постановление Курского городского Собрания Курской области от 17.06.2005 № 159-3-ПС
О разъяснении пункта 9 положения о почетной грамоте города Курска, утвержденного решением Курского городского Собрания от 29.07.1999 N 3-2-РС
ГОРОД КУРСК КУРСКОЙ ОБЛАСТИ КУРСКОЕ ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 июня 2005 г. N 159-3-ПС О разъяснении пункта 9 положения о почетной грамоте города Курска, утвержденного решением Курского городского Собрания от 29.07.1999 N 3-2-РС Курское городское Собрание постановляет: 1. Утвердить прилагаемое разъяснение пункта 9 Положения оПочетной грамоте города Курска, утвержденного решением Курскогогородского Собрания от 29.07.1999 N 3-2-РС. 2. Постановление вступает в силу со дня его принятия. Председательствующий на заседании В.П.СУРЖИКОВ Утверждено постановлением Курского городского Собрания от 17 июня 2005 г. N 159-3-ПС РАЗЪЯСНЕНИЕ пункта 9 Положения о Почетной грамоте города Курска, утвержденного решением Курского городского Собрания от 29.07.1999 N 3-2-РС Пунктом 9 Положения о Почетной грамоте города Курска установленразмер разовой премии лицу, награжденному Почетной грамотой городаКурска, кратный размеру минимальной заработной платы. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РоссийскойФедерации работодатель имеет право поощрять работников задобросовестный эффективный труд. Одним из видов поощрения работниковна основании статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерацииявляется выплата премии, то есть материальное поощрение. Согласно статье 144 Трудового кодекса Российской Федерацииработодатель имеет право устанавливать различные системыпремирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мненияпредставительного органа работников. Указанные системы могутустанавливаться также коллективным договором. Порядок и условияприменения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок,премий и других) в организациях, финансируемых из федеральногобюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, ворганизациях, финансируемых из бюджета субъекта РоссийскойФедерации, - органами государственной власти соответствующегосубъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых изместного бюджета, - органами местного самоуправления. На основании изложенного, предусмотренная пунктом 9 Положения оПочетной грамоте города Курска выплата премии лицу, награжденномуПочетной грамотой города Курска, является мерой материальногопоощрения работодателем работника из средств соответствующейорганизации за заслуги в определенной сфере деятельности, следствиемкоторых явилось награждение Почетной грамотой города Курска. Пункт 9 Положения о Почетной грамоте города Курскаустанавливает размер премии в величине, кратной минимальному размеруоплаты труда, поэтому при исчислении конкретной суммы применяетсяФедеральный закон, действующий на момент выплаты премии, так как всоответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерацииминимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всейтерритории Российской Федерации федеральным законом. Статьи 4, 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "Оминимальном размере оплаты труда" устанавливают базовую сумму,равную 100 рублям, для исчисления стипендий, пособий и иныхобязательных социальных выплат, налогов, сборов, штрафов и иныхплатежей, платежей по гражданско-правовым обязательствам. Вместе с тем, выплата работодателем на основании статей 22,144, 191 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 9 Положенияо Почетной грамоте города Курска премии работнику, награжденномуПочетной грамотой города Курска, то есть за добросовестныйэффективный труд и заслуги в трудовой деятельности, не относится ник обязательным социальным выплатам, перечень которых содержится вФедеральном законе "О порядке установления размеров стипендий исоциальных выплат в Российской Федерации", ни к "фискальным"платежам (налогам, сборам, штрафам), ни к платежам погражданско-правовым обязательствам, в связи с тем, что являетсяреализацией трудовых правоотношений между работодателем иработником, связана с оплатой труда, то есть с осуществлениемработодателем стимулирующих выплат работникам за их труд. Согласно статье 3 Федерального закона "О минимальном размереоплаты труда" для регулирования оплаты труда применяется минимальныйразмер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федеральногозакона. На основании вышеуказанных норм федерального законодательствадля исчисления суммы премии, указанной в пункте 9 Положения оПочетной грамоте города Курска, утвержденного решением Курскогогородского Собрания от 29.07.1999 N 3-2-РС, подлежит применениюминимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размереоплаты труда".