постановление Губернатора Курской области от 10.10.2007 № 475
О проведении областного ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Курской области"
ГУБЕРНАТОР КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2007 г. N 475
О проведении областного ежегодного конкурса
"Лучший муниципальный служащий Курской области"
(В редакции постановления Губернатора Курской области
от 27.10.2010 г. N 407-пг;
от 30.04.2013 г. N 195-пг;
от 14.11.2013 г. N 504-пг)
Во исполнение областной целевой программы "Развитие
муниципальной службы в Курской области на 2012 - 2014 годы" и в
целях повышения престижа муниципальной службы в Курской области,
распространения передового опыта в области муниципального
управления постановляю: (В редакции постановления Губернатора
Курской области от 30.04.2013 г. N 195-пг)
1. Утвердить прилагаемое Положение об областном ежегодном
конкурсе "Лучший муниципальный служащий Курской области".
2. Создать организационный комитет по проведению областного
ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Курской области"
и утвердить его прилагаемый состав.
3. Утвердить смету расходов областного ежегодного конкурса
"Лучший муниципальный служащий Курской области".
4. Рекомендовать органам местного самоуправления Курской
области организовать работу по отбору кандидатов для участия в
областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Курской области".
5.(Утратил силу - постановление Губернатора Курской области
от 30.04.2013 г. N 195-пг)
6. Комитету информации и печати Курской области (А.Т.
Стрелков) обеспечить публикацию настоящего постановления в газете
"Курская правда".
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Губернатора Курской области - председателя комитета
внутренней политики Администрации Курской области Л.А. Гребенькову.
(В редакции постановления Губернатора Курской области от 30.04.2013
г. N 195-пг)
8. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Курской области
А.Н.МИХАЙЛОВ
Утверждено
постановлением
Губернатора Курской области
от 10 октября 2007 г. N 475
(в редакции постановления
Губернатора Курской области
от 30 апреля 2013 г. N 195-пг)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения
и определения победителей областного ежегодного конкурса "Лучший
муниципальный служащий Курской области" (далее - Конкурс).
1. Общие положения
1.1. Конкурс проводится с целью распространения передового
практического опыта муниципального управления, повышения престижа
муниципальной службы в Курской области.
1.2. Конкурс проводится один раз в год за счет средств
областного бюджета.
1.3. Каждый участник конкурса самостоятельно выбирает одну из
следующих номинаций Конкурса в соответствии со своей сферой
деятельности:
организационное, правовое, кадровое обеспечение;
муниципальное хозяйство, системы жизнеобеспечения;
социальное развитие, социальная защита;
экономика и финансы.
1.4. Победители Конкурса награждаются дипломами областного
ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Курской области"
(далее - диплом) и денежными премиями.
1.5. Вручение дипломов и денежных премий проводится в
торжественной обстановке Губернатором Курской области либо
уполномоченным им лицом.
2. Оргкомитет Конкурса
2.1. Для проведения Конкурса создается организационный комитет
Конкурса (далее - Оргкомитет), состоящий из руководителя, секретаря
и представителей Администрации Курской области, территориальных
органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного
самоуправления, высших учебных заведений области, занимающихся
подготовкой государственных и муниципальных служащих, и
представителей общественных организаций (далее - члены
Оргкомитета).
2.2. Состав Оргкомитета утверждается Губернатором Курской
области.
2.3. К компетенции Оргкомитета относятся следующие вопросы:
обеспечение публикации в средствах массовой информации условий
проведения Конкурса и его итогов;
определение сроков и процедуры проведения Конкурса;
утверждение образца диплома Конкурса;
установление критериев, по которым определяются победители
Конкурса в соответствующей номинации;
принятие решения по итогам Конкурса;
иные вопросы, связанные с проведением Конкурса.
2.4. Формы документов, необходимых для участия в Конкурсе,
разрабатываются и утверждаются Оргкомитетом.
2.5. Заседание Оргкомитета считается правомочным, если в нем
принимает участие не менее 2/3 утвержденного состава членов
Оргкомитета. Решения принимаются открытым голосованием простым
большинством голосов присутствующих членов Оргкомитета. При
равенстве голосов членов Оргкомитета решающим является голос его
руководителя.
2.6. Результаты работы Оргкомитета оформляются его решением,
которое подписывается руководителем и секретарем Оргкомитета.
2.7. Организационно-техническое обеспечение деятельности
Оргкомитета осуществляется комитетом государственной, муниципальной
службы и кадров Администрации Курской области.
3. Участники Конкурса
3.1. В Конкурсе принимают участие муниципальные служащие,
имеющие существенные практические достижения в области
муниципального хозяйства и развития местного самоуправления.
3.2. Стаж муниципальной службы кандидатов на момент подачи
документов должен составлять не менее трех лет, в том числе стаж по
замещаемой должности - не менее одного года.
3.3. Муниципальный служащий, ставший победителем Конкурса,
может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года.
3.4. Конкурс по соответствующей номинации не проводится в
случае, если конкурсные документы представлены менее чем четырьмя
претендентами.
4. Порядок проведения Конкурса
4.1. В течение одного месяца со дня официального опубликования
информации о проведении Конкурса в газете "Курская правда"
участники Конкурса направляют в комитет государственной,
муниципальной службы и кадров Администрации Курской области по
адресу: 305002, г. Курск, Красная площадь, Дом Советов, следующие
документы:
заявление участника по форме согласно приложению N 1;
анкету участника Конкурса, заверенную руководителем или
кадровой службой по месту работы, по форме согласно приложению N 2;
биографическую справку, заверенную руководителем или кадровой
службой по месту работы;
развернутое описание деятельности (конкурсная работа) с
аргументированным изложением основных достижений претендента в
профессиональной деятельности (личный вклад претендента в процесс
реализации задач и функций, возложенных на орган местного
самоуправления, перечень реализованных за последние 3 года
проектов, показатели результативности служебной деятельности,
справки различных аттестационных и конкурсных комиссий, поощрения)
объемом не менее 8 страниц машинописного текста формата А-4 шрифтом
Times
New Roman размером 14 интервалом 1,0 (с приложением
характеристики профессиональных и личностных качеств претендента,
подписанной непосредственным руководителем муниципального
служащего, объемом не более 2 страниц машинописного текста формата
А-4) на бумажном носителе и в электронном виде;
письменное согласие на обработку персональных данных по форме
согласно приложению N 3.
По желанию участники Конкурса представляют документы,
подтверждающие эффективное решение вопросов местного значения,
социально-экономические, практические достижения в области местного
самоуправления, фотоальбомы, аудио- и видеоматериалы.
Характеристика состоит из следующих основных разделов:
профессиональные качества участника конкурса (уровень
профессиональных знаний, профессиональные умения и навыки,
способность использовать полученные знания в практической
деятельности, способность усваивать новую правовую базу,
аналитические и организаторские способности и другие);
личностные качества участника конкурса (исполнительская
дисциплина, уровень ответственности, культура делового общения,
самостоятельность, коммуникабельность, вежливость,
принципиальность, самокритичность и другие);
перспективы профессионального развития (способность к
инициативе, творчеству, желание повышать свой профессиональный
уровень, возможность должностного роста претендента и другие).
Основанием для принятия решения об отказе в приеме документов
является представление их не в полном объеме и (или) с нарушением
установленного срока.
4.2. Документы, поступившие в комитет государственной,
муниципальной службы и кадров Администрации Курской области,
распределяются по номинациям и передаются в Оргкомитет.
Оргкомитет в течение одного месяца после окончания
установленного срока подачи документов рассматривает поступившие
документы, проводит комплексную оценку конкурсных работ и
деятельности муниципальных служащих по балльной системе согласно
приложению N 4, определяет победителей Конкурса в каждой номинации
и принимает решение:
о присуждении победителям Конкурса звания "Лучший
муниципальный служащий Курской области", награждении их дипломами и
денежными премиями в размерах:
1-е место - 30 тыс. рублей,
2-е место - 15 тыс. рублей,
3-е место - 10 тыс. рублей;
- о вручении участникам Конкурса поощрительных призов
(благодарность).
Решение об итогах Конкурса Оргкомитет в трехдневный срок
направляет в комитет государственной, муниципальной службы и кадров
Администрации Курской области для подготовки соответствующего
проекта распоряжения Губернатора Курской области.
4.3. Основанием для награждения победителей Конкурса является
распоряжение Губернатора Курской области, публикуемое в газете
"Курская правда" и размещенное на официальном сайте Администрации
Курской области в сети "Интернет".
4.4. Документы, представленные на Конкурс, хранятся в течение
трех лет в комитете государственной, муниципальной службы и кадров
Администрации Курской области, по истечении срока хранения
документы возвращаются участнику Конкурса на основании его
письменного заявления либо подлежат уничтожению.
Приложение N 1
к Положению об областном ежегодном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий Курской области"
Заявление участника
областного ежегодного конкурса
"Лучший муниципальный служащий Курской области"
Руководителю организационного комитета
областного ежегодного конкурса "Лучший
муниципальный служащий Курской области"
Л.А. Гребеньковой
_______________________________________
(должность, Ф.И.О. - полностью,
контактный телефон)
заявление.
Прошу допустить меня к участию в областном ежегодном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий Курской области" в номинации
_________________________________________________________________.
С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен (согласна)
_________________
Прилагаю следующие документы (перечислить):
1. __________________
2. __________________
3. __________________ ...
Дата, подпись
Приложение N 2
к Положению об областном ежегодном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий Курской области"
АНКЕТА
участника областного ежегодного конкурса
"Лучший муниципальный служащий Курской области"
Фамилия __________________________________________________________
Имя ______________________________________________________________
Отчество _________________________________________________________
Дата рождения "__" __________ 19__ г.
Место работы _____________________________________________________
Должность, стаж работы в должности _______________________________
Адрес организации ________________________________________________
Тел./факс (с кодом города) _______________________________________
E-mail ___________________________________________________________
Адрес для корреспонденции ________________________________________
Ученая степень, звание ___________________________________________
Участие в российских или региональных проектах ___________________
Членство в российских или в международных научных комитетах,
проектах
__________________________________________________________________
Какими языками Вы владеете _______________________________________
Имеете ли Вы публикации или монографии в области самоуправления,
источники и даты
__________________________________________________________________
Имеете ли Вы внедренные разработки по МСУ непосредственно на
территории муниципального образования, связанные с Вашей
профессиональной деятельностью. Какую практическую ценность имеет
реализация Вашего проекта для муниципального образования, для
населения (если да, то перечислите)
__________________________________________________________________
Занимаетесь ли Вы консультационной деятельностью. Основные вопросы
консультирования
__________________________________________________________________
Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью
__________________________________________________________________
Имеете ли Вы награды, дипломы ____________________________________
Имеете ли профессиональное образование в области МСУ _____________
Планируемые исследования _________________________________________
Имеется ли опыт участия в конференциях, семинарах ________________
Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности
вы хотели бы сообщить дополнительно ______________________________
Дата заполнения Подпись
Приложение N 3
к Положению об областном ежегодном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий Курской области"
Согласие
на обработку персональных данных
участника областного ежегодного конкурса
"Лучший муниципальный служащий Курской области"
Я, _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество полностью)
проживающий(ая) по адресу: _______________________________________
паспорт серия __________ номер ___________________________________
кем и когда выдан ________________________________________________
(или документ, его заменяющий)
в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ
"О персональных данных" даю свое согласие на обработку (сбор,
запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение
(обновление, изменение), извлечение, использование, передачу
(распространение, предоставление, доступ), обезличивание,
блокирование, удаление, уничтожение) своих нижеследующих
персональных данных комитетом государственной, муниципальной
службы и кадров Администрации Курской области, расположенным по
адресу: г. Курск, Красная площадь, Дом Советов (далее - Оператор):
- фамилия, имя, отчество; число, месяц, год и место рождения;
- гражданство;
- адрес;
- контактная информация;
- фотография;
- семейное, социальное положение;
- серия, номер документа, удостоверяющего личность, сведения о
дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
- образование;
- должность (профессия);
- классный чин, воинское или специальное звание,
квалификационный разряд;
- информация о трудовой деятельности; сведения о наградах;
- сведения о владении иностранными языками;
- отношение к воинской обязанности;
- участие в выборных органах;
- сведения о профессиональных достижениях и личных заслугах,
в целях:
- сбора, накопления, хранения представленных сведений;
- размещения в базе данных участников областного ежегодного
конкурса "Лучший муниципальный служащий Курской области";
- наполнения разделов официального сайта Администрации Курской
области в части, касающейся работы комитета государственной,
муниципальной службы и кадров Администрации Курской области.
Я согласен(на), что мои персональные данные будут ограниченно
доступны представителям государственных органов, исполнительных
органов государственной власти и органов местного самоуправления
Курской области с целью подбора, ротации персонала.
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных с
использованием средств автоматизации и без использования таковых.
Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных
понимаются действия (операции) с персональными данными в рамках
выполнения Федерального закона "О персональных данных",
конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках
исполнения Оператором законодательства Российской Федерации.
Согласие действует со дня его подписания до даты его отзыва в
письменной форме.
В случае неправомерного использования предоставленных данных
согласие отзывается письменным заявлением субъекта персональных
данных.
_______________ ________________
(дата) (подпись)
Приложение N 4
к Положению об областном ежегодном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий Курской области"
КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА
КОНКУРСНОЙ РАБОТЫ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧАСТНИКА
ОБЛАСТНОГО ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Оценка конкурсной работы
+----+----------------------------------------------+--------------+
| N | Критерии | Оценка |
| п/п| | (баллы) |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| 1.| Актуальность проблемы, обозначенной в | 10 |
| | конкурсной работе | |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| 2.| Степень участия участника Конкурса в решении | 10 |
| | проблемы, обозначенной в конкурсной работе | |
| | (личный вклад претендента в процесс | |
| | реализации задач и функций, возложенных на | |
| | орган местного самоуправления, перечень | |
| | реализованных проектов, показатели | |
| | результативности служебной деятельности) | |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| 3.| Новизна и творческий подход к решению | 10 |
| | проблемы, обозначенной в конкурсной работе, | |
| | расстановка приоритетов в решении проблемы | |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| 4.| Аналитические способности участника конкурса,| 5 |
| | способность письменного изложения информации | |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| 5.| Качество оформления конкурсной работы | 5 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | Итого:| Максимальное |
| | | количество |
| | | баллов - 40 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
2. Оценка деятельности участника Конкурса
+----+----------------------------------------------+--------------+
| N | Критерии | Оценка |
| п/п| | (баллы) |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| 1.| Стаж муниципальной службы |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | от 1 года до 3 лет | 1 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | от 3 до 5 лет | 2 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | от 5 до 10 лет | 3 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | от 10 до 15 лет | 4 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | свыше 15 лет | 5 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| 2.| Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной |
| | работы |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | от 1 года до 3 лет | 1 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | от 3 до 5 лет | 2 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | от 5 до 10 лет | 3 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | от 10 до 15 лет | 4 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | свыше 15 лет | 5 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| 3.| Наличие наград, почетных званий |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | наличие государственных наград РФ | 1 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | наличие почетных званий и государственных | 2 |
| | наград РФ | |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | наличие ведомственных наград РФ | 1 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | наличие иных почетных званий | 0,5 <*> |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| 4.| Уровень профессионального развития |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | наличие двух и более высших образований | 1 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | наличие ученой степени | 1 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | наличие научных трудов, изобретений, | 0,5 <*> |
| | публикаций | |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | профессиональные умения и навыки, способность| 1 |
| | использовать полученные знания в практической| |
| | деятельности, способность усваивать новую | |
| | правовую базу | |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| 5.| Повышение уровня профессиональных знаний в области |
| | муниципальной службы и (или) по направлению, связанному с |
| | темой конкурсной работы |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | участие в семинарах, форумах, конференциях | 1 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | прохождение стажировки | 2 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | обучение на курсах повышения квалификации, | 3 |
| | профессиональная подготовка | |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | перспективы профессионального развития, | 1 |
| | желание повышать свой профессиональный | |
| | уровень, возможность должностного роста | |
| | претендента и другие | |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| 6.| Личностные качества участника Конкурса |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | исполнительская дисциплина, уровень | 1 |
| | ответственности | |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | организаторские, аналитические способности, | 1 |
| | самостоятельность, способность к инициативе, | |
| | творчеству | |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | принципиальность, самокритичность | 1 |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| | культура делового общения, | 1 |
| | коммуникабельность, вежливость и другие | |
+----+----------------------------------------------+--------------+
| Итого: | Максимальное|
| | количество |
| | баллов - 30 |
+---------------------------------------------------+--------------+
--------------------------------
<*> Учитывается по 0,5 балла за каждую награду (почетное
звание), за каждый научный труд, изобретение, публикацию.
Утвержден
постановлением
Губернатора Курской области
от 10 октября 2007 г. N 475
(в редакции постановления
Губернатора Курской области
от 30 апреля 2013 г. N 195-пг)
СОСТАВ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ОБЛАСТНОГО
ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
Гребенькова Л.А. - заместитель Губернатора Курской области -
председатель комитета государственной,
муниципальной службы и кадров Администрации
Курской области (руководитель
организационного комитета)
Рябыкин С.А. - заместитель председателя комитета -
начальник управления государственной службы
и резерва кадров комитета государственной,
муниципальной службы и кадров Администрации
Курской области (секретарь организационного
комитета)
Анциферова И.В. - ректор автономного образовательного
учреждения высшего профессионального
образования Курской области "Курская
академия государственной и муниципальной
службы" (по согласованию)
Ветров А.Г. - ответственный секретарь Курского
областного Совета ветеранов войны, труда,
Вооруженных Сил и правоохранительных
органов (по согласованию)
Горбачев И.В. - председатель комитета агропромышленного
комплекса Курской области
Демин А.П. - заместитель Губернатора Курской области
Денисов В.А. - председатель Совета муниципальных
образований Курской области
(по согласованию)
Киселев Н.М. - секретарь Общественной палаты Курской
области (по согласованию)
Кожухова Н.Н. - заместитель председателя
административно-правового комитета
Администрации Курской области - начальник
управления по подготовке и экспертизе
законопроектов
Липкова Ю.К. - первый заместитель председателя комитета
информации и печати Курской области
Михайлова Е.В. - первый заместитель Управляющего делами
Администрации Курской области
Нуждов О.Ю. - первый заместитель председателя комитета
жилищно-коммунального хозяйства и ТЭК
Курской области
Положенцева Л.В. - первый заместителя председателя комитета
финансов Курской области
Проскурин В.В. - заместитель Губернатора Курской области
Рудской В.В. - председатель комитета по культуре Курской
области
Рябыкин С.А. - заместитель председателя комитета -
начальник управления государственной службы
и резерва кадров комитета государственной,
муниципальной службы и кадров Администрации
Курской области (секретарь организационного
комитета)
Утверждена
постановлением
Губернатора Курской области
от 10 октября 2007 г. N 475
(в редакции постановления
Губернатора Курской области
от 27 октября 2010 г. N 407-пг)
СМЕТА
РАСХОДОВ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
+-------------------------+----+---------------------+--------------+
| Группа | N | Сфера деятельности | Размер |
| | п/п| | премии, |
| | | | тыс. руб. |
+-------------------------+----+---------------------+--------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
+-------------------------+----+---------------------+--------------+
| 1. Муниципальные | 1 | организационное, | 1-е место - |
| служащие муниципальных | | правовое, кадровое | 30 |
| районов и городских | | обеспечение | 2-е место - |
| округов | | | 15 |
| | | | 3-е место - |
| | | | 10 |
+-------------------------+----+---------------------+--------------+
| | 2 | муниципальное | 1-е место - |
| | | хозяйство, системы | 30 |
| | | жизнеобеспечения | 2-е место - |
| | | | 15 |
| | | | 3-е место - |
| | | | 10 |
+-------------------------+----+---------------------+--------------+
| | 3 | социальное развитие,| 1-е место - |
| | | социальная защита | 30 |
| | | | 2-е место - |
| | | | 15 |
| | | | 3-е место - |
| | | | 10 |
+-------------------------+----+---------------------+--------------+
| | 4 | экономика и финансы | 1-е место - |
| | | | 30 |
| | | | 2-е место - |
| | | | 15 |
| | | | 3-е место - |
| | | | 10 |
+-------------------------+----+---------------------+--------------+
| 2. Муниципальные | 1 | организационное. | 1-е место - |
| служащие городских и | | правовое, кадровое | 30 |
| сельских поселений | | обеспечение | 2-е место - |
| | | | 15 |
| | | | 3-е место - |
| | | | 10 |
+-------------------------+----+---------------------+--------------+
| | 2 | муниципальное | 1-е место - |
| | | хозяйство, системы | 30 |
| | | жизнеобеспечения | 2-е место - |
| | | | 15 |
| | | | 3-е место - |
| | | | 10 |
+-------------------------+----+---------------------+--------------+
| | 3 | социальное развитие,| 1-е место - |
| | | социальная защита | 30 |
| | | | 2-е место - |
| | | | 15 |
| | | | 3-е место - |
| | | | 10 |
+-------------------------+----+---------------------+--------------+
| | 4 | экономика и финансы | 1-е место - |
| | | | 30 |
| | | | 2-е место - |
| | | | 15 |
| | | | 3-е место - |
| | | | 10 |
+-------------------------+----+--------------------++--------------+
| 4. Публикация: | 20 |
| информации о проведении конкурса; | |
| итогов конкурса и списка победителей в газете | |
| "Курская правда" | |
+---------------------------------------------------+---------------+
| 5. Приобретение дипломов лауреатов конкурса, | 40 |
| цветов, блокнотов, ручек, карандашей и др. | |
+---------------------------------------------------+---------------+
| ИТОГО | 500 |
+---------------------------------------------------+---------------+