постановление Губернатора Курской области от 29.12.2007 № 596
О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений
ГУБЕРНАТОР КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2007 г. N 596
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ областных бюджетных, автономных и казенных учреждений,
ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНОВ, СОЗДАННЫХ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАВОМ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(В редакции постановления Губернатора Курской области
от 24.07.2009 г. N 227;
от 31.03.2011 г. N 95-пг; от 22.03.2012 г. N 146-пг;
от 05.02.2015 № 46-пг)
В соответствии со статьей 7 Закона Курской области "Об оплате
Труда работников областных бюджетных, автономных и казенных
учреждений" постановляю: (В редакции постановления Губернатора Курской
области от 31.03.2011 г. N 95-пг)
1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты
труда работников областных государственных учреждений.
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. новые системы оплаты труда
работников областных бюджетных и казенных учреждений (далее -
учреждения), органов исполнительной власти области и иных
государственных органов, созданных в соответствии с Уставом Курской
области (далее - областные государственные органы), оплата труда
которых
в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной
сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений
(далее - работники). (В редакции постановления Губернатора Курской
области от 31.03.2011 г. N 95-пг)
Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда
устанавливаются Администрацией Курской области. (В редакции
постановления Губернатора Курской области от 22.03.2012 г. N 146-пг)
3. Определить, что ассигнования на оплату труда работников, объем
которых увеличивается относительно объема ассигнований,
предусмотренных главным распорядителям средств областного бюджета, по
состоянию на 1 июля 2008 года, используются областными бюджетными и
казенными учреждениями на выплату заработной платы работникам в
соответствии с новыми системами оплаты труда. (В редакции
постановления Губернатора Курской области от 01.08.2008 г. N 367; от
31.03.2011 г. N 95-пг)
Областные бюджетные и казенные учреждения, в которых не введены
новые системы оплаты труда, направляют средства в размере увеличения
указанных ассигнований на увеличение стимулирующих выплат. (В редакции
постановления Губернатора Курской области от 31.03.2011 г. N 95-пг)
4. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение
выполнения функций областных казенных учреждений в части оплаты труда
работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям
средств областного бюджета в областном бюджете и бюджете
территориального государственного внебюджетного фонда, а также объем
ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им
областных казенных учреждений, могут быть уменьшены только при условии
уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг. (В
редакции постановления Губернатора Курской области от 31.03.2011 г. N
95-пг)
5. Заработная плата работников (без учета премий и иных
стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми
системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без
учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе
Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных
государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных
обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. (В
редакции постановления Губернатора Курской области от 31.03.2011 г. N
95-пг)
6. Правительству Курской области (А.С. Зубарев) утвердить:
до 15 августа 2008 года - объем ассигнований областного бюджета,
предусмотренных главным распорядителям средств областного бюджета на
оплату труда работников областных государственных учреждений, оплата
труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате
труда работников областных государственных учреждений, по состоянию на
1 июля 2008 года; (В редакции постановления Губернатора Курской
области от 01.08.2008 г. N 367)
до 1 марта 2008 года - перечни видов выплат компенсационного и
стимулирующего характера в областных государственных учреждениях.
7. Областным государственным органам:
1) разработать и представить на утверждение в Правительство
Курской области:
примерные положения об оплате труда работников соответствующих
учреждений по видам экономической деятельности с учетом рекомендаций,
утвержденных
Министерством здравоохранения и социального развития
Российской Федерации;
условия оплаты труда работающих в них и в их территориальных
органах работников (включая размеры окладов, а также порядок и условия
выплат компенсационного характера и порядок, условия и размеры выплат
стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат
компенсационного и стимулирующего характера), вводимые с 1 июня 2011
г
.;
2) давать разъяснения по вопросам, связанным с применением
настоящего постановления.
(Пункт 7 в редакции постановления Губернатора Курской области
от 31.03.2011 г. N 95-пг)
8. Финансовое обеспечениерасходных обязательств области, связанных с реализацией настоящегопостановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований,предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функцийобластных казенных учреждений в части оплаты труда работников, а также напредоставление областным бюджетным и автономным учреждениям субсидий нафинансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказаниегосударственных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам.(Дополнен - постановление Губернатора Курской области от 31.03.2011 г. N 95-пг)(В редакции постановления Губернатора Курской области от05.02.2015 № 46-пг)
9. Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит
официальному опубликованию. (В редакции постановления Губернатора
Курской области от 31.03.2011 г. N 95-пг)
Губернатор
Курской области
А.Н.МИХАЙЛОВ
Утверждено
постановлением
Губернатора Курской области
от 29 декабря 2007 г. N 596
(В редакции постановления Губернатора Курской области
от 31.03.2011 г. N 95-пг)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
областных бюджетных, автономных и казенных учреждений
(В редакции постановления Губернатора Курской области
от 31.03.2011 г. N 95-пг)
1. Системы оплаты трудаработников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений (далее -работники, учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов),ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера,устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативнымиактами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Курской области, содержащими нормытрудового законодательства, а также настоящим Положением. (В редакциипостановления Губернатора Курской области от 05.02.2015 № 46-пг)
Настоящее Положение не распространяется на работников органов
исполнительной власти области и иных государственных органов,
созданных
в соответствии с Уставом Курской области, система и условия
оплаты труда которых устанавливаются в соответствии с пунктом 7
постановления Губернатора Курской области от 29.12.2007 N 596
(Дополнен - постановление Губернатора Курской области от 31.03.2011 г.
N 95-пг)
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом: (В
редакции постановления Губернатора Курской области
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих, единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
б) государственных гарантий по оплате труда;
в) перечня видоввыплат компенсационного характера в областных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемогоАдминистрацией Курской области;
г) перечня видов выплат стимулирующегохарактера в областных бюджетных, автономных и казенных учреждениях,утверждаемого Администрацией Курской области;
д) примерных положений по оплате трудаработников по видам экономической деятельности, утверждаемых АдминистрациейКурской бласти;
е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
ж) мнения представительного органа работников
2.1. Системы оплаты труда работниковобластных бюджетных и автономных учреждений устанавливаются с учетом примерныхположений об оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или)автономных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыхАдминистрацией Курской области по представлению соответствующего органагосударственной власти Курской области, осуществляющего функции и полномочияучредителя этих учреждений. Указанные примерные положения носят для областныхбюджетных и автономных учреждений рекомендательный характер.
Системы оплаты труда работников областныхказенных учреждений устанавливаются положениями об оплате труда работниковподведомственных областных казенных учреждений по видам экономическойдеятельности, утверждаемыми Администрацией Курской области, по представлениюсоответствующего органа государственной власти Курской области, осуществляющегофункции и полномочия учредителя этих учреждений. Указанные положения носят дляобластных казенных учреждений обязательный характер. (Пункт дополнен - постановление Губернатора Курской области от05.02.2015 № 46-пг)
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платыустанавливаются в соответствии с пунктом 2.1настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований кпрофессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы дляосуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), а также сучетом сложности и объема выполняемой работы.
4. (Исключен - постановление Губернатора Курской области
от 31.03.2011 г. N 95-пг)
5. Выплаты компенсационногохарактера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения кокладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников посоответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам(должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное неустановлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации,нормативными правовыми актами Курской области (В редакции постановленияГубернатора Курской области от 05.02.2015 № 46-пг)
6. Размеры и условия осуществления выплатстимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждениипоказателей и критериев оценки эффективности труда работниковэтих учреждений. (В редакции постановления Губернатора Курской области от05.02.2015 № 46-пг)
7. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и
главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат
компенсационного и стимулирующего характера. (В редакции постановления
Губернатора Курской области от 31.03.2011 г. N 95-пг)
Размер должностного оклада руководителяучреждения определяется трудовым договором в кратном отношении к среднейзаработной плате работников, которые относятся к основному персоналувозглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указанной среднейзаработной платы (В редакции постановления Губернатора Курской области от05.02.2015 № 46-пг)
К основному персоналу учреждения относятсяработники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы),направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельностиэтого учреждения, а также их непосредственные руководители. (В редакциипостановления Губернатора Курской области от 05.02.2015 № 46-пг)
Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к
основному персоналу по виду экономической деятельности,
устанавливается Администрацией Курской области по представлению
соответствующего органа государственной власти Курской области, в
ведении которого находится учреждение. (В редакции постановления
Губернатора Курской области от 22.03.2012 г. N 146-пг)
При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты
стимулирующего характера работников за календарный год,
предшествующий году установления должностного оклада руководителю.
Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной
платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.
Порядок исчисления размера средней заработной платы для
определения размера должностного оклада руководителя определяется
Администрацией Курской области. (В редакции постановления Губернатора
Курской области от 22.03.2012 г. N 146-пг)
Размеры должностных окладов заместителейруководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. (В редакциипостановления Губернатора Курской области от 05.02.2015 № 46-пг)
8. Выплаты компенсационного характераустанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главныхбухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, еслииное не установлено федеральными законами или законодательством Курскойобласти. (В редакции постановления Губернатора Курской области от 31.03.2011г. N 95-пг) (В редакции постановления Губернатора Курской области от05.02.2015 № 46-пг)
9. Органы государственной власти области -главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятсяучреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующегохарактера. (В редакции постановления Губернатора Курской области от05.02.2015 № 46-пг)
Указанные главные распорядители средств областного бюджета вправе
централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств,
предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений.
(В редакции постановления Губернатора Курской области от 31.03.2011 г.
N 95-пг)
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств
осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей
эффективности работы, устанавливаемых органом государственной власти -
главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого
находится учреждение, по решению указанного органа. (В редакции
постановления Губернатора Курской области от 31.03.2011 г. N 95-пг)
10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем этого учреждения по согласованию с органомгосударственной власти Курской области, в ведении которого находится учреждение, и включает в себя все должности служащих(профессии рабочих) данного учреждения. (В редакции постановления ГубернатораКурской области от 31.03.2011 г. N 95-пг) (В редакции постановления ГубернатораКурской области от 05.02.2015 № 46-пг)
11. Фонд оплаты труда работников областногоавтономного и бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий,поступающих в установленном порядке областному автономному и бюджетномуучреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доходдеятельности.
По результатам выполнения государственногозадания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению органагосударственной власти области областному автономному и бюджетному учреждению впределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных пунктом 9 настоящегоПоложения, могут предоставляться субсидии из областного бюджета наосуществление выплат стимулирующего характера в соответствии с абзацем вторымчасти 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Фонд оплаты труда работников областногоказенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований наобеспечение выполнения функций областного казенного учреждения исоответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работниковуказанного учреждения.
Средства на оплату труда, формируемые засчет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться областнымказенным учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объемсредств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств наоплату труда, формируемых за счет ассигнований областного бюджета.