постановление Администрации города Курска Курской области от 19.02.2018 № 378

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КУРСКА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 февраля2018 г. N 378

 

Об утвержденииПоложения о комиссии по соблюдению

требований кслужебному поведению муниципальных служащих,

руководителеймуниципальных учреждений и урегулированию

конфликтаинтересов в Администрации города Курска

 

В соответствии сФедеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции", от 29.12.2012 N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельныезаконодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачногомеханизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учрежденийи представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществеи обязательствах имущественного характера", от 03.12.2012 N 232-ФЗ "Оконтроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, ииных лиц их доходам", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведениюфедеральных государственных служащих и урегулированию конфликтаинтересов", руководствуясь постановлением Губернатора Курской области от29.12.2017 N 395-пг "О внесении изменений в некоторые постановленияГубернатора Курской области по вопросам противодействия коррупции", вцелях обеспечения соблюдения требований к служебному поведению муниципальныхслужащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированиюконфликта интересов в Администрации города Курска постановляю:

1. УтвердитьПоложение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений и урегулированиюконфликта интересов в Администрации города Курска согласно приложению.

2. Руководителямотраслевых и территориальных органов, Администрации города Курска ознакомитьмуниципальных служащих, руководителей подведомственных муниципальных учрежденийпод роспись с настоящим постановлением в месячный срок со дня егоопубликования.

3. Признатьутратившими силу постановления Администрации города Курска:

от14.09.2010 N 3174 "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городаКурска, отраслевых и территориальных органов Администрации города Курска иурегулированию конфликта интересов;

от11.06.2013 N 1839 "О внесении изменений и дополнений в постановлениеАдминистрации города Курска от 14.09.2010 N 3174";

от 29.02.2016 N687 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрациигорода Курска от 14.09.2010 N 3174 (в ред. от 11.06.2013 N 1839)";

от 06.12.2017 N3143 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрациигорода Курска от 14.09.2010 N 3174".

4. Управлениюинформации и печати Администрации города Курска (КомковаТ.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете"Городские известия" и размещение на официальном сайте Администрациигорода Курска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыАдминистрации города Курска Куцевалова А.А.

6. Постановлениевступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Глава городаКурска

Н.И.ОВЧАРОВ

 

 

 

 

 

Утверждено

постановлением

Администрациигорода Курска

от 19 февраля2018 г. N 378

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПОСОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ

ПОВЕДЕНИЮМУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА

ИНТЕРЕСОВ ВАДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУРСКА

 

1.Общие положения

 

1. Положение окомиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальныхслужащих, руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликтаинтересов в Администрации города Курска (далее - Положение) определяет порядокформирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений городаи урегулированию конфликта интересов в Администрации города Курска (далее -Комиссия).

2. Комиссия всвоей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и ПравительстваРоссийской Федерации, иными правовыми актами Российской Федерации, УставомКурской области, законами Курской области, правовыми актами Губернатора Курскойобласти, Администрации Курской области, иными правовыми актами Курской области,Уставом города Курска, настоящим Положением, а также иными муниципальнымиправовыми актами города Курска.

3. Термины вПоложении применяются в значениях, определенных Федеральным законом от25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

4. Основнойзадачей Комиссии является содействие Администрации города Курска:

а) в обеспечениисоблюдения муниципальными служащими Администрации города Курска, отраслевых и территориальныхорганов Администрации города Курска (далее - муниципальные служащие)ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированииконфликта интересов, а также в обеспечении исполнения муниципальными служащимиобязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции", другими федеральными законами, Законом Курскойобласти от 11.11.2008 N 85-ЗКО "О противодействии коррупции в Курскойобласти", другими законами Курской области и муниципальными правовымиактами города Курска (далее - требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в обеспечениисоблюдения руководителями муниципальных учреждений города Курска (далее -руководители муниципальных учреждений) требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) восуществлении в Администрации города Курска мер по предупреждению коррупции.

5. Комиссиярассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношениимуниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы вАдминистрации города Курска, отраслевых и территориальных органах Администрациигорода Курска и руководителей муниципальных учреждений города Курска.

 

2.Порядок образования комиссии

 

6. Комиссияобразуется распоряжением Администрации города Курска, которым утверждаетсясостав комиссии.

В составКомиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и членыкомиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. Вотсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместительпредседателя комиссии.

7. В составКомиссии входят:

а) заместительглавы Администрации города Курска (председатель комиссии), специалист кадровойслужбы Администрации города Курска (секретарь комиссии), муниципальные служащиеотраслевых и территориальных органов Администрации города Курска,уполномочиваемые руководителем отраслевого и территориального органаАдминистрации города Курска;

б) представителиобразовательных учреждений высшего и дополнительного профессиональногообразования, деятельность которых связана с муниципальной службой.

Глава городаКурска может принять решение о включении в состав Комиссии:

в) депутатаКурского городского Собрания;

г) представителяобщественного совета муниципального образования "Города Курск".

8. Персоналиилиц, указанных в подпунктах "б", "в", "г" пункта7 настоящего Положения, включаются в состав Комиссии по согласованию.

9. Число членовКомиссии, не замещающих должности муниципальной службы, должно составлять неменее одной четверти от общего числа членов комиссии.

10. СоставКомиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновенияконфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

11. В заседанияхКомиссии с правом совещательного голоса участвуют:

при рассмотрениивопроса, касающегося муниципального служащего:

а)непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которогокомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемыепредседателем Комиссии два муниципальных служащих, замещающих должности муниципальнойслужбы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношениикоторого Комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другиемуниципальные служащие, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальнойслужбы и вопросам, рассматриваемым Комиссией;

в) представителизаинтересованных организаций;

г) представительмуниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопросо соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов;

при рассмотрениивопроса, касающегося руководителя муниципального учреждения:

д) представительоргана, осуществляющего функции учредителя муниципального учреждения, вотношении руководителя которого Комиссией рассматривается вопрос, и определяемыепредседателем комиссии руководители аналогичных муниципальных учреждений;

е) другиеспециалисты, которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемымКомиссией;

ж) представительруководителя муниципального учреждения, в отношении которого Комиссиейрассматривается вопрос.

12. ЗаседаниеКомиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третейот общего числа членов Комиссии.

13. Привозникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии,которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса,включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседаниязаявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимаетучастия в рассмотрении указанного вопроса.

 

3.Порядок работы комиссии

 

14. Основаниямидля проведения заседания Комиссии являются:

в отношениимуниципального служащего:

а) представлениеГлавой города Курска, руководителем отраслевого и территориального органаАдминистрации города Курска материалов проверки, свидетельствующих:

о представлениимуниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера;

о несоблюдениимуниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов;

б) обращениегражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в переченьдолжностей, утвержденный нормативным правовым актом Администрации городаКурска, о даче согласия на замещение должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили вего должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дняувольнения с муниципальной службы;

заявлениемуниципального служащего о невозможности по объективным причинам представитьсведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

в) представлениегосударственным органом Курской области, уполномоченным на осуществлениеконтроля за расходами, информации по результатам осуществления контроля зарасходами муниципальных служащих, а также расходами их супруг (супругов) инесовершеннолетних детей, свидетельствующей о представлении недостоверных илинеполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";

г) уведомлениемуниципального служащего о возникновении личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести кконфликту интересов, и мотивированное заключение кадровой службы по результатамрассмотрения данного уведомления";

д) заявлениемуниципального служащего о невозможности выполнить требования Федеральногозакона от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открыватьи иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности виностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации,владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" всвязи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органамииностранного государства в соответствии с законодательством данногоиностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады),осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранномбанке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с инымиобстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) инесовершеннолетних детей;

е) уведомлениекоммерческой или некоммерческой организации, поступившее в соответствии счастью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальнойслужбы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ(оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления даннойорганизацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые вовремя замещения должности муниципальной службы, при условии, что указанномугражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые игражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о дачесогласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правовогодоговора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией нерассматривался;

в отношениируководителя муниципального учреждения:

ж) представлениеучредителем или лицом, которому такие полномочия предоставлены учредителем, всоответствии с Правилами проверки достоверности и полноты сведений о доходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемыхгражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальныхучреждений, и лицами, замещающими эти должности, утвержденных постановлениемАдминистрации города Курска от 25.04.2013 N 1321, материалов проверки,свидетельствующих:

о представлениируководителем муниципального учреждения недостоверных или неполных сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

о несоблюдениируководителем муниципального учреждения требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов;

и) заявлениеруководителя муниципального учреждения о невозможности по объективным причинампредставить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

к) уведомлениеруководителя муниципального учреждения о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов, и мотивированное заключение кадровойслужбы по результатам рассмотрения данного уведомления".

15. Комиссия нерассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, атакже анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебнойдисциплины.

16. Обращение,указанное в абзаце первом подпункта "б" пункта 14 настоящегоПоложения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы вотраслевом или территориальном органе Администрации города Курска, вподразделение кадровой службы данного органа. В обращении указываются: фамилия,имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемыедолжности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальнойслужбы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческойорганизации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности,исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы,функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой илинекоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой),предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) подоговору работ (услуг). В подразделении кадровой службы осуществляетсярассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированноезаключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федеральногозакона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции".

17. Обращение,указанное в абзаце первом подпункта "б" пункта 14 настоящегоПоложения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим своеувольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией всоответствии с настоящим Положением.

18. Уведомление,указанное в подпункте "е" пункта 14 настоящего Положения,рассматривается подразделением кадровой службы отраслевого или территориальногооргана Администрации города Курска, которое осуществляет подготовкумотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должностьмуниципальной службы в отраслевом или территориальном органе Администрациигорода Курска, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 годаN 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

19. Уведомление,указанное в подпункте "г" и подпункте "к" пункта 14настоящего Положения, рассматривается подразделением кадровой службыотраслевого или территориального органа Администрации города Курска, котороеосуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотренияуведомления.

20. Приподготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения,указанного в абзаце первом подпункта "б" пункта 14 настоящегоПоложения, или уведомлений, указанных в подпунктах "г","е", "к" пункта 14 настоящего Положения, специалистыкадровой службы имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим,представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения,а Глава города Курска, руководитель отраслевого или территориального органаАдминистрации города Курска может направлять в установленном порядке запросы вгосударственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованныеорганизации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы втечение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляютсяпредседателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление,а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии втечение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срокможет быть продлен, но не более чем на 30 дней.

21.Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 16, 18 и 19 настоящегоПоложения, должны содержать:

а) информацию,изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзаце первом подпункта"б" и подпунктах "г" и "е" пункта 14 настоящегоПоложения;

б) информацию,полученную от государственных органов, органов местного самоуправления изаинтересованных организаций на основании запросов;

в)мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений иуведомлений, указанных в абзаце первом подпункта "б" и подпунктах"г" и "е" пункта 14 настоящего Положения, а такжерекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 26 - 32настоящего Положения или иного решения.

22. ПредседательКомиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведениязаседания Комиссии:

а) в 10-дневныйсрок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии неможет быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации;

б) организуетознакомление муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения,в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией,поступившей Главе города Курска, руководителю отраслевого и территориальногооргана Администрации города Курска, и результатами ее проверки.

23. ЗаседаниеКомиссии проводится в присутствии муниципального служащего и руководителямуниципального учреждения, в отношении которых рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбымуниципального служащего, руководителя муниципального учреждения о рассмотренииуказанного вопроса без его участия заседание Комиссии проводится в егоотсутствие. В случае неявки муниципального служащего или его представителя назаседание Комиссии, при отсутствии письменной просьбы муниципального служащегоо рассмотрении указанного вопроса без его участия, рассмотрение вопросаоткладывается. В случае вторичной неявки муниципального служащего или егопредставителя без уважительных причин Комиссия может принять решение орассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.

24. На заседанииКомиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, руководителямуниципального учреждения (с их согласия) и иных лиц, рассматриваются материалыпо существу предъявляемых муниципальному служащему, руководителю муниципальногоучреждения претензий, а также дополнительные материалы.

25. ЧленыКомиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения,ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

26. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце 2 подпункта "а" и в абзаце2 подпункта "ж" пункта 14 настоящего Положения, Комиссия принимаетодно из следующих решений:

а) установить,что сведения, представленные муниципальным служащим и руководителеммуниципального учреждения, являются достоверными и полными;

б) установить,что сведения, представленные муниципальным служащим и руководителеммуниципального учреждения, являются недостоверными и (или) неполными. В этомслучае Комиссия рекомендует представителю нанимателя применить к муниципальномуслужащему, руководителю муниципального учреждения меру дисциплинарнойответственности.

27. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" и вабзаце третьем подпункта "ж" пункта 14 настоящего Положения, Комиссияпринимает одно из следующих решений:

а) установить,что муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения соблюдалтребования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов;

б) установить,что муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения не соблюдалтребования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателяуказать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересовлибо применить к муниципальному служащему, руководителю муниципальногоучреждения меру дисциплинарной ответственности.

28. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце первом подпункта "б" пункта14 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) датьгражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договорав коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции помуниципальному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;

б) отказатьгражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организациилибо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора вкоммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции помуниципальному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

29. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" вабзаце втором подпункта "и" пункта 14 настоящего Положения, Комиссияпринимает одно из следующих решений:

а) признать, чтопричина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципальногоучреждения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейявляется объективной и уважительной;

б) признать, чтопричина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципальногоучреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна иявляется способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случаекомиссия рекомендует представителю нанимателя применить к муниципальномуслужащему, руководителю муниципального учреждения меру дисциплинарнойответственности.

30. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте "в" пункта 14 настоящегоПоложения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, чтосведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам", являются достоверными и полными;

б) признать, чтосведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам", являются недостоверными и (или) неполными.

В этом случаеКомиссия рекомендует представителю нанимателя применить к муниципальномуслужащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы,полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органыпрокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с ихкомпетенцией.

31. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" и в абзаце 3подпункта "ж" пункта 14 настоящего Положения, Комиссия принимает одноиз следующих решений:

а) признать, чтопри исполнении муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждениядолжностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, чтопри исполнении муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждениядолжностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привестик конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальномуслужащему и (или) представителю нанимателя принять меры по урегулированиюконфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, чтомуниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения не соблюдалтребования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссиярекомендует представителю нанимателя применить к муниципальному служащему,руководителю муниципального учреждения меру дисциплинарной ответственности.

32. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 14 настоящегоПоложения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, чтообстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона"О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады),хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являютсяобъективными и уважительными;

б) признать, чтообстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона"О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады),хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являютсяобъективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителюотраслевого или территориального органа применить к муниципальному служащемумеру дисциплинарной ответственности.

33. По итогамрассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а", "б""в", "г", "д", "е", "ж","з", "и", "к" пункта 14 настоящего Положения, приналичии к тому оснований Комиссия может принять иное, чем предусмотренопунктами 26 - 32 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятиятакого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.

34. Дляисполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты нормативныхправовых актов Администрации города Курска, решений или поручений руководителяотраслевого и территориального органа Администрации города Курска.

35. РешенияКомиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членовкомиссии.

36. РешенияКомиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии,принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения,принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце первомподпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, для руководителяотраслевого и территориального органа Администрации города Курска носятрекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце первом подпункта "б" пункта 14 настоящегоПоложения, носит обязательный характер.

37. В протоколезаседания Комиссии указываются:

а) датазаседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц,присутствующих на заседании;

б) формулировкакаждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии,имени, отчества, должности муниципального служащего, руководителямуниципального учреждения, в отношении которого рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемыек муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения претензии,материалы, на которых они основываются;

г) содержаниепояснений муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения идругих лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии,имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение ихвыступлений;

е) источникинформации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, датапоступления информации в отраслевой и территориальный орган Администрациигорода Курска;

ж) другиесведения;

з) результатыголосования;

и) решение иобоснование его принятия.

38. ЧленКомиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить своемнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседанияКомиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий,руководитель муниципального учреждения.

39. Копиипротокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляютсяГлаве города Курска, руководителю отраслевого и территориального органаАдминистрации города Курска, полностью или в виде выписок из него -муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения, а также порешению Комиссии - иным заинтересованным лицам.

40. Глава городаКурска, руководитель отраслевого и территориального органа Администрации городаКурска обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть впределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решенияо применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренныхнормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросаморганизации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии ипринятом решении руководитель в письменной форме уведомляет Комиссию в месячныйсрок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решениеруководителя оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается ксведению без обсуждения.

41. В случаеустановления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях(бездействии) муниципального служащего, руководителя муниципального учрежденияинформация об этом представляется представителю нанимателя для решения вопросао применении к муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждениямер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, Курской области.

42. В случаеустановления Комиссией факта совершения муниципальным служащим, руководителеммуниципального учреждения действия (факта бездействия), содержащего признакиадминистративного правонарушения или состава преступления, председательКомиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия(бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органыв трехдневный срок, а при необходимости - немедленно.

43. Копияпротокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делумуниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, в отношениикоторого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов.

44.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельностиКомиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повесткудня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссиис материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии,осуществляются комитетом организационной и кадровой работы Администрации городаКурска.

45. Решение Комиссииможет быть обжаловано муниципальным служащим, руководителем муниципальногоучреждения в 10-дневный срок со дня вручения ему копии протокола Комиссии иливыписок из него.