постановление Администрации города Курска Курской области от 15.05.2003 № 592
Об утверждении типовых форм трудовых договоров с муниципальными служащими и техническим персоналом отраслевых и территориальных подразделений администрации города Курска
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 апреля 2003 г. N 592 Об утверждении типовых форм трудовых договоров с муниципальными служащими и техническим персоналом отраслевых и территориальных подразделений администрации города Курска В соответствии со статьями 57 и 67 Трудового кодекса РоссийскойФедерации постановляю: 1. Утвердить типовые формы трудовых договоров с муниципальнымислужащими и техническим персоналом отраслевых и территориальныхподразделений администрации города Курска согласно приложениям 1, 2. 2. Установить, что типовые формы трудовых договоров, указанныев пункте 1 настоящего постановления, распространяются на работников,принимаемых на работу после вступления в силу настоящегопостановления. 3. Постановление вступает в силу со дня его подписания. Глава города Курска С.МАЛЬЦЕВ Приложение 1 Утвержден постановлением администрации города Курска от 15 апреля 2003 г. N 592 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с муниципальным служащимN _______ г. Курск "__" _________ 200_ г. Администрация города Курска в лице ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,в дальнейшем именуемая Работодатель, и ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,в дальнейшем именуемый Работник, в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, Законом Курской области"О муниципальной службе в Курской области" и Уставом городаКурска заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. Работодатель назначает Работника на должность______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________с возложением на него прав и обязанностей, предусмотренныхдействующим законодательством, нормативными правовыми актамиорганов местного самоуправления города Курска и настоящим трудовымдоговором. 2. Работа по настоящему трудовому договору является ___________________________________________________________________________. (основной, по совместительству) 3. Настоящий трудовой договор заключен: а) на неопределенный срок с "__" ___________ 200_ г.; б) на срок с "__" ___________ 200_ г. по "__" ___________200_ г. 4. Работник подчиняется главе города Курска____________________________________________________________________________________________________________________________________ 5. Работодатель гарантирует Работнику: - условия работы, обеспечивающие исполнение им должностныхобязанностей; - выполнение требований правил охраны труда и техникибезопасности в соответствии с действующим законодательством; - медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числепосле выхода его на пенсию; - обязательное государственное страхование на случайпричинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением имдолжностных обязанностей; - обязательное государственное социальное страхование наслучай заболевания или потери трудоспособности в периодпрохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, нонаступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей; - защиту его и членов его семьи в порядке, установленномзаконами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связис исполнением им должностных обязанностей; - иные гарантии для муниципального служащего, предусмотренныенормативными правовыми актами органов местного самоуправлениягорода Курска; - своевременно и в полном размере выплачивать Работникузаработную плату, обусловленную настоящим договором и инымилокальными нормативными правовыми актами. 6. Работник обязуется: - осуществлять надлежащим образом исполнение возложенных нанего должностных обязанностей в пределах предоставленных ему правв соответствии с действующим законодательством; - исполнять постановления и распоряжения главы города Курскаи администрации города Курска, правовые акты Курского городскогоСобрания, а также указания главы города Курска, отданные впределах его компетенции; - обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересовграждан; - своевременно в пределах своих должностных полномочийрассматривать обращения в органы местного самоуправления иразрешать их в порядке, установленном действующимзаконодательством; - не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи сисполнением служебных обязанностей, а также сведения, являющиеся всоответствии с действующим законодательством государственнойтайной; - поддерживать уровень квалификации, необходимый дляисполнения должностных обязанностей; - соблюдать нормы служебной этики, установленные правилавнутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядокобращения со служебной информацией; - бережно относится к имуществу, являющемуся муниципальнойсобственностью; - проходить аттестацию в порядке и сроки, установленныенормативными правовыми актами органов местного самоуправлениягорода Курска. 7. Работнику устанавливается следующий режим работы: - нормированный 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочейнеделе с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), при этомдопускается выполнение работы сверх установленнойпродолжительности рабочего дня компенсировать предоставлениемдополнительного отпуска (отгула). 8. Работнику устанавливается денежное содержание: - должностной оклад в размере _______________ руб. в месяц; - надбавки к должностному окладу согласно нормативным правовымактам администрации города Курска в соответствии с законамиобласти, действующим законодательством: - за квалификационный разряд в размере _____%; - за выслугу лет в размере _____%; - за особые условия муниципальной службы в размере _____%. Работнику выплачивается: - премия по результатам работы, не более трех должностныхокладов в год; - материальная помощь, не более двух должностных окладов вгод. Выплата премии и оказание Работнику материальной помощипроизводится по решению Работодателя в установленном порядке. 9. Работник в соответствии с правовыми актами органов местногосамоуправления города Курска продолжает получать за счет средствместного бюджета установленную ему заработную плату до устройствана новое место работы или доплату до уровня прежней заработнойплаты в случаях: - после окончания срока полномочий при неназначении надолжность на новый срок; - по истечении срока трудового договора, заключенногомуниципальным служащим, который в соответствии с областнымзаконодательством или уставом муниципального образованияназначается на должность на срок полномочий главы города Курска. 10. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпускпродолжительностью 30 календарных дней и дополнительный отпуск всоответствии с действующим законодательством, присоединяемый кежегодному. Работнику может быть предоставлен отпуск безсохранения заработной платы по его желанию в случаях,установленных трудовым законодательством. 11. Работодатель гарантирует Работнику предоставлениеследующих особых условий труда и социальных гарантий:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 12. Работник несет дисциплинарную ответственность заневыполнение или ненадлежащие выполнение обязанностей,предусмотренных настоящим трудовым договором, в соответствии сдействующим трудовым законодательством. 13. Работник несет ответственность за однократное грубоенарушение трудовых обязанностей, в том числе неисполнение указанийглавы города Курска, отданных в пределах его компетенции, всоответствии с действующим законодательством. 14. Настоящий договор может быть изменен в случаях,установленных трудовым законодательством. 15. Прекращение трудового договора осуществляется пооснованиям, предусмотренным трудовым законодательством. 16. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах,имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится уРаботодателя, другой передается Работнику. 17. Реквизиты и подписи сторон: РАБОТНИК: РАБОТОДАТЕЛЬ:_____________________________ ________________________________ (номер и серия паспорта, (структурное или территориальное когда и кем выдан,_____________________________ ________________________________ адрес места жительства) подразделение г. Курска)_____________________________ ________________________________ (индекс, адрес подразделения)_____________________________ ________________________________ РАБОТНИК: РАБОТОДАТЕЛЬ:_____________ (______________) _____________ (_______________) Приложение 2 Утвержден постановлением администрации города Курска от 15 апреля 2003 г. N 592 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с техническим персоналом отраслевых и территориальных подразделенийN _____ г. Курск "__" _________ 200_ г.Администрация города Курска в лице ______________________________,в дальнейшем именуемая Работодатель, и ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,в дальнейшем именуемый Работник, в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации и Уставом города Курска заключилинастоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. Работодатель назначает Работника на должность с возложениемна него прав и обязанностей, предусмотренных действующимзаконодательством, нормативными правовыми актами города Курска инастоящим трудовым договором. 2. Работа по настоящему трудовому договору является ____________________________________________________________________________ (основной, по совместительству) 3. Настоящий трудовой договор заключен: а) на неопределенный срок с "__" ___________ 200_ г.; б) на срок с "__" ___________ 200_ г. по "__" ___________200_ г. 4. Работник подчиняется главе города Курска и руководителюотраслевого (территориального) подразделения администрации городаКурска. 5. Работник имеет право: - на получение гарантий и компенсаций, предусмотренныхдействующим законодательством; - на здоровые и безопасные условия труда; - на обязательное государственное и медицинское страхование наслучай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнениемим должностных обязанностей; - на заключение и изменение трудового договора в порядке и наусловиях, которые установлены трудовым законодательством; - на предоставление ему работы, обусловленной трудовымдоговором; - на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; - на отдых, обеспечиваемый установлением нормальнойпродолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельныхвыходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодныхотпусков; - на возмещение вреда, причиненного Работнику в связи сисполнением им трудовых обязанностей в установленномзаконодательством порядке; - иные права, предусмотренные действующим трудовымзаконодательством. 6. Работодатель имеет право: - осуществлять контроль за исполнением Работникомобязанностей, предусмотренных должностными инструкциями инастоящим контрактом; - давать указания Работнику в пределах своей компетенции дляобязательного исполнения; - применять к Работнику меры поощрения в соответствии сдействующим законодательством; - применять меры дисциплинарного взыскания за неисполнение илиненадлежащее исполнение возложенных на Работника обязанностей всоответствии с действующим трудовым законодательством; - привлекать работников к материальной ответственности впорядке, установленном трудовым законодательством. 7. Работник обязуется: - добросовестно исполнять свои должностные обязанности,возложенные на него настоящим трудовым договором; - исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих впорядке подчиненности руководителей, изданные в пределах ихдолжностных полномочий; - соблюдать действующие в организации правила внутреннеготрудового распорядка; - соблюдать требования по охране труда и обеспечениюбезопасности труда; - бережно относится к имуществу Работодателя и другихработников; - незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственноруководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизнии здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. 8. Работодатель гарантирует: - условия работы, обеспечивающие надлежащее исполнениеРаботником должностных обязанностей; - медицинское обслуживание Работника и членов его семьи; - обязательное государственное социальное страхование наслучай заболевания или потери трудоспособности в период исполненияслужебных обязанностей или после их прекращения или наступивших всвязи с исполнением им должностных обязанностей; - своевременно и в полном размере выплачивать Работникузаработную плату, обусловленную настоящим трудовым договором; - иные гарантии в соответствии с трудовым законодательством. 9. Работнику устанавливаются: - нормированный 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочейнеделе с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), при этомдопускается выполнение работы сверх установленнойпродолжительности рабочего дня, которая компенсируетсяпредоставлением отгула; - должностной оклад в размере _______________ руб. в месяц; - надбавки к должностному окладу согласно нормативным правовымактам администрации города Курска за сложность и напряженностьтруда в размере 20%; - премии по результатам работы, не более трех должностныхокладов в год; - материальная помощь, не более двух должностных окладов вгод. Выплата премии и оказание Работнику материальной помощипроизводится по решению Работодателя. 10. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпускпродолжительностью 28 календарных дней в соответствии сдействующим законодательством. Работнику может быть предоставленотпуск без сохранения заработной платы по его желанию всоответствии с трудовым законодательством. 11. Работник несет ответственность за однократное грубоенарушение трудовых обязанностей, в том числе неисполнение указанийглавы города или руководителя отраслевого (территориального)подразделения, отданных в пределах его компетенции, в соответствиис действующим законодательством. 12. Условия настоящего трудового договора могут быть измененыпо взаимному соглашению сторон в письменной форме. 13. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут доистечения срока действия по следующим основаниям: - невыполнение или ненадлежащее выполнение сторонамиобязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором; - по другим основаниям, предусмотренным действующим трудовымзаконодательством. 14. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах,имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится уРаботодателя, другой передается Работнику. 15. Реквизиты и подписи сторон: РАБОТНИК: РАБОТОДАТЕЛЬ:_____________________________ ________________________________(номер и серия паспорта, когда (структурное или территориальное и кем выдан,_____________________________ ________________________________ адрес места жительства) подразделение г. Курска)_____________________________ ________________________________ (индекс, адрес подразделения)_____________________________ ________________________________ РАБОТНИК: РАБОТОДАТЕЛЬ:_____________ (______________) ______________ (_______________)