Приложение к Решению от 26.05.2006 г № 7/43 Положение
Положение о правах и обязанностях муниципальных служащих муниципальной службы обоянского района курской области
1.Общие положения
Настоящее Положение регулирует правовое положение (статус) муниципального служащего муниципальной службы Обоянского района Курской области.
Муниципальный служащий Обоянского района Курской области (далее - муниципальный служащий) - гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, взявший на себя обязательства по прохождению муниципальной службы. Муниципальный служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности муниципальной службы в соответствии с актом о назначении на должность и с трудовым договором (контрактом) и получает денежное содержание за счет средств местного бюджета.
На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Курской области "О муниципальной службе в Курской области".
Права и обязанности муниципального служащего муниципальной службы Обоянского района устанавливаются решением Представительного Собрания Обоянского района Курской области в соответствии с федеральным законом и принимаемым в соответствии с ним законом Курской области.
2.Основные права муниципального служащего
Муниципальный служащий имеет право:
1.На письменное оформление содержания и объема должностных полномочий и создание условий для их исполнения.
2.Принимать участие в подготовке нормативных правовых актов органов местного самоуправления в соответствии с должностными полномочиями.
3.Запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти и местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, граждан и общественных объединений необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы.
4.Посещать в установленном порядке для выполнения должностных полномочий предприятия, организации и учреждения независимо от форм собственности, расположенные на территории муниципального образования.
5.Вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы в любые инстанции.
6.На продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению служебных обязанностей и уровня квалификации.
7.Повышать квалификацию, проходить переподготовку, получать соответствующее образование за счет средств местного бюджета по направлению органов местного самоуправления.
8.Участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной муниципальной или государственной должности.
9.Знакомиться по первому требованию со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщать к личному делу свои объяснения.
10.Обращаться в органы местного самоуправления муниципального образования, в соответствии с федеральным законодательством в суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой.
11.Объединяться в профессиональные союзы.
12.На пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.
13.На обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
14.На ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.
15.На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.
16.На оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и с трудовым договором (контрактом).
17.На доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.
18.На доступ в установленном порядке, в связи с исполнением должностных обязанностей, в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.
19.На защиту сведений о муниципальном служащем.
20.На медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании муниципальных служащих Российской Федерации.
21.На государственную защиту своих жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества.
3.Обязанности муниципального служащего
1.Муниципальный служащий обязан:
- осуществлять свои функции в пределах предоставленных ему прав и установленных должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации и Курской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
- исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий;
- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
- своевременно, в пределах своих должностных полномочий, рассматривать обращения в органы местного самоуправления в соответствии с поручением руководителя или иного уполномоченного должностного лица органа местного самоуправления и разрешать их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Курской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
- не разглашать государственную и иную охраняемую законом тайну;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;
- соблюдать нормы служебной этики, установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок обращения со служебной информацией;
- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав, законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации органов местного самоуправления и обеспечивать их исполнение;
- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
- не разглашать сведения, составляющие государственные и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
- беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
- представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
- сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
- сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
2.Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы категории "руководители" высшей группы должностей муниципальной службы, в целях исключения конфликта интересов в государственном органе не может представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного государственного органа в период замещения им указанной должности.