Приложение к Постановлению от 12.12.2012 г № 1129 Показатель

Прогнозируемые значения целевых индикаторов и показателей районной целевой программы «Развитие муниципальной службы в рыльском районе курской области на 2012 — 2014 годы»

N п/п	Наименование показателей, целей и задач Программы	Ед. измерения	Значения показателей Программы
			до начала реализации районной Программы	1-й год реализации Программы	2-й год реализации Программы	3-й год реализации Программы	За период реализации Программы
Цель I. Создание условий для эффективного развития и совершенствования муниципальной службы в Рыльском районе Курской области
Задача 1. Создание единой системы непрерывного обучения муниципальных служащих
1.1.	Количество муниципальных служащих, прошедших переподготовку и повышение квалификации	человек	75	25	25	25	переподготовка и повышение квалификации 75 муниципальных служащих
1.2.	Количество муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное образование	проценты (нарастающим итогом)	89,5	90,1	90,6	91,1	увеличение на 1,6 процентных пункта
Задача 2. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой
2.1.	Количество разработанных и внедренных методик комплексной оценки деятельности муниципальных служащих	единиц	0	-	-	1	разработка 1 методики
2.2.	Количество разработанных методик по проведению мониторингов по оценке деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления	единиц	0	-	-	1	разработка 1 методики
2.3.	Удельный вес должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям	проценты (нарастающим итогом)	57	63,3	69,6	76,0	увеличение на 19 процентных пунктов
2.4.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений	проценты (нарастающим итогом)	0,8	1,2	1,7	2,1	увеличение на 1,3 процентных пункта
2.5.	Количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв	чел.	28	-	30	33	увеличение на 5 человек
2.6.	Количество муниципальных служащих Рыльского района Курской области, прошедших диспансеризацию	чел.	-	-	20	22	увеличение на 42 человека
Задача 3. Повышение ответственности муниципальных служащих за результаты своей деятельности
3.1.	Доля граждан, доверяющих муниципальным служащим	проценты (нарастающим итогом)	37,0	44,6	52,2	60,0	повышение доверия населения к органам местного самоуправления на 23%
Задача 4. Обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы
4.1.	Количество мероприятий по противодействию коррупции на муниципальной службе и снижению уровня коррупционных проявлений	кол-во (нарастающим итогом)	4	5	-	7	формирование нетерпимого отношения к коррупции
Задача 5. Укрепление материально-технической базы, необходимой для эффективного развития муниципальной службы
5.1.	Уровень выполнения бюджетных обязательств по материальнотехническому обеспечению муниципальной службы Рыльского района Курской области по отношению к запланированным показателям	проценты	-	90	95	95	увеличение на 5 процентных пунктов
5.2.	Уровень компьютеризации рабочих мест муниципальных служащих Рыльского района Курской области	проценты	-	89	92	95	увеличение на 6 процентных пунктов
5.3.	Улучшение и оздоровление условий труда путем обустройства рабочих мест муниципальных служащих Рыльского района Курской области	количество обустроенных рабочих мест	-	50	55	63	обустройство 2 рабочих мест; обеспечение материальнотехническими ресурсами 63 рабочих мест муниципальных служащих