постановление Администрации Курской области от 20.12.2019 № 1300-па

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯКУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 декабря2019 г. N 1300-па

 

О внесенииизменений в постановление Администрации Курской

области от17.12.2015 N 902-па "Об оплате труда работников

областныхгосударственных учреждений, подведомственных

комитетурегиональной безопасности Курской области"

 

Во изменениепостановления Администрации Курской области от17.12.2015 N 902-па "Об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений, подведомственных комитету региональной безопасностиКурской области" Администрация Курской области постановляет:

Утвердитьприлагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации Курскойобласти от 17.12.2015 N 902-па "Об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений, подведомственных комитету региональной безопасностиКурской области" (в редакции постановлений Администрации Курской областиот 16.06.2016 N 402-па, от 20.06.2016 N 415-па, от 30.03.2017 N 260-па, от27.06.2017 N 518-па, от 26.12.2017 N 1095-па, от 21.10.2019 N 998-па).

 

И.о. Губернатора

Курской области

С.Ю.НАБОКО

 

 

 

 

 

Утверждены

постановлением

АдминистрацииКурской области

от 20 декабря2019 г. N 1300-па

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯВ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КУРСКОЙ

ОБЛАСТИ ОТ17.12.2015 N 902-ПА "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ОБЛАСТНЫХГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

КОМИТЕТУРЕГИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"

 

1. В Положенииоб оплате труда работников подведомственного комитету региональной безопасностиКурской области областного казенного учреждения по видам экономическойдеятельности "Деятельность по обеспечению пожарной безопасности" и"Деятельность по обеспечению общественного порядка и безопасности",утвержденном указанным постановлением:

1) дополнитьпунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1.Рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном),иным подразделением устанавливается оплата:

с численностьюдо 10 человек - 15 процентов оклада;

с численностью10 человек и более - 25 процентов оклада.

Работникам заработу в аппаратах защиты органов дыхания устанавливается доплата в размере 10процентов оклада.

За проведениеаварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях выездномусоставу учреждений устанавливается выплата:

без примененияизолирующих средств из расчета двойной часовой тарифной ставки за каждый часработы;

с применениемизолирующих средств из расчета четырехкратной часовой тарифной ставки за каждыйчас работы.

За тушениепожаров 3-й и более высоких категорий сложности устанавливается выплата:

без примененияизолирующих средств - из расчета двойной часовой тарифной ставки за каждый часработы;

с применениемизолирующих средств - из расчета четырехкратной часовой тарифной ставки закаждый час работы.

Надбавкапожарным и водителям автомобилей при выполнении особо важных и особоответственных работ (работа по тушению пожаров с использованием специальныхагрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов; управление пожарным автомобилем,оборудованным выдвижной автолестницей, коленчатым подъемником; обследование,локализация и ликвидация потенциально опасных объектов и др.) устанавливается вразмере до 20 процентов от окладов.";

2) пункт 6.2дополнить подпунктами 6.2.3, 6.2.4 следующего содержания:

"6.2.3.Премия за высокие результаты работы.

6.2.4. Премия завыполнение особо важных и ответственных работ.";

3) пункт 6.5изложить в следующей редакции:

"6.5.Премиальные выплаты по итогам работы.

Выплата премииосуществляется по итогам работы за определенный период (месяц, квартал,полугодие, год).

Порядок иусловия премирования за месяц, квартал, полугодие, год устанавливаютсяположением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения, исходя изконкретных задач, стоящих перед учреждением.

Работникамвыплачивается единовременное денежное вознаграждение (премия) за добросовестноевыполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам календарного года(далее - годовая премия) в размере двух окладов.

Годовая премиявыплачивается в целях обеспечения материальной заинтересованности работников всвоевременном и качественном выполнении своих должностных (трудовых)обязанностей, повышении ответственности за порученный участок работы.

Годовая премиявыплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшимкалендарным годом.

По решению руководителяучреждения выплата годовой премии может производиться в декабре календарногогода, за который она выплачивается, в пределах выделенных лимитов текущегофинансового года, исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени.Годовая премия выплачивается на основании приказа учреждения и доводитсяработникам под роспись.

Годовая премияне выплачивается работникам:

заключившимтрудовой договор на срок до двух месяцев;

выполняющимработу на условиях почасовой оплаты;

находящимся вотпуске по уходу за ребенком.".

2. Пункт 6.5Положения об оплате труда работников подведомственного комитету региональнойбезопасности Курской области областного казенного учреждения по видамэкономической деятельности "Деятельность по обеспечению общественногопорядка и безопасности" и "Деятельность по обеспечению безопасности вчрезвычайных ситуациях", утвержденного указанным постановлением, дополнитьабзацами вторым и четвертым следующего содержания:

"Выплатапремии осуществляется по итогам работы за определенный период (месяц, квартал,полугодие, год).

Порядок иусловия премирования за месяц, квартал, полугодие, год устанавливаютсяположением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения, посогласованию с представительным органом работников учреждения, исходя изконкретных задач, стоящих перед учреждением.".

3. Пункт 7.5Положения об оплате труда работников подведомственного комитету региональнойбезопасности Курской области областного казенного учреждения по видамэкономической деятельности "Деятельность по обеспечению безопасности вчрезвычайных ситуациях" и "Деятельность органов государственнойвласти субъектов (республик, краев, областей), кроме судебной власти,представительств субъектов Российской Федерации при Президенте РоссийскойФедерации", утвержденного указанным постановлением, дополнить абзацамивторым и третьим следующего содержания:

"Выплатапремии осуществляется по итогам работы за определенный период (месяц, квартал,полугодие, год).

Порядок иусловия премирования за месяц, квартал, полугодие, год устанавливаютсяположением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения, посогласованию с представительным органом работников учреждения, исходя изконкретных задач, стоящих перед учреждением.".