постановление Главы города Курска Курской области от 25.10.2002 № 46
Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение муниципальных должностей в администрации города Курска
ГЛАВА ГОРОДА КУРСКА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 октября 2002 г. N 46 Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение муниципальных должностей в администрации города Курска В целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальнойслужбе, проверки профессиональной подготовки, деловых качествпретендентов на замещение вакантных муниципальных должностей в органахместного самоуправления города Курска и в соответствии спостановлением администрации города Курска от 4 сентября 2002 года N1350 "О конкурсе на замещение муниципальных должностей в органахместного самоуправления города Курска" постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурсана замещение муниципальных должностей в администрации города Курска. 2. Утвердить прилагаемый состав комиссии по проведению конкурсана замещение вакантных муниципальных должностей в администрации городаКурска. 3. Признать утратившими силу постановления главы города Курска от30.07.1997 N 18 "Об утверждении Положения о проведении конкурса назамещение вакантных должностей в администрации города Курска" и от21.08.1997 N 33-а "О комиссии по проведению конкурса на замещениевакантных должностей в администрации города Курска". 4. Постановление вступает в силу со дня его подписания. Глава города Курска С.МАЛЬЦЕВ Утверждено постановлением главы города Курска от 25 октября 2002 г. N 46 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУРСКА 1. Общие положения Конкурс проводится на замещение вакантных муниципальныхдолжностей первых заместителей, заместителей главы администрациигорода Курска, руководителей (заместителей руководителя) отраслевых итерриториальных подразделений администрации города Курска (далее -вакантная должность). Вакантной должностью признается должность, не замещеннаямуниципальным служащим, предусмотренная реестром должностеймуниципальной службы и штатным расписанием администрации городаКурска. Конкурс на замещение вакантной должности проводится для оценкипрофессиональных и личностных качеств, необходимых для занятиявакантной должности. Основные задачи конкурса: - совершенствование деятельности администрации города Курска поподбору, закреплению, повышению квалификации и расстановке кадровмуниципальных служащих; - отбор и формирование на конкурсной основевысокопрофессионального кадрового состава администрации города Курска. При проведении конкурса администрация города Курскаруководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации,законодательством о муниципальной службе, нормативными правовымиактами Российской Федерации, законами Курской области, нормативнымиправовыми актами Курского городского Собрания и администрации городаКурска. Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие и другиеграждане Российской Федерации, имеющие профессиональное образование,отвечающее квалификационным требованиям по муниципальным должностям,установленным Законом Курской области "О муниципальных должностях"(далее - кандидаты). При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав всоответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы вРоссийской Федерации". Кандидаты не допускаются к участию в конкурсе в случае: - лишения их права занимать муниципальные должности в течениеопределенного срока решением суда, вступившим в законную силу; - отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям,составляющим служебную или иную охраняемую законом тайну, еслиисполнение должностных обязанностей муниципальной должности, накоторую претендует кандидат, связано с использованием таких сведений; - отсутствия гражданства Российской Федерации, наличиягражданства иностранного государства. 2. Организация проведения конкурса 2.1. Требования к проведению конкурса Конкурс объявляется по решению главы города Курска при наличиивакантных муниципальных должностей. Сообщение о дате, месте и условиях проведения конкурсапубликуется в газете "Городские известия" не позднее чем за месяц допроведения конкурса. В сообщении о конкурсе указываются основные требования,предъявляемые к кандидату на замещение вакантной муниципальнойдолжности. Кандидаты, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отделкадров администрации города Курска: - личное заявление на имя главы города Курска и заполненныйлисток по учету кадров; - копию документа, удостоверяющего личность; - копии документов, подтверждающих профессиональное образование иквалификацию кандидатов (выписка из трудовой книжки, копии документовоб образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученогозвания, список печатных научных работ и изобретений); - анкету - сведения о кандидате. Документы для участия в конкурсе представляются не позднее 15календарных дней со дня опубликования объявления о проведенииконкурса. При несвоевременном либо неполном представлении по уважительнымпричинам документов для участия в конкурсе глава города Курска вправепо представлению отдела кадров администрации города Курска перенестисроки проведения конкурса или не допустить кандидата к участию вконкурсе. Представление ложных сведений является основанием для отказакандидату в допуске к участию в конкурсе или приеме на работу. 2.2. Подготовка к проведению конкурса Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, составляетсяне позднее чем за неделю до начала проведения конкурса. Каждомукандидату сообщается об условиях прохождения муниципальной службы повакантной муниципальной должности. 2.3. Порядок проведения конкурса Проведение конкурса включает в себя оценку профессиональных иличностных качеств кандидатов, необходимых для замещения вакантноймуниципальной должности, подготовку протокола заседания конкурснойкомиссии с соответствующими предложениями, в том числе установлениеиспытательного срока для кандидатов, впервые назначаемых намуниципальную должность. Конкурс проводится в форме конкурса на замещение вакантныхдолжностей руководителей (заместителей руководителя) отраслевых итерриториальных подразделений администрации города Курска иликонкурса-испытания на замещение вакантных должностей заместителейглавы администрации города Курска. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оцениваеткандидатов на основании представленных ими документов об образовании,трудовой деятельности. Конкурс-испытание включает в себя испытание на соответствующейдолжности. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащиефедеральным законам и другим нормативным правовым актам РоссийскойФедерации методы оценки профессиональных и личностных качествкандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование,проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам,связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий подолжности, на замещение которой претендует кандидат. Численный и персональный состав конкурсной комиссии утверждаетсяглавой города Курска. 2.4. Критерии оценки кандидата При оценке кандидатов конкурсная комиссия исходит из основныхтребований, предъявляемых к муниципальному служащему: профессиональноеобразование, стаж муниципальной службы, стаж и опыт работы поспециальности, знание федеральных законов и законов Курской области,нормативных правовых актов администрации города Курска (длямуниципальных служащих), организаторские и управленческие способности.Оценка профессиональных качеств кандидатов осуществляется исходя издолжностных обязанностей, полномочий и квалификационных требований поконкретной муниципальной должности. Критерии оценки, методы оценки профессиональных и личностныхкачеств кандидатов определяются в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, законодательством Российской Федерации. При этом предусматривается возможность затребования от кандидатана замещение определенной муниципальной должности письменногоизложения своих предложений по организации работы на замещаемой поконкурсу муниципальной должности. 2.5. Результаты конкурса Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на немприсутствуют не менее двух третей ее членов. Итоговое решение комиссиипо результатам проведения конкурса принимается открытым голосованиембольшинством голосов от числа ее членов, присутствовавших назаседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающимявляется голос председателя. Результаты голосования и решения конкурсной комиссии заносятся впротокол, который составляется в одном экземпляре и подписываетсяпредседателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшимиучастие в голосовании. Результаты конкурса сообщаются кандидатам в письменной форме непозднее чем через две недели со дня его завершения. Протокол заседания конкурсной комиссии представляется главегорода Курска для принятия окончательного решения по итогам конкурсане позднее чем через две недели со дня его завершения. Утвержден постановлением главы города Курска от 25 октября 2002 г. N 46 СОСТАВ ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩЕЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУРСКА Журкин Н.М. - вице-глава администрации города Курска, председатель комиссии; Гребенькова Л.А. - заместитель главы администрации города Курска - управляющий делами, заместитель председателя комиссии; Якутина И.Н. - консультант отдела кадров администрации города Курска, секретарь комиссии; Богданов В.Л. - первый заместитель главы администрации города Курска; Головин Н.В. - председатель комитета жилищно- коммунального хозяйства города Курска; Гранкина О.В. - заместитель главы администрации города Курска - начальник правового управления администрации города Курска; Котов Ю.В. - начальник отдела кадров администрации города Курска; Нордстрем В.И. - первый заместитель главы администрации города Курска - директор департамента финансов города Курска; Окунькова Г.Ф. - директор департамента организационной работы администрации города Курска; Тимофеева Е.А. - председатель Курского городского Собрания; Цепкова Н.О. - помощник (консультант) главы города Курска по правовым вопросам.