постановление Администрации Курской области от 20.02.2020 № 154-па
Об утверждении Порядка предоставления субсидий предприятиям и организациям различных форм собственности (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение фактически произведенных затрат по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
АДМИНИСТРАЦИЯКУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля2020 г. N 154-па
Об утвержденииПорядка предоставления субсидий предприятиям
и организациямразличных форм собственности (за исключением
государственных(муниципальных) учреждений) на возмещение
фактическипроизведенных затрат по переобучению, повышению
квалификацииработников предприятий в целях поддержки
занятости иповышения эффективности рынка труда
(Вредакции постановления Администрации Курской области от12.03.2020 г. № 228-па;
В соответствиисо статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ПостановлениемПравительства Российской Федерации от 6 сентября 2016 г. N 887 "Об общихтребованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам,регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидийгосударственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям,а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг",постановлением Администрации Курской области от20.09.2013 N 659-па "Об утверждении государственной программы Курскойобласти "Содействие занятости населения в Курской области"Администрация Курской области постановляет:
Утвердитьприлагаемый Порядок предоставления субсидий предприятиям и организациямразличных форм собственности (за исключением государственных (муниципальных)учреждений) на возмещение фактически произведенных затрат по переобучению,повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости иповышения эффективности рынка труда.
Губернатор
Курской области
Р.В.СТАРОВОЙТ
Утвержден
постановлением
АдминистрацииКурской области
от 20 февраля2020 г. N 154-па
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯСУБСИДИЙ ПРЕДПРИЯТИЯМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ
РАЗЛИЧНЫХ ФОРМСОБСТВЕННОСТИ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
(МУНИЦИПАЛЬНЫХ)УЧРЕЖДЕНИЙ) НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ФАКТИЧЕСКИ
ПРОИЗВЕДЕННЫХ ЗАТРАТПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ
РАБОТНИКОВПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ
И ПОВЫШЕНИЯЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА
1. Общиеположения
1.1. НастоящийПорядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2016г. N 887 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальнымправовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (заисключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям),индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителямтоваров, работ, услуг", Правилами предоставления и распределения субсидийиз федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целяхсофинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации,возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижениецелей, показателей и результатов федерального проекта "Поддержка занятостии повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда", входящего в состав национального проекта "Производительностьтруда и поддержка занятости", по переобучению, повышению квалификацииработников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективностирынка труда, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от15 апреля 2014 г. N 298 "Об утверждении государственной программыРоссийской Федерации "Содействие занятости населения", постановлениемАдминистрации Курской области от 20.09.2013 N 659-па "Об утверждениигосударственной программы Курской области "Содействие занятости населенияв Курской области" и определяет цели, условия и порядок предоставлениясубсидий предприятиям и организациям различных форм собственности (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), сотрудники которых имеют рабочиеместа, расположенные на территории Курской области (далее - Работодатель), навозмещение фактически произведенных затрат по переобучению, повышениюквалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда (далее - субсидия), требования к отчетности,требования к осуществлению контроля за соблюдением условий, целей и порядкапредоставления субсидий, ответственность за их нарушение (далее - Порядок).
1.2. Субсидияпредоставляется в целях реализации мероприятий по переобучению, повышениюквалификации работников предприятий (далее - обучение) в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспеченияроста производительности труда" федерального проекта "Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда" национального проекта "Производительностьтруда и поддержка занятости" (далее - региональный проект).
Участникамимероприятий по обучению являются Работодатели, работники Работодателя, комитетпо труду и занятости населения Курской области (далее - Комитет), областныеказенные учреждения - центры занятости населения городов и районов Курскойобласти (далее - Центр занятости).
Субсидияпредоставляется Работодателям - участникам регионального проекта, которыезаключили соглашение с комитетом по экономике и развитию Курской области овзаимодействии при реализации мероприятий национального проекта"Производительность труда и поддержка занятости", реализующим илиготовым реализовывать обучение работников организаций в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда, а также Работодателям,осуществляющим реформирование, модернизацию хозяйственной деятельности илиреализацию инвестиционных проектов и готовых принимать на работу высвобождаемыйперсонал от Работодателей - участников регионального проекта.
1.3. Главным распорядителемсредств бюджета Курской области, предусмотренных на реализацию обучения,является Комитет.
Субсидияпредоставляется Комитетом Работодателю в соответствии со сводной бюджетнойросписью, в пределах объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных науказанные цели законом Курской области об областном бюджете на очереднойфинансовый год и на плановый период и государственной программой Курскойобласти "Содействие занятости населения в Курской области",утвержденной постановлением Администрации Курской области от 20.09.2013 N659-па.
Субсидияпредоставляется на основании соглашения о предоставлении субсидии на возмещениефактически произведенных затрат по переобучению, повышению квалификацииработников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективностирынка труда, заключаемого Работодателем с Комитетом в соответствии с типовойформой соглашения, утвержденной приказом комитета финансов Курской области от12.12.2016 N 105н (далее - Соглашение).
Источникамифинансирования обучения являются средства федерального бюджета, предоставленныеКурской области в форме субсидии, и средства областного бюджета в пределахлимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов,предусмотренных в установленном порядке Комитету.
1.4. Требования,которым должны соответствовать Работодатели, на дату заключения Соглашения:
а) осуществлениедеятельности на территории Курской области не менее года с даты государственнойрегистрации (постановка на учет в налоговом органе);
б) отсутствие уРаботодателя просроченной задолженности по возврату в бюджет Курской областисубсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии сиными правовыми актами Курской области, и иной просроченной задолженности передбюджетом Курской области;
в) Работодательне должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него невведена процедура банкротства, деятельность Работодателя не приостановлена впорядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
г) Работодательне является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическимлицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранныхюридических лиц, местом регистрации которых является государство илитерритория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
д) Работодательне должен получать средства из бюджета Курской области в соответствии с иныминормативными правовыми актами Курской области на цели, указанные в пункте 1.2настоящего Порядка;
е) отсутствие уРаботодателя просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам.
1.5. Организацияобучения работников осуществляется Работодателем самостоятельно, исходя изусловий производства, требований к квалификации персонала.
1.6. Работодательосуществляет обучение работников без отрыва или с отрывом от работы путем:
а) заключения сорганизацией, осуществляющей образовательную деятельность на основаниилицензии, контракта (договора) на оказание услуг по обучению работников попрограммам дополнительного профессионального образования;
б) организацииобучения на базе собственного образовательного подразделения при наличиилицензии на право осуществления образовательной деятельности.
2. Порядок иусловия предоставления субсидий
2.1. Для получениясубсидии Работодатель или его доверенное лицо предоставляет в Центр занятостизаявление по форме согласно приложению N 1 к Порядку с приложением следующихдокументов:
а) копияСоглашения, предусмотренного абзацем третьим пункта 1.2 настоящего Порядка;
б) копия приказаобразовательной организации о зачислении работников на обучение (в случаеорганизации обучения на базе образовательных организаций);
в) копиидокументов, подтверждающих нахождение работников Работодателя, направленных наобучение, в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочейнедели, приостановки работ, предоставления отпуска без сохранения заработнойплаты, в случае начисления заявителями таким работникам стипендии в периодобучения (приказа о переводе в соответствующий режим, приказа о назначениистипендии, расчетной ведомости, платежного поручения на перечисление стипендии,реестра на перечисление стипендии);
г) гарантийноеписьмо о трудоустройстве (в отношении Работодателей, осуществляющихреформирование, модернизацию хозяйственной деятельности или реализациюинвестиционных проектов и готовых принимать на работу высвобождаемый персоналот Работодателей - участников регионального проекта);
д) списокработников, прошедших обучение, по форме согласно приложению N 2 к Порядку;
е) копиидокументов о квалификации, выданных работникам Работодателя по итогампрохождения переобучения или повышения квалификации (удостоверение,свидетельство, диплом);
ж) копиидокументов, подтверждающих расходы на компенсацию стоимости проезда к местуобучения в другую местность (территория за пределами Курской области в пределахРоссийской Федерации) (далее - другая местность) и обратно и стоимости провозабагажа;
з) копиидокументов, подтверждающих расходы на выплату суточных за период обучения вдругой местности;
и) копиидокументов, подтверждающих расходы по найму жилого помещения за времяпребывания в другой местности в период обучения;
к) копиидоговоров об обучении работников, заключенных между Работодателем иорганизацией, осуществляющей образовательную деятельность, акта выполненныхработ;
л) копиялицензии организации, осуществляющей образовательную деятельность, наосуществление образовательной деятельности (предоставляется по инициативеРаботодателя);
м) копииплатежных документов, подтверждающих оплату Работодателем стоимостиобразовательных услуг по обучению работников предприятия, оказанныхорганизациями, осуществляющими образовательную деятельность, в рамках договоровоб обучении;
н) расчет затратна предоставление субсидии на возмещение фактически произведенных затрат попереобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда по форме согласно приложению N3 к Порядку.
Документ,указанный в подпункте "л" настоящего пункта, в случае егонепредоставления запрашивается Центром занятости в порядке межведомственноговзаимодействия.
2.2. Центрзанятости осуществляет регистрацию документов, указанных в пункте 2.1 Порядка(далее - документы), в день их поступления в порядке очередности поступления вжурнале регистрации заявлений, который нумеруется, прошнуровывается искрепляется печатью (далее - журнал регистрации).
Копиипредставленных документов заверяются Работодателем.
В течение 2рабочих дней со дня регистрации заявления и документов Центр занятостиосуществляет проверку документов и направляет Работодателю уведомление опринятии к рассмотрению или об отказе в их принятии к рассмотрению с указаниемпричин отказа и предложений об устранении допущенных нарушений.
Центр занятостив порядке межведомственного информационного взаимодействия запрашивает вотношении получателя субсидии сведения из Единого государственного реестраюридических лиц. Работодатель вправе представить в Центр занятости пособственной инициативе выписку из Единого государственного реестра юридическихлиц.
2.3.Основанием для отказа в приеме к рассмотрению документов являетсяпредоставление их не в полном объеме (за исключением документа, указанного вподпункте "л" пункта 2.1 Порядка) и (или) неправильно оформленных. (Вредакции постановления Администрации Курской области от12.03.2020 г. № 228-па)
Работодательвправе в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления об отказе в приемек рассмотрению документов подать их повторно в Центр занятости после устраненияпричин, явившихся основаниями для отказа.
2.4.Работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах,предоставляемых в Центр занятости в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.
2.5. По итогамрассмотрения документов не позднее 7 рабочих дней со дня их регистрации Центрзанятости направляет в Комитет заключение с рекомендациями о предоставлениисубсидий по форме согласно приложению N 4 к Порядку с указанием размера средствна возмещение затрат и завизированный Центром занятости проект Соглашения сприложением документов Работодателя.
В Соглашениипредусматриваются следующие положения:
условияпредоставления субсидии;
размер субсидии;
срокиперечисления субсидии;
перечень затратработодателей;
переченьдокументов, предоставляемых Работодателем Центру занятости для получениясубсидии;
результатыпредоставления субсидии;
обязанность работодателяпо возврату субсидии в случае нарушения условий, целей и порядка предоставлениясубсидии, установленных Порядком;
порядок, сроки иформы предоставления отчета о достижении результатов предоставления субсидий;
согласиеРаботодателя на проведение Комитетом и органами государственного финансовогоконтроля проверок соблюдения Работодателем условий, целей и порядкапредоставления субсидии, предусмотренных Порядком;
порядок и срокивозврата средств субсидии в случае установления по итогам проверок, проведенныхКомитетом и органами государственного финансового контроля, факта нарушенияцелей, условий и порядка предоставления субсидии, предусмотренных Порядком.
2.6. ЗаключениеЦентра занятости, а также прилагаемые к нему Соглашение и документыРаботодателя в день их поступления регистрируются в электронном журналерегистрации документов программы АИС "Дело" (далее - электронныйжурнал).
Комитет втечение 10 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в настоящемпункте, рассматривает их и направляет Работодателю письменное уведомление опредоставлении ему субсидии и необходимости заключения с Комитетом Соглашения сприложением Соглашения в двух экземплярах или об отказе в предоставлениисубсидии с указанием причин отказа.
2.7. Основаниямидля отказа Работодателю в предоставлении субсидии являются:
а)несоответствие Работодателя условиям и требованиям, установленным настоящимПорядком;
б)непредоставление (предоставление не в полном объеме) или несоответствиепредставленных документов документам, указанным в пункте 2.1 Порядка (заисключением документа, указанного в подпункте "л" пункта 2.1Порядка);
в)недостоверность представленной Работодателем информации;
г) отсутствиелимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год на соответствующиецели;
д) обучениеработников, рабочие места которых расположены за пределами территории Курскойобласти.
В случае отказаРаботодателю в предоставлении субсидии Комитет делает соответствующую запись вэлектронном журнале.
2.8.Работодатель в течение 2 рабочих дней со дня получения уведомления опредоставлении субсидии подписывает Соглашение и направляет подписанноеСоглашение в Комитет.
Комитетрегистрирует Соглашение, подписанное Работодателем, в день его поступления вКомитет в порядке очередности поступления Соглашений в электронном журнале и втечение 3 рабочих дней со дня регистрации Соглашения заключает Соглашение сРаботодателем.
2.9. Дляперечисления субсидии Комитет не позднее 10 рабочих дней со дня принятиярешения о предоставлении субсидии предоставляет в комитет финансов Курскойобласти платежное поручение на перечисление субсидии с лицевого счета Комитетана расчетный счет Работодателя, открытый в учреждении Центрального банкаРоссийской Федерации или Российской кредитной организации, указанный вСоглашении.
Субсидии должныбыть перечислены Комитетом Работодателю не позднее десятого рабочего дня послеистечения срока, указанного в абзаце втором пункта 2.6 настоящего Порядка.
Одновременно сплатежным поручением предоставляется расчет затрат на предоставление субсидии,указанный в подпункте "н" пункта 2.1 настоящего Порядка.
2.10. Субсидияпредоставляется Работодателю в размере фактически произведенных затрат, но неболее суммы, рассчитанной по формуле:
Sобуч= Nобуч x Cобуч + Nобуч ст x (Cобуч+ Cст x Pобуч) +
+ Nобуч перx (Cобуч + Rпр + Pобуч x (Rсут + Rрн+ Cст)),
где:
Nобуч- численность граждан, направленных на обучение без выплаты стипендии, человек;
Pобуч- период обучения (не более 2 месяцев);
Cобуч- средняя стоимость курса обучения одного человека, рублей (не более 51,9 тыс.рублей);
Nобуч ст- численность граждан, предполагаемых к обучению с выплатой стипендии, человек;
Cст -размер стипендии, выплачиваемой в период обучения, равный величине минимальногоразмера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
Стипендиявыплачивается работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и(или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков безсохранения заработной платы;
Nобуч пер- численность граждан, предполагаемых к обучению в другой местности, человек;
Rпр -расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность иобратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа пофактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозокжелезнодорожным транспортом, рублей (не более 10000 рублей);
Rсут- расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равные3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);
Rрн -расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности втечение одного месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей всутки в течение 30 дней).
3. Требования котчетности, требования об осуществлении
контроля засоблюдением условий, целей и порядка
предоставлениясубсидии и ответственность за их нарушение
3.1. Субсидияносит целевой характер и не может быть использована на другие цели. Получателисубсидии несут ответственность за соблюдение условий, целей и порядкапредоставления субсидий.
3.2.Результатом предоставления субсидии является численность прошедшихпереобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда.
Показатель,необходимый для достижения результата предоставления субсидии, - доляработников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числаработников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, не менее 85%.(В редакции постановления Администрации Курской области от18.06.2020 г. № 618-па)
3.3. Результатыпредоставления субсидии, а также порядок, сроки и формы представленияРаботодателем отчетности о достижении результатов предоставления субсидииустанавливаются Соглашением.
В случаевнесения изменений в Соглашение, предусматривающих увеличение значенийрезультатов предоставления субсидии, между Работодателем и Комитетомзаключается Дополнительное соглашение в соответствии с типовой формой,установленной приказом комитета финансов Курской области от 12.12.2016 N 105н.
3.4. Комитет иорганы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверкусоблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями всоответствии с действующим законодательством.
3.5. Комитет втечение 10 рабочих дней со дня установления факта нарушения Работодателемусловий, целей и порядка, установленных при предоставлении субсидии, а такженедостижения результатов предоставления субсидии направляет Работодателюписьменное требование о возврате субсидии.
Предоставленныесубсидии подлежат возврату Работодателем в доход бюджета Курской области втечение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования Комитета.
3.6. Субсидииподлежат возврату:
а) в полномобъеме в случае нарушения Работодателем условий, установленных при ихпредоставлении, выявленного по фактам проверок, проведенных Комитетом иорганами государственного финансового контроля;
б) в объемеиспользованных Работодателем не по целевому назначению субсидий в случаевыявления нецелевого использования субсидий Работодателем.
3.7. В случаенарушения обязательств по достижению значений результатов предоставлениясубсидии, установленных Соглашением, объем средств подлежит возврату в бюджетКурской области.
3.8. В случаеесли субсидии не возвращены в установленный срок, они взыскиваются в доходКурской области в порядке, установленном действующим законодательством.
Приложение N 1
к Порядку предоставления субсидий
предприятиям и организациямразличных
форм собственности (заисключением
государственных (муниципальных)
учреждений) на возмещение
фактически произведенных затрат
по переобучению, повышению
квалификации работниковпредприятий
в целях поддержки занятости
и повышения эффективности
рынка труда
ЗАЯВЛЕНИЕ N _______________ о предоставлении субсидии
(регистрационный номер из журнала входящей корреспонденции)
предприятиями организациям различных форм собственности (за исключением
государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение фактически
произведенных затрат на переобучение, повышение квалификации работников
предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности
рынка труда
| Получатель субсидии: |
|
| Наименование работодателя |
|
| Юридический адрес |
|
| Фактический адрес |
|
| Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) |
|
| Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) |
|
| Номер расчетного счета |
|
| Наименование кредитной организации |
|
| Банковский идентификационный код (БИК) |
|
| Номер корреспондентского счета |
|
| Телефон, факс (при наличии) |
|
| Официальный сайт в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии) |
|
| Адрес электронной почты (при наличии) |
|
| Фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя работодателя (для юридических лиц) |
|
Прошу предоставить субсидию в целях возмещениязатрат, связанных с
реализацией мероприятий в сфере занятости населения по переобучению,
повышениюквалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и
повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта Курской
области "Поддержка занятости и повышение эффективностирынка труда для
обеспеченияроста производительности труда" федерального проекта "Поддержка
занятости и повышение эффективности рынка труда дляобеспечения роста
производительноститруда" национального проекта "Производительность труда и
поддержказанятости".
Переченьприлагаемых документов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заявляюо том, что в отношении ____________________________________________
(наименование юридического лица)
1) не проводятся процедуры реорганизации, ликвидации, не введена
процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке,
предусмотренномзаконодательством Российской Федерации;
2) не имеется просроченной задолженности по возврату в бюджетКурской
области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в
соответствии с иными правовыми актами Курской области, и иной просроченной
задолженностиперед бюджетом Курской области;
3) отсутствует просроченная задолженность по выплате заработнойплаты
работникам.
Подтверждаю, что _____________________________________________:
(наименование юридического лица)
1) не является получателем средств областного бюджета в соответствии с
иными нормативными правовыми актами области на возмещение затрат по
переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях
поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в текущем
финансовомгоду;
2) не является иностранным юридическим лицом, а также российским
юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия
иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является
государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством
финансов Российской Федерации перечень государств и территорий,
предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не
предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении
финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в
совокупностипревышает 50 процентов.
Руководитель ________________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.(при наличии)
Приложение N 2
к Порядку предоставления субсидий
предприятиям и организациямразличных
форм собственности (заисключением
государственных (муниципальных)
учреждений) на возмещение
фактически произведенных затрат
по переобучению, повышению
квалификации работниковпредприятий
в целях поддержки занятости
и повышения эффективности
рынка труда
Список работников_____________________________________________,
(наименование юридического лица)
прошедших переобучение и (или) повышение квалификации
| N п/п | Ф.И.О. работника | СНИЛС | Дата рождения | Имеющееся образование | Место работы (с указанием обособленного структурного подразделения) | Профессия (должность) | Наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, и реквизиты договора | Наименование осваиваемой программы | Срок освоения образовательной программы (часов) |
| 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Руководительюридического лица _____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.(при наличии)
Приложение N 3
к Порядку предоставления субсидий
предприятиям и организациямразличных
форм собственности (заисключением
государственных (муниципальных)
учреждений) на возмещение
фактически произведенных затрат
по переобучению, повышению
квалификации работниковпредприятий
в целях поддержки занятости
и повышения эффективности
рынка труда
Расчет затрат на предоставление субсидии
навозмещение фактически произведенных затрат по переобучению, повышению
квалификацииработников предприятий в целях поддержки занятости
и повышения эффективности рынка труда
за ___________ 20____ г.
Наименованиеработодателя _________________________________________________
Юридическийадрес _________________________________________________________
ИНН/КПП___________________________________________________________________
Номери дата Соглашения ___________________________________________________
| Численность лиц, прошедших переобучение и (или) повышение квалификации, чел. | Стоимость обучения, руб. | Сумма затрат, руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель
Главныйбухгалтер (при наличии)
М.П.(при наличии)
Суммак выплате: __________________________________________________________
(цифрами и прописью)
ЗАВЕРЕНО СОГЛАСОВАНО
ДиректорОКУ "Центр занятости Председатель комитета по труду и
населения____________________" занятости населения Курской
области
______________________________ __________________________________
М.П. Дата М.П. Дата
Приложение N 4
к Порядку предоставления субсидий
предприятиям и организациямразличных
форм собственности (заисключением
государственных (муниципальных)
учреждений) на возмещение
фактически произведенных затрат
по переобучению, повышению
квалификации работниковпредприятий
в целях поддержки занятости
и повышения эффективности
рынка труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
с рекомендациями о предоставлении субсидий предприятиям и организациям
различных форм собственности (за исключением государственных
(муниципальных)учреждений) на возмещение фактически произведенных затрат
по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях
поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
от "____" _______________20____ N ______
На основании представленных документов принято решение о предоставлении
(отказев предоставлении) субсидий в размере
___________________________________________________________________________
(цифрами и прописью)
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя)
_____________________________________________________________
(адрес, контактный телефон)
Директор
ОКУ"Центр занятости населения ________________" _________ ________
(подпись)(ФИО)
М.П.