Постановление от 07.02.2017 г № 370
О внесении изменений в постановление Администрации города Курска от 23.01.2015 N 149 (в ред. от 05.07.2016 N 2256)
В соответствии с постановлением Администрации города Курска от 07.12.2016 N 3916 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Курска и порядка размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений" постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Автопредприятие Администрации города Курска", утвержденное постановлением Администрации города Курска от 23.01.2015 N 149, следующие изменения:
абзац 2 пункта 3.1 изложить в новой редакции:
Размер должностного оклада устанавливается в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя областного государственного учреждения, утвержденным постановлением Правительства Курской области от 15 августа 2008 года N 115, в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до трех размеров указанной средней заработной платы";
пункт 3.2 изложить в новой редакции:
"3.2. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение:
обеспечивающие транспортное обслуживание структурных подразделений, территориальных и отраслевых органов Администрации города Курска, в том числе:
водители служебных автомобилей, диспетчеры, слесари, механик по выпуску и ремонту автотранспорта, инженер по ТБ и ОТ, автоэлектрик, слесарь-бригадир, фельдшер, всего 65 штатных единицы;
обеспечивающие хозяйственное обслуживание структурных подразделений, территориальных и отраслевых органов Администрации города Курска, в том числе:
заведующий хозяйством, комендант, экспедитор, слесари-сантехники, электрики, рабочие по обслуживанию зданий, плотник, курьер, гардеробщики, уборщики, сторожа и дворники, всего 77 штатных единиц.
К административно-управленческому персоналу учреждения относятся:
директор, заместитель директора, главный бухгалтер, бухгалтеры I и II категории, инспектор по кадрам, юрисконсульт-делопроизводитель, всего 8 штатных единиц.
К вспомогательному персоналу учреждения относятся:
заведующий складом, электрик, уборщик, дворник, рабочий по обслуживанию здания, сторожа, всего 7 штатных единиц.
Установить предельную долю оплаты труда и штатной численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда и общей штатной численности работников МКУ "Автопредприятие Администрации города Курска" не более 40 процентов".
Раздел III "Оплата труда руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера" дополнить пунктом 3.8 следующего содержания:
"3.8. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения в кратности до 4;
заместителя руководителя в кратности до 3;
главного бухгалтера в кратности до 2,8 к среднемесячной заработной плате работников МКУ "Автопредприятие Администрации города Курска" (без учета руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера).
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников МКУ "Автопредприятие Администрации города Курска", формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год".
Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Автопредприятие Администрации города Курска" дополнить разделом VI "Другие вопросы оплаты труда" следующего содержания:
"VI. Другие вопросы оплаты труда
6.1. Штатное расписание учреждения включает в себя все должности (профессии рабочих) учреждения и ежегодно утверждается руководителем учреждения по согласованию с учредителем.
Численный состав работников учреждения должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, задач, объемов работ.
6.2. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру - в размере 6,2 должностного оклада руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу по персональному повышающему коэффициенту - в размере 4,6 должностного оклада;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу по повышающему коэффициенту за специфику работы - в размере 4 должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки водителям к должностному окладу за классность - в размере 0,9 должностного оклада (водителей);
5) ежемесячной надбавки водителям к должностному окладу за ненормированный рабочий день - в размере 3,5 должностного оклада (водителей);
6) доплаты за работу в ночное время (водителям дежурного автомобиля, диспетчерам и сторожам) - в размере 1 должностного оклада (водителей дежурного автомобиля, диспетчеров и сторожей);
7) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни - в размере 0,9 должностного оклада;
8) премии по итогам работы за месяц (ежемесячной премии) - в размере 3,7 должностного оклада;
9) ежемесячной премии за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 9,9 должностного оклада;
10) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов в целом по учреждению.
6.3. Руководитель учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников учреждения между выплатами, предусмотренными действующим Положением об оплате труда, Коллективным договором и Трудовым кодексом.".
2.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации
города Курска
Н.И.ОВЧАРОВ