постановление Администрации города Курска Курской области от 12.05.2008 № 1036

О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Курска от 13 июня 2007 года N 1645

  
                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
                            КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 12 мая 2008 г. N 1036
           О внесении изменений и дополнений в постановление
        Администрации города Курска от 13 июня 2007 года N 1645
       
       В целях  сохранения   отраслевых   особенностей,  связанных   сусловиями оплаты труда при исчислении заработной платы и определениисистемы  оплаты   труда  работников  централизованной   бухгалтерии,обслуживающей  учреждения,   подведомственные  управлению   культурыгорода Курска, постановляю:
       1. Внести   в   Положение    "Об   оплате   труда    работниковцентрализованной     бухгалтерии,     обслуживающей      учреждения,подведомственные управлению  культуры  города Курска",  утвержденноепостановлением Администрации города  Курска от 13  июня 2007 года  N1645, следующие изменения и дополнения:
       пункт 4.2.4 изложить в следующей редакции:
       "4.2.4. Премирование работников  производится в соответствии  сПоложением,  утверждаемым   руководителем  учреждения,  в   пределахсредств, предусмотренных на оплату труда.
       Премирование работников производится по итогам работы за месяц,квартал, разовое  премирование  за  выполнение  определенного   видаработы   и  к   Почетным   грамотам  вышестоящих   организаций   (поподведомственности).
       Премирование руководителя     учреждения    производится     порезультатам  оценки  деятельности  учреждения  в  целом  вышестоящиморганом управления культурой.";
       дополнить пунктом 4.2.5 следующего содержания:
       "4.2.5. В  пределах средств,  выделенных  учреждению на  оплатутруда работников,  может  выплачиваться дополнительная  материальнаяпомощь в размере до двух тарифных ставок (окладов), установленных надень ее выплаты по занимаемой должности, в следующих случаях:
       - за высокие показатели в работе и в связи с юбилейными  датамиработника (50, 55, 60 и 70 лет);
       - в  связи  с  длительной болезнью  или  несчастьем,  постигшимсамого  работника  или   его  близких  родственников,   определенныхСемейным кодексом Российской Федерации;
       - в иных случаях, определенных в локальном акте учреждения.".
       2. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
       
                                                   Глава Администрации
                                                         города Курска
                                                           Н.И.ОВЧАРОВ