постановление Администрации Курской области от 19.03.2003 № 6
Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета
АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19 марта 2003 г. N 6 г. Курск ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации Администрация Курской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированнымрабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областногобюджета. 2. Комитету по труду Курской области (А.П. Максименко) даватьразъяснения по применению Правил, утвержденных настоящимпостановлением. 3. Постановление вступает в силу со дня его подписания. Губернатор Курской области А.Н.МИХАЙЛОВ Утверждены постановлением Администрации Курской области от 19 марта 2003 г. N 6 ПРАВИЛА предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета 1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам сненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительныйотпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочегодня отдельным работникам организаций, финансируемых за счет средствобластного бюджета, если эти работники при необходимости эпизодическипривлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовыхфункций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. 2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правиламивнутреннего трудового распорядка или иным нормативным актоморганизации. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днемвключаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другиелица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а такжелица, рабочее время которых по характеру работы делится на частинеопределенной продолжительности. 3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемогоработникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующимдолжностям устанавливается правилами внутреннего трудовогораспорядка организации и зависит от объема работы, степенинапряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовыефункции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени идругих условий. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждымработником в условиях ненормированного рабочего дня. 4. Право на дополнительный отпуск возникает у работниканезависимо от продолжительности работы в условиях ненормированногорабочего дня. В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка запределами нормальной продолжительности рабочего временикомпенсируется с письменного согласия работника как сверхурочнаяработа. 5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам сненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основнымоплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другимиежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. 6. В случае переноса либо неиспользования дополнительногоотпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется впорядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерациидля ежегодных оплачиваемых отпусков. 7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам сненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплатытруда.