных документов принято решение о
@предоставлении (отказе в предоставлении)@ субсидиив размере
(нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
(цифрами и прописью)
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя)
___________________________________________________________________________
(адрес, контактный телефон)
Директор
ОКУ "Центр занятости населения"______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.