Приказ от 17.04.2013 г № 01-110
Об утверждении порядка организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов
В целях реализации Программы дополнительных мероприятий на рынке Курской области в 2013 году, утвержденной постановлением Администрации Курской области от 16.10.2012 N 895-па, и расширения возможностей трудоустройства инвалидов приказываю:
1.Утвердить прилагаемый Порядок организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов в рамках Программы дополнительных мероприятий на рынке Курской области в 2013 году.
2.Начальнику отдела трудоустройства и специальных программ Подкосовой Л.В. обеспечить выполнение программных показателей.
3.Начальнику отдела бухгалтерского учета и отчетности Яковенко Н.В. обеспечить целевое использование средств областного бюджета, выделенных на реализацию Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Курской области в 2013 году.
4.Директорам областных казенных учреждений - центров занятости населения городов и районов принять вышеназванный Порядок к руководству и исполнению, обеспечить целевое расходование средств федерального бюджета, выделенных на реализацию Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Курской области в 2013 году.
5.Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя председателя комитета Мишустина С.П.
Председатель комитета
С.Н.МАЛАХОВ
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ
1.Настоящий Порядок разработан в целях реализации Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Курской области в 2013 году, утвержденной постановлением Администрации Курской области от 16.10.2012 N 895-па (далее - Программа), и расширения возможностей трудоустройства инвалидов.
2.Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года N 513.
3.Организация содействия трудоустройству незанятых инвалидов предусматривает оборудование (оснащение) рабочих мест в целях трудоустройства и профессиональной реабилитации инвалидов.
Оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов осуществляются с учетом профессии, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.
4.Для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места могут быть направлены:
граждане из числа инвалидов, зарегистрированные в Центрах занятости в качестве граждан, ищущих работу;
граждане из числа инвалидов, зарегистрированные в Центрах занятости в качестве безработных.
5.К работодателям - участникам реализации Программы относятся организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, оборудующие (оснащающие) рабочие места для трудоустройства инвалидов (далее - Работодатели).
6.Для включения в Программу Работодатели представляют в областные казенные учреждения - Центры занятости населения (далее - Центры занятости) заявление по форме согласно приложению N 1. Одновременно с заявлением Работодатель представляет:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную подписью и печатью Работодателя;
копию уведомления территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Курской области со сведениями о видах деятельности либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, осуществляемых Работодателем, заверенную подписью и печатью Работодателя;
копию паспорта - для физического лица.
7.Центр занятости регистрирует заявления Работодателей с представленными документами, перечисленными в пункте 6 настоящего Порядка, в журнале регистрации заявлений Работодателей на участие в реализации Программы, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.
8.Центр занятости в течение трех рабочих дней рассматривает представленное заявление и документы.
9.Основаниями для отказа работодателю в участии в реализации Программы являются:
отсутствие в регистре получателей услуг в сфере занятости инвалидов, которые могут быть трудоустроены на рабочие места, указанные в заявлении (согласно показаниям в индивидуальной программе реабилитации);
непредставление либо неполное предоставление документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.
10.По результатам рассмотрения заявления и представленных документов Центр занятости принимает решение о включении (об отказе в участии) Работодателя в число участников реализации мероприятий Программы.
Решение Центра занятости оформляется по форме согласно приложению N 2.
О принятом решении Центр занятости в трехдневный срок уведомляет Работодателя по почте или иным способом (с использованием средств факсимильной, электронной связи).
11.Центр занятости в течение 3 рабочих дней направляет копию решения в комитет по труду и занятости населения Курской области (далее - Комитет) для включения и внесения изменений в приложение N 3 к Программе.
12.Работодатель вправе подать в Центр занятости заявление в произвольной форме об отказе участвовать в Программе.
13.Центр занятости в течение 3 рабочих дней направляет в Комитет информацию об отказе работодателя (далее - Отказ работодателя) для внесения изменений в приложение N 3 к Программе.
14.Изменения в приложение N 3 к Программе вносятся Комитетом в установленном порядке.
Решение оформляется приказом Комитета.
15.При принятии решения о включении Работодателя в число участников реализации мероприятий Программы Работодатель заключает с Центром занятости договор об организации трудоустройства незанятых инвалидов по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
16.Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется Работодателем на постоянные рабочие места по направлению Центра занятости посредством заключения трудового договора на неопределенный срок.
В случае расторжения трудового договора с работником Работодатель информирует об этом Центр занятости в течение 5 рабочих дней с момента увольнения работника и принимает на работу на освободившееся рабочее место другого работника по направлению Центра занятости.
17.Организация содействия трудоустройству незанятых инвалидов предусматривает возмещение затрат Работодателю в виде субсидии на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Для получения субсидии Работодатель представляет в Комитет (Центр занятости) заявление о предоставлении субсидии с указанием количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов по форме согласно приложению N 4).
18.Контроль за соблюдением работодателем условий участия в реализации мероприятий Программы осуществляет Центр занятости.