Приложение к Постановлению от 18.05.2004 г № 1092 Положение
| N п/п | Наименование показателя | Значение |
| 1. | Размер должностного оклада руководителя, установленный действующим трудовым договором (руб.) | |
| 2. | Списочная численность работников предприятия на 1-е число месяца, в котором заключается (перезаключается) трудовой договор (чел.) | |
| 3. | Наименование основной профессии | |
| 4. | Величина тарифной ставки (оклада) работника 1-го разряда (руб.) | |
| 5. | Величина тарифной ставки (оклада) работника основной профессии (руб.) | |
| 6. | Коэффициент тарифной ставки (оклада) (от 0,5 до 1,0) | |
| 7. | Коэффициент дифференциации (d) | |
| 8. | Размер предельной кратности к величине тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии (оклада) по данной группе предприятий (k) | |
| 9. | Размер коэффициента кратности, принятый к расчету должностного оклада | |
| 10. | Расчетный размер должностного оклада руководителя |
Примечание:
1.Показатели заполняются:
а) при заключении трудового договора с руководителем предприятия;
б) при изменении размера должностного оклада по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия (предоставляется одновременно с отчетом руководителя муниципального унитарного предприятия).
Руководитель МП __________________________ Главный бухгалтер МП __________________________