Постановление от 29.06.2012 г № 2316
О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Курска от 20 апреля 2010 года N 1276
В целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений, подведомственных комитету образования города Курска, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Курска, постановляю:
1.Внести в постановление Администрации города Курска от 20 апреля 2010 года N 1276 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска, по виду экономической деятельности "Образование" и прочим муниципальным учреждениям, подведомственным комитету образования города Курска" следующие изменения и дополнения:
1.1.В Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска, по виду экономической деятельности "Образование":
а) в пункте 1 раздела I после слов "от 21.07.2011 N 112-пп" дополнить словами "и от 25.05.2012 N 479-па";
б) пункт 27 раздела II изложить в следующей редакции:
"27. Дополнительно по решению руководителя учреждения может выплачиваться ежемесячная стимулирующая надбавка руководителям структурных подразделений учреждения, имеющим ученую степень кандидата (доктора) наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) или государственные награды Российской Федерации и почетные звания Российской Федерации, Курской области и города Курска, а также почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, а также имеющим другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) (далее по тексту - почетные звания), или ведомственные почетные звания (нагрудные знаки).
Рекомендуемый размер ежемесячной стимулирующей надбавки - до 20 процентов должностного оклада (ставки) включительно.
Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается работникам за наличие:
ученой степени кандидата наук (доктора наук) - с даты принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче диплома;
государственной награды Российской Федерации или почетного звания, или ведомственного почетного звания (нагрудного знака) - со дня награждения государственной наградой, присвоения почетного звания или награждения нагрудным знаком.
При наличии у работника двух и более государственных наград Российской Федерации, почетных званий и (или) нагрудных знаков ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается по одному из оснований.";
в) пункт 30 раздела II изложить в следующей редакции:
"30. Дополнительно по решению руководителя учреждения может выплачиваться ежемесячная стимулирующая надбавка педагогическим работникам учреждения, имеющим ученую степень кандидата (доктора) наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) или государственные награды Российской Федерации и почетные звания Российской Федерации, Курской области и города Курска, а также почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, а также имеющим другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемым дисциплинам) (далее по тексту - почетные звания), или ведомственные почетные звания (нагрудные знаки).
Рекомендуемый размер ежемесячной стимулирующей надбавки - до 20 процентов должностного оклада (ставки) включительно.
Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается работникам за наличие:
ученой степени кандидата наук (доктора наук) - с даты принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче диплома;
государственной награды Российской Федерации или почетного звания, или ведомственного почетного звания (нагрудного знака) - со дня награждения государственной наградой, присвоения почетного звания или награждения нагрудным знаком.
При наличии у работника двух и более государственных наград Российской Федерации, почетных званий и (или) нагрудных знаков ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается по одному из оснований.";
г) абзац 14 пункта 63 раздела IV изложить в следующей редакции:
"при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,20;";
д) в абзаце 3 пункта 81 раздела VI слова "1601 рубль" заменить словами ": с 1 сентября 2012 года - 2005 рублей, с 1 января 2013 года - 2290 рублей";
е) пункт 83 раздела VII изложить в следующей редакции:
"83. В пределах фонда оплаты труда работников учреждения может выплачиваться материальная помощь в размере до двух должностных окладов (ставок заработной платы) включительно, установленных на день ее выплаты по занимаемой должности, рабочей профессии, в следующих случаях:
за высокие показатели в работе и в связи с юбилейными датами работника (50, 55 и 60 лет);
в связи с длительной болезнью или несчастьем, постигшим самого работника или его близких родственников (родителей, супругов, детей).
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника и финансовых возможностей учреждения.
Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимает комитет образования города Курска на основании письменного заявления руководителя и финансовых возможностей возглавляемого руководителем учреждения.
Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда работников учреждения.";
ж) приложения 1, 2, 3, 4 и 5 к Положению изложить в следующей редакции согласно приложениям 1, 2, 3, 4 и 5 к настоящему постановлению.
1.2.В Примерном положении об оплате труда работников прочих муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска:
а) в пункте 1 раздела I после слов "от 21.07.2011 N 112-пп" дополнить словами "и от 25.05.2012 N 479-па";
б) пункт 69 раздела VII изложить в следующей редакции:
"69. Из фонда оплаты труда работников учреждения всем работникам (за исключением работающих по совместительству) может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждений.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника и финансовых возможностей учреждения.
Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимает комитет образования города Курска на основании письменного заявления руководителя и финансовых возможностей возглавляемого руководителем учреждения.
Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда работников учреждения.";
в) приложения 1, 2 и 3 к Положению изложить в следующей редакции согласно приложениям 6, 7 и 8 к настоящему постановлению.
2.Комитету образования города Курска (Аникин В.Ю.), руководителям учреждений, находящихся в ведении комитета образования города Курска, в установленном порядке внести в соответствии с настоящим постановлением изменения и дополнения в действующие акты, регулирующие вопросы оплаты труда.
3.Управлению информации и печати Администрации города Курска (Лымарь Н.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Городские известия" и размещение его на официальном сайте Администрации города Курска в сети "Интернет".
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Германову О.М.
5.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта "е" пункта 1.1 и подпункта "б" пункта 1.2 постановления, которые вступают в силу с 1 января 2013 года, и подпункта "ж" пункта 1.1 и подпункта "в" пункта 1.2 постановления, которые вступают в силу с 1 сентября 2012 года.
Глава Администрации
города Курска
Н.И.ОВЧАРОВ
Приложения
2012-06-29 Приложение к Постановлению от 29 июня 2012 года № 2316
2012-06-29 Приложение к Постановлению от 29 июня 2012 года № 2316
2012-06-29 Приложение к Постановлению от 29 июня 2012 года № 2316
2012-06-29 Приложение к Постановлению от 29 июня 2012 года № 2316
2012-06-29 Приложение к Постановлению от 29 июня 2012 года № 2316
2012-06-29 Приложение к Постановлению от 29 июня 2012 года № 2316
2012-06-29 Приложение к Постановлению от 29 июня 2012 года № 2316