Решение от 29.01.2010 г № 4
Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Касторенского района
В соответствии с пунктом 6 решения Представительного Собрания Касторенского района "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Касторенского района, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" Представительное Собрание Касторенского района решило:
1.Утвердить прилагаемые:
- перечень выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях;
- разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях.
2.Решение вступает в силу с даты принятия и подлежит официальному опубликованию.
Глава Касторенского района
В.В.СМИРНОВ
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КАСТОРЕНСКОГО РАЙОНА
1.Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2.Выплаты за качество выполняемых работ.
3.Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
4.Премиальные выплаты по итогам работы.
РАЗЪЯСНЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КАСТОРЕНСКОГО РАЙОНА
1.Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях, утвержденным решением Представительного Собрания Касторенского района, в пределах средств бюджета муниципального района на соответствующий год, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Касторенского района.
2.К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
3.Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих органов местного самоуправления района.
4.При введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.