Постановление от 03.10.2014 г № 631-ПА
Об утверждении Порядка проведения аттестаций кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, в отношении которой функции и полномочия учредителя от имени Курской области осуществляет Администрация Курской области
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" Администрация Курской области постановляет:
Утвердить прилагаемые:
Порядок проведения аттестаций кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, в отношении которой функции и полномочия учредителя от имени Курской области осуществляет Администрация Курской области;
состав комиссии Администрации Курской области по аттестациям кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, в отношении которой функции и полномочия учредителя от имени Курской области осуществляет Администрация Курской области.
Губернатор
Курской области
А.Н.МИХАЙЛОВ
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИЙ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, В ОТНОШЕНИИ
КОТОРОЙ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ ОТ ИМЕНИ
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
I.Общие положения
1.Порядок проведения аттестаций кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, в отношении которой функции и полномочия учредителя от имени Курской области осуществляет Администрация Курской области (далее - Порядок), определяет правила проведения аттестаций кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, в отношении которой функции и полномочия учредителя от имени Курской области осуществляет Администрация Курской области.
2.Аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации осуществляются комиссией Администрации Курской области по аттестациям кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, в отношении которой функции и полномочия учредителя от имени Курской области осуществляет Администрация Курской области (далее - Комиссия).
3.Аттестация кандидатов на должность руководителя (далее - кандидаты) образовательной организации является обязательной и проводится в целях их всестороннего и объективного изучения для избрания на должность руководителя образовательной организации.
4.Аттестация руководителя образовательной организации (далее - руководитель) является обязательной и проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
5.Комиссия действует на общественных началах.
6.Состав комиссии утверждается Администрацией Курской области.
7.Основной формой деятельности Комиссии являются ее заседания. О месте, дате и времени проведения заседания Комиссии ее члены уведомляются секретарем Комиссии не позднее чем за пять календарных дней до даты проведения ее заседания.
8.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.
9.Кандидаты и руководители лично присутствуют при аттестации на заседании Комиссии.
10.Решение комиссии принимается в отсутствие кандидатов и руководителей открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов правом решающего голоса обладает председатель Комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.
11.Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии, в случае его отсутствия - заместителем председателя Комиссии, и секретарем Комиссии.
12.Результаты аттестации сообщаются кандидатам и руководителям непосредственно после подведения итогов голосования.
13.Решения Комиссии, принятые по кандидатам и руководителям, в виде выписки из протокола заседания Комиссии в течение трех дней со дня заседания Комиссии направляются в Ученый совет образовательной организации.
II.Порядок аттестации кандидатов
14.Основанием для проведения аттестации кандидата является заявление Ученого совета образовательной организации (приложение N 1 к Порядку).
Заявление на кандидата готовится Ученым советом образовательной организации и направляется в Комиссию с приложением следующих документов:
представление Ученого совета образовательной организации;
заявление кандидата о согласии на рассмотрение его кандидатуры;
документы, подтверждающие квалификационный уровень кандидата.
15.Заявление с приложением вышеуказанных документов вносится Ученым советом образовательной организации сразу после утверждения им кандидатуры на должность руководителя образовательной организации.
16.Аттестация проводится в форме собеседования не позднее семи дней со дня поступления в Комиссию заявления Ученого совета образовательной организации.
17.Ответственность за обоснованность заявления, объективность и достоверность всех указанных в документах данных несет Ученый совет образовательной организации, подготавливающий и вносящий заявление на кандидата, а также сам кандидат.
18.После собеседования Комиссия принимает решение об аттестации кандидатов по системе: "аттестован" - "не аттестован".
19.В случае, если все кандидаты прошли аттестацию с отрицательным решением или не прошли аттестацию в установленные сроки, Ученый совет образовательной организации представляет новые кандидатуры в установленные Комиссией сроки.
III.Порядок аттестации руководителя
20.Аттестация руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет.
21.Впервые аттестация руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится в течение одного календарного года после назначения на должность.
22.Аттестации не подлежат:
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через один год после выхода из отпуска).
23.Основанием для проведения аттестации является представление Ученого совета образовательной организации (приложение N 2 к Порядку) (далее - представление).
24.Представление должно содержать мотивированную, всестороннюю и объективную характеристику профессиональных и деловых качеств руководителя, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении руководителем повышения квалификации.
С представлением руководитель должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за два месяца до дня проведения аттестации. При этом руководитель вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности, а также письменное заявление о своем несогласии с представлением. Отказ руководителя ознакомиться с представлением оформляется соответствующим актом.
25.Аттестация проводится с приглашением руководителя на заседание Комиссии. В случае неявки руководителя на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.
26.Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится секретарем Комиссии до сведения руководителя, подлежащего аттестации, не позднее чем за месяц до даты проведения аттестации.
27.Аттестация руководителя проходит в форме собеседования по вопросам, связанным с осуществлением им управленческой деятельности на занимаемой должности.
Профессиональная деятельность руководителя оценивается на основе определения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к его должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, установленными законодательством Российской Федерации, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнению должностных обязанностей, результатов работы за период с момента назначения на должность или с даты последней аттестации.
28.По результатам аттестации руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) соответствует занимаемой должности руководителя образовательной организации;
б) не соответствует занимаемой должности руководителя образовательной организации.
29.В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.