Постановление от 07.07.2014 г № 2580
Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры города Курска, проводимой до заключения трудового договора с руководителем
В соответствии с пунктом 4 статьи 51 Закона Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Курска, постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры города Курска, проводимой до заключения трудового договора с руководителем.
2.Управлению информации и печати Администрации города Курска (Лымарь Н.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Городские известия" и размещение на официальном сайте Администрации города Курска в сети "Интернет".
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Сойникову М.Н.
4.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации
города Курска
Н.И.ОВЧАРОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КУРСКА,
ПРОВОДИМОЙ ДО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ
I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 статьи 51 Закона Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" , приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", Уставом города Курска и определяет порядок и условия проведения аттестации лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры города Курска, проводимой до заключения трудового договора с руководителем.
1.2.Заключению трудового договора с руководителем муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей, подведомственного управлению культуры города Курска (далее - образовательное учреждение), предшествует процедура аттестации, проводимая в порядке и на условиях, определяемых настоящим Положением.
1.3 Целью аттестации лиц, претендующих на должности руководителей образовательных учреждений (далее - лица, претендующие на должности руководителей), является объективная оценка уровня компетентности лиц, претендующих на должности руководителей, и определение их соответствия данной должности.
1.4.Основными задачами аттестации являются:
учет требований федерального законодательства, квалификационной характеристики по должности руководителя образовательного учреждения при формировании руководящего состава образовательных учреждений;
обеспечение эффективной и качественной системы управления образовательным учреждением;
стимулирование профессионального роста лиц, претендующих на должности руководителей;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей лиц, претендующих на должности руководителей.
1.5.Основными принципами аттестации являются:
обязательность проведения учредителем аттестации лиц, претендующих на должности руководителей, до заключения трудового договора с ними;
коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к лицам, претендующим на должности руководителей, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.6.Проведение аттестации осуществляется без привлечения средств бюджета города Курска.
II.Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы
2.1.Аттестация проводится городской аттестационной комиссией при управлении культуры города Курска.
2.2.Аттестационная комиссия формируется приказом управления культуры города Курска, которым утверждается ее состав, определяются сроки и порядок работы.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается председатель профсоюзной организации работников культуры Курской области.
2.3.Аттестационная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.4.Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
2.5.Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
В случае прохождения аттестации лицом, являющимся членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
2.6.По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
"соответствует должности руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей";
"не соответствует должности руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей".
2.7.Результат аттестации сообщается аттестуемому непосредственно после подведения итогов голосования.
2.8.Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решение и результаты голосования, а также рекомендации аттестационной комиссии при их наличии. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол вступает в силу со дня его подписания вышеуказанными лицами в день их голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный в двух экземплярах по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии.
В аттестационный лист заносятся рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации аттестационной комиссии при их наличии.
В случае заключения трудового договора с руководителем образовательного учреждения после успешного прохождения им аттестации и при наличии в аттестационном листе рекомендаций аттестационной комиссии начальник управления культуры города Курска не позднее чем через год со дня заключения трудового договора представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении либо невыполнении ее рекомендаций (за исключением случаев увольнения руководителя образовательного учреждения до истечения указанного срока).
2.9.Секретарь аттестационной комиссии знакомит аттестуемого с аттестационным листом под роспись и выдает ему на руки второй экземпляр аттестационного листа.
2.10.Материалы аттестации представляются начальнику управления культуры города Курска не позднее чем через три рабочих дня после ее проведения.
Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается приказом управления культуры города Курска.
Аттестационный лист лица, успешно прошедшего аттестацию и назначенного на должность руководителя образовательного учреждения, а также копия приказа управления культуры города Курска и иные документы, связанные с прохождением им аттестации, хранятся в его личном деле.
Аттестационный лист лица, неуспешно прошедшего аттестацию, а также копия приказа управления культуры города Курска и иные документы, связанные с прохождением им аттестации, хранятся у секретаря аттестационной комиссии.
2.11.Решение аттестационной комиссии об аттестации лица, претендующего на назначение на должность руководителя учреждения, действительно в течение трех месяцев со дня его вынесения. Решение о заключении в установленном Администрацией города Курска порядке трудового договора с успешно прошедшим аттестацию лицом, претендующем на должность руководителя учреждения, принимается в течение срока действия решения аттестационной комиссии.
2.12.С лицом, претендующим на назначение на должность руководителя учреждения, но уровень знаний и квалификации которого по результатам аттестации признаны аттестационной комиссией не соответствующими требованиям, установленным квалификационной характеристикой по должности "руководитель образовательного учреждения", трудовой договор на указанную должность заключаться не может.
2.13.Аттестуемый вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
III.Порядок проведения аттестации
3.1.Основанием для проведения аттестации является личное заявление лица, претендующего на назначение на должность руководителя учреждения (далее - претендент).
3.2.Претендент подает в аттестационную комиссию заявление по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. К заявлению в обязательном порядке прилагаются следующие документы:
представление по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;
надлежащим образом заверенная копия трудовой книжки работающего претендента или копия трудовой книжки неработающего претендента с оригиналом для сличения;
согласие на обработку персональных данных претендента по форме, устанавливаемой управлением культуры города Курска в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;
другие документы, отражающие уровень квалификации и достижения претендента (на усмотрение претендента).
3.3.Прием документов ведет секретарь аттестационной комиссии в часы приема, установленные приказом управления культуры города Курска.
В случае ненадлежащего оформления или отсутствия одного или нескольких документов, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Положения, секретарь аттестационной комиссии отказывает претенденту в приеме его заявления.
В случае если причины, по которым претенденту отказано в приеме заявления, в последующем были устранены, претендент вправе вновь обратиться в аттестационную комиссию.
3.4.Заявление претендента должно быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня его приема секретарем аттестационной комиссии.
Для проведения аттестации издается приказ управления культуры города Курска об утверждении срока проведения аттестации.
Информация о дате, месте и времени проведения аттестации доводится секретарем аттестационной комиссии до сведения претендента не менее чем за 10 дней до ее начала.
3.5.Аттестация проводится в форме собеседования, при этом учитываются: профессиональные знания, знание законодательства Российской Федерации, Курской области, города Курска; организаторские и управленческие способности претендентов. Утвержденный приложением 4 к настоящему постановлению Перечень вопросов для собеседования может обновляться по мере необходимости, после чего размещается на сайте Администрации города Курска.
Претенденту задаются вопросы в соответствии с перечнем. Аттестационная комиссия заслушивает претендента, задает ему дополнительные вопросы, касающиеся содержания ответа. При необходимости члены аттестационной комиссии могут задать вопросы, касающиеся работы претендента, его функциональных обязанностей и зон ответственности за направление работы, перспектив профессионального развития.
Ответы на вопросы претендентов отражаются в протоколе, форма которого утверждается приложением 5 к настоящему постановлению, оцениваются членами аттестационной комиссии по критериям, утвержденным приложением 6 к настоящему постановлению. Для успешного прохождения аттестации правильных ответов должно быть не менее 70% от общего количества заданных вопросов и (или) практических ситуаций.
Приложения
2014-07-07 Приложение к Постановлению от 07 июля 2014 года № 2580