постановление Администрации Курской области от 11.05.2018 № 386-па

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯКУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 мая 2018г. N 386-па

 

О внесенииизменений в постановление Правительства Курской

области от13.05.2011 N 75-пп "О введении новой системы

оплаты трудаработников областных бюджетных и автономных

учреждений,подведомственных комитету по физической

культуре испорту Курской области"

 

Во изменение постановленияПравительства Курской области от13.05.2011 N 75-пп "О введении новой системы оплаты труда работниковобластных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету пофизической культуре и спорту Курской области" Администрация Курскойобласти постановляет:

Утвердитьприлагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Курскойобласти от 13.05.2011 N 75-пп "О введении новой системы оплаты трудаработников областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственныхкомитету по физической культуре и спорту Курской области" (в редакциипостановления Администрации Курской области от 15.07.2016 N 512-па).

 

Губернатор

Курской области

А.Н.МИХАЙЛОВ

 

 

 

 

 

Утверждены

постановлением

АдминистрацииКурской области

от 11 мая 2018г. N 386-па

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯВ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРСКОЙ

ОБЛАСТИ ОТ13.05.2011 N 75-ПП "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ

ОПЛАТЫ ТРУДАРАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ,ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ

КУЛЬТУРЕ ИСПОРТУ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"

 

1. Абзац второйпункта 1 исключить.

2. Примерное положениеоб оплате труда работников областных бюджетных учреждений дополнительногообразования, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Курскойобласти, по виду экономической деятельности "Образование",утвержденное указанным постановлением, признать утратившим силу.

3. В Примерном положенииоб оплате труда работников областных бюджетных и автономных учреждений,подведомственных комитету по физической культуре и спорту Курской области, повиду экономической деятельности "Деятельность в области культуры, спорта,организации досуга и развлечений", утвержденном указанным постановлением:

1) пункт 5.1изложить в следующей редакции:

"5.1. Нормачасов тренерской работы (тренерская нагрузка) тренерам, осуществляющимспортивную подготовку, устанавливается в объеме 24 часов в неделю.

За тренерскуюработу, выполняемую работником с его письменногосогласия ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплатапроизводится пропорционально фактически определенному объему выполненнойтренерской работы.";

дополнитьпунктами 5.2 - 5.4 следующего содержания:

"5.2. В рабочее время тренеров включается индивидуальная работа соспортсменами, научная, творческая и исследовательская работа, а также другаяработа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или)индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная,диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планамиспортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в работеколлегиальных органов управления учреждением.

5.3. Объемтренерской нагрузки работников определяется ежегодно на начало тренировочногопериода (спортивного сезона) и устанавливается распорядительным актомучреждения.

Объем тренерскойнагрузки, установленный работнику, оговаривается в трудовом договоре(дополнительном соглашении к трудовому договору).

Объем тренерскойнагрузки работников, установленный на начало тренировочного периода(спортивного сезона), не может быть изменен в текущем году (тренировочномпериоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя, за исключением ееснижения, связанного с уменьшением количества часов по программам, планам,графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.

При определенииобъема тренерской нагрузки на следующий год (тренировочный период, спортивныйсезон) рекомендуется сохранять преемственность работников в подготовкеспортсменов, не допуская ее изменения в сторону снижения, за исключениемслучаев, связанных с уменьшением количества часов по программам, планам,графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.

Об измененияхобъема тренерской нагрузки, а также о причинах, вызвавших необходимость такихизменений, работодатель уведомляет работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемыхизменений, за исключением случаев, когда изменение объема тренерской нагрузкиосуществляется по соглашению сторон трудового договора.

5.4. Прибригадном методе работы установление заработной платы осуществляется покоэффициенту трудового участия каждого конкретного специалиста, с учетомконкретного объема, сложности и специфики работы.";

2) абзац второйпункта 9 изложить в следующей редакции:

"за наличиев наименовании учреждения слова "олимпийский" или образованных на егооснове слов и словосочетаний - до 0,15";

3) в наименованиираздела VIII "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей,главного бухгалтера" цифры "VIII" заменить цифрами"VI";

4) в пункте 33цифры "VIII" заменить цифрами "VII";

5) в пункте 34цифры "IX" заменить цифрами "VIII";

6) в пункте 39:

после слов"нормальными условиями труда" дополнить словами ", иустанавливается по результатам специальной оценки условий труда";

дополнить новымабзацем следующего содержания:

"Установленныеразмеры повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, не могут быть уменьшены без подтвержденияулучшения условий труда соответствующих работников результатами специальнойоценки условий труда, что подтверждается планом мероприятий по улучшениюусловий труда, актами выполненных работ, другими документами.";

7) пункт 48после абзаца первого дополнить абзацами следующего содержания:

"Тренерам,осуществляющим спортивную подготовку, устанавливаются стимулирующие выплаты:

закачество работы в соответствии с требованиями к результатам реализации программспортивной подготовки на каждом из этапов спортивной подготовки,определенными в федеральных стандартах спортивной подготовки по видам спорта;

за переходспортсмена на более высокий этап спортивной подготовки, в том числе в инуюорганизацию, осуществляющую подготовку спортивного резерва для спортивныхсборных команд Курской области и (или) Российской Федерации.

Тренерам,осуществляющим спортивную подготовку на этапе начальной подготовки итренировочном этапе (этапе спортивной специализации), при первичномтрудоустройстве по профильной специальности в организации, осуществляющиеспортивную подготовку, в течение первых 4 лет рекомендуется устанавливатьстимулирующую выплату к окладу (должностному окладу) в размере до 50 процентовоклада (должностного оклада).".