Приложение к Постановлению от 29.11.2008 г № 515 Программа
Областная целевая программа «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров курской области в 2012 году»
ПАСПОРТ
областной целевой программы "Формирование и подготовка
резерва управленческих кадров Курской области в 2012 году"
Наименование Программы (в ред. постановлений Губернатора Курской области от 25.12.2009 N 419, от 24.12.2010 N 481-пг, от 14.11.2011 N 466-пг) | "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Курской области в 2012 году" (далее - Программа) | |
Основания для разработки Программы | Поручение Президента РФ по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года; Указ Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 года N 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров"; распоряжение Губернатора Курской области от 08.09.2008 N 894-р "О рабочей группе по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Курской области" | |
Государственный заказчик | Администрация Курской области | |
Основные разработчики Программы (в ред. постановлений Губернатора Курской области от 24.12.2010 N 481-пг, от 14.11.2011 N 466-пг) | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области, Курская академия государственной и муниципальной службы | |
Основная цель Программы (в ред. постановления Губернатора Курской области от 14.11.2011 N 466-пг) | Выявление и привлечение граждан Российской Федерации, способных создать профессиональное ядро системы государственного и муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры Администрации Курской области в реализации Стратегии социально-экономического развития Курской области на период до 2020 года | |
Основные задачи Программы (в ред. постановления Губернатора Курской области от 14.11.2011 N 466-пг) | Развитие целостной системы формирования, воспроизводства и обновления резерва управленческих кадров области; выдвижение и отбор состоявшихся, получивших общественное признание профессионалов, способных занять ключевые должности в сфере государственного и муниципального управления; формирование резерва управленческих кадров на государственные должности Курской области, должности государственной гражданской службы области высшей группы категории "Руководители", должности заместителей глав администраций городских округов и муниципальных районов области, должности руководителей областных казенных учреждений, областных бюджетных учреждений, предприятий и организаций | |
Срок реализации Программы (в ред. постановлений Губернатора Курской области от 25.12.2009 N 419, от 24.12.2010 N 481-пг, от 14.11.2011 N 466-пг) | 2012 год | |
Перечень мероприятий | Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курской области; формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров; развитие резерва управленческих кадров области; использование и поддержка резерва управленческих кадров; методическое и информационное обеспечение реализации Программы | |
Исполнители мероприятий (в ред. постановлений Губернатора Курской области от 24.12.2010 N 481-пг, от 14.11.2011 N 466-пг, от 29.12.2011 N 545-пг) | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; департамент информационно-коммуникационных технологий и безопасности информации Курской области; комитет информации и печати Курской области; комитет хозяйственного обеспечения Администрации Курской области; административно-правовой комитет Администрации Курской области; органы исполнительной власти области; государственные органы области; органы местного самоуправления области; Курская академия государственной и муниципальной службы; областные казенные учреждения, областные бюджетные учреждения, предприятия и организации; образовательные учреждения области; общественные организации области; региональные отделения политических партий, зарегистрированные на территории Курской области | |
Объем и источники финансирования Программы | Средства областного бюджета, предусмотренные Администрации Курской области, органам исполнительной власти Курской области, областным государственным учреждениям, финансируемым за счет средств областного бюджета, средства местных бюджетов на финансирование органов местного самоуправления | |
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | Доля должностей из номенклатуры должностей, на которые сформирован резерв управленческих кадров, - 75%. Доля граждан, включенных в резерв управленческих кадров, для которых утвержден план индивидуального развития, от общего количества включенных в резерв управленческих кадров - 100%. Доля граждан, принявших участие в программах профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, от общего количества включенных в резерв управленческих кадров - 50%. Доля граждан, включенных в резерв управленческих кадров, участвующих в реализации проектов в рамках Программы, - 25%. Доля должностей из номенклатуры должностей, замещенных из резерва управленческих кадров, от общего объема замещенных должностей из номенклатуры должностей - 25% | |
Система организации контроля за исполнением Программы (в ред. постановлений Губернатора Курской области от 24.12.2010 N 481-пг, от 14.11.2011 N 466-пг) | Контроль за исполнением, качеством и сроками реализации мероприятий Программы, своевременным представлением аналитической информации о ходе ее выполнения, эффективным использованием средств бюджета Курской области на мероприятия по реализации Программы осуществляет комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области | |
Раздел I.Характеристика проблемы
Программа подготовки резерва управленческих кадров Курской области подготовлена в целях реализации поручения Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года, Указа Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 года N 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров", распоряжения Губернатора Курской области от 08.09.2008 N 894-р "О рабочей группе по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Курской области".
Программа предусматривает формирование эффективного резерва управленческих кадров, призванных составить профессиональное ядро системы государственного и муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры Администрации Курской области в реализации Стратегии социально-экономического развития Курской области на период до 2020 года.
Решить задачу создания инновационной экономики возможно только при активном труде самой талантливой, предприимчивой и профессиональной части нашего общества, хорошо подготовленных управленцев, обладающих достаточными знаниями, целеустремленностью и организаторскими способностями.
Однако, как отметил Президент Российской Федерации, в настоящее время отсутствует целостная система подготовки управленческих кадров как на федеральном, так и на региональном уровнях.
Указанная Программа призвана решить проблему подготовки управленческих кадров на региональном уровне.
Раздел II.Цели и задачи программы
Цель Программы - выявление и привлечение граждан Российской Федерации, способных создать профессиональное ядро системы государственного и муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры Администрации Курской области в реализации Стратегии социально-экономического развития Курской области на период до 2020 года.
Для этого необходимо решение следующих основных задач:
выдвижение и отбор состоявшихся, получивших общественное признание профессионалов, способных занять ключевые должности в сфере государственного и муниципального управления;
формирование резерва управленческих кадров на государственные должности Курской области, должности государственной гражданской службы области высшей группы категории "Руководители", должности заместителей глав администраций городских округов и муниципальных районов Курской области, должности руководителей областных государственных учреждений, предприятий и организаций.
Раздел III.Перечень мероприятий, предусмотренных программой
Исходя из обозначенных проблем, поставленных целей и задач, Программой предусмотрены мероприятия по следующим приоритетным направлениям:
совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курской области;
формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров;
развитие резерва управленческих кадров;
использование и поддержка резерва управленческих кадров;
информационное и методическое обеспечение формирования и подготовки резерва управленческих кадров.
Мероприятия, предусмотренные в целях реализации каждого направления, реализуются системно и непрерывно в течение всего срока действия Программы.
Раздел IV.Ресурсное обеспечение программы
Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных Администрации Курской области, органам исполнительной власти Курской области, областным государственным учреждениям, финансируемым за счет средств областного бюджета, средств местных бюджетов на финансирование органов местного самоуправления.
Раздел V.Механизм реализации программы
Организацию реализации Программы и предусмотренных Программой мероприятий, координацию и общий контроль осуществляет государственный заказчик Программы - Администрация Курской области.