Приложение к Распоряжению от 30.08.2011 г № 380-РП Концепция

Прогнозируемые значения целевых индикаторов и показателей областной целевой программы «Развитие муниципальной службы в курской области на 2012 — 2014 годы»

N п/п	Наименование индикаторов и показателей целей и задач Программы	Единица измерения	Значения индикаторов и показателей Программы
			до начала реализации Программы	1 год реализации Программы	2 год реализации Программы	3 год реализации Программы	За период реализации Программы
Цель I. Создание условий для эффективного развития местного самоуправления Курской области
Задача 1. Развитие нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы
1.1.	Количество муниципальных образований, принявших программу развития муниципальной службы	единиц (нарастающим итогом)	0	28	55	100	увеличение на 100
Задача 2. Обеспечение взаимосвязи государственной гражданской службы Курской области и муниципальной службы в Курской области
2.1.	Количество проведенных научных исследований в области муниципального управления	единиц (нарастающим итогом)	0	4	6	10	увеличение на 10
Задача 3. Создание единой системы непрерывного обучения выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих, в том числе:
3.1.	Количество муниципальных служащих, прошедших переподготовку и повышение квалификации	человек	420	235	235	235	705
3.2.	Количество муниципальных служащих, имеющих высшее образование	проценты (нарастающим итогом)	82,4	83,4	84,4	85,9	Увеличение на 3,5
Задача 4. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой
4.1.	Количество разработанных и внедренных модельных методик комплексной оценки деятельности муниципальных служащих	единиц (нарастающим итогом)	0	1	2	3	увеличение на 3
4.2.	Количество разработанных модельных методик по проведению мониторингов по оценке деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления	единиц (нарастающим итогом)	0	1	2	3	увеличение на 3
4.3.	Удельный вес должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям	проценты (нарастающим итогом)	65	70	80	100	Увеличение на 35
4.4.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений	проценты (нарастающим итогом)	1,4	3,9	5,4	6,4	Увеличение на 5