постановление Администрации города Курска Курской области от 12.08.2020 № 1470
О порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Курск"
АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КУРСКА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа2020 г. N 1470
О порядкепроведения аттестации руководителей
муниципальныхунитарных предприятий муниципального
образования"Город Курск"
В целяхповышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятиймуниципального образования "Город Курск", формированиявысококвалифицированного кадрового состава руководителей, обеспеченияобъективной оценки деятельности руководителей муниципальных унитарныхпредприятий, определения уровня профессиональной подготовки и соответствиязамещаемой должности руководителей муниципальных унитарных предприятий,руководствуясь Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "Огосударственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановляю:
1. УтвердитьПоложение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарныхпредприятий муниципального образования "Город Курск" согласноприложению 1 к настоящему постановлению.
2. Назначитьаттестационную комиссию и утвердить ее состав согласно приложению 2 кнастоящему постановлению.
3. Признатьутратившим силу постановление Администрации города Курска от19.01.2009 N 20 "О порядке проведения аттестации руководителеймуниципальных унитарных предприятий".
4. Управлениюинформации и печати Администрации города Курска (Комкова Т.В.) обеспечитьопубликование настоящего постановления в газете "Городские известия".
5. Управлениюделами Администрации города Курска (Кабан А.Н.) обеспечить размещениенастоящего постановления на официальном сайте Администрации города Курска винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
6. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанностизаместителя главы Администрации города Курска - председателя комитета поуправлению муниципальным имуществом города Курска Гранкину О.В.
7. Постановлениевступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава городаКурска
В.Н.КАРАМЫШЕВ
Приложение 1
Утверждено
постановлением
Администрациигорода Курска
от 12 августа2020 г. N 1470
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИАТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХПРЕДПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДКУРСК"
1. НастоящееПоложение устанавливает порядок проведения аттестации руководителеймуниципальных унитарных предприятий муниципального образования "ГородКурск" (далее - предприятия), работодателями которых являетсяАдминистрация города Курска.
2. Аттестацияруководителей предприятий проводится один раз в три года.
3. Аттестации неподлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менееодного года, и беременные женщины.
Руководителипредприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения имвозраста трех лет, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода наработу.
4. Целямиаттестации руководителей предприятий являются:
проверкапрофессиональных навыков, деловых качеств или специальных теоретических знанийработника, а также его умения применять их при выполнении трудовой функции,определенной трудовым договором;
оказаниесодействия в повышении эффективности работы предприятий;
стимулированиепрофессионального роста руководителей предприятий;
объективнаяоценка профессиональной деятельности и определение соответствия занимаемойдолжности.
5. Проведениеаттестации возлагается на аттестационную комиссию. Количественный иперсональный состав комиссии утверждается Администрацией города Курска.
6.Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,секретаря и членов комиссии. К работе аттестационной комиссии могутпривлекаться и иные лица с их согласия в качестве экспертов (членов комиссии) справом совещательного голоса.
В случаеотсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместительпредседателя комиссии. Документационную деятельность Комиссии обеспечиваетсекретарь комиссии.
7. Дляпроведения аттестации комитет внутренней политики и кадров Администрации городаКурска (Окунькова Г.Ф.) совместно с комитетом по управлению муниципальнымимуществом города Курска (Гранкина О.В.):
готовит проектправового акта Администрации города Курска о проведении аттестациируководителей муниципальных унитарных предприятий города Курска, привлечении кработе аттестационной комиссии лиц в качестве экспертов (членов комиссии) справом совещательного голоса (в зависимости от специфики деятельностипредприятий) с указанием даты, места и времени проведения аттестации, спискаруководителей, подлежащих аттестации, формы проведения аттестации, датыпредставления отзыва на руководителя муниципального унитарного предприятия поформе (приложение 1 к настоящему Положению);
составляет иутверждает график проведения аттестации руководителей муниципальных унитарныхпредприятий (приложение 2 к настоящему Положению);
готовитнеобходимые документы для работы аттестационной комиссии;
направляетправовой акт Администрации города Курска и график проведения аттестации вотраслевые органы Администрации города Курска, в ведении которых находятсямуниципальные унитарные предприятия, руководители которых подлежат аттестации.
8. Руководителиотраслевых органов Администрации города Курска, ответственные за организациюработы по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарныхпредприятий, находящихся в ведении этих органов:
доводят правовойакт Администрации города Курска о проведении аттестации руководителеймуниципальных унитарных предприятий города Курска и график проведенияаттестации до сведения каждого аттестуемого руководителя предприятия не позднеечем за месяц до начала аттестации;
готовят иподписывают отзыв на каждого руководителя, содержащий мотивированную оценкупрофессиональных, деловых и личных качеств, и представляют его в аттестационнуюкомиссию не позднее чем за две недели до начала аттестации;
подписывают инаправляют в аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до началааттестации краткую справку по показателям деятельности муниципальногопредприятия за текущий год и 2 года, предшествующие году проведения аттестации,подготовленную аттестуемым руководителем и согласованную с заместителем главыАдминистрации города Курска, в ведении которого находится предприятие.
9. На каждогоруководителя, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до началааттестации комитет внутренней политики и кадров Администрации города Курска(Окунькова Г.Ф.) представляет в аттестационную комиссию:
аттестационныйлист (приложение 3 к настоящему Положению);
аттестационныйлист с результатами предыдущей аттестации.
10. Не позднеечем за неделю до начала аттестации секретарь аттестационной комиссииознакамливает каждого руководителя, подлежащего аттестации, с отзывом подроспись.
Послеознакомления с отзывом аттестуемый руководитель вправе представить ваттестационную комиссию дополнительные сведения о своей деятельности.
11. За неделю допроведения аттестации секретарь аттестационной комиссии сообщает членамкомиссии о дате и месте проведения аттестации.
В случае, когдаприсутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам(болезнь, командировка и т.п.), он заранее сообщает секретарю об этом.
12. Аттестацияпроводится в присутствии аттестуемого руководителя на заседании аттестационнойкомиссии.
13. В случаенеявки руководителя на заседание аттестационной комиссии без уважительнойпричины или отказа его от аттестации аттестация переносится на следующеезаседание аттестационной комиссии.
14. Аттестацияпо решению аттестационной комиссии проводится в форме тестовых испытаний исобеседования.
15. Тестированиепроводится в письменном виде в форме ответов на вопросы аттестационных тестов,которые формируются из числа общих вопросов (приложение 4 к настоящемуПоложению). Аттестационные тесты оформляются секретарем комиссии по форме(приложению 5 к настоящему Положению).
16.Аттестационные тесты и собеседование направлены на проверку знаний руководителяпо следующим направлениям:
основы Федеральногозакона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарныхпредприятиях";
основыгражданского, бюджетного, муниципального, трудового, пенсионного, налогового ибанковского законодательства;
основыуправления предприятием, планирования;
основымаркетинга;
правила и нормыпо охране труда и экологической безопасности;
перспективыразвития предприятия;
отраслеваяспецифика деятельности предприятия.
17. Переченьвопросов для тестов пересматривается 1 раз в год.
18.Аттестационный тест должен содержать не менее 30 вопросов.
19. ПредседательКомиссии объявляет время начала и окончания тестового испытания(продолжительность тестового испытания должна быть не менее одного часа).
20. Аттестуемомувыдаются тесты, прошитые и заверенные председателем и секретарем Комиссии, инезаполненный бланк таблицы ответов.
21. Отвечая навопросы, аттестуемый выбирает один вариант ответа. В иных случаях ответсчитается неправильным.
22. По окончаниитестового испытания аттестуемый ставит свою подпись и проставляет дату набланке таблицы ответов. Секретарь комиссии собирает у аттестуемых тесты изаполненные бланки таблиц ответов.
23. Дляаттестуемых объявляется перерыв (на 1 - 1,5 часа).
24. СекретарьКомиссии определяет правильность ответов методом сравнения с бланком правильныхответов и производит их подсчет.
25. Количествоправильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может бытьменее двух третей от общего их числа.
Не прошедшийтестовое испытание руководитель считается не соответствующим занимаемойдолжности.
26. ПредседательКомиссии объявляет итоги тестовых испытаний.
27. К аттестациив форме собеседования допускаются аттестуемые, успешно прошедшие тестовыеиспытания.
28. Процедурапроведения заседания Комиссии в форме собеседования включает в себя:
собеседование повопросам, заданным аттестационной комиссией, для оценки уровня профессиональнойподготовки аттестуемого, его деловых качеств, потенциальных возможностей,эффективности управления предприятием. На основании изучения и обсужденияпредставленных документов и материалов, заслушанных сообщений членыаттестационной комиссии оценивают квалификацию аттестуемого руководителя напредмет его соответствия занимаемой должности.
29. Голосованиечленов аттестационной комиссии по процедуре собеседования проводится вотсутствие аттестуемого.
30. Порезультатам аттестации аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
о соответствиизанимаемой должности;
о несоответствиизанимаемой должности.
31. Решенияаттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих назаседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решатьвопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менееполовины ее членов с правом решающего голоса. Эксперт, привлеченный к работеаттестационной комиссии с правом совещательного голоса, в голосовании неучаствует. При равенстве голосов голос председательствующего комиссии являетсярешающим.
32. Документом,отражающим результаты аттестации, является аттестационный лист руководителя,который подписывается присутствующими на заседании членами комиссии.
33. Любой изчленов комиссии вправе представить особое мнение по процессу и результатаматтестации конкретного руководителя. Особое мнение оформляется в письменномвиде, прилагается к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью.
Другие документыпо результатам аттестации не оформляются.
34.Аттестационный лист руководителя предприятия и отзыв приобщаются к личному делуруководителя предприятия.
35. Заключениеаттестационной комиссии объявляется руководителю председателем комиссии сразупосле голосования или подсчета результатов теста.
36.Аттестационная комиссия выдает копию аттестационного листа непосредственноруководителю либо высылает его по почте (заказным письмом) не позднее 5 рабочихдней с даты прохождения аттестации.
37. Решениекомиссии о несоответствии руководителя занимаемой должности является основаниемдля его увольнения либо отказа в заключение трудового договора на новый срок вустановленном законом порядке.
Приложение 1
к Положению
о проведенииаттестации руководителей
муниципальныхунитарных предприятий
муниципальногообразования "Город Курск"
ОТЗЫВ
НААТТЕСТУЕМОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГОУНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
__________________________________
(наименование)
___________________________________
(должность,фамилия, имя, отчество)
Аттестуемый работает вдолжности директора _____ лет.
1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого (знания и работа по
специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном
заведении) ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
2. Деловые качества аттестуемого как руководителя (знание правовых
основ деятельности предприятия, ответственность и исполнительность,
компетентность в вопросах управления, организаторские способности,
самостоятельность в работе,умение анализировать, другие сильные и слабые
стороны аттестуемого)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
3. Стиль и методы работыаттестуемого (работа с документами, умение
публично выступать, способность разрешать конфликтную ситуацию,
пунктуальность, обязательность, умение планировать работу, умение найти
общий язык с коллегами, другие сильные и слабые стороны аттестуемого)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
4. Личные качествааттестуемого (работоспособность, коммуникабельность,
умение руководить подчиненными, умение установить взаимоотношения с
руководителями, творческий подход к делу, принципиальность,
требовательность, последовательность в работе, самокритичность,
другие)___________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
5. Сведения об образовании, переподготовке, повышении квалификации
(знание основ управления, экономики, социологии, социальной обстановки в
регионе, федеральных и областных законов, нормативных правовых актов
органов местного самоуправления, стремление повышать квалификацию, навыки
самообразования, отношение к учебе, предложения по дальнейшему повышению
квалификации)_____________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие
аттестуемый как руководитель_____________________________________________.
7. Результативность работы (вчем выражаются основные результаты работы
аттестуемого)_____________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
8. Возможность профессионального и служебного продвижения (при каких
условиях, на какую должность,когда) ______________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Замечания и пожеланияаттестуемому _________________________________
__________________________________________________________________________.
10. Вывод руководителяотраслевого органа Администрации города Курска,
в ведении которого находится муниципальное унитарное предприятие, о
соответствии занимаемой должности_________________________________________
___________________________________________________________________________
(подпись)
Дата заполнения______________________________________________________.
С отзывом ознакомлен
___________________________Дата _______________________
(подпись аттестуемого)
Приложение 2
к Положению
о проведенииаттестации руководителей
муниципальныхунитарных предприятий
муниципальногообразования "Город Курск"
ГРАФИК
ПРОВЕДЕНИЯАТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХПРЕДПРИЯТИЙ
| N п/п | Ф.И.О. аттестуемого руководителя | Наименование предприятия | Дата проведения аттестации | Дата представления документов в аттестационную комиссию |
|
|
|
|
|
|
Приложение 3
к Положению
о проведенииаттестации руководителей
муниципальныхунитарных предприятий
муниципальногообразования "Город Курск"
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
РУКОВОДИТЕЛЯМУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
_________________________________
__________________________________________________
(наименование)
1. Фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________________.
2. Год рождения______________________________________________________.
3. Сведения об образовании,переподготовке, повышении квалификации ____
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебноезаведение окончил, специальность
___________________________________________________________________________
и квалификация пообразованию, ученая степень, ученое звание,
___________________________________________________________________________
когда и где повышалквалификацию, проходил переподготовку)
___________________________________________________________________________
4. Общий стаж работы_________________________________________________.
5. Стаж работы на руководящейдолжности ______________________________.
6. Вопросы, заданныеруководителю, и краткие ответы на них ____________
__________________________________________________________________________.
7. Замечания и предложения,высказанные членами аттестационной комиссии
__________________________________________________________________________.
8. Предложения, высказанныеаттестуемым руководителем _________________
__________________________________________________________________________.
9. Краткая оценка выполнениярекомендаций предыдущей аттестации _______
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
10. Оценка деятельности аттестуемого (вывод о соответствии занимаемой
должности) ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Количественный составаттестационной комиссии ________________________.
На заседании присутствовало_____________ членов комиссии.
Количество голосов:"за" ________________;
"против"_________________.
11. Рекомендацииаттестационной комиссии ______________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
12. Примечания________________________________________________________
Подписи: председательаттестационной комиссии _________________________
заместитель председателя ______________________________________________
секретарь_____________________________________________________________
члены комиссии:_______________________________________________________
Дата аттестации__________________________
С аттестационным листомознакомлен ____________________________________
Приложение 4
к Положению
о проведенииаттестации руководителей
муниципальныхунитарных предприятий
муниципальногообразования "Город Курск"
ПРИМЕРНЫЕВОПРОСЫ
ДЛЯАТТЕСТАЦИОННЫХ ТЕСТОВ
1. Что являетсяучредительным документом унитарного предприятия?
2. Кемучреждается муниципальное казенное предприятие?
3. Какая сделкаунитарного предприятия является крупной?
4. На какие целииспользуются унитарным предприятием средства резервного фонда унитарногопредприятия?
5. Чтопризнается слиянием унитарных предприятий?
6. Чем унитарноепредприятие отвечает по своим обязательствам?
7. На какомвещном праве имущество унитарного предприятия принадлежит ему?
8. На какой сроксоздается унитарное предприятие?
9. Вправе лиунитарное предприятие создавать филиалы и открывать представительства?
10. Вправе лиунитарные предприятия выступать учредителями (участниками) кредитныхорганизаций?
11. В течениекакого срока с момента государственной регистрации унитарного предприятиядолжен быть полностью сформирован уставный фонд унитарного предприятия?
12. Какиедействия государственное или муниципальное предприятие, являющееся арендаторомземельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности,не вправе совершать в отношении этого земельного участка?
13. Каковминимальный размер уставного фонда унитарного предприятия, основанного на правехозяйственного ведения?
14. Формируетсяли в казенном предприятии уставный фонд?
15. Нормативно-правовымактом какого уровня определяется правовое положение муниципального унитарногопредприятия?
16. Общий срокисковой давности?
17. Оферта -это?
18. Когда былапринята Конституция Российской Федерации?
19. Ссуда - это?
20. В какой срокработодатель должен предупредить работников о предстоящем увольнении в связи сликвидацией организации, сокращением численности или штата работниковорганизации?
21. Переходят липрава и обязанности юридического лица к другим лицам в порядке правопреемствапосле ликвидации юридического лица?
22. Чтопонимается под убытками?
23. На какойсрок вводится внешнее управление?
24. В какойформе должно быть заключено мировое соглашение?
25. Вправе лиунитарное предприятие без согласия собственника сдать в аренду недвижимоеимущество, принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения?
26. Кто имеетисключительное право на приватизацию или приобретение права аренды находящихсяв государственной или муниципальной собственности земельных участков, накоторых расположены здания, сооружения, находящиеся в хозяйственном ведении илиоперативном управлении?
27. Вправе лилицо, которому земельный участок предоставлен в постоянное (бессрочное)пользование, передавать этот участок в аренду или безвозмездное срочноепользование?
28. Какое имущество,закрепленное за казенным предприятием, его собственник вправе изъять ираспорядиться им по своему назначению?
29. Что такоеунитарное предприятие?
30. Ктоосуществляет управление деятельностью унитарного предприятия?
31. Какиедействия необходимо совершить, если по окончании финансового года стоимостьчистых активов унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственноговедения, окажется меньше размера его уставного фонда?
32. Ктоутверждает показатели экономической деятельности муниципальных унитарныхпредприятий и контролирует их выполнение?
33. Правомерноли увольнение работника, подавшего заявление об увольнении с работы пособственному желанию и в пределах двух недель письменно отказавшегося отувольнения?
34. Какиесуществуют виды налогов и сборов?
35. Может либыть расторгнут досрочно трудовой договор с руководителем муниципальногоунитарного предприятия?
36. Может либыть назначен внешний управляющий для осуществления реорганизации унитарногопредприятия?
37. Всоответствии с какими документами при слиянии унитарных предприятий права иобязанности каждого из них переходят к вновь возникшему унитарному предприятию?
38. Во что можетбыть преобразовано унитарное предприятие по решению собственника его имущества?
39. С какогомомента ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицопрекратившим свое существование?
40. Основныеформы собственности на землю в Российской Федерации?
41. Какиепоказатели экономической эффективности деятельности предприятия утверждаются всоответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 апреля2002 года N 228 "О мерах по повышению эффективности использованияфедерального имущества, закрепленного в хозяйственном ведении федеральныхгосударственных унитарных предприятий?
42. Что такоесервитут?
43. Влечет лидосрочное прекращение договора аренды прекращение заключенного в соответствии сним договора субаренды?
44. Какованормальная продолжительность рабочего времени?
45. В какихслучаях отстранение работника от своих трудовых обязанностей производится поинициативе работодателя?
46. Срокииспытания при приеме на работу?
47. Каковапериодичность проведения аттестации руководителя муниципального унитарногопредприятия?
48. Какпредоставляется ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам?
49. Что такоепрофицит бюджета?
50. Какойпредельный возраст для вступления в трудовые отношения?
51. Ктопредставляет интересы работников организации при осуществлении социальногопартнерства?
52. С какоговозраста допускается заключение трудового договора без каких-либодополнительных условий?
53. Какосуществляется перевод на другую постоянную или временную работу у того жеработодателя?
54. Каковаминимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска?
55. Что признаетсяслужебной командировкой?
56. Влечет линесоблюдение письменной формы кредитного договора его недействительность?
57. Влечет линесоблюдение письменной формы договора аренды здания или сооружения егонедействительность?
58. Какимнормативно-правовым актом определены организационно-правовые формы организацийв Российской Федерации?
59. Чемотличается организация в форме унитарного предприятия от организации в формемуниципального учреждения?
60. Кто имеетправо представлять интересы унитарного предприятия без доверенности?
61. Какаяинформация должна быть размещена в единой информационной системе согласноФедеральному закону от 18 июля 2011 года N 223-ФЗ "О закупках товаров,работ, услуг, отдельными видами юридических лиц"?
62. Кемутверждается положение о закупке, если заказчиком выступает муниципальноеунитарное предприятие?
63. На какомосновании участник закупки может быть внесен в список недобросовестныхпоставщиков, предусмотренный Федеральным законом от 18 июля 2011 года N 223-ФЗ"О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"?
64. Какиеотношения не регулируются Федеральным законом от 18 июля 2011 года N 223-ФЗ"О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"?
65. В какомслучае участник закупки вправе обжаловать в антимонопольный орган действия(бездействие) заказчика при закупке товаров, работ, услуг в соответствии сФедеральным законом от 18 июля 2011 года N 223-ФЗ "О закупках товаров,работ, услуг отдельными видами юридических лиц"?
66. Вправе лиунитарное предприятие совершать сделку по отчуждению объектов недвижимости безсогласования с учредителем?
Приложение 5
к Положению
о проведенииаттестации руководителей
муниципальныхунитарных предприятий
муниципальногообразования "Город Курск"
ФОРМА
аттестационныхтестов для аттестации
руководителеймуниципальных унитарных предприятий
АТТЕСТАЦИОННЫЕ ТЕСТЫ
для тестовых испытаний____________________________________________________
(наименованиедолжности руководителя предприятия)
___________________________________________________________________________
(полное наименованиемуниципального унитарного предприятия) (Ф.И.О)
| N п/п | Вопросы | Варианты ответов |
| Общие вопросы | ||
| 1 | N 1 | 1. 2. 3. |
| 2 | N 2 | 1. 2. 3. |
| Отраслевые вопросы (формируются аттестационной комиссией в зависимости от профиля предприятия, руководитель которого подлежит аттестации) | ||
| 1 | N 1 | 1. 2. 3. |
| 2 | N 2 | 1. 2. 3. |
Дата ________ подпись __________________
Приложение 2
к постановлению
Администрациигорода Курска
от 12 августа2020 г. N 1470
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙКОМИССИИ
Председательаттестационной комиссии:
Гранкина ОльгаВладимировна - и.о. заместителя главы Администрации города Курска - председателякомитета по управлению муниципальным имуществом города Курска.
Заместительпредседателя аттестационной комиссии:
БастриковаНаталия Александровна - заместитель главы Администрации города Курска.
Секретарьаттестационной комиссии:
Толкачева АнастасияАлександровна - консультант комитета по управлению муниципальным имуществомгорода Курска.
Члены комиссии:
Цыбин НиколайАлексеевич - первый заместитель главы Администрации города Курска;
ВасильеваНаталья Владимировна - и.о. начальника правового управления Администрациигорода Курска;
МихайловаСветлана Сергеевна - председатель комитета экономического развитияАдминистрации города Курска;
Кудрявцев ЭдуардАнатольевич - заместитель главы Администрации города Курска;
Терехова ОльгаНиколаевна - начальник отдела кадров и муниципальной службы комитета внутреннейполитики и кадров Администрации города Курска.