Приложение к Постановлению от 17.03.2006 г № 57 Порядок
Порядок присвоения тарифных разрядов работникам государственных учреждений, находящихся в ведении комитета информации и печати курской области
1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Курской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области и регулирует вопросы присвоения тарифных разрядов работникам, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки.
2.Настоящий Порядок распространяет свое действие на штатных работников государственных учреждений, находящихся в ведении комитета информации и печати Курской области, осуществляющих производство и выпуск печатных и (или) электронных средств массовой информации (далее соответственно - работники, учреждения), распространяемых на территории Курской области.
3.При установлении работникам тарифных разрядов учитываются особенности условий труда на каждом рабочем месте, отношение работника к труду и другие факторы, определяющие особенности конкретного работника и его рабочего места среди остальных.
4.Тарифные разряды по должностям работников устанавливаются учреждением на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников в соответствии с действующим законодательством.
5.Тарификация руководителей учреждений предусмотрена в диапазоне 12 - 18 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда и дифференцирована в зависимости от сложности функций управления по соответствующим должностям руководителей и их социальной ответственности с учетом группы по оплате труда руководящих работников.
6.Тарифные разряды заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже предусмотренного тарифной сеткой разряда соответствующего руководителя.
7.Тарифные разряды руководителей, специалистов и технических исполнителей учреждения определяются в соответствии с Единой тарифной сеткой в пределах установленного по данной должности диапазона разрядов оплаты труда по результатам аттестации.
8.Аттестация руководителей, специалистов и технических исполнителей учреждения осуществляется в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и технических исполнителей государственных учреждений, находящихся в ведении комитета информации и печати Курской области, прилагаемым к настоящему Порядку.
9.Конкретные разряды по оплате труда по профессиям рабочих устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты, а также в зависимости от сложности выполняемой работы, с учетом напряженности нормированных заданий, норм обслуживания и нормативов численности.
10.Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные разряды в диапазоне с 9 по 10 разряд Единой тарифной сетки.
11.Тарифные разряды работникам учреждения (руководителям, специалистам, редакторскому, художественно-производственному персоналу, техническим исполнителям, высококвалифицированным рабочим) могут быть повышены на 2 - 3 разряда по сравнению с тем, что предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников отрасли.