Приказ от 11.06.2014 г № 01-268
Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.08.2013 N 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования", постановлением Администрации Курской области от 29.09.2011 N 473-па "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:
1.Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
2.Определить ответственным структурным подразделением за предоставление указанной в п. 1 настоящего приказа государственной услуги отдел профориентации и профессионального обучения комитета по труду и занятости населения Курской области.
И.о. председателя комитета
А.С.ПРОСКУРИН
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА
СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА,
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1.Общие положения
Предмет регулирования Административного регламента
1.1.Административный регламент предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - Административный регламент) устанавливает порядок и стандарт предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - государственная услуга) областными казенными учреждениями - центрами занятости населения (далее - центры занятости), подведомственными комитету по труду и занятости населения Курской области (далее - комитет).
Круг заявителей
1.2.Получателями государственной услуги являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства (далее - заявители).
Требования к порядку информирования о предоставлении
государственной услуги
Информация о месте нахождения и графике работы
органа, предоставляющего государственную услугу,
способы получения информации
1.3.Информация о месте нахождения и графике работы комитета, центров занятости, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) содержится в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту и предоставляется заявителю непосредственно в комитете, центрах занятости, а также по телефону, электронной почте и посредством размещения указанных сведений на официальном сайте комитета.
Справочные телефоны структурного подразделения органа,
предоставляющего государственную услугу, организаций,
участвующих в предоставлении государственной услуги
1.4.Информация о контактных телефонах комитета, центров занятости и МФЦ содержится в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.
Адрес официального сайта органа, предоставляющего
государственную услугу, в информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет", содержащего информацию о предоставлении
государственной услуги, адреса электронной почты
1.5.Адреса официального сайта и электронной почты комитета, электронной почты центров занятости, МФЦ приведены в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.
Порядок получения информации заявителями по вопросам
предоставления государственной услуги, сведений
о ходе предоставления услуги
1.6.Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется:
- непосредственно в отделе профориентации и профессионального обучения комитета и помещениях центров занятости;
- с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет");
- посредством размещения на информационных стендах центров занятости;
- через МФЦ;
- посредством издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).
1.7.Информация по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги, предоставляется в устной (лично и (или) по телефону) и (или) письменной форме, а также по электронной почте.
При ответах на устные обращения и телефонные звонки работники органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа или учреждения, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.
При невозможности специалиста, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок необходимо переадресовать другому должностному лицу или же сообщить обратившемуся гражданину телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.
Время ожидания заявителем ответа при информировании - не более 15 минут.
Должностное лицо не вправе проводить устное информирование, выходящее за рамки стандартных процедур и условий предоставления государственной услуги.
Если для подготовки ответа требуется дополнительная информация от заявителя, специалист предлагает заявителю направить в комитет или центр занятости письменное обращение, ответ на которое предоставляется в письменной форме.
При письменном обращении ответ направляется заявителю в течение 30 календарных дней со дня регистрации письменного обращения.
Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.
Порядок, форма и место размещения информации по вопросам
предоставления государственной услуги, в том числе
на стендах в местах предоставления государственной услуги,
а также на официальном сайте органа, предоставляющего
государственную услугу
1.8.На официальном сайте комитета, информационных стендах центров занятости размещается следующая информация:
полное наименование, полный почтовый адрес, часы приема, справочные телефоны, адреса официального сайта (при наличии) и электронной почты комитета, центров занятости и МФЦ;
график работы отдела профориентации и профессионального обучения комитета и центров занятости;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
образец заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги;
порядок обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц, предоставляющих государственную услугу;
Административный регламент предоставления государственной услуги.
1.9.На информационных стендах, размещаемых в помещениях иных органов и организаций (например, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты населения, образовательных и медицинских организациях, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации, МФЦ и т.д.), содержится следующая информация:
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса интернет-ресурсов и электронной почты комитета и центров занятости;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы.
1.10.Раздаточные информационные материалы находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и организациях (в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты населения, образовательных и медицинских организациях, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации и т.д.).
1.11.Сведения о графике (режиме) работы комитета и центров занятости периодически размещаются в средствах массовой информации.
При входе в помещения комитета и центров занятости размещаются стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы.
2.Стандарт предоставления государственной услуги
Наименование государственной услуги
2.1.Профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - государственная услуга).
Наименование органа, предоставляющего государственную
услугу
2.2.Государственная услуга предоставляется центрами занятости.
Комитет организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.
Орган, предоставляющий государственную услугу, не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
2.3.При предоставлении государственной услуги (части государственной услуги) могут привлекаться на договорной основе специалисты, обладающие необходимыми знаниями и опытом работы, навыками организации групповых и индивидуальных профориентационных мероприятий, владеющими методами профориентационного тестирования и способами выявления факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности, и (или) организации, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги (далее - привлекаемые специалисты).
Описание результата предоставления
государственной услуги
2.4.Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
Срок предоставления государственной услуги, срок
приостановления предоставления государственной услуги,
срок выдачи (направления) документов, являющихся
результатом предоставления государственной услуги
2.5.При личном обращении заявителя, впервые обратившегося в центр занятости или МФЦ, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
2.6.Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 60 минут от момента подачи заявления-анкеты до выдачи заключения заявителю.
2.7.Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с выдачей заключения о предоставлении государственной услуги, не должны превышать 3 минут.
2.8.Приостановление предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
Перечень нормативных правовых актов, регулирующих
отношения, возникающие в связи с предоставлением
государственной услуги
2.9.Отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются следующими нормативными правовыми актами:
Конституцией Российской Федерации ("Российская газета", 25.12.1993, N 237);
Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР", 1991, N 18, ст. 565);
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3);
Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2010, N 31, ст. 4179);
Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 1995, N 48);
Федеральным законом от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 1999, N 26);
Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2006, N 31, ст. 3448);
Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2006, N 31, ст. 3451);
Федеральным законом от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2009, N 7, ст. 776);
Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2011, N 15, ст. 3880);
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 года N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2014, N 5, ст. 506);
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 года N 840 "О порядке подачи рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации" ("Российская газета", N 192, 22.08.2012);
Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2012, N 38, ст. 5103);
постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 сентября 1996 года N 1 "Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 1996, N 10, зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 октября 1996 года N 1186);
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2013 года N 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" ("Российская газета", 13.11.2013, N 6231, зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 24.10.2013 N 30246);
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" ("Российская газета", 2011, 2 февраля, зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2010 N 19273);
постановлением Губернатора Курской области от 20.05.2010 N 201-пг "О комитете по труду и занятости населения Курской области" (газета "Курская правда", 08.06.2010, N 64);
постановлением Администрации Курской области от 29.09.2011 N 473-па "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (газета "Курская правда", 08.10.2011, N 120);
постановлением Администрации Курской области от 19.12.2012 N 1100-па "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Курской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Курской области" (газета "Курская правда", 25.12.2012, N 154);
постановлением Администрации Курской области от 01.12.2011 N 651-па "О сводном перечне государственных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти Курской области, и функций, исполняемых органами исполнительной власти Курской области, по осуществлению государственного контроля и надзора" ("Курская правда", 13.12.2011, N 148);
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области, регламентирующими правовые отношения в рассматриваемой сфере, а также настоящим Административным регламентом.
Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги, подлежащих
предоставлению заявителем, способы их получения заявителем,
в том числе в электронной форме, порядок их предоставления
2.10.Для получения государственной услуги заявитель предоставляет заявление-анкету о предоставлении государственной услуги (далее - заявление-анкета) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Административному регламенту или выражает письменное согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости (приложение N 3 к настоящему Административному регламенту), с предъявлением следующих документов:
1) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
2) индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
Бланк заявления-анкеты заявитель может получить непосредственно в центре занятости, а также в электронном виде на официальном сайте комитета.
Заявление-анкета заполняется на русском языке по установленной форме и заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Заявление-анкета может быть подано гражданином при личном обращении в центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) или региональной государственной системы "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Курской области".
При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления-анкеты в центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
2.11.Обработка и хранение персональных данных заявителя осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги, которые находятся
в распоряжении государственных органов, участвующих
в предоставлении государственной услуги, способы
их получения заявителем, в том числе в электронной форме,
порядок их предоставления
2.12.Для предоставления государственной услуги предоставление документов, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций, не требуется.
Указание на запрет требовать от заявителя
2.13.Запрещается требовать от заявителя:
представления документов и информации или осуществление действий, представления или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курской области и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме
документов, необходимых для предоставления
государственной услуги
2.14.Заявителю отказывается в приеме заявления-анкеты, если оно не соответствует установленной Административным регламентом форме.
Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
оказания государственной услуги либо отказа
в предоставлении государственной услуги
2.15.Основания для приостановления оказания государственной услуги отсутствуют.
2.16.Основаниями для отказа в предоставлении заявителю государственной услуги являются:
непредъявление паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
непредъявление индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, - для заявителей, относящихся к категории инвалидов.
2.17.Заявитель вправе отказаться от предложения работника центра занятости о предоставлении государственной услуги, сделав соответствующую отметку в предложении о предоставлении государственной услуги. Отказ заявителя от предоставления государственной услуги не влечет правовых последствий.
Перечень услуг, которые являются необходимыми
и обязательными для предоставления государственной услуги,
в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом
(выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении
государственной услуги
2.18.Услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведений о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
Порядок, размер и основания взимания государственной
пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление
государственной услуги
2.19.Государственная услуга предоставляется бесплатно без взимания государственной пошлины.
Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса
о предоставлении государственной услуги и при получении
результата предоставления государственной услуги
2.20.Максимальный срок ожидания заявителя в очереди при подаче документов для получения государственной услуги и при получении результата предоставлении государственной услуги - не более 5 минут.
Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении
государственной услуги, в том числе в электронной форме
2.21.Предоставленное лично заявителем заявление-анкета регистрируется в день его поступления в центр занятости в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.
Максимальный срок регистрации - не более 3 минут.
2.22.Предоставленное посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме заявление-анкета регистрируется в день его поступления в центр занятости в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.
Максимальный срок регистрации - не более 3 минут.
2.23.Предоставленное через МФЦ заявление-анкета регистрируется в день его поступления в центр занятости в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.
Максимальный срок регистрации - не более 3 минут.
Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, услуга, предоставляемая
организацией, участвующей в предоставлении государственной
услуги, к месту ожидания и приема заявителей, размещению
и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной
информации о порядке предоставления таких услуг
2.24.Государственная услуга предоставляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Помещения оборудуются системами кондиционирования воздуха, средствами пожаротушения.
Помещения обеспечиваются необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (оргтехникой, аудио и видеотехникой, средствами связи, включая сеть "Интернет"), стульями и столами, канцелярскими принадлежностями, информационными материалами, периодическими изданиями.
В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования.
В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников.
Места ожидания в очереди на предоставление или получение документов оборудуются стульями. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее 3 мест.
Стенды (вывески), содержащие информацию о предоставлении государственной услуги, размещаются при входе в помещение.
Визуальная, текстовая и мультимедийная информация, размещаемая в залах обслуживания (информационных залах), излагается в четкой и доступной для восприятия граждан форме, легко обозрима и расположена с учетом доступности для заявителей.
Места специалистов, оказывающих государственную услугу, оснащаются настенными вывесками или настольными табличками.
Специалисты, оказывающие государственную услугу, обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Показатели доступности и качества
государственной услуги
2.25.Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:
доля безработных граждан, получивших государственную услугу, в численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы;
возможность получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме;
возможность подачи заявления-анкеты посредством электронной связи, через МФЦ;
возможность обращения в досудебном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации с жалобой (претензией) на принятые решения и действия (бездействие) должностных лиц, предоставляющих государственную услугу.
2.26.Показателями качества предоставления государственной услуги являются:
доля получателей государственной услуги, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги, в общей численности получателей государственной услуги, определяемая путем их опроса;
своевременность и полнота предоставления государственной услуги;
соблюдение стандарта предоставления государственной услуги;
отсутствие обоснованных жалоб заявителей на принятое решение или на действия (бездействие) должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги.
Иные требования, в том числе учитывающие предоставление
государственной услуги в многофункциональных центрах
предоставления государственных услуг и особенности
предоставления услуги в электронной форме
2.27.В случае подачи заявления-анкеты посредством электронной связи оно заверяется простой электронной подписью заявителя в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" и требованиями Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
2.28.Государственная услуга в электронной форме посредством федеральной государственной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", региональной государственной системы "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Курской области" не предоставляется.
2.29.Государственная услуга через МФЦ не предоставляется.
3.Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенностей выполнения административных процедур в электронной форме
3.1.Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):
3.1.1.анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о заявителе;
3.1.2.информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;
3.1.3.проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы);
3.1.4.тестирование (анкетирование) заявителя по методикам, используемым при профессиональной ориентации;
3.1.5.определение с заявителем видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
3.1.6.проведение тренинга по профессиональной ориентации;
3.1.7.подготовка и выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги;
3.1.8.выдача заявителю предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.2.Допускается осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3.1.2, 3.1.4 и 3.1.6 настоящего Административного регламента, по групповой форме предоставления государственной услуги.
3.3.Допускается осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3.1.4 и 3.1.6 настоящего Административного регламента, работником центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, совместно с привлекаемыми специалистами.
3.4.Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги отражена в блок-схеме (приложение N 9 к настоящему Административному регламенту - не приводится).
Анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости
населения, или уточнение и введение в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения
сведений о заявителе
3.5.Основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя с заявлением-анкетой в центр занятости либо поступление заявления-анкеты заявителя в центр занятости через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме или согласие заявителя, зарегистрированного в центре занятости в целях поиска подходящей работы в качестве безработного, на предложение о предоставлении государственной услуги.
3.6.Заявитель, обратившийся за предоставлением государственной услуги, предъявляет документы, установленные пунктом 2.10 настоящего Административного регламента.
3.7.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.
3.8.В случае обращения заявителя с заявлением-анкетой в центр занятости либо поступления заявления-анкеты заявителя в центр занятости через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании заявления-анкеты и документов заявителя осуществляет ввод сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников) с использованием программно-технического комплекса в соответствии с формой бланка приложения N 7 к настоящему Административному регламенту.
В случае согласия заявителя на предложение о предоставлении государственной услуги работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует в программно-техническом комплексе предложение о предоставлении государственной услуги и переходит к следующей административной процедуре.
Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выводит заполненный бланк, содержащий сведения о заявителе, на печатающее устройство.
Заполненному бланку присваивается идентификационный номер (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).
3.9.В случае обращения гражданина, зарегистрированного в центре занятости в целях поиска подходящей работы в качестве ищущего работу или в качестве безработного, за предоставлением государственной услуги работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании заявления-анкеты и документов заявителя задает параметры поиска сведений о нем в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.
Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, извлекает из текущего архива центра занятости личное дело заявителя.
3.10.На основании соответствия предъявленных заявителем документов требованиям пункта 2.10 настоящего Административного регламента, работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом.
3.11.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует заявителя о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, разъясняет причины, основания отказа, оформляет решение в письменной форме (приложение N 5 к настоящему Административному регламенту) и выдает его заявителю.
В случае принятие решения об отказе в предоставлении государственной услуги на заявление-анкету, поступившую в центр занятости через МФЦ, при помощи почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, направляет решение почтовой или электронной связью (при наличии почтового или электронного адреса заявителя) в течение 3 рабочих дней после принятия решения.
3.12.В случае несогласия с принятым решением заявитель вправе обжаловать действия работника центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, в установленном порядке.
3.13.Результатом административной процедуры является принятие работником центра занятости, осуществляющим предоставление государственной услуги, решения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги заявителю.
3.14.Критерии принятия решения: предъявление заявителем паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства; индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
3.15.Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является фиксация в программно-техническом комплексе заявления-анкеты или предложения о предоставлении государственной услуги.
3.16.Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 3 минут.
Информирование заявителя о порядке предоставления
государственной услуги, направлениях
профессиональной ориентации
3.17.Основанием для начала административной процедуры является принятие положительного решения о предоставлении государственной услуги заявителю, а также при подаче заявителем заявления-анкеты через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме - личное обращение заявителя в центр занятости.
3.18.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, о направлениях профессиональной ориентации.
3.19.Результатом административной процедуры является получение заявителем информации о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях профессиональной ориентации.
3.20.Критерии принятия решения: положительное решение о предоставлении государственной услуги заявителю и его личное обращение в центр занятости.
3.21.Фиксация результата выполнения административной процедуры не предусмотрена.
3.22.Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 3 минут.
Проведение профессиональной консультации с использованием
методов интервьюирования (беседы)
3.23.Основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя в центр занятости для получения государственной услуги.
3.24.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит профессиональную консультацию с заявителем с использованием методов интервьюирования (беседы).
3.25.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выявляет факторы мотивации заявителя к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования.
3.26.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, определяет знания заявителя о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
3.27.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, обсуждает с заявителем профессиональные устремления, предпочтения, способности, физические и (или) психологические качества заявителя.
3.28.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, определяет соответствие профессионально-личностных качеств заявителя профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.29.Результатом административной процедуры является получение информации о профессионально-личностных качествах заявителя в части выявленных факторов мотивации заявителя к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования; знаний заявителя о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности; профессиональных устремлений заявителя, его предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств; соответствия заявителя профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.30.Критерии принятия решения: личное обращение заявителя в центр занятости для получения государственной услуги.
3.31.Фиксация результата выполнения административной процедуры не предусмотрена.
3.32.Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 10 минут.
Тестирование (анкетирование) заявителя по методикам,
используемым при профессиональной ориентации
3.33.Основанием для начала административной процедуры является окончание профессиональной консультации с заявителем.
3.34.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.
3.35.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает в соответствии с данными апробации и анализа методов, методик, используемых при профессиональной ориентации граждан, с учетом критериев результативности, надежности, дифференцированности, прогностической (информативной) ценности, степени валидности, возможности интеграции и сопряжения с другими применяемыми методами и методиками, соответствия стандартам процедур обследования и обработки данных, оптимальности временных затрат обработки и достижения результатов пройти тестирование (анкетирование) по определенной методике профессиональной ориентации.
3.36.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает заявителю выбрать способ прохождения тестирования (анкетирования) - с использованием соответствующего программно-технического комплекса и специализированного оборудования или в простой письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет).
3.37.Заявитель осуществляет выбор способа прохождения тестирования (анкетирования) и сообщает о принятом решении работнику центра занятости, осуществляющему функцию по предоставлению государственной услуги.
3.38.Заявитель проходит тестирование (анкетирование) в соответствии с выбранным им способом.
3.39.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) заявителя в соответствии с используемыми методиками.
3.40.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, анализирует результаты тестирования (анкетирования), определяет интересы, склонности, жизненные цели, профессиональные возможности и предпочтения заявителя, профессиональную пригодность, соответствие требований и содержания профессиональной деятельности, профессии (специальности) и личностных характеристик человека, выявляет профессионально важные качества заявителя.
3.41.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя с результатами тестирования (анкетирования).
3.42.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет с заявителем подтверждение о прохождении тестирования (анкетирования) в рамках государственной услуги (приложение N 6 к настоящему Административному регламенту) и приобщает его к личному делу заявителя.
В случае согласия заявителя работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, вводит полученные результаты тестирования (анкетирования) в программно-технический комплекс и приобщает их к личному делу заявителя.
В случае несогласия заявителя материалы тестирования (анкетирования) не подлежат фиксации в программно-техническом комплексе и приобщению к личному делу заявителя.
3.43.Результатом административной процедуры является получение работником центра занятости, осуществляющим предоставление государственной услуги, результатов тестирования (анкетирования) заявителя.
3.44.Критерии принятия решения - результаты тестирования (анкетирования) заявителя.
3.45.Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является приобщение к личному делу заявителя работником центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, бланка подтверждения о прохождении тестирования (анкетирования), а также в случае согласия заявителя - фиксация результатов тестирования (анкетирования) в программно-техническом комплексе и их приобщение к личному делу заявителя.
3.46.Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 20 минут.
Определение с заявителем видов профессиональной
деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести
профессиональную деятельность в определенной сфере и (или)
выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям,
возможных направлений прохождения профессионального обучения
и (или) получения профессионального образования,
дополнительного профессионального образования,
при осуществлении которых возможно достижение гражданином
успешности в профессиональной или предпринимательской
деятельности
3.47.Основанием для начала административной процедуры является получение информации о профессионально-личностных качествах заявителя.
3.48.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
3.49.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
3.50.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, определяет с участием заявителя виды профессиональной деятельности, занятости и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
3.51.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя с профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных заявителем видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям.
3.52.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя с федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным заявителем направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условиями целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости).
3.53.Результатом административной процедуры является определение с заявителем видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
3.54.Критерии принятия решения: информация о профессионально-личностных качествах заявителя, ситуации на рынке труда.
3.55.Фиксация результата выполнения административной процедуры не предусмотрена.
3.56.Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.
Проведение тренинга с использованием технологий
профессиональной ориентации
3.57.Основанием для начала административной процедуры является согласие заявителя на участие в тренинге по профессиональной ориентации.
3.58.В случае наличия у заявителя низкого уровня мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает ему пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга, оформив бланк приложения N 8 к настоящему Административному регламенту.
3.59.В случае устного несогласия заявителя с предложением пройти тренинг по профессиональной ориентации работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, переходит к следующей административной процедуре; в случае согласия - предлагает заявителю выбрать форму тренинга.
3.60.Заявитель осуществляет выбор формы тренинга (групповая или индивидуальная) с использованием технологий профессиональной ориентации и сообщает о принятом решении работнику центра занятости, осуществляющему функцию по предоставлению государственной услуги.
3.61.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит с заявителем тренинг по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга.
3.62.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, обсуждает с заявителем результаты тренинга по профессиональной ориентации.
3.63.Результатом административной процедуры является повышение у заявителя уровня мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования.
3.64.Критерии принятия решения: уровень мотивации заявителя к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования.
3.65.Фиксация результата административной процедуры не предусмотрена.
3.66.Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 15 минут.
Подготовка и выдача заявителю заключения
о предоставлении государственной услуги
3.67.Основанием для начала административной процедуры является получение результатов тестирования (анкетирования) заявителя, результатов тренинга.
3.68.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет рекомендации заявителю, содержащие перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, в форме заключения о предоставлении государственной услуги в соответствии с приложением N 4 настоящего Административного регламента.
3.69.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).
3.70.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах и знакомит с ним заявителя под роспись.
3.71.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает заявителю обсудить рекомендации, содержащие перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, и определить направления действий по гражданина по их реализации.
В случае согласия заявителя на обсуждение рекомендаций работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит беседу соответствующего содержания.
3.72.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выдает заявителю один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, формирует личное дело заявителя и приобщает к нему второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги.
3.73.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает личное дело заявителя в архив центра занятости.
3.74.Результатом административной процедуры является получение заявителем заключения о предоставлении государственной услуги.
3.75.Критерии принятия решения: результаты профориентационной диагностики на основании материалов тестирования (анкетирования), результаты тренинговых занятий.
3.76.Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является фиксация результата предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), приобщение к личному делу заявителя второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.
3.77.Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 3 минут.
Выдача заявителю предложения о предоставлении
государственной услуги по профессиональному обучению
и дополнительному профессиональному образованию безработных
граждан, включая обучение в другой местности, и внесение
соответствующих сведений в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения
3.78.Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем заключения о предоставлении государственной услуги.
3.79.Заявителю из числа признанных в установленном порядке безработными в случае необходимости прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение им успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выдает предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, и вносит соответствующие сведения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников).
В отношении заявителей, не признанных в установленном порядке безработными или имеющих официальный статус безработного, но не нуждающимися прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, данная административная процедура не проводится.
3.80.В случае согласия заявителя на предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует в программно-техническом комплексе предложение о предоставлении государственной услуги и переходит к оказанию государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности.
3.81.Результатом административной процедуры является согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности.
3.82.Критерии принятия решения: наличие у заявителя официального статуса безработного; наличие необходимости у заявителя в прохождении профессионального обучения и (или) получении дополнительного профессионального образования.
3.83.Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является фиксация в программно-техническом комплексе предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности.
3.84.Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 10 минут.
4.Формы контроля за предоставлением государственной услуги
Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением ответственными должностными лицами положений
регламента и иных нормативных правовых актов,
устанавливающих требования к предоставлению государственной
услуги, а также принятием ими решений
4.1.Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им работником.
4.2.Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений", а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости.
Порядок и периодичность осуществления плановых
и внеплановых проверок полноты и качества предоставления
государственной услуги, в том числе порядок и формы
контроля за полнотой и качеством предоставления
государственной услуги
4.3.Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется должностными лицами комитета в рамках исполнения полномочий по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
4.4.Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения плановых (выездных, документарных) и внеплановых (выездных, документарных) проверок.
Плановые проверки осуществляется в соответствии с планами проведения проверок центров занятости, утверждаемыми председателем комитета на соответствующий год.
Внеплановые проверки осуществляются по конкретному обращению заявителей.
Проверки проводятся на основании приказов председателя комитета (в его отсутствие - лица, его замещающего).
4.5.Результаты проверок оформляются в виде актов, в которых отмечаются выявленные нарушения, недостатки и предложения по их устранению.
Акт подписывается должностным лицом (лицами) комитета, осуществлявшим (осуществляющими) проверку, и директором центра занятости (в его отсутствие - уполномоченным лицом).
4.6.Результаты проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятых мер по их устранению и недопущению.
Ответственность должностных лиц за решения и
действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые)
ими в ходе предоставления государственной услуги
4.7.Лица, ответственные за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
Ответственность лиц, предоставляющих государственную услугу, закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
Положения, характеризующие требования к порядку и формам
контроля за предоставлением государственной услуги,
в том числе со стороны граждан, их объединений
и организаций
4.8.Для осуществления контроля за предоставлением государственной услуги граждане, их объединения и организации имеют право направлять в комитет, центры занятости индивидуальные и коллективные обращения с предложениями, рекомендациями по совершенствованию предоставления государственной услуги, а также заявления-анкеты и жалобы с сообщением о нарушении ответственными должностными лицами, предоставляющими государственную услугу, положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов.
5.Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) комитета, а также
его должностных лиц
Информация для заявителя о его праве на досудебное
(внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений,