Приложение к Постановлению от 03.09.2009 г № 1962 Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
1.Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) передается муниципальным служащим в комитет организационной и кадровой работы Администрации города Курска, руководителю отраслевого и территориального органа Администрации города Курска в соответствии с утвержденной формой незамедлительно, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
В случае нахождения муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других фактах коррупционной направленности он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) или комитет организационной и кадровой работы Администрации города Курска в произвольной форме по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить уведомление в соответствии с утвержденной формой.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.
2.Муниципальный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить представителю нанимателя (работодателя) или комитету организационной и кадровой работы Администрации города Курска.
Представитель нанимателя (работодателя), которому поступило уведомление муниципального служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их в комитет организационной и кадровой работы Администрации города Курска для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.
3.Комитет организационной и кадровой работы Администрации города Курска, кадровая служба отраслевого и территориального органа Администрации города Курска производят регистрацию уведомления в журнале регистрации установленной формы.
Листы журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.
4.После регистрации уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение главе Администрации города Курска, руководителю отраслевого и территориального органа Администрации города Курска с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
5.Муниципальный служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.