Приложение к Постановлению от 15.07.2016 г № 512-ПА Изменение

Рекомендуемые размеры минимальных окладов работников физической культуры и спорта

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный оклад, руб.
1-й квалификационный уровень	Дежурный по спортивному залу; сопровождающий спортсмена - инвалида первой группы инвалидности	2250
2-й квалификационный уровень	Спортивный судья; спортсмен; спортсмен-ведущий	2470

Профессиональная квалификационная группа
должностей работников физической культуры и спорта
второго уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный оклад, руб.
1-й квалификационный уровень	Инструктор по адаптивной физической культуре; инструктор по спорту; спортсмен-инструктор; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	3590
2-й квалификационный уровень	Администратор тренировочного процесса; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; хореограф	3880
3-й квалификационный уровень	Специалист по подготовке спортивного инвентаря; старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре	3920

".
5.В Примерном положении об оплате труда работников областных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Курской области, по виду экономической деятельности "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг", утвержденном указанным постановлением:
1) наименование изложить в следующей редакции:

"Примерное положение об оплате труда работников областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Курской области, по виду экономической деятельности "Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений";

2) в пункте 1:
после слова "бюджетных" дополнить словом ", автономных";
слова "(в редакции постановления Губернатора Курской области от 31.03.2011 N 95-пг)" заменить словами "(с последующими изменениями и дополнениями);
3) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Предельная доля оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения составляет не более 40 процентов.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений, утверждается локальным нормативным актом комитета по физической культуре и спорту Курской области.";

4) в пункте 5 слова "от 12 мая 2008 г. N 225н" заменить словами "от 27 февраля 2012 г. N 165н";
5) дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1. Норма часов тренерской работы (тренерская нагрузка) устанавливается в объеме 24 часов в неделю.";

6) в пункте 7 дополнить абзацами следующего содержания:

"Повышающие коэффициенты к должностному окладу тренера устанавливаются исходя из объема фактической нагрузки.
Если объем фактической нагрузки тренера составляет менее 24 часов в неделю, повышающие коэффициенты устанавливаются ему исходя из фактической нагрузки.
Если объем фактической нагрузки тренера составляет более 24 часов в неделю, повышающие коэффициенты устанавливаются ему исходя из нормы часов тренерской работы (тренерской нагрузки) в неделю.";

7) в пункте 8 слова "исходя из объема фактической педагогической нагрузки" исключить;
8) раздел VIII "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:

"Раздел VIII. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
32. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до трех размеров указанной средней заработной платы.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
33. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные в разделе VIII настоящего Примерного положения.
34. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом IX настоящего Примерного положения.
35. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются комитетом по физической культуре и спорту Курской области. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются руководителем учреждения.
Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности работы учреждения, установленными комитетом по физической культуре и спорту Курской области.";

9) в абзаце втором пункта 36 слова "тяжелых работах,", "и иными особыми" исключить;
10) в пункте 38 слова "действующим законодательством" заменить словами "федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курской области";
11) пункт 39 изложить в следующей редакции:

"39. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.";

12) пункт 47 изложить в следующей редакции:

"Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам учреждения за:
интенсивность и напряженность работы, связанной со спецификой учреждения;
особый режим работы (связанный с обеспечением бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);
высокие результаты работы;
обеспечение высококачественного тренировочного процесса в соответствии с приложением N 6 к настоящему Примерному положению (перечень специалистов, которым устанавливаются стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, определяется учреждением с учетом непосредственного вклада работника в достижение результатов).
Выплаты за интенсивность и высокие результаты могут устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентах к должностному окладу. Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.";

13) пункт 48 после абзаца первого дополнить абзацами следующего содержания:

"Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ также устанавливаются работникам, имеющим почетные звания, государственные награды, а также награжденным отраслевыми почетными и нагрудными знаками и медалями. Выплаты производятся при условии соответствия званий, наград, знаков отличия профилю учреждения и деятельности самого работника. При наличии нескольких оснований для установления стимулирующей выплаты за качество выполняемых работ работникам, имеющим почетные звания, государственные награды, а также награжденным отраслевыми почетными и нагрудными знаками и медалями, выплата определяется по одному (наивысшему) основанию.
Рекомендуемые размеры выплаты за качество выполняемых работ работникам, имеющим почетные звания, государственные награды, а также награжденным отраслевыми почетными и нагрудными знаками и медалями, приведены в приложении N 7 к настоящему Примерному положению.
Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются за наличие ученой степени (кандидата наук, доктора наук) при условии ее соответствия профилю выполняемой работником работы и деятельности учреждения.
Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам учреждений за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса.
Рекомендуемые размеры стимулирующих выплат за качество выполняемых работ тренерам за подготовку спортсмена высокого класса, а также иным работникам, непосредственно участвующим в подготовке спортсмена высокого класса в спортивных дисциплинах, включенных в программу Олимпийских игр, приведены в приложениях NN 8 - 9 к настоящему Примерному положению.";

14) приложение N 1 к указанному Примерному положению изложить в следующей редакции: