| N п/п |
Показатели эффективности деятельности руководителя |
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя |
Стимулирующая надбавка (%) |
| 1. |
Персональная результативность профессиональной деятельности |
Наличие почетных званий, ведомственных наград Министерства образования и науки Российской Федерации и других наград, соответствующих профилю учреждения |
3 |
| 2. |
Соответствие деятельности ОУ требованиям законодательства в сфере образования |
Отсутствие предписаний надзорных, административных органов, Роспотребнадзора, Пожнадзора; объективных жалоб |
3 |
|
|
Отсутствие нарушений трудового законодательства в ОУ |
5 |
| 3. |
Функционирование системы государственно-общественного управления |
Наличие действующих на основании Устава локальных нормативных актов образовательного учреждения, органа коллегиального управления (Конференция, Управляющий совет, Общее собрание трудового коллектива и т.п.) |
5 |
| 4. |
Удовлетворенность потребителей образовательных услуг качеством обучения и воспитания |
Отсутствие обоснованных обращений граждан в вышестоящие органы управления образования (органы власти) по поводу качества предоставляемых образовательных услуг |
4 |
| 5. |
Информационная открытость деятельности образовательного учреждения |
Наличие постоянно действующего сайта, отвечающего установленным требованиям |
3 |
|
|
Наличие публичного доклада о деятельности ОУ за год |
3 |
| 6. |
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) |
Сохранность контингента обучающихся в пределах одного уровня образования |
3 |
|
|
Выполнение общеобразовательных программ, реализуемых в ОУ |
5 |
|
|
Отсутствие обучающихся, не освоивших образовательные программы соответствующего уровня |
4 |
| 7. |
Результаты обучения и воспитания |
Рост качества знаний обучающихся по сравнению с аналогичным периодом прошлого года |
4 |
|
|
Участие выпускников в государственной итоговой аттестации в форме единого государственного экзамена |
5 |
|
|
Результаты единого государственного экзамена по обязательным общеобразовательным предметам выше среднего показателя по Курской области: |
|
|
|
- по русскому языку |
5 |
|
|
- по математике |
5 |
| 8. |
Создание условий для реализации обучающимися индивидуальных учебных планов |
Наличие обучающихся, занимающихся по индивидуальным учебным планам |
3 |
|
|
Реализация профильного обучения на уровне среднего общего образования |
3 |
| 9. |
Инновационная деятельность ОУ |
Организация программных исследований, обеспечивающих развитие ОУ |
4 |
|
|
Создание условий для организации дистанционного обучения обучающихся |
3 |
|
|
Внедрение новых управленческих форм, технологий, механизмов, в т.ч. по созданию условий в ОУ для исследований и разработок |
3 |
| 10. |
Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья учащихся |
Наличие и реализация программы воспитания и социализации обучающихся, включающей формирование культуры здорового и безопасного образа жизни |
3 |
| 11. |
Реализация мероприятий по профилактике правонарушений |
Наличие положительной динамики снижения уровня правонарушений среди обучающихся |
4 |
|
|
Наличие положительной динамики снижения количества обучающихся, пропускающих учебные занятия по неуважительной причине |
3 |
| 12. |
Положительная (устойчивая) динамика участия обучающихся в воспитательных мероприятиях |
Внедрение эффективных форм внеурочной деятельности |
3 |
|
|
Увеличение количества обучающихся, охваченных досуговой деятельностью |
4 |
| 13. |
Кадровое обеспечение образовательного процесса |
Привлечение и закрепление молодых специалистов в образовательном учреждении |
4 |
|
|
Отсутствие вакансий на педагогические должности |
4 |
|
|
Своевременное прохождение курсов повышения квалификации педагогическими работниками |
5 |
|
|
Доля педагогов, имеющих первую и высшую квалификационные категории, не менее 50% |
4 |
|
|
Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства |
4 |
| 14. |
Развитие имиджа образовательного учреждения |
Благоприятный психологический климат в коллективе |
4 |
|
|
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны педагогов, родителей, обучающихся |
4 |
| 15. |
Динамика состояния охраны труда образовательного учреждения |
Соблюдение сроков аттестации рабочих мест |
4 |
|
|
Развитие и создание связей с социальными партнерами |
3 |
|
|
Выполнение программных мероприятий по охране труда в соответствии с коллективным договором |
4 |
| 16. |
Исполнительская дисциплина |
Выполнение особо важных и срочных работ, оформленных поручениями комитета образования и науки Курской области |
7 |
| 17. |
Финансово-экономическая деятельность |
Достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы педагогических работников в образовательной организации со средней заработной платой по экономике в регионе в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 |
5 |
|
|
Отсутствие замечаний со стороны органов финансового контроля, комитета образования и науки Курской области по неэффективному расходованию бюджетных средств и использованию имущества |
5 |
|
|
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 |
| Всего - 150% |