Приложение к Постановлению от 16.03.2007 г № 649 Порядок
Порядок осуществления дополнительных мер социальной поддержки работникам муниципальных организаций культуры города Курска
1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Курской области от 29.12.2005 N 105-ЗКО "О наделении органов местного самоуправления Курской области отдельными государственными полномочиями Курской области по предоставлению работникам муниципальных учреждений культуры дополнительных мер социальной поддержки, установленных законодательством Курской области", определяет меры социальной поддержки работникам муниципальных учреждений (организаций) культуры города Курска, а также порядок предоставления из областного бюджета средств (далее - субвенция) на реализацию мер социальной поддержки работников муниципальных учреждений (организаций) культуры города Курска, установленных Законом Курской области "О культуре".
2.Работникам, состоящим в штате муниципальных учреждений (организаций) культуры города Курска, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в отрасли культуры в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10 процентов от должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов от должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов от должностного оклада;
свыше 15 лет - 25 процентов от должностного оклада.
3.Выпускникам образовательных учреждений культуры, поступившим на работу в муниципальные учреждения (организации) культуры города Курска, в течение первых трех лет работы в указанных учреждениях (организациях) ежемесячно выплачиваются надбавки в следующих размерах:
с высшим профессиональным образованием (с отличием) - 25% установленного должностного оклада;
со средним профессиональным образованием (с отличием) - 20% установленного должностного оклада.
4.Специалистам муниципальных учреждений (организаций) культуры города Курска при выходе на пенсию по старости при стаже работы в сфере культуры 15 лет и по инвалидности независимо от стажа работы выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов.
5.Работникам муниципальных учреждений (организаций) культуры города Курска ежегодно выплачивается материальная помощь в размере не менее одного должностного оклада.
6.Работникам муниципальных учреждений (организаций) культуры города Курска, имеющим почетные звания "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", аналогичные звания в соответствии с законодательством СССР и РСФСР о государственных наградах и почетных званиях, а также награжденным орденами и медалями за заслуги в области культуры, но не имеющим вышеперечисленных званий, устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в размере двух минимальных размеров оплаты труда.
7.Объем финансовых средств, необходимых на финансирование расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений (организаций) культуры города Курска, рассчитывается управлением культуры города Курска по каждой мере социальной поддержки исходя из численности работников, которым предоставляются меры социальной поддержки, размеров тарифных ставок, окладов и индексов-дефляторов по оплате труда.
8.Объем средств, необходимых на содержание дополнительной численности работников, обеспечивающих осуществление отдельных государственных полномочий, определяется в соответствии с Типовыми штатами и нормативами численности персонала централизованных бухгалтерий, обслуживающих учреждения (организации) культуры, с учетом автоматизации обработки документов.
Расчет производится исходя из количества работников - 0,3 единицы и ставки заработной платы с учетом установленных законодательством доплат и надбавок специалиста 1-й категории централизованной бухгалтерии.
9.Субвенция предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленном порядке управлению культуры города Курска.
10.Управление культуры города Курска доводит лимиты бюджетных обязательств до муниципальных учреждений (организаций) культуры города Курска.
11.Муниципальные учреждения (организации) культуры города Курска ежемесячно предоставляют в управление культуры города Курска заявки и свод по ним до 20-го числа текущего месяца на финансирование денежных выплат, подписанные руководителем и главным бухгалтером.
12.Управление культуры города Курска в установленном порядке представляет в комитет по культуре Курской области мониторинг по предоставлению работникам муниципальных учреждений (организаций) культуры города Курска мер социальной поддержки, установленных пунктами 1 , 3 , 5 , 7 статьи 12 и статьей 13 Закона Курской области "О культуре".
13.Субвенция носит целевой характер и не может быть использована на другие цели. Нецелевое расходование средств субвенции влечет ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.
14.Контроль за целевым использованием муниципальными учреждениями (организациями) культуры города Курска субвенции возлагается на управление культуры города Курска.
15.Порядок осуществления дополнительных мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений (организаций) культуры города Курска принимается ежегодно, при условии наделения органов местного самоуправления города Курска отдельными государственными полномочиями Курской области по предоставлению работникам муниципальных учреждений (организаций) культуры дополнительных мер социальной поддержки.