постановление Администрации Курской области от 12.09.2002 № 6
О проведении областного конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области
АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 сентября 2002 г. N 6 О проведении областного конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области (В редакции постановления Администрации Курской области от 07.12.2006 г. N 117; от 23.04.2009 г. N 135; от 29.01.2010 г. N 25-па) В целях создания условий для улучшения состояния охраны и условийтруда на предприятиях, организациях и учреждениях Курской области,предупреждения несчастных случаев на производстве и снижения уровняпрофзаболеваемости Администрация Курской области постановляет: 1. Принять предложение комитета по труду Курской области опроведении областного конкурса на лучшее состояние охраны и условийтруда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области. 2. Утвердить прилагаемое Положение об областном конкурсе налучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организацийи учреждений Курской области. 3. Комитету по труду Курской области (А.П. Максименко)разработать и утвердить Рекомендации по проведению ежемесячного Дняохраны труда. 3.1. Комитету по труду Курской области (А.И. Ларин) обеспечитьвыполнение пункта 10 Положения об областном конкурсе на лучшеесостояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций иучреждений Курской области, утвержденного указанным постановлением,за счет средств, предусмотренных пунктом 1.4 приложения N 1 кобластной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда вКурской области на 2009 - 2011 годы", утвержденной постановлениемАдминистрации Курской области от 23.04.2009 N 134. (Дополнен -постановление Администрации Курской области от 18.01.2008 г. N 4)(В редакции постановления Администрации Курской области от23.04.2009 г. N 135) 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Курской области Н.В. Ткачеву. 5. Постановление вступает в силу со дня его подписания. Губернатор Курской области А.Н.МИХАЙЛОВ Утверждено постановлением Администрации Курской области от 12 сентября 2002 г. N 6 (в редакции постановления Администрации Курской области от 29 января 2010 г. N 25-па) ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Областной конкурс на лучшее состояние охраны и условийтруда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области(далее - Конкурс) проводится в целях предупреждения несчастныхслучаев на производстве и снижения уровня профзаболеваемости.Задача Конкурса заключается в усилении внимания к созданию нарабочих местах здоровых и безопасных условий труда, активизацииработы работодателей, органов исполнительной власти области,органов местного самоуправления, профсоюзов по предупреждениюпроизводственного травматизма, распространению передового опыта иметодов работы организаций - победителей Конкурса. 2. Организация проведения Конкурса возлагается на комитет потруду Курской области. 3. Комитет по труду Курской области разрабатывает и утверждаетРекомендации по проведению конкурса на лучшее состояние охраны иусловий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курскойобласти (далее - Рекомендации). 4. В Конкурсе могут принимать участие организации,расположенные на территории Курской области, независимо от ихорганизационно-правовой формы и форм собственности (далее -организации). 5. Для участия в Конкурсе организации подают письменные заявкии таблицы показателей по форме согласно приложению N 1 к настоящемуПоложению. Расчет показателей и присвоение баллов производятся всоответствии с таблицей оценочных показателей, приведенных вприложении N 2. 6. Периодом для оценки показателей является календарный год.Организации, расположенные на территории муниципальных районов игородских округов, желающие принять участие в Конкурсе,представляют до 10 февраля заявки в администрацию соответствующегомуниципального района или городского округа. 7. Сбор, обобщение, анализ, проверку сведений, полученных отучаствующих в Конкурсе организаций, и подведение итогов Конкурса натерритории муниципальных районов и городских округов осуществляюткоординационные советы (комиссии) по охране труда соответствующихмуниципальных образований (далее - координационные советы(комиссии) по охране труда) в соответствии с настоящим Положением иРекомендациями. Координационные советы (комиссии) по охране труда определяютпобедителей по одной организации, имеющей лучшие результаты вкаждой номинации согласно п. 10 настоящего Положения, ипредставляют оценочные таблицы организаций - победителей Конкурса,копию протокола заседания координационного совета (комиссии) поохране труда до 5 марта в комитет по труду Курской области. 8. Комитет по труду Курской области создает рабочую группу длярассмотрения, проверки, обобщения и анализа материалов, поступившихна Конкурс (далее - рабочая группа). В состав рабочей группывключаются представители комитета по труду Курской области, ОО"Федерация профсоюзных организаций Курской области", Союзапромышленников и предпринимателей Курской области. 9. По результатам рассмотрения материалов, представленных наКонкурс, рабочая группа до 20 марта представляет свои предложенияпо признанию победителей на рассмотрение в областную комиссию поохране труда. 10. Областная комиссия по охране труда своим решениемопределяет победителей Конкурса по следующим номинациям: 1) "Лучшее состояние условий и охраны труда в организации". В данной номинации определяются по три лучших организацииобласти среди организаций с численностью работающих: а) до 50 человек; б) от 51 до 1000 человек; в) 1000 человек и более и по одной лучшей организации по видам экономическойдеятельности; 2) "Лучшие показатели в области охраны труда в районе,городском округе". В данной номинации определяются три лучшие администрациимуниципального района, городского округа; 3) "За добросовестный труд в сфере охраны труда". В данной номинации определяются один лучший специалист поохране труда организации и один работник администрациимуниципального района, городского округа Курской области,выполняющий переданные отдельные государственные полномочия в сфереохраны труда. 11. На основании решения областной комиссии по охране трудакомитет по труду Курской области разрабатывает и в установленномпорядке представляет в Администрацию Курской области проектпостановления Администрации Курской области "Об итогах областногоконкурса на лучшее состояние охраны и условий труда средипредприятий, организаций и учреждений Курской области". Указанноепостановление является основанием для награждения победителейКонкурса грамотами, дипломами, ценными подарками, денежнымипремиями за счет средств, предусмотренных пунктом 1.4 приложения N1 к областной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда вКурской области на 2009 - 2011 годы", утвержденной постановлениемАдминистрации Курской области от 23.04.2009 N 134. Награждение победителей Конкурса проводится в торжественнойобстановке на мероприятиях, приуроченных к Всемирному дню охранытруда (28 апреля). Результаты Конкурса публикуются в средствахмассовой информации. Приложение N 1 к Положению об областном конкурсе на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области ТАБЛИЦА ПОКАЗАТЕЛЕЙ условий областного конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений курской области Наименование организации ________________________________________Адрес ___________________________________________________________Телефон _________________________________________________________ОКВЭД ___________________________________________________________Численность работающих __________________________________________ -----T--------------------------------------T---------T----------¬¦ NN ¦ Показатели ¦ Данные ¦Количествп/п ¦ ¦на 31.12 ¦ баллов ¦¦ ¦ ¦отчетного¦ ¦¦ ¦ ¦ года ¦ ¦+----+--------------------------------------+---------+----------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦+----+--------------------------------------+---------+----------+¦ 1. ¦Состояние травматизма на производстве:¦ ¦ ¦¦ ¦ количество дней нетрудоспособности¦ ¦ ¦¦ ¦Кт = -------------------------------- ¦ ¦ ¦¦ ¦ количество случаев ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ количество случаев x 1000 ¦ ¦ ¦¦ ¦Кч = -------------------------------- ¦ ¦ ¦¦ ¦ среднесписочная численность ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+---------+----------+¦ 2. ¦Уровень численности работающих во ¦ ¦ ¦¦ ¦вредных и опасных условиях труда ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+---------+----------+¦ 3. ¦Обеспеченность санитарно-бытовыми ¦ ¦ ¦¦ ¦помещениями (гардеробными, душевыми) -¦ ¦ ¦¦ ¦% ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+---------+----------+¦ 4. ¦Обеспеченность спецобувью, ¦ ¦ ¦¦ ¦спецодеждой, средствами индивидуальной¦ ¦ ¦¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+---------+----------+¦ 5. ¦Наличие оборудованного кабинета охраны¦ ¦ ¦¦ ¦труда в организациях с численностью ¦ ¦ ¦¦ ¦100 работников и более (в организациях¦ ¦ ¦¦ ¦с численностью менее 100 работников - ¦ ¦ ¦¦ ¦уголка охраны труда), "да" - "нет" ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+---------+----------+¦ 6. ¦Наличие специалиста по охране труда в ¦ ¦ ¦¦ ¦организации с численностью работников¦ ¦ ¦¦ ¦более 50 человек (в организации, ¦ ¦ ¦¦ ¦численность работников которой не ¦ ¦ ¦¦ ¦превышает 50 человек, - ответственного¦ ¦ ¦¦ ¦за охрану труда), "да" - "нет" ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+---------+----------+¦ 7. ¦Участие коллектива организации в ¦ ¦ ¦¦ ¦управлении охраной труда: ¦ ¦ ¦¦ ¦- наличие выборного профсоюзного ¦ ¦ ¦¦ ¦органа и (или) иного представительного¦ ¦ ¦¦ ¦органа, уполномоченного работниками ¦ ¦ ¦¦ ¦организации, ¦ ¦ ¦¦ ¦"да" - "нет", ¦ ¦ ¦¦ ¦- наличие коллективного договора, ¦ ¦ ¦¦ ¦зарегистрированного в установленном ¦ ¦ ¦¦ ¦порядке, ¦ ¦ ¦¦ ¦"да" - "нет", ¦ ¦ ¦¦ ¦- наличие соглашения по охране труда, ¦ ¦ ¦¦ ¦зарегистрированного в установленном ¦ ¦ ¦¦ ¦порядке, ¦ ¦ ¦¦ ¦"да" - "нет", ¦ ¦ ¦¦ ¦- наличие комитета (комиссии) по ¦ ¦ ¦¦ ¦охране труда, ¦ ¦ ¦¦ ¦"да" - "нет", ¦ ¦ ¦¦ ¦- наличие уполномоченных (доверенных) ¦ ¦ ¦¦ ¦лиц по охране труда, "да" - "нет" ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+---------+----------+¦ 8. ¦Наличие комплекта нормативных правовых¦ ¦ ¦¦ ¦актов, содержащих требования охраны ¦ ¦ ¦¦ ¦труда, и ведение нормативно- ¦ ¦ ¦¦ ¦технической документации по охране ¦ ¦ ¦¦ ¦труда, ¦ ¦ ¦¦ ¦"да" - "нет" ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+---------+----------+¦ 9. ¦Обеспечение проведения периодических ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинских осмотров ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+---------+----------+¦10. ¦Проведение обучения и проверки знаний ¦ ¦ ¦¦ ¦требований охраны труда: ¦ ¦ ¦¦ ¦- руководителей и специалистов, ¦ ¦ ¦¦ ¦- рабочих и служащих ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+---------+----------+¦11. ¦Обеспечение первичными средствами ¦ ¦ ¦¦ ¦пожаротушения и их состояние ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+---------+----------+¦12. ¦Выполнение предписаний и замечаний в ¦ ¦ ¦¦ ¦актах проверок состояния охраны труда ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+---------+----------+¦13. ¦Израсходовано средств на охрану труда ¦ ¦ ¦¦ ¦в среднем на одного работающего ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+---------+----------+¦14. ¦Проведение аттестации рабочих мест по ¦ ¦ ¦¦ ¦условиям труда ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+---------+----------+¦15. ¦Уровень средней заработной платы ¦ ¦ ¦¦ ¦одного работника ¦ ¦ ¦L----+--------------------------------------+---------+----------- Руководитель ___________________________________ (Ф.И.О., подпись)М.П.Документы принял _______________________________ (Ф.И.О., подпись) Примечание: Графы данного приложения заполняются в соответствии с таблицейоценочных показателей приложения N 2. Приложение N 2 к Положению об областном конкурсе на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области ТАБЛИЦА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ --------------------------------T--------------------------------¬¦ ПОКАЗАТЕЛИ ¦ Количество баллов ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦1. Состояние травматизма на ¦ ¦¦производстве: ¦ ¦¦Кт ¦ ¦¦Кт = 0 ¦ 1 ¦¦ 0,1 - 3 ¦ 0,9 ¦¦ 3,1 - 6 ¦ 0,8 ¦¦ 6,1 - 9 ¦ 0,7 ¦¦ 9,1 - 14 ¦ 0,6 ¦¦14,1 - 18,5 ¦ 0,5 ¦¦18,6 - 20 ¦ 0,4 ¦¦20,1 - 21 ¦ 0,3 ¦¦21,1 - 22 ¦ 0,2 ¦¦22,1 - 23 ¦ 0,1 ¦¦свыше 23 ¦ снимается с конкурса ¦¦ ¦ ¦¦Кч ¦ ¦¦Кч = 0 ¦ 1 ¦¦0,1 - 1,0 ¦ 0,9 ¦¦1,1 - 2,0 ¦ 0,8 ¦¦2,1 - 3,0 ¦ 0,7 ¦¦3,1 - 4,0 ¦ 0,6 ¦¦4,1 - 5,0 ¦ 0,5 ¦¦5,1 - 6,0 ¦ 0,4 ¦¦6,1 - 7,0 ¦ 0,3 ¦¦7,1 - 8,0 ¦ 0,2 ¦¦8,1 - 9,0 ¦ 0,1 ¦¦свыше 9,0 ¦ снимается с конкурса ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦2. Уровень численности ¦ Ч раб. - Ч раб. в у. ¦¦работающих во вредных условиях ¦ К = --------------------, гд妦труда ¦ Чраб. ¦¦ ¦ ¦¦ ¦Ч раб. - среднесписочная ¦¦ ¦численность работников в ¦¦ ¦организации; ¦¦ ¦Ч раб в у. - число работающих в ¦вредных и опасных условиях трудদ ¦в подразделении ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦3. Обеспеченность санитарно- ¦ ¦¦бытовыми помещениями ¦ ¦¦(гардеробными, душевыми), % ¦ ¦¦100 ¦ 1,0 ¦¦99 - 95 ¦ 0,9 ¦¦94 - 90 ¦ 0,8 ¦¦89 - 80 ¦ 0,7 ¦¦79 - 70 ¦ 0,6 ¦¦69 - 60 ¦ 0,5 ¦¦59 - 50 ¦ 0,4 ¦¦49 - 40 ¦ 0,3 ¦¦39 - 30 ¦ 0,2 ¦¦29 - 20 ¦ 0,1 ¦¦ниже 20 ¦ баллы не присваиваются ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦4. Обеспеченность спецобувью, ¦ Ч раб.о.СИЗ ¦¦спецодеждой, средствами ¦ К = -----------------, где ¦¦индивидуальной защиты ¦ Ч раб.СИЗ ¦¦ ¦ ¦¦ ¦Ч раб.о.СИЗ - число работников, ¦¦ ¦полностью обеспеченных ¦¦ ¦бесплатной спецодеждой, ¦¦ ¦спецобувью и др. средствами ¦¦ ¦индивидуальной защиты в ¦¦ ¦соответствии с нормами; ¦¦ ¦Ч раб.СИЗ - суммарное число ¦¦ ¦работников, которые должны ¦¦ ¦обеспечиваться средствами ¦¦ ¦индивидуальной защиты ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦5. Наличие оборудованного ¦ ¦¦кабинета охраны труда в ¦ ¦¦организациях с численностью 100¦ ¦¦работников и более (в ¦ ¦¦организациях с численностью ¦ ¦¦менее 100 работников - уголка ¦ ¦¦охраны труда): ¦ ¦¦"да" ¦ 1 ¦¦"нет" ¦ баллы не присваиваются ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦6. Наличие специалиста по ¦ ¦¦охране труда в организации ¦ ¦¦численностью работников более ¦ ¦¦50 человек (в организации, ¦ ¦¦численность работников которой ¦ ¦¦не превышает 50 человек, - ¦ ¦¦ответственного за охрану ¦ ¦¦труда): ¦ ¦¦"да" ¦ 1 ¦¦"нет" ¦ баллы не присваиваются ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦7. Участие коллектива ¦ ¦¦организации в управлении ¦ ¦¦охраной труда: ¦ ¦¦- наличие выборного ¦ ¦¦профсоюзного органа и (или) ¦ ¦¦иного представительного органа,¦ ¦¦уполномоченного работниками ¦ ¦¦организации: ¦ ¦¦"да" ¦ 1 ¦¦"нет" ¦ баллы не присваиваются ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦- наличие коллективного ¦ ¦¦договора, зарегистрированного в¦ ¦¦установленном порядке: ¦ ¦¦"да" ¦ 1 ¦¦"нет" ¦ баллы не присваиваются ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦- наличие соглашения по охране ¦ ¦¦труда, зарегистрированного в ¦ ¦¦установленном порядке: ¦ ¦¦"да" ¦ 1 ¦¦"нет" ¦ баллы не присваиваются ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦- наличие комитета (комиссии) ¦ ¦¦по охране труда: ¦ ¦¦"да" ¦ 1 ¦¦"нет" ¦ баллы не присваиваются ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦- наличие уполномоченных ¦ ¦¦(доверенных) лиц по охране ¦ ¦¦труда: ¦ ¦¦"да" ¦ 1 ¦¦"нет" ¦ баллы не присваиваются ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦8. Наличие комплекта ¦ Ч им.док. ¦¦нормативных правовых актов, ¦ К = ------------------, где ¦¦содержащих требования охраны ¦ Ч треб.док. ¦¦труда, и ведение нормативно- ¦ ¦¦технической документации по ¦Ч им.док. - число имеющихся ¦¦охране труда: ¦нормативных документов; ¦¦ ¦Ч треб.док. - число требуемых ¦¦ ¦нормативных документов ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦9. Обеспечение проведения ¦ Ч мед. ¦¦периодических медицинских ¦ К = -----------------, где ¦¦осмотров: ¦ Ч д.мед. ¦¦ ¦ ¦¦ ¦Ч мед. - число работников, ¦¦ ¦фактически прошедших ¦¦ ¦медосмотр; ¦¦ ¦Ч д.мед. - число работников, ¦¦ ¦которые должны проходить ¦¦ ¦медосмотр ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦10. Проведение обучения и ¦ Ч р.с.п.п.о. ¦¦проверки знаний требований ¦ К = -----------------, где ¦¦охраны труда руководителей и ¦ Ч р.с.под.о. ¦¦специалистов в обучающих ¦ ¦¦организациях: ¦Ч р.с.п.п.о. - число ¦¦ ¦руководителей и специалистов, ¦¦ ¦прошедших обучение и проверку ¦¦ ¦знаний; ¦¦ ¦Ч р.с.под.о. - число ¦¦ ¦руководителей и специалистов, ¦¦ ¦подлежащих обучению и проверке ¦¦ ¦знаний ¦¦ ¦ ¦¦Проведение обучения и проверки ¦ Ч раб.сл.п.о. ¦¦знаний требований охраны труда ¦ К = ------------------, где ¦¦работников организации ¦ Ч раб.сл.под.о. ¦¦комиссией по проверке знаний ¦ ¦¦требований охраны труда: ¦Ч раб.сл.п.о. - число рабочих и ¦¦ ¦служащих, прошедших обучение и ¦¦ ¦проверку знаний; ¦¦ ¦Ч раб.сл.под.о. - число рабочих ¦¦ ¦и служащих, подлежащих обучению ¦¦ ¦и проверке знаний ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦11. Обеспечение первичными ¦ Ч под.обес. ¦¦средствами пожаротушения и их ¦ К = -----------------, где ¦¦состояние: ¦ Ч вс.под. ¦¦ ¦ ¦¦ ¦Ч под.обес. - число ¦¦ ¦подразделений, обеспеченных ¦¦ ¦первичными средствами ¦¦ ¦пожаротушения в соответствии с ¦¦ ¦нормами; ¦¦ ¦Ч вс.под. - всего подразделений,¦¦ ¦подлежащих обеспечению ¦¦ ¦первичными средствами ¦¦ ¦пожаротушения ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦12. Выполнение предписаний и ¦ К вып.зам. ¦¦замечаний в актах проверок ¦ К = -----------------, где ¦¦состояния охраны труда (в ¦ К об.кол.зам. ¦¦случае, если проверок и ¦ ¦¦предписаний не было, ¦К вып.зам. - количество ¦¦присваивается К = 1): ¦выполненных замечаний по ¦¦ ¦предписаниям и актам проверок; ¦¦ ¦К об.кол.зам. - общее количеств ¦сделанных замечаний ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦13. Израсходовано средств на ¦ ¦¦охрану труда в среднем на ¦ ¦¦одного работающего (с ¦ ¦¦предоставлением справки о ¦ ¦¦затратах с расшифровкой по ¦ ¦¦мероприятиям и затраченным ¦ ¦¦средствам, руб.): ¦ ¦¦до 4000 ¦ баллы не присваиваются ¦¦4001 - 6000 ¦ 5 ¦¦6001 - 10000 ¦ 10 ¦¦свыше 10000 ¦ 15 ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦14. Проведение аттестации ¦ Ч а.р.м. ¦¦рабочих мест по условиям труда ¦ К = -----------------, где ¦¦ ¦ Ч р.м.п.а. ¦¦ ¦ ¦¦ ¦Ч а.р.м. - число рабочих мест, ¦¦ ¦прошедших аттестацию; ¦¦ ¦Ч р.м.п.а. - число рабочих мест,¦¦ ¦подлежащих аттестации ¦+-------------------------------+--------------------------------+¦15. Уровень средней заработной ¦ С н.з.п. ¦¦платы одного работника ¦ К = -----------------, где ¦¦ ¦ С з.п.в.э.д. ¦¦ ¦ ¦¦ ¦С н.з.п. - фактическая ¦¦ ¦начисленная средняя заработная ¦¦ ¦плата одного работника за год; ¦¦ ¦С з.п.в.э.д. - средняя ¦¦ ¦заработная плата, сложившаяся зদ ¦год по виду экономической ¦¦ ¦деятельности ¦L-------------------------------+---------------------------------