Приложение к Постановлению от 13.01.2012 г № 17 Программа
Городская целевая программа «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров города Курчатова»
Раздел I.Характеристика проблемы
Городская целевая программа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров города Курчатова" (далее - Программа) подготовлена в целях реализации поручения Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года, Указа Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 года N 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров", постановления Губернатора Курской области от 29 ноября 2008 года N 515 "О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курской области".
Программа предусматривает формирование эффективного резерва управленческих кадров, призванных составить профессиональное ядро системы муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры администрации города Курчатова в реализации стратегии социально-экономического развития города Курчатова на 2012 год и на дальнейшую перспективу.
Решить задачу создания инновационной экономики возможно только при активном труде самой талантливой, предприимчивой и профессиональной части нашего общества, хорошо подготовленных управленцев, обладающих достаточными знаниями, целеустремленностью и организаторскими способностями.
Указанная Программа призвана решить проблему подготовки управленческих кадров на городском уровне.
Раздел II.Цели и задачи программы
Цель Программы - выявление и привлечение граждан Российской Федерации, способных создать профессиональное ядро системы муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры администрации города в реализации стратегии социально-экономического развития города Курчатова на 2012 год.
Основные задачи:
- выдвижение и отбор состоявшихся, получивших общественное признание профессионалов, способных занять ключевые должности в сфере муниципального управления;
- формирование резерва управленческих кадров на муниципальные должности города Курчатова, должности муниципальной службы категории "руководители", должности руководителей муниципальных организаций муниципального образования "Город Курчатов".
Раздел III.Перечень мероприятий, предусмотренных программой
Исходя из обозначенных проблем, поставленных целей и задач, Программой предусмотрены мероприятия по следующим приоритетным направлениям:
- совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров города Курчатова;
- формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров;
- развитие резерва управленческих кадров;
- использование и поддержка резерва управленческих кадров;
- информационное и методическое обеспечение формирования и подготовки резерва управленческих кадров.
Мероприятия, предусмотренные в целях реализации каждого направления, реализуются системно и непрерывно в течение всего срока действия Программы.
Раздел IV.Механизм реализации программы
Организацию реализации Программы и предусмотренных Программой мероприятий, координацию и общий контроль осуществляет администрация города Курчатова.