Постановление от 15.04.2013 г № 493
О внесении изменений в постановление администрации города Курчатова от 13.09.2011 N 1529 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения „Управление дошкольных образовательных учреждений“»
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУРЧАТОВА ОТ 13.09.2011 N 1529
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" администрация города Курчатова постановляет:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление дошкольных образовательных учреждений", утвержденное постановлением администрации города Курчатова от 13.09.2011 N 1529, следующие изменения:
- п. 4 раздела II дополнить пп. 4:
"Дополнительно по решению руководителя учреждения может выплачиваться ежемесячная стимулирующая надбавка работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиональной квалификационной группе "Педагогические работники", имеющим ученую степень кандидата (доктора) наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) или почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель СССР", Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, а также имеющим другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), или награжденным ведомственными нагрудными знаками ("Почетный работник общего образования" и др.).
Рекомендуемый размер ежемесячной стимулирующей надбавки за отраслевую награду, почетное звание - до 20 процентов должностного оклада (ставки) (приложение 3).
Стимулирующая надбавка устанавливается работникам за наличие:
ученой степени кандидата наук (доктора наук) - с даты принятия решения Высшей аттестационной комиссией при Министерстве образования и науки Российской Федерации о выдаче диплома;
наличие почетного звания "народный", "заслуженный", награжденным ведомственным почетным званием (нагрудным знаком), - со дня присвоения почетного звания или награждения нагрудным знаком.
При наличии у работника двух и более почетных званий и (или) нагрудных знаков стимулирующая надбавка устанавливается по одному из оснований";
- п. 5 раздела II дополнить пп. 4:
"Дополнительно по решению руководителя учреждения может выплачиваться ежемесячная стимулирующая надбавка водителям грузовых, легковых автомобилей и других транспортных средств за наличие категорий "B, C, D" в размере 10 процентов, "B, C, D, E" - 25 процентов должностного оклада (ставки) (приложение 3) ";
- п. 6 раздела II дополнить пп. 8:
"Дополнительно по решению руководителя учреждения может выплачиваться ежемесячная стимулирующая надбавка заместителям руководителя, имеющим ученую степень кандидата (доктора) наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) или почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель СССР", Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, а также имеющим другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), или награжденным ведомственными нагрудными знаками ("Почетный работник общего образования" и др.).
Решение о выплате ежемесячной стимулирующей надбавки руководителю учреждения, имеющему ученую степень кандидата (доктора) наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) или почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, а также имеющему другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), или награжденному ведомственными нагрудными знаками ("Почетный работник общего образования" и др.) принимает Глава города Курчатова.
Рекомендуемый размер ежемесячной стимулирующей надбавки за отраслевую награду, почетное звание - до 20 процентов должностного оклада (ставки) (приложение 3).
Стимулирующая надбавка устанавливается работникам за наличие:
ученой степени кандидата наук (доктора наук) - с даты принятия решения Высшей аттестационной комиссией при Министерстве образования и науки Российской Федерации о выдаче диплома;
наличие почетного звания "народный", "заслуженный", награжденным ведомственным почетным званием (нагрудным знаком), - со дня присвоения почетного звания или награждения нагрудным знаком.
При наличии у работника двух и более почетных званий и (или) нагрудных знаков стимулирующая надбавка устанавливается по одному из оснований.";
- абз. 1 п. 1 раздела V изложить в новой редакции:
В целях материального стимулирования руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, остальных категорий работников за выполненную работу в учреждении устанавливаются премии по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, календарный год), с учетом качества выполняемых работ, высоких результатов работы, важности и срочности выполняемых работ и др.";
- п. 2 раздела VI изложить в новой редакции:
"Из фонда оплаты труда учреждения руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру, остальным категориям работников может ежегодно выплачивается материальная помощь в размере до двух должностных окладов (ставок).
В пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда работников, может выплачиваться материальная помощь руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру, остальным категориям работников до двух должностных окладов (ставок), установленных на день ее выплаты по занимаемой должности, рабочей профессии, в следующих случаях:
- длительное заболевание, требующее дорогостоящего лечения, подтвержденное соответствующими документами;
- чрезвычайная (аварийная) ситуация (пожар, наводнение, землетрясение, авария), которые повлекли за собой значительные потери семьи, при условии предоставления обосновывающих документов;
- смерть близких родственников (родителей, супругов, детей);
- смерть работника (выплата супругам, родителям, детям);
- в связи с юбилейными датами работника (50, 55 и 60 лет).
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах для руководителя учреждения принимает Глава города Курчатова.";
- приложение 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление дошкольных образовательных учреждений" изложить в новой редакции (приложение N 1);
- приложение 3 к Примерному положению об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление дошкольных образовательных учреждений" изложить в новой редакции (приложение N 2).
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы администрации города Курчатова Кузнецову Р.А.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава города
И.В.КОРПУНКОВ