Приложение к Постановлению от 24.03.2010 г № 380 Состав
Критерии оценок претендентов на право заключения контрактов (договоров) на транспортное обслуживание пассажиров автобусами по маршрутам, не включенным в муниципальный заказ города Курчатова
Ознакомился ________________________ "__" ___________________ 20__ года /подпись претендента/ /дата ознакомления/ Ф.И.О. претендента ________________________________________________________ Адрес претендента _________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Конкурсная комиссия на основании представленных документов и осмотра транспортного средства установила следующее:
Критерии оценки | Макси- мальная оценка | Получено баллов | Примечание | |
1. | Нарушения правил безопасности дорожного движения - 0 - 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10 - более 10 | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 не рассмат- ривается | Справка предоставляется из отделов ГИБДД и УГАДН по месту работы | |
2. | Наличие у участников конкурса: - сертифицированной производственной базы для технического и текущего ремонта подвижного состава - договора на проведение технического обслуживания и текущего ремонта с предприятием, имеющим соответствующий сертификат, на период заключения договора на транспортное обслуживание - договора на проведение технического обслуживания и текущего ремонта с предприятием, имеющим соответствующий сертификат, менее чем на период действия договора на транспортное обслуживание | 5 3 не рассмат- ривается | ||
3. | Организация прохождения водителями предрейсовых и послерейсовых медосмотров: - наличие договора на период действия договора на транспортное обслуживание - наличие договора менее чем на период действия договора на транспортное обслуживание - отсутствие договора | 3 1 не рассмат- ривается | ||
4. | Стаж работы водителем на автобусных маршрутах города: - при стаже работы на маршрутах города не менее 3 лет - при стаже работы на маршрутах города от 1 до 3 лет - при стаже работы на маршрутах города менее 1 года - при отсутствии стажа работы на маршрутах города | 4 2 1 0 | Обязательно подтвердить стаж работы копией трудовой книжки или трудового договора или договора с органом исполнительной власти | |
5. | Наличие должностного лица, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, прошедшего аттестацию на право занимать соответствующую должность - отсутствия данного лица | 1 не рассмат- ривается | Обязательно подтвердить копией удостоверения о прохождении аттестации в комиссии при УГАДН | |
6. | Культура и качество обслуживания пассажиров: - отсутствие жалоб - 1 жалоба - 2 жалобы - 3 жалобы - 4 и более жалоб | 5 3 1 0 не рассмат- ривается | ||
7. | Средний возраст подвижного состава: - до 3 лет включительно - от 3 до 8 включительно лет - от 8 до 13 лет - после 13 лет | 3 2 1 не рассмат- ривается | ||
8. | Внутреннее состояние салона - хорошее - удовлетворительное - неудовлетворительное | 2 1 не рассмат- ривается | ||
9. | Внешнее состояние кузова - хорошее - удовлетворительное - неудовлетворительное | 2 1 не рассмат- ривается | ||
10. | Работоспособность аварийных выходов: - свободный ход - затрудненный ход - отсутствие аварийных выходов (или их блокировка) | 5 2 не рассмат- ривается | ||
11. | - участие на общественных началах в осуществлении общественно-полезных перевозок (подтверждается копиями путевых листов) - прочее (в том числе наличие благодарностей за обслуживание пассажиров и других поощрений) | по 2 балла за каждое участие, но не более 10 баллов до 3 баллов за каждое участие, но не более 10 баллов | Подтверждается копиями путевых листов, подписанных специалистом по транспорту администрации города как представителя "Заказчика" | |
Максимальное количество баллов | 60 | |||
Председатель комиссии: ____________________________________________________ Заместитель председателя комиссии: ________________________________________ Секретарь: ________________________________________________________________ Члены комиссии: ___________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________