Приложение к Постановлению от 16.02.2007 г № 23 Порядок
Порядок присвоения тарифных разрядов работникам областных государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения)
1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Курской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области и регулирует вопросы присвоения тарифных разрядов работникам областных государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения), подведомственных комитету по занятости населения Курской области (далее - работники и центры занятости), оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки.
2.При установлении работникам тарифных разрядов учитываются особенности условий труда на каждом рабочем месте, отношение работника к труду и другие факторы, определяющие особенности конкретного работника и его рабочего места среди остальных.
3.Тарифные разряды по должностям работников центров занятости устанавливаются в соответствии с перечнем должностей работников согласно приложению N 1 к настоящему Порядку на основе постановления Минтруда России от 13 декабря 2000 г. N 90 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников центров занятости населения"; а по общеотраслевым должностям служащих - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников в соответствии с действующим законодательством.
4.Определение разряда оплаты труда в соответствии с Единой тарифной сеткой работникам центров занятости осуществляется аттестационной комиссией центров занятости на основании документов об образовании и стажа работы, а также иных основаниях.
5.Отнесение к группам по оплате труда руководителей центров занятости производится согласно приложению N 2 к настоящему Порядку в соответствии с постановлением Минтруда России от 13 декабря 2000 г. N 89 "Об утверждении показателей для отнесения центров занятости населения к группам по оплате труда руководителей".
Тарифные разряды заместителей руководителей центров занятости и начальников отделов центров занятости населения устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже окладов соответствующих руководителей. Должностные оклады главных бухгалтеров центров занятости населения устанавливаются на уровне заместителей руководителей центров занятости населения.
6.Присвоение тарифных разрядов работникам производится руководителями центров занятости по результатам аттестации в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников в пределах установленного Правительством Курской области по данной должности диапазона разрядов оплаты труда.
7.Аттестация руководителей и специалистов центров занятости проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников, прилагаемым к настоящему Порядку.
8.Работникам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, назначенным на соответствующие должности по рекомендации аттестационной комиссии, может быть установлен разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
9.Конкретные разряды по оплате труда по профессиям рабочих устанавливаются руководителями центров занятости в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда, а также в зависимости от сложности выполняемой работы, с учетом напряженности заданий, норм обслуживания и нормативов численности.